【未経験OK！月給28万円～】世田谷区で充実のサポート体制！ケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で高収入！未経験OKのケアマネージャー求人！充実の福利厚生で安心スタート

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

世田谷区奥沢駅徒歩2分、自由が丘駅徒歩10分の好立地！日曜固定休み、年間休日115日以上でプライベートも大切にできます。残業も少なめなので、ワークライフバランスを実現したい方におすすめです！

高収入＆充実の福利厚生！

月給28万円～47万円の高収入！さらに、歩合給、家族手当、保育費補助など、充実の福利厚生で安心して働けます。ケアマネ更新費用も会社負担！

未経験でも安心！充実のサポート体制！

未経験OK！充実の研修制度とサポート体制で、安心してキャリアをスタートできます。医療依存度の高い利用者さんも多く、やりがいのある仕事です。

具体的な仕事内容

・ケアプラン作成、認定調査、ケアマネジメントに関する業務全般

その他魅力

駅チカで通勤便利
研修・教育制度充実
各種手当充実
賞与年2回

経験者優遇ですが、未経験の方も大歓迎！まずはお気軽にご相談ください！

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、未経験で不安…、ワークライフバランスも大切にしたい…、そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社ミラクスがご紹介する、世田谷区にある居宅介護支援事業所「株式会社トータルライフケアトータルライフケア奥沢」の求人情報は、あなたの不安を解消し、希望を叶えるための大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実の研修・サポート体制と働きやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導や、資格取得支援制度など、スキルアップを強力にバックアップする環境です。また、残業は少なめ、日曜休みで年間休日115日以上と、プライベートと両立しやすい働き方が可能です。2路線利用可能でアクセスも良好な立地も魅力です。他社と比較しても、この両立のしやすさは大きなメリットと言えるでしょう。実際、子育て中の社員も多数活躍しており、家族手当や保育費補助といった福利厚生も充実しています。

◇高収入とキャリアパス

月給28万円～と高収入で、頑張り次第では歩合給も期待できます。さらに、主任ケアマネジャー手当など、キャリアアップに応じた手当も充実しています。年収は380万円～660万円と幅広く、経験やスキルに応じてステップアップできる環境です。他職種と比較しても、介護業界の中でも高水準の給与水準と言えるでしょう。また、ケアマネージャーとしての経験を積むことで、将来は事業所の管理職へのキャリアパスも目指せます。実績を積んだケアマネージャーは、より高い責任と報酬を得ながら、チームを率いる立場へと成長していくことができます。

◆医療系サービスに特化した事業所の強み

医療依存度の高い要介護3～5の方を対象とした、医療系サービスに特化した事業所です。高度な専門知識とスキルが求められますが、だからこそやりがいも大きく、専門性を高められる環境です。他社では経験できないような専門性の高い知識・技術を習得できることは、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。また、経験豊富な医療関係者との連携もスムーズに行えるため、チーム医療の一員として、より質の高いケアを提供できる環境が整っています。これは、他の居宅介護支援事業所にはない大きな優位性と言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、他事業所で経験を積んだ後、当事業所でより専門性を高め、キャリアアップを実現した方もいます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成、認定調査、ケアマネジメントなど、幅広い業務に携わることで、ケアマネージャーとしての総合的なスキルを磨くことができます。研修制度や資格取得支援制度を利用することで、さらに専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになります。また、主任ケアマネジャーへの昇格や、管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長に合わせてキャリアを設計できます。経験を積むことで、より多くの責任を担い、より高い報酬を得ながら、チームをリードする立場へと成長していく道筋が明確に示されています。さらに、企業型確定拠出年金制度など、将来を見据えた福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が難しいと悩んでいませんか？株式会社トータルライフケアトータルライフケア奥沢では、完全週休2日制（日曜固定休み）に加え、もう1日は自由に休める制度を採用。残業も少なめなので、自分の時間を大切にしながら働きたい方にとって理想的な環境です。年間休日115日（正社員2年目以降は有休込みで135日）と、ゆとりある生活を実現できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く働き続けられる大きな魅力と言えるでしょう。育児補助制度や家族手当などの福利厚生も充実しており、子育て中の方にも安心して働ける環境が整っています。

◆給与面で不安のある方へ

ケアマネージャーの仕事はやりがいがありますが、給与面で不安を感じている方もいるかもしれません。この求人は月給28万円～47万円と高水準の給与を設定。さらに、作成手当、認定調査手当、主任ケアマネジャー手当など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。歩合給制度も用意されているため、モチベーションを高く維持しながら収入アップを目指せます。年収は380万円～660万円と幅広く、経験や能力に応じてしっかり評価されるシステムです。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は同業他社と比較しても非常に魅力的だと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、株式会社トータルライフケアトータルライフケア奥沢では、未経験者も歓迎しており、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員による丁寧な指導や、資格取得支援制度なども活用することで、安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーとしては、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っている点が大きな強みだと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方と真摯に向き合える方です。傾聴力やコミュニケーション能力、問題解決能力も重要です。また、医療・介護に関する知識や経験があれば有利ですが、未経験でも意欲があれば十分活躍できます。チームワークを大切にする社風なので、協調性も求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心があり、常に学び続ける姿勢を持つ方が、この仕事で長く活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの会社を選んだ理由を明確に伝えましょう。応募する事業所の理念や特徴を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明することで、企業への理解度と熱意をアピールできます。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
〇〇様
この度は、貴社のケアマネージャーの募集に、応募させていただきます。私はこれまで福祉系の仕事に携わってきた経験はありませんが、高齢化社会における介護の重要性を強く感じており、利用者の方々にとってより良い生活を支えるケアマネージャーを目指したいと考えております。貴社の「医療依存度の高い要介護者への対応」という理念に共感し、未経験者にも充実した研修制度がある点に魅力を感じました。丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えております。

例文2：経験者向け
〇〇様
これまで〇〇施設でケアマネージャーとして〇〇年の経験を積んでまいりました。その中で、特に〇〇のスキルを磨いてきました。貴社の「医療依存度の高い要介護者への対応」という専門性の高さに魅力を感じ、自身の経験を活かし、より高度なケアを提供したいと考えております。貴社の充実した福利厚生や、2路線からアクセス可能な立地も、私にとって働きやすい環境だと確信しております。経験と知識を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け
〇〇様
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため〇〇年間ブランクがございます。しかし、この間も介護に関する資格の更新や、関連書籍の読書を通して知識・スキルの維持に努めてまいりました。貴社の充実した研修制度と、子育て支援制度の充実さに魅力を感じ、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えております。ブランクを克服し、迅速に業務に習熟できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者の方とのコミュニケーション経験、困難な状況への対応経験、そしてキャリアプランなどを聞かれる可能性があります。事前に想定される質問を準備し、自身の経験に基づいて明確に答えられるようにしておきましょう。また、企業の理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「医療依存度の高い要介護者への対応」という専門性に魅力を感じました。また、充実した研修制度と福利厚生、そして駅近の好立地も大きな魅力です。自身のスキルアップとワークライフバランスの両立を実現できる環境だと確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力とコミュニケーション能力です。以前の仕事で培った経験から、利用者の方々の話を丁寧に聞き、そのニーズを的確に把握することに自信があります。それを基に、最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートできます。

まとめ

株式会社トータルライフケアトータルライフケア奥沢のケアマネージャー求人は、高給与、充実の福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる環境が魅力です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。ご応募お待ちしております！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/247262〈【未経験OK/月給28万円～】2路線から通勤可能♪日曜休み！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
世田谷区にある居宅介護支援事業所で正社員のケアマネを募集しています！
医療依存度の高い要介護3～5の方も安心な医療系サービスに特化した事業所です。

◇未経験の方も応募OK！研修やサポート体制が充実！
◇月給28万円～の高給与★頑張ったら頑張った分の歩合給もあり
◇さらに家族手当や保育費補助があるので子育て中の方も安心！
◇ケアマネ更新費は会社が負担してくれます◎
◇奥沢駅から徒歩2分、自由が丘駅から徒歩10分で2路線から通勤可能♪

プライベートと両立しながらお仕事したい方におすすめ！
日曜は固定休みで週末の予定が立てやすく、もう一日は好きな曜日に取れます☆
残業少なめでお仕事がある日も自分の時間をしっかり確保していただけますよ！

ここで働きたいと思った方は是非ご応募ください◎
スムーズに入職できるよう当社コンサルタントがサポートいたします！仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
・ケアプラン作成
・認定調査
・ケアマネジメントに係る業務求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都世田谷区奥沢3‐45‐6鈴木第一ビル1F
株式会社トータルライフケアトータルライフケア奥沢
勤務地:
東京都世田谷区奥沢3‐45‐6 鈴木第一ビル1F
【交通手段】
アクセス:
東急目黒線奥沢駅徒歩2分月給：28万3000円～ 47万4000円
給与:
給与：※固定給と職能給と時間外固定給
年収：3,800,000円〜6,600,000円

＜手当＞
作成手当：3,000円～/件
認定調査手当：1,000円/件
主任ケアマネジャー手当：20,000円/月
家族手当：10,000円(扶養する配偶者及び子)
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヵ月）
交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：45～17：45休暇・休日:
【休日】
完全週休2日; 日; 祝
夏期休暇3日・年末年始休暇6日・GW休暇2日
※正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日
【休暇】
有給休暇; 年末年始; 夏期休暇; その他
【年間休日】
115日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・その他
・企業型確定拠出年金制度
・研修会費助成制度あり
・永年勤続表彰制度
・健康診断・インフルエンザ予防接種補助その他:
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社トータルライフケアトータルライフケア奥沢

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 283,000円 – 474,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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