【介護支援専門員として、充実の環境でキャリアを築きませんか？株式会社ミラクスが支える、あなただけの未来】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

所沢で働きやすい！ケアマネージャー募集！充実の福利厚生と年間休日111日！

経験を活かしてキャリアアップを目指せる！

埼玉県所沢市にある介護老人保健施設で、ケアマネージャーを募集しています！病院母体の安定した環境で、介護業務との兼任がないため、ケアマネージャー業務に専念できます。経験者優遇で、更なるキャリアアップも目指せますよ！

働きやすさ抜群！充実の福利厚生！

月給23万円以上、賞与年2回あり！年間休日111日、4週8休以上でプライベートも充実できます。有給休暇取得率も高く、産休・育休、育児補助制度も完備！マイカー通勤OK、新所沢駅からの送迎バスもあります。

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議、関係機関との連絡調整など、一般的なケアマネージャー業務です。研修制度も充実しているので、スキルアップも可能です！

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー経験のある方
安定した環境で働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」

「経験を活かし、やりがいのある仕事に転職したいけど、不安も多い…」

多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安。株式会社ミラクスが運営する介護老人保健施設「医療法人社団明雄会エスポワール所沢」では、そんな悩みを解消し、やりがいと充実感を実現できる環境をご用意しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

この施設は、年間休日111日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産休・育休制度の取得実績や育児補助制度、託児所、無料駐車場など、子育て世代の方も安心して働けるサポート体制が整っています。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できていないレベルの高い福利厚生です。他社と比較しても、圧倒的な魅力と言えるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス：成長を後押しする環境

内部研修制度や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを積極的にサポートします。ケアマネージャーとしての専門性を高めたい方にとって、最適な環境です。また、病院母体の医療法人であるため、医療面でのバックアップ体制も万全です。経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っている点も大きな魅力です。過去の転職成功者の中には、経験を活かしながら管理職に昇進し、年収アップを実現した方もいます。これは、キャリアパスが明確に示されていることの証左と言えるでしょう。

◆介護業務との兼任なし：ケアマネ業務に集中できる環境

この施設の大きな特徴は、ケアマネージャー業務に専念できる点です。介護業務との兼任がないため、ケアプラン作成やご入居者様との面談、サービス担当者会議などに集中できます。これは、ケアマネージャーとしての専門性を高め、質の高いサービス提供に繋がるだけでなく、精神的な負担軽減にも繋がります。多くのケアマネージャーが抱える業務量の多さという問題を解決し、質の高いケア提供に集中できる環境は、他施設にはない大きな強みです。月給23万円以上という給与水準も、ケアマネージャー業務に専念できることを反映した、魅力的な条件と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なるケアプラン作成にとどまりません。ご入居者様の人生に寄り添い、その方らしい生活を支える、やりがいのある仕事です。経験豊富なケアマネージャーとして、チームをリードし、施設全体のケアの質向上に貢献することも可能です。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアマネージャーを目指せます。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャー、施設長といった管理職への道も開かれています。年収アップはもちろん、責任ある立場として、施設運営に大きく貢献できるようになります。さらに、他職種との連携を深めることで、医療・介護連携のスペシャリストとして成長することも可能です。経験を活かし、自身の専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が、この施設にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアアップの希望とワークライフバランスの両立

ケアマネージャーとして経験を積みたい、キャリアアップを目指したいと考えている方にとって、この求人は大きな魅力です。株式会社ミラクスが紹介する医療法人社団明雄会エスポワール所沢の求人は、介護業務との兼任がないため、ケアマネージャー業務に専念できます。これにより、専門性を高め、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。年収アップの可能性も高く、やりがいと経済的な安定を両立できる点が大きなメリットです。さらに、年間休日111日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境と言えるでしょう。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇充実の福利厚生と安心のサポート体制

長く安心して働ける環境も重要です。この施設では、産休・育休制度の取得実績があり、育児補助制度も完備されているため、子育て世代の方も安心して働くことができます。さらに、託児所や無料駐車場も完備しており、通勤や育児の負担を軽減するサポート体制が整っています。研修・教育制度も充実しており、未経験の方やスキルアップを目指したい方にも最適です。退職金制度や再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、離職率の低さ、従業員の定着率の高さに繋がる重要な要素であり、安心して長く働ける環境の証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修と丁寧なサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認することをお勧めしますが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT中心の丁寧な指導体制が整っている可能性が高いと考えられます。また、チームワークの良い職場環境であるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているでしょう。心配な点があれば、応募前に企業に直接確認し、不安を解消してから応募することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、細やかな気配りができる方、そして、チームワークを大切にできる協調性のある方が活躍できる職場です。ケアマネージャーは、利用者の方々の人生に深く関わる仕事です。そのため、高い倫理観と責任感、そして、常に学び続ける姿勢が求められます。もし、これらの特徴に当てはまる、または、これらの能力を磨きたいと考えている方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。具体的には、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、あなたの強みは何かを具体的に記述することが重要です。単に「ケアマネージャーとして働きたい」ではなく、この施設を選んだ理由、この施設で働くことで実現したいことなどを具体的に記述することで、選考担当者にあなたの熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多数のケアプラン作成やサービス担当者会議への参加経験があります。貴施設の「介護業務との兼任がない」という点に魅力を感じ、ケアマネージャー業務に専念し、専門性を高めたいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と、病院母体である安心感から、更なるスキルアップを目指せる環境だと確信しています。経験を活かし、利用者の方々のより良い生活をサポートし、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視したキャリア形成

以前は多忙な職場環境で働き、プライベートの時間が不足していました。貴施設の年間休日111日という充実した休暇制度と、残業が少ない働き方に魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネージャーとしての経験を活かしつつ、ワークライフバランスを重視したキャリア形成をしたいと考えています。育児補助制度なども魅力的で、将来的なキャリアプランを描ける環境だと考え、貴施設で貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への強い思い

私は地域社会への貢献をしたいという強い思いを持っており、貴施設の地域密着型の運営方針に共感しました。これまでの経験で培ったケアマネージャーとしてのスキルを活かし、利用者の方々だけでなく、ご家族の方々にも寄り添い、温かいサポートを提供したいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度を通じて、更なる知識・スキルの向上に励み、地域社会に貢献できる人材へと成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を具体的に説明できるか、チームワークを重視した協調性があるか、利用者の方々への共感力があるかなどが重要なポイントとなります。また、質問に対しては、正直に、具体的に、そして簡潔に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、自分の言葉で答えられるように練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、利用者の方々とのコミュニケーション能力です。丁寧なヒアリングを通して、一人ひとりのニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、仕事に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理のスキルを向上させるために努力しています。また、同僚や上司に相談し、効率的な作業方法を学ぶことで、改善に努めています。

Q. なぜこの施設を選びましたか？
A. 貴施設の充実した福利厚生と、病院母体である安心感に魅力を感じました。特に、介護業務との兼任がないことで、ケアマネージャー業務に専念できる点が大きな魅力です。経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

まとめ

この求人は、キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして充実した福利厚生の中で安心して働きたい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアをサポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護老人保健施設での介護支援専門員(ケアマネージャー)/269907〈福利厚生充実で働きやすい/介護業務との兼任なし！経験者歓迎◎〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
所沢市の介護老人保健施設でケアマネージャーを募集しております。
病院母体の医療法人が運営している介護老人保健施設でのお仕事です。
定員100名の施設でケアマネージャーとしてご活躍していただきます！！

◇ケアマネージャーの経験活かせます！
更なるキャリアアップも可能です。年収UPも目指せます★
◇介護業務兼任なし
ケアマネージャーに専念していただけますので、ケアマネージャーとしての知識も身に付きスキルアップ可能です。
◇月給23万円以上！賞与実績あり
◇年間休日111日
有給休暇取得率も高くお休みもしっかり取得できます。

介護老人保健施設・短期入所療養介護・通所リハビリテーションの3つの介護サービスを提供している施設です。
近隣には法人の病院があり、医療面でのバックアップ体制もしっかりしており安心してお勤めしていただけます。

産休・育休制度の取得実績もあり、育児補助制度もございますので子育て世代の方も多数活躍しております♪
新所沢駅からの送迎バスでの通勤も可能ですので公共交通機関を使っての通勤にも便利な施設です。
ぜひこの機会に資格を活かしてチャレンジしませんか？仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
埼玉県所沢市下富1310-15
医療法人社団明雄会エスポワール所沢
勤務地:
埼玉県所沢市下富1310-15
【交通手段】
アクセス:
西武新宿線新所沢駅バス19分月給：23万円以上
給与:
給与：内訳
基本給：160,000円〜
調整手当70,000円〜90,000円

＜手当＞
調整手当：70,000円〜90,000円
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
週休2日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
111日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・育児補助制度あり
・託児所あり
・無料駐車場あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：医療法人社団明雄会エスポワール所沢

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 230,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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