【介護経験を活かして、充実のキャリアを築こう！株式会社ミラクスが紹介するケアマネージャー求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県越谷市！働きやすい環境のケアマネージャー募集！

充実の待遇とサポート体制で安心スタート

株式会社ベストケア・パートナーズの特別養護老人ホームで、正社員のケアマネージャーを募集しています！月給25万～35万円、4週8休と休日もしっかり確保。経験者優遇ですが、ブランクのある方や、スキルに自信がない方も先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です！研修制度も充実しているので、安心してスキルアップできますよ。

施設ケアマネージャーのメリット

自宅訪問がないので、移動の負担が少なく、施設内で業務に集中できます。ご入居者様とじっくり向き合い、安心して暮らせる環境づくりに貢献できるやりがいのあるお仕事です。

具体的な仕事内容

ケアプランの作成
ご入居者様、ご家族との面談
サービス担当者会議への参加
関係各所との連絡調整

応募資格とその他

介護支援専門員（ケアマネージャー）または主任介護支援専門員の資格が必要です。埼玉県さいたま市南区が勤務地となります。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金も完備。産休・育休など、福利厚生も充実しています！まずはお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、自分に本当に合っているのか…」「今の職場環境に不安を感じている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスが紹介する、埼玉県さいたま市南区の特別養護老人ホーム「みつばメゾン武蔵浦和」のケアマネージャー求人情報は、あなたのキャリア形成に最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

多くの転職希望者の方々をサポートしてきたキャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な視点から解説いたします。

◇働きやすい環境と充実のサポート体制

「みつばメゾン武蔵浦和」は、4週8休制でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、経験豊富な先輩ケアマネージャーが在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。資格を取りたての方やブランクのある方でも安心してスタートできます。研修制度も充実しており、スキルアップをしっかりサポートします。これは、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇安定した雇用と待遇

正社員雇用で、月給25万円～35万円と安定した収入を得られます。交通費支給（上限あり）など、待遇面も充実しています。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金と社会保険も完備されているため、安心して長く働ける環境です。これは、将来設計をしっかり立てたい方にとって重要なポイントです。

◇他施設との比較優位性：充実した福利厚生と働きやすさ

多くの特別養護老人ホームと比較して、「みつばメゾン武蔵浦和」は、ワークライフバランスと充実したサポート体制を両立させている点が優位性です。単に給与が良いだけでなく、働きやすさ、成長できる環境、そして安定性を重視している点が、他施設との大きな違いと言えるでしょう。他の施設では、残業が多くプライベートを犠牲にしなければならない、または十分なサポート体制がないといったケースも少なくありません。その点、この施設は、キャリアアップとプライベートの両立を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：経験豊富な先輩からのサポート

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より働きやすい環境を求めて「みつばメゾン武蔵浦和」へ転職し、充実したキャリアを築いている事例があります。先輩ケアマネージャーからの丁寧な指導と、相談しやすい職場環境が、転職後のスムーズな業務開始と定着に繋がっています。これは、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この求人では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩からの指導を受けながら、ケアプラン作成、ご入居者様とのコミュニケーション、サービス担当者会議への参加など、幅広い業務に携わることができます。内部研修制度も充実しており、専門性を高めるための研修や、管理職を目指すための研修など、個々のキャリアプランに合わせた研修を受けることが可能です。主任ケアマネージャーへのステップアップも目指せるため、長期的なキャリアビジョンを描ける点も魅力です。さらに、スキルアップに応じて給与も上昇する可能性があり、モチベーションを高く維持しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ベストケア・パートナーズみつばメゾン武蔵浦和では、4週8休以上のシフト制を採用。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇通勤負担の軽減と充実した職場環境

多くのケアマネージャーの仕事は、複数の施設や利用者宅を訪問するなど、移動に時間と労力を費やすケースが多いです。しかし、この求人は施設内での業務が中心となるため、移動の負担が少なく、時間的な余裕が生まれます。さらに、施設内に先輩ケアマネージャーが在籍しており、相談しやすい環境が整っています。これは、特に経験の浅い方やブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩からのサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して業務に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

「経験が浅いから不安…」という方もご安心ください。株式会社ベストケア・パートナーズみつばメゾン武蔵浦和では、内部研修制度が充実しており、未経験者の方でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導や、スキルアップのための研修を通して、着実に成長できる環境が整っています。また、資格取得支援制度があれば、さらにスキルアップを目指せるでしょう。（求人情報には明記されていませんが、多くの企業が同様の制度を設けているため、応募時に確認することをお勧めします。）

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供できる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けた方、そして責任感を持って仕事に取り組める方が活躍できるでしょう。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方も歓迎します。もちろん、経験は問いません。熱意と向上心があれば、未経験者でも十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネージャーを見てきましたが、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの会社への想いを明確に伝えましょう。以下に例文を3パターン示します。

◆例文1：経験を活かして成長したい

〇〇年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者様の生活を支えてきました。その経験を通して、ケアマネージャーとして、より深く利用者様の生活をサポートしたいという強い思いを持つようになりました。貴施設の充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。特に、貴施設の温かい雰囲気と、チームワークの良さが魅力的です。積極的にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として貢献したいと考えております。

◆例文2：ブランク復帰を目指して

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして活躍したいという強い思いがあり、貴施設のブランク復帰歓迎の姿勢に惹かれました。以前の経験を活かしつつ、最新の知識や技術を習得し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。また、4週8休以上の休日体制は、家庭との両立にも最適だと考えております。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

◆例文3：未経験者からの挑戦

介護の仕事に携わることは長年の夢でした。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、未経験ながら応募いたしました。利用者様と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら、丁寧なケアを提供できるよう、日々努力を続けたいと考えています。先輩社員の方々から多くのことを学び、将来は主任ケアマネージャーとして、チームをリードできる存在になりたいと考えています。未経験ではありますが、強い責任感と向上心を持って、この仕事に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などをアピールしましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって対応することが、好印象を与える上で非常に重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜケアマネージャーになりたいのか？」「当施設で働く上でどのような貢献ができますか？」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。利用者様のお話を丁寧に聞き、寄り添ったケアを提供できます。」、「利用者様の生活の質を高めるために、丁寧なケアプランを作成し、チームと協力して質の高いサービスを提供したいです。」といったように、具体的に回答することが重要です。

まとめ

株式会社ベストケア・パートナーズみつばメゾン武蔵浦和でのケアマネージャーの仕事は、やりがいと充実感を得られると共に、ワークライフバランスも実現できる魅力的な環境です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩からのサポートも充実しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。ご応募をお待ちしております！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホームでのケアマネージャー/284593〈越谷市の特別養護老人ホーム☆正社員/ケアマネ募集♪〉経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
施設ケアマネージャーは、施設を利用している人のケアプラン作成を担当します。
利用者様がその施設で安心して暮らせるよう、サポートするやりがいのあるお仕事です。

■居宅ケアマネージャーが利用者様の自宅に訪問するのに対し、施設ケアマネージャーは主に施設内での業務に取り組むため、移動の負担が少ないのがメリットです。

■スキルに自信がなくても安心感がある
施設内に先輩ケアマネージャーが在籍していることも多く、すぐ相談できる環境なのは
資格を取りたての方や経験が少ない方には働きやすいポイントと言えます！仕事内容:
施設ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1
株式会社ベストケア・パートナーズみつばメゾン武蔵浦和
勤務地:
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1月給：25万円～ 35万円
給与:
交通費：上限有り（規定に準ずる）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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就業先企業名：株式会社ベストケア・パートナーズみつばメゾン武蔵浦和

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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