精神障害者手帳の疑問を徹底解説！アスペルガーの私が知りたいこと、等級、そしてキャリアへの影響
精神障害者手帳の疑問を徹底解説！アスペルガーの私が知りたいこと、等級、そしてキャリアへの影響
この記事では、精神障害者手帳に関する疑問を抱えているあなたに向けて、具体的な情報とキャリア支援の視点から役立つ情報を提供します。特に、アスペルガー症候群（自閉スペクトラム症）の方々が抱きやすい疑問に焦点を当て、手帳の種類、等級の仕組み、そして就職活動やキャリア形成への影響について詳しく解説します。
「障害者手帳」という言葉は知っていても、その種類や等級、そして実際にどのように活用できるのか、具体的に理解している方は少ないのではないでしょうか。特に、精神的な障害の場合、その定義や周囲への伝え方など、様々な悩みを抱える方も少なくありません。この記事では、精神障害者手帳に関する基本的な知識から、実際に手帳を取得し、キャリアアップを目指すための具体的なアドバイスまで、幅広く解説していきます。
あなたの疑問を解決し、より良いキャリアを築くための一歩を踏み出しましょう。
障害者についての手帳についてですが、あまり知識が無いです。療育手帳というものもある様ですが、僕は知識が無いので、単純に障害者手帳としか考えていないです。
障害といっても、沢山ありますが、身体ではなく精神的なもの限定で質問です。
先程も言った様に知識が無いので、単純に障害者手帳としか解らないのですが、どんな種類がありますか？
障害の等級についてですが、３級とか２級という表現なら解ります。僕自身、アスペルガーで手帳の取得対象です。現在申請中ですが、医師からは３級に該当するだろうと言われています。なので、３級とか２級という表現なら解ります。しかし・・・。３級とか２級ではなく、Ｂという等級の人が居ます。どれくらいあるのか知りませんが、ＡとかＢとかＣとか。それはどういう意味ですか？Ｂという人だと、３級より重度なのですか？軽度なのですか？また、３級や２級という数字の等級で言うなら、Ｂはどこに該当しますか？
体の障害（手が不自由だとか足が不自由）なら、身体障害者といいます。その呼び名については納得します。だけど頭の障害については、何故、精神障害者と言われるのですか？
僕はアスペルガーです。簡単に言うと、発達障害です。誰にでも、得意・不得意がありますが、その差が常識を超えてあるのがアスペルガーです。
言葉の理解や覚える事、危険回避などが弱いです。高校時代の国語の偏差値は、わずか３０。覚えたり、文章や言葉の理解はかなり悪いです。だけどその反面、理系は強いです。現在３０代前半ですが、数学の微分・積分程度のレベルなら、少しの復習でそれなりのレベルまで解けます。高校時代の数学の偏差値は６０。
という様に、得意と不得意の差が、極端にあります。そういうバラツキ。頭の発達のバランスが悪い状態を発達障害と言います。発達のバランスが悪いだけで、精神は普通です。
麻薬などの使用とか、特別に薬（精神安定剤）が必要という訳でもないです。現に、３０代前半という年齢になって、アスペルガーが判明しました。それまでは、普通（障害の為に苦手な事はありました）に生活していました。
「実は障害があったんだけど、今までの僕はどうだった？コミュニケーションは変じゃなかった？」と、１０人以上に聞きましたが、普通だったと答えます。
障害はありますが、発達のバランスが悪いだけで、何故、精神の障害と分類されるのですか？
1. 障害者手帳の種類とあなたの選択肢
まず、障害者手帳にはいくつかの種類があります。あなたの状況に合わせて、どの手帳が適切なのかを理解することが重要です。
- 精神障害者保健福祉手帳：精神疾患を持つ方が対象です。アスペルガー症候群（自閉スペクトラム症）も含まれます。
- 身体障害者手帳：身体的な障害を持つ方が対象です。
- 療育手帳：知的障害を持つ方が対象です。
あなたの場合、アスペルガー症候群（自閉スペクトラム症）であり、精神的な障害に該当するため、精神障害者保健福祉手帳が主な選択肢となります。この手帳を取得することで、様々な福祉サービスや支援を受けられる可能性があります。
2. 精神障害者保健福祉手帳の等級について
精神障害者保健福祉手帳には、1級から3級までの等級があります。また、一部の自治体では、A、B、Cといった表記も用いられています。
- 1級：最も重度の精神障害がある場合に該当します。日常生活において、著しい制限がある状態です。
- 2級：日常生活に中程度の制限がある場合に該当します。
- 3級：日常生活に一部制限がある場合に該当します。
A、B、Cの表記は、主に自治体によって用いられるもので、3級に相当する場合があります。一般的には、Aが最も重度で、Cが最も軽度です。
医師から3級に該当すると言われているとのことですので、日常生活に一部制限がある状態と推測されます。手帳の等級は、受けられる支援やサービスの範囲に影響するため、申請前に医師とよく相談し、ご自身の状況に合った等級を決定することが重要です。
3. なぜ「精神障害」と呼ばれるのか？
アスペルガー症候群（自閉スペクトラム症）は、発達障害の一種であり、脳機能の発達に偏りがあることが原因とされています。言葉の理解やコミュニケーション、社会性の発達に困難を抱えることが多く、精神的な側面での障害と捉えられることがあります。
発達障害は、精神疾患とは異なる概念ですが、精神的な健康に影響を与える可能性があるため、精神障害として分類されることがあります。この分類は、障害を持つ人々への支援やサービスの提供を円滑にするためのものであり、必ずしも「精神が病んでいる」という意味ではありません。
アスペルガー症候群（自閉スペクトラム症）の方々は、特定の分野で優れた能力を発揮することが多く、その才能を活かして活躍している方も多くいます。重要なのは、ご自身の特性を理解し、適切なサポートを受けながら、自分らしい生き方を見つけることです。
4. 精神障害者手帳取得のメリットとデメリット
精神障害者手帳を取得することには、様々なメリットとデメリットがあります。それぞれの側面を理解し、ご自身の状況に合わせて判断することが大切です。
メリット
- 税金の減免：所得税や住民税の減免、自動車税の減免など、税制上の優遇措置を受けられる場合があります。
- 公共料金の割引：公共交通機関の運賃割引、携帯電話料金の割引など、生活費の負担を軽減できる可能性があります。
- 福祉サービスの利用：障害者向けの就労支援、相談支援、医療費助成など、様々な福祉サービスを利用できます。
- 就職活動でのサポート：障害者雇用枠での就職活動が可能になり、企業からのサポートを受けやすくなります。
- 合理的配慮の要求：職場や学校などで、ご自身の特性に合わせた合理的配慮を求めることができます。
デメリット
- 偏見や差別：社会的な偏見や差別を受ける可能性があるため、手帳の所持を周囲に伝えるかどうか、慎重に判断する必要があります。
- 情報開示の必要性：就職活動や転職活動の際に、障害について開示する必要がある場合があります。
- 更新手続き：手帳は有効期限があり、定期的に更新手続きを行う必要があります。
5. 就職活動とキャリアアップへの影響
精神障害者手帳を取得することで、就職活動やキャリアアップに様々な影響があります。積極的に活用できる側面と、注意が必要な側面を理解しておきましょう。
就職活動
障害者雇用枠での就職活動が可能になります。障害者雇用枠では、あなたの特性に合わせた仕事内容や、職場環境が提供されることが多く、安心して働くことができます。また、企業によっては、障害者向けの研修制度やキャリアアップ支援が充実している場合もあります。
就職活動の際には、ご自身の障害について開示するかどうか、慎重に判断する必要があります。開示することで、企業からの理解やサポートを得やすくなる一方で、偏見や差別を受ける可能性も否定できません。事前に、企業の障害者雇用に関する情報を収集し、面接対策をしっかりと行うことが重要です。
キャリアアップ
障害者手帳を取得していても、一般企業で働くことは可能です。その場合、ご自身の特性を理解し、周囲に伝えることで、働きやすい環境を整えることができます。例えば、業務内容の調整や、コミュニケーション方法の工夫など、合理的配慮を求めることができます。
キャリアアップを目指すためには、自己分析を行い、ご自身の強みや弱みを把握することが重要です。そして、スキルアップのための研修や資格取得に積極的に取り組み、キャリアプランを立てて、目標に向かって努力しましょう。
6. キャリアアップのための具体的なステップ
精神障害者手帳を持ちながら、キャリアアップを目指すための具体的なステップを紹介します。
- 自己理解を深める：ご自身の障害特性を理解し、強みと弱みを把握しましょう。自己分析ツールや、専門家との相談などを活用するのも良いでしょう。
- 情報収集：障害者向けの就労支援サービスや、企業の障害者雇用に関する情報を収集しましょう。ハローワークや、障害者就業・生活支援センターなどが役立ちます。
- スキルアップ：ご自身のキャリアプランに合わせて、必要なスキルを習得しましょう。職業訓練や、資格取得などを検討しましょう。
- キャリアプランの作成：将来の目標を設定し、具体的なキャリアプランを作成しましょう。
- 転職活動：障害者雇用枠または一般枠での転職活動を行いましょう。
- 職場でのコミュニケーション：職場の上司や同僚に、ご自身の障害について理解を求め、働きやすい環境を整えましょう。
- 継続的な自己成長：常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続けることが重要です。
7. 成功事例と専門家からのアドバイス
精神障害者手帳を持ちながら、キャリアアップに成功した人々の事例を紹介します。
- Aさん（30代、プログラマー）：アスペルガー症候群（自閉スペクトラム症）の診断を受け、精神障害者手帳を取得。プログラミングスキルを活かし、障害者雇用枠でIT企業に就職。上司や同僚の理解を得ながら、着実にキャリアアップし、現在はチームリーダーとして活躍しています。
- Bさん（40代、事務職）：うつ病で精神障害者手帳を取得。ハローワークの支援を受け、事務職として就職。職場でのコミュニケーションに課題を感じていましたが、上司や同僚のサポートを受けながら、業務を遂行。現在は、キャリアコンサルタントの資格を取得し、障害者の就労支援に貢献しています。
専門家からは、以下のようなアドバイスがあります。
- 専門家との連携：精神科医、精神保健福祉士、キャリアコンサルタントなど、専門家と連携し、適切なサポートを受けることが重要です。
- 自己肯定感を高める：ご自身の強みや才能を認め、自己肯定感を高めることが、キャリアアップの原動力となります。
- 周囲への理解を求める：家族や友人、職場の同僚など、周囲の人々に、ご自身の障害について理解を求め、協力体制を築くことが大切です。
- 情報収集を怠らない：障害者向けの支援制度や、企業の障害者雇用に関する情報を積極的に収集し、常に最新の情報を把握しましょう。
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8. まとめ：自分らしいキャリアを築くために
精神障害者手帳は、あなたのキャリアをサポートするためのツールの一つです。手帳の取得や活用方法を理解し、ご自身の特性を活かせるようなキャリアプランを立てましょう。そして、周囲のサポートを受けながら、自分らしいキャリアを築いていくことが大切です。
この記事が、あなたのキャリアアップの一助となれば幸いです。もし、さらに詳しい情報や個別の相談が必要な場合は、専門家にご相談ください。
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