【東大阪で働きやすい！年間休日120日以上のケアマネージャー募集！】充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東大阪で働きやすい！年間休日120日以上のケアマネージャー求人

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社メディプランケア・キューブくさか（東大阪市）で、正社員のケアマネージャーを募集しています！年間休日120日以上、残業少なめ、日勤のみOKと、プライベートも大切にしたい方に最適な環境です。

具体的にどんなお仕事？

住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務全般です。ケアプラン作成、入居者様やご家族との面談、地域連携など、やりがいのあるお仕事です。経験者優遇ですが、ブランクのある方も歓迎！充実の研修制度でしっかりサポートします。

魅力的なポイント！

年間休日120日以上！ワークライフバランスを実現できます。
交通アクセス良好！バス停徒歩3分、マイカー通勤もOKです。
年俸320万～350万円！交通費全額支給です。
研修制度充実！安心してスタートできます。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！株式会社ミラクスがあなたの転職をサポートします。

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい」「プライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に就きたい」そう思っていませんか？この求人は、そんなあなたの願いを叶えるかもしれません。日々の業務に追われ、疲弊している…そんな現状を変えたいあなたに、東大阪市の住宅型有料老人ホームでのケアマネージャーの求人をご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を徹底的に解説します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなたの転職活動を成功に導くお手伝いをさせていただきます。

◆働きやすさを徹底追求！理想のワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。年間休日120日以上、4週8休制という充実した休日体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットでしょう。残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤OK、バス停からも徒歩3分とアクセスも抜群！通勤ストレスも軽減され、仕事への集中力を高めることができます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「疲れる」といった悩みを解消する大きな一歩となるでしょう。

◇スキルアップを支援する充実の研修制度

経験者優遇ではありますが、ブランクのある方やスキルアップを目指したい方にも最適です。内部研修制度が充実しており、常に最新の知識や技術を習得できます。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導体制も万全です。安心して業務に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。他施設ではなかなか得られない、質の高い研修を受けられることは大きな強みです。

◆大手企業並みの福利厚生と安心感

株式会社メディプランは、安定した経営基盤を持つ企業です。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん、メンタルヘルスケア制度も完備。安心して長く働ける環境が整っています。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントであり、安心してキャリアを積んでいける土台となります。親睦会などのイベントもあり、職場環境も良好です。

◇他社との比較優位性：働きやすさと充実の福利厚生

多くのケアマネージャー求人は、残業が多く、休日が少ないという現状があります。しかし、この求人は年間休日120日以上、残業少なめと、働きやすさを重視した体制が整っています。これは、他社と比較しても大きな優位性であり、転職を成功させる上で重要な要素となるでしょう。また、充実した福利厚生も魅力の一つです。メンタルヘルスケア制度の充実などは、介護職特有のストレス軽減に大きく貢献します。

◆転職成功事例：安定したキャリア形成を実現

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、この施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、業務にやりがいを感じながら活躍している事例があります。充実した研修制度と、温かい職場環境が、彼らのキャリアアップを支えています。あなたも、ここで新たなキャリアを築き、充実した毎日を送ることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアパスも開けてきます。充実した研修制度と、キャリアアップを支援する体制が整っているため、着実にスキルアップし、キャリアを形成していくことが可能です。また、地域貢献という大きなやりがいも得られます。利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献することで、大きな満足感を得ることができるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、定期的な研修を通して、専門性を高めながら、責任ある役割を担うことができます。将来的には、管理職へのキャリアアップや、専門性を活かしたキャリアチェンジも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社メディプランケア・キューブくさかのこの求人は、年間休日120日以上、4週8休制という充実の休暇制度が魅力です。残業も少なく、日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。通勤も、バス停徒歩3分、マイカー通勤も可能とアクセスも良好です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きなメリットだと感じています。家庭や趣味の時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなります。

◆経験者優遇、ブランク復帰も歓迎

経験豊富なケアマネージャーの方には、スキルを活かして活躍できる場を提供します。もちろん、ブランクのある方や、経験が浅い方でも、充実した研修制度があるので安心してスタートできます。経験を積みたい方、スキルアップを目指したい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「経験者優遇」と「ブランク復帰歓迎」の併記は、幅広い層の応募を期待できる、非常に効果的なポイントです。安心して応募できる環境づくりが、企業の真摯な姿勢を表しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育制度

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることはたくさんあるでしょう。しかし、この求人は内部研修制度が充実しており、安心してスキルを磨ける環境が整っています。先輩ケアマネージャーからの丁寧な指導や、実践的な研修を通して、着実に成長できる体制が整っている点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の鍵を握ると考えています。しっかりとした研修があれば、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして責任感を持って仕事に取り組める方も歓迎します。さらに、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も求められます。ただし、完璧を求めすぎる必要はありません。大切なのは、常に学び続け、成長しようとする意欲です。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方こそ、この仕事で大きく成長できると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私はこれまで○○年の経験を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを磨いてきました。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、利用者の方々のより良い生活を支えたいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度は、私のさらなるスキルアップに繋がるものと確信しています。チームワークを大切に、利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。

例文2：ブランク復帰後も安心して働ける環境を求めて
子育てのため、しばらく現場を離れていましたが、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。貴施設の年間休日120日以上、4週8休制という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。ブランクがあるため不安もありますが、充実した研修制度と温かいサポート体制があれば、安心して業務に取り組めるものと確信しています。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。

例文3：地域貢献とキャリアアップを目指して
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に深く共感しました。特に、地域との連携を重視している点に魅力を感じています。経験は浅いですが、向上心と責任感を持って仕事に取り組む自信があります。貴施設の研修制度を通じて、スキルアップを図り、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長していきたいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に説明できることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の「人となり」を見ていると実感しています。笑顔で明るく対応し、誠実な態度で臨むことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。利用者の方々の話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添いながらケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：利用者の方々やご家族とのコミュニケーションにおいて、時に難しい状況に直面することもあると思います。しかし、そのような状況でも、冷静に状況を判断し、適切な対応をするよう心がけ、常に学び続けることで克服できると考えています。

まとめ

株式会社メディプランケア・キューブくさかのケアマネージャー求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。未経験者も安心してスタートでき、経験者もスキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、仕事とプライベートを両立させたい方、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な選択肢だと確信しています。ぜひ、この機会に積極的に応募し、充実したキャリアを築いてください。ご応募お待ちしております！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー/184162〈東大阪市の住宅型有料老人ホームで【ケアマネ】正社員の求人〉経験者優遇★ 急募★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実★ 大手企業アピールポイント:
バス停より徒歩3分★
マイカー通勤も可能で、通いやすい職場です☆

即日、正社員としてご勤務いただけるケアマネを募集中☆
性別不問☆ケアマネの資格をお持ちの方を探しております！
★年間休日★120日をお約束！！
まずはお問い合わせください。仕事内容:
有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般
◇ケアプラン作成
◇入居予定者への面談
◇家族との連携
◇地域との連携
◇その他施設内業務求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
大阪府東大阪市日下町3丁目7番16号
株式会社メディプランケア・キューブくさか
勤務地:
大阪府東大阪市日下町3丁目7番16号
【交通手段】
アクセス:
近鉄けいはんな線新石切駅車7分年俸：320万円～ 350万円
給与:
賞与：（昨年度実績…年俸制）
交通費：全額支給固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日; 4週8休
【休暇】
有給休暇; その他
【年間休日】
120日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・親睦会
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社メディプランケア・キューブくさか

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,200,000円 – 3,500,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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