【東京・千代田区】充実の福利厚生と駅チカ環境！やりがいとワークライフバランスを両立できるケアマネジャー募集！～株式会社ミラクス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【千代田区駅チカ】年間休日125日！働きやすさ抜群のケアマネジャー求人！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスがご紹介する、東京都千代田区にある「神田居宅介護支援センター」のケアマネジャー募集です！月給20万～27万以上、年間休日125日と、プライベートも大切にできる環境です。駅チカで通勤もラクラク！残業ほぼなしで、ワークライフバランスを実現できます。

具体的な仕事内容と魅力

居宅介護支援におけるケアプラン作成、関係機関との連携など、ケアマネジャー業務全般を担当します。経験を活かして活躍できます！

年間休日125日！4週8休制でプライベートも充実
駅チカ（淡路町駅徒歩5分など）で通勤便利
残業ほぼなし！ワークライフバランス◎
充実の福利厚生：賞与年2回、交通費全額支給など
子育て支援も充実！家庭と仕事の両立を応援

こんな方におすすめ！

経験を活かして安定した環境で働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、地域に密着した仕事がしたい方におすすめです。ブランクのある方も歓迎！研修制度も充実しているので安心してスタートできます。少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！専門のコンサルタントが転職活動をサポートします。

「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたのそんな願いを叶えるかもしれません。長く続けられる職場環境、充実の福利厚生、そしてキャリアアップのチャンス。じっくりとご自身のキャリアプランと照らし合わせて、検討してみませんか。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

この求人は、社会福祉法人多摩同胞会が運営する「神田居宅介護支援センター」でのケアマネジャー募集です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆働きやすさ抜群の環境：ワークライフバランスを実現

まず注目すべきは、その働きやすさです。年間休日125日、残業ほぼなしという点は、多くのケアマネジャーが抱える「長時間労働」という課題を大きく軽減します。 4週8休制でプライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、子育て中のスタッフへの理解も深く、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っている点も大きな魅力です。これは、他施設と比較しても非常に高いレベルのサポート体制と言えるでしょう。

◇アクセス抜群の好立地：通勤ストレス軽減

東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩5分というアクセスは、通勤時間の短縮に繋がり、日々の負担を軽減します。複数路線が利用できる点も、通勤の柔軟性を高めてくれます。特に、都心部で働く多くのケアマネジャーにとって、通勤時間の短縮は大きなメリットと言えるでしょう。他施設と比較しても、この立地の良さは大きなアドバンテージです。

◆充実の福利厚生と待遇：安心して長く働ける環境

月給20万～27万円以上、賞与年2回（昨年度実績3.9ヶ月分）、交通費全額支給など、待遇面も充実しています。資格手当や住宅手当なども用意されており、経済的な不安なく働くことができるでしょう。さらに、退職金制度や再雇用制度も完備されているため、長く安心してキャリアを積むことができます。これは、多くの介護施設の中でもトップクラスの待遇と言えるでしょう。

◇キャリアアップ支援：成長を促す環境

経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度の充実により、スキルアップを図ることが可能です。また、主任ケアマネジャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら働くことができます。他施設では、キャリアアップの機会が限定されているケースも多いですが、この施設では積極的にキャリア形成を支援する姿勢が感じられます。

◆他社との比較優位性：総合的な魅力

多くの介護施設が人材不足に悩んでいる中、この施設は、好立地、充実した福利厚生、ワークライフバランスを重視した働き方、そしてキャリアアップ支援という、多くのケアマネジャーが求める条件を高いレベルで満たしています。競合他社と比較しても、総合的な魅力において優位性が高いと言えるでしょう。特に、残業の少なさや年間休日の多さは、他施設ではなかなか実現できないレベルです。

◇転職成功事例：安心感を与える実績

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、キャリアアドバイザーとして、この施設の環境と体制から、多くのケアマネジャーが満足して長く働いていると推測できます。求人情報に記載されている「家庭と仕事の両立を支援」や「温かな助けを提供」といった言葉からも、スタッフへの配慮が感じられます。これは、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そしてチームワーク力も磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、多様なニーズに対応できるようになります。主任ケアマネジャーへのキャリアパスも用意されており、責任ある立場での活躍も目指せます。さらに、社会福祉法人多摩同胞会は、地域福祉の向上に積極的に取り組んでおり、先駆的な取り組みにも参加できる可能性があります。これは、単なるケアマネジャーとしての仕事にとどまらず、地域社会に貢献できるやりがいを感じられる大きな機会となります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートを犠牲にしがちという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する社会福祉法人多摩同胞会神田居宅介護支援センターでは、年間休日125日、4週8休制という充実の休暇制度が魅力です。残業もほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、長く健康的に働き続けたいと考えている方にとって大きなメリットです。家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

育児休暇や介護休暇などの充実した福利厚生も魅力です。子育て中の方や、ご家族の介護が必要な方にとっても、安心して仕事に集中できる環境が整っています。また、住宅手当や賞与（昨年度実績3.9ヶ月）など、経済的な面でも安心できる待遇が用意されています。さらに、経験豊富なスタッフによる丁寧な研修や教育制度も充実しており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとしては、これらの制度が、安心して長く働ける環境を構築している点に大きな信頼感を感じます。安心してキャリアを積んでいける、まさに「働きがいのある職場」と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務を習得できます。現場でのOJTはもちろん、資格取得支援制度なども活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っているため、安心して働くことができます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は非常に重要だと考えています。未経験者にとって、不安なくスタートできる環境は、定着率向上にも大きく貢献するでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者やそのご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解しようと努める姿勢が大切です。また、責任感があり、正確な仕事ができることも求められます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる協調性も必要です。もちろん、ケアマネジャーとしての資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、人としての温かさや、相手の立場に立てる思いやりです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、長くこの仕事で活躍するために不可欠な要素と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが大切です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。特に、多摩同胞会の「地域に根ざした温かい支援」や、働きやすい環境に魅力を感じている点を強調すると効果的です。

◇志望動機例文１：経験を活かし、地域貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の生活の質を高めることの重要性、そして地域社会における介護の役割の大きさを痛感しました。貴施設は、地域に密着した温かい支援をされていると伺い、私の経験と熱意を活かし、地域貢献に繋がるお仕事に携わりたいと強く思いました。残業が少ない働きやすい環境も魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、地域社会に貢献できることを期待しています。

◇志望動機例文２：ブランクからの復帰、充実した研修に魅力を感じて

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、[ブランクの理由]により離れておりました。しかし、高齢者支援への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境は、ブランクのある私にとって非常に魅力的です。先輩方の指導の下、着実にスキルアップを図り、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

◇志望動機例文３：ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事を探して

これまで[過去の仕事内容]に従事してきましたが、仕事とプライベートの両立が難しく、転職を決意しました。貴施設は、年間休日125日と休日が多く、残業も少ないと伺い、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。同時に、地域に密着した温かい介護支援に携わりたいという思いもあり、貴施設への応募を決めました。充実した研修制度とサポート体制のもと、やりがいのある仕事に励んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりやコミュニケーション能力も評価されます。高齢者やそのご家族とどのように接してきたのか、どのような考えでケアプランを作成するのか、チームワークをどのように大切にしてきたのかなどを具体的に説明しましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与えるポイントです。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、共感力と傾聴力です。高齢者の方々の話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに努めてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることも得意です。

Q. 介護の仕事で苦労した経験は？どのように乗り越えましたか？
A. [具体的なエピソード]で苦労した経験があります。しかし、[具体的な解決策]を実行することで、問題を解決することができました。この経験を通して、問題解決能力と柔軟な対応力を身につけることができました。

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴施設の「地域に根ざした温かい支援」という理念に共感し、魅力を感じています。また、年間休日125日と充実した休暇制度、そして残業が少ない働きやすい環境も大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人多摩同胞会神田居宅介護支援センターは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かい職場雰囲気など、多くの魅力を持つ職場です。未経験者やブランクのある方にも安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートいたします。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所でのケアマネジャー/220261〈【月給20万～27万以上！】年間休日125日！！〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
東京都千代田区【高待遇・アクセス抜群の心温まる介護支援センターで新たなスタートを！】
長年にわたる福祉の実績を背景に、終戦直後からの熱い使命感を今に伝える社会福祉法人多摩同胞会が運営する、
『神田居宅介護支援センター』でケアマネジャーを募集しています！
地域に根ざした当施設で、あなたの介護の知識と熱意を活かしませんか？
高齢者やそのご家族の不安を解消し、安心して毎日を過ごしていただくための大切なお仕事です☆

■アクセスの良さが自慢です
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩5分、都営新宿線「小川町駅」徒歩6分、JR各線「神田駅」や「秋葉原駅」へも徒歩圏内と、
複数路線が利用できる好立地！通勤に煩わしさを感じることなく、毎日の始まりをスムーズに迎えられます♪

■働きやすさに自信あり
残業はほぼ無し。お仕事に集中し、自分の時間も大切にできるバランスの取れた勤務環境を提供いたします。

■ファミリーサポートが充実
児童福祉にも注力し、子育て中のスタッフへの理解も深いですから、家庭と仕事の両立を全力で支援いたします◎

■施設の暖かい支援
ご家族にとっても温かな助けを提供し、社会とのつながりを大切にしながら、生活の質の向上を目指す支援を行っています。

■先駆的な取り組み
地域福祉の向上に注力する当法人では、刻々と変化する社会に対応するため、開拓的な取り組みも進んで行っております。

更なるキャリアアップを目指し希望を形に。みんなの「心の支え」となるような温もり溢れるケアを一緒に実現していきましょう。
質問や不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。専門のコンサルタントがあなたの疑問を丁寧に解決いたします。
あなたの新たなキャリアを全力でサポートする環境がここにあります。

皆様からのご応募を心よりお待ちしております。仕事内容:
居宅介護支援におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。

≪主な業務内容≫
〇介護業務
〇各種申請手続き
〇ケアプランの見直し・更新
〇関係機関との調整

【採用コンサルタントからのコメント】
年間休日が125日とたっぷりあるのでプライベートと両立しながらお仕事することができます！
お仕事もプライベートも大事にしたい方にピッタリですよ★
少しでも興味を持った方はぜひご応募ください！
無理なく転職活動ができるよう当社コンサルタントがサポートいたします！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都千代田区神田淡路町2-8-1
社会福祉法人多摩同胞会神田居宅介護支援センター
勤務地:
東京都千代田区神田淡路町2-8-1
【交通手段】
アクセス:
都営新宿線小川町駅徒歩3分月給：20万7000円～ 27万5200円
給与:
給与：基本給：184,000円～245,200円

＜手当＞
資格手当：20,000円
住宅手当：3,000円～10,000円
賞与：年2回（昨年度実績…3.9ヶ月）
交通費：全額支給（全額支給）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)08：30～17：30
(2)10：00～19：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇
【年間休日】
125日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・退職金あり
・再雇用制度あり
退職金：勤続1年以上
再雇用：75歳

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人多摩同胞会神田居宅介護支援センター

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 207,000円 – 275,200円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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