【埼玉県川口市】充実の福利厚生と働きやすさで、介護のキャリアを築く！株式会社ミラクス「春香苑」のケアマネジャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

好条件！未経験OK！川口市のユニット型特養でケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、理想の介護キャリアを実現しませんか？

株式会社ミラクスが紹介する、埼玉県川口市のユニット型特別養護老人ホーム「春香苑」で、ケアマネージャーを募集しています！未経験OK、残業少なめ、4週8休制と、働きやすさを重視した環境です。

魅力的なポイント！

月給23万3000円～30万9000円！各種手当充実で安定した収入！
年間休日113日！ワークライフバランスを実現できます！
未経験者歓迎！充実の研修制度でスキルアップをサポート！
マイカー通勤OK！駐車場代補助あり！
産休・育休取得実績あり！安心して長く働ける環境です！

80床のユニット型特養で、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成に携われます。介護業務は一切ありませんので、ケアマネ業務に専念できます。外部研修も勤務扱いなので、スキルアップも可能です！

経験者の方はもちろん、ブランクのある方、未経験で介護業界に挑戦したい方も大歓迎です！まずはお気軽にお問い合わせください！

介護の仕事に興味はあるけれど、自分に本当に合っているのか、働き方はどうなのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？「春香苑」は、そんなあなたに寄り添い、安心してキャリアをスタートできる環境を提供します。充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと充実感を感じながら、成長できる場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。「春香苑」は、その中でも特に魅力的な施設だと断言できます。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。

◆働きやすさを追求した理想的な環境

「春香苑」は、80床のユニット型特別養護老人ホームです。ユニットケアを重視しており、ご利用者様一人ひとりに寄り添った、質の高いケアを提供できる環境が整っています。残業は少なめ、4週8休制と休日も充実しており、プライベートとの両立も可能です。さらに、マイカー通勤OK、駐車場代補助もあり、通勤の負担も軽減されます。産休・育休取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。社内研修はもちろん、外部研修も勤務扱いとなり、費用も法人負担です。スキルアップやキャリアアップを積極的に支援する体制が整っており、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、着実にキャリアを積んでいけるでしょう。また、キャリアパスも明確で、将来的には管理職への道も開かれています。

◆他施設との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの介護施設と比較しても、「春香苑」は福利厚生が非常に充実しています。住宅手当、扶養手当、資格手当に加え、賞与も年2回支給されます。さらに、託児所や育児補助制度も完備しており、子育て中の職員も安心して働ける環境です。これらの福利厚生は、他施設にはない大きな魅力であり、長く安心して働ける環境を約束します。また、残業時間や休日の多さ、そして、ケアマネ業務に専念できる環境も大きな強みです。他の施設では介護業務と兼務することが多いケアマネ業務ですが、春香苑ではケアマネ業務に集中できるため、質の高いケア提供に繋がるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタート

過去には、他施設で疲弊していたケアマネジャーが「春香苑」に移籍し、働きがいを取り戻した事例があります。充実した研修とサポート体制、そして温かいチームワークにより、短期間でスキルアップし、自信を持って仕事に取り組めるようになったそうです。これは、「春香苑」が提供する環境が、転職者の成長を後押しする力を持っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

「春香苑」でケアマネジャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度を通して、専門性を高め、より高度なスキルを習得できます。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、自身のキャリアプランを柔軟に実現できます。ご利用者様の人生に寄り添い、質の高いケアを提供することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。「春香苑」で、あなた自身の成長と社会貢献を両立する、充実したキャリアを築いてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム「春香苑」では、4週8休制、年間休日113日と、充実した休暇制度が魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く働き続けたいと考えている方にとって大きなメリットと言えるでしょう。働きながら、ご自身の成長と充実した生活を両立できる環境が整っています。

◆高待遇で安心して働ける環境

給与は月給23万3000円～30万9000円と、業界水準を上回る高水準です。さらに、住宅手当、扶養手当、資格手当など、充実した手当も用意されています。賞与も年2回支給され、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、マイカー通勤も可能で、駐車場代も補助されます。通勤の負担も軽減され、より働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、経済的な不安なく、安心して仕事に集中できる環境は、長くモチベーションを維持する上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とOJTを用意しています。社内研修はもちろん、外部研修も勤務扱いとなり、費用は会社負担です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導で、着実にスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、研修制度の充実度は転職を成功させる上で非常に重要だと考えています。「春香苑」の研修制度は、安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組める環境を提供してくれるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、

高齢者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
積極的に学び、成長していきたい方

です。もちろん、経験は問いません。大切なのは、高齢者の方々への温かい気持ちと、向上心です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もしこれらの資質に自信があるのなら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ「春香苑」で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に書きましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解した上で、自身の経験と能力をどのように結びつけるかが重要です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
〇〇様
この度は、貴施設のケアマネージャーの募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで、高齢者の方々と接する機会が多く、その中で高齢者の生活を支えることに強い関心を持つようになりました。貴施設のユニットケアという温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募を決めました。未経験ではございますが、責任感と向上心を持って、丁寧に業務に取り組み、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。経験豊富な先輩方から学びながら、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け
〇〇様
これまで〇〇施設でケアマネージャーとして〇〇年の経験を積んでまいりました。その中で、利用者の方々の生活の質を高めるためには、チームワークと丁寧なケアプラン作成が不可欠であることを学びました。貴施設のユニットケア体制と、充実した福利厚生は、私のこれまでの経験と理想とする働き方を両立できる環境だと確信しております。これまでの経験を活かし、貴施設のチームの一員として、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け
〇〇様
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました。この度、子どもが成長したことを機に、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えております。貴施設の充実した研修制度と、育児と仕事の両立を支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクはございますが、以前培った経験と知識を活かし、利用者の方々にとって温かく安心できるケアを提供できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして「春香苑」で働く意欲が評価されます。具体的には、高齢者の方々への対応経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、そして「春香苑」の理念への共感などをアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官はあなたの真摯な姿勢と、仕事への情熱を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 大丈夫です。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とOJTを用意しています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. どのような点にやりがいを感じますか？
A. 利用者の方々の笑顔や感謝の言葉が、何よりも大きなやりがいだと感じています。また、チームで協力して、利用者の方々の生活を支えているという達成感も味わえます。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、丁寧な仕事と、誰とでも良好な人間関係を築けることです。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成に努めます。

まとめ

「春香苑」は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても魅力的な環境です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアプランを描きたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(ユニット型)でのケアマネジャー/209422〈施設ケアマネ／未経験可☆お給与もお休みもこれ以上ない好条件！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
新しい扉を開こう。介護の分野で新たな一歩を踏み出すあなたに、完璧な次の環境がここにあります。
「春香苑」は、あなたの転職先として最適な場所。大樹会の一員として、地域社会に根差した介護を行う私たちと共に、あたたかく、質の高いケアをご提供しませんか？

私たちは平成7年10月に開設以来、20年以上にわたって地域の介護を支える施設として信頼を築いてきました！
ニューシャトル伊奈中央駅から徒歩5分というアクセスの良さもあり、多くのご利用者様に安心を提供しています★

「春香苑」の特色は、ユニットケアが柱となっています。開設当初は挑戦的でしたが、新人も経験者も一丸となり、これまで一緒に成長してきました。
その結果、個性溢れるケアを提供できる施設へと進化しました。従来型の4人部屋を中心にした配置、緊急時のショートステイへの迅速な対応、積極的な看取り体制により、医療依存度が高い方々や他施設で断られた方々にも心強い支援を提供しています！

勤務環境も大変充実しており、私たちのチームワークの良さは、産休や育休から戻ってきたスタッフによっても証明されています。
個々のライフステージに合わせた柔軟な勤務体系を提供しており、子育て中のスタッフも安心して仕事を続けられる環境があります◎
当施設では、いつでもあなたの状況に合わせ、サポートする体制が整っています。

あなたのなりたい介護職、ここで叶えましょう。未経験者からの応募も歓迎し、研修プログラムによって高い専門性を身につけながら、共に成長していける仲間を待っています。
見学を希望される方は、ぜひ一度足を運んでください。また、ご応募いただければ、あなたが春香苑の新たな歴史の一部となる瞬間を共に迎えられることでしょう！

ご興味を持たれた方、転職をお考えの方、このチャンスを逃す手はありません。心新たに介護のキャリアを築く選択は、あなたを待っています。
一緒にあたたかいケアを通して、地域社会に貢献しましょう。まずは、私たち「春香苑」にお気軽にお問い合わせください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております♪仕事内容:
80床のユニット型特別養護老人ホームにで施設ケアマネとして従事していただきます。

■お年寄りやその家族の介護相談
■アセスメント・ケアプランの作成
■要介護認定の書類作成・更新代行
■訪問調査
■モニタリング・介護サービス再調整
■会議・MTG他

【採用コンサルタントからのコメント】
80名のユニット型特養で、ご入居者様一人ひとりの生活に合わせたプラン作成ができる環境です。
外部研修も勤務扱いで行うことができ、費用も法人負担のため、働きながら無理なくスキルアップ・キャリアアップしていただけます。
入社後には社内研修やOJTがあるため、未経験の方も安心してご応募ください。
介護業務もありませんので、ケアマネ業務に専念していただけます。求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
埼玉県川口市末広3-4-13
社会福祉法人末広会特別養護老人ホーム第2春香苑
勤務地:
埼玉県川口市末広3-4-13
【交通手段】
アクセス:
埼玉高速鉄道線南鳩ヶ谷駅徒歩18分月給：23万3000円～ 30万9000円
給与:
給与：基本給 218,000～294,000円
資格手当 15,000円
【試用期間に条件変更】なし

＜手当＞
役職手当
扶養手当：10,000円（配偶者）、5,000円（第2子まで）、10,000円（第3子まで）
住宅手当：20,000円
資格手当：15,000円
賞与：年2回（昨年度実績…2.3ヵ月）
交通費：上限有り（上限：50,000円/月
※マイカー通勤の駐車場代上限5,000円の補助あり）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
夏休4日・冬休4日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇; 年末年始; 夏期休暇; その他
【年間休日】
113日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・託児所あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・合同企業内保育室あり（0～5歳児）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人末広会特別養護老人ホーム第2春香苑

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 233,000円 – 309,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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