【株式会社ミラクス】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩る介護の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【駅チカ徒歩3分！】未経験OK！日勤のみ＆残業ほぼなし！働きやすい特養のケアマネジャー

働きやすさ抜群の環境！

埼玉県伊奈町にある特別養護老人ホームで、ケアマネジャーを募集しています！JR高崎線宮原駅から車で8分、ニューシャトル伊奈中央駅から徒歩3分の好立地！日勤のみで残業もほぼなく、プライベートとの両立もバッチリです。4週8休制で年間休日112日と、しっかり休めるのも魅力です！未経験OK、ブランク復帰も歓迎！充実の研修制度で安心してスタートできます。

充実の待遇と福利厚生！

月給23万4678円～27万1067円（諸手当含む）に加え、賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）！住宅手当、交通費全額支給など、待遇も充実しています。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金など、社会保険も完備です。その他、内部研修制度、退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

やりがいのある仕事！

89名の入所者様と10名のショートステイ利用者、さらに18名の通所リハビリテーション利用者と、様々なニーズに対応できる環境です。季節ごとのイベントも豊富で、創造性を活かして働くことができます。国内で唯一のユニット介護を導入し、温かいケアを提供しています。経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎！一緒に成長していきましょう！

介護の仕事に興味はあるけれど、ハードなイメージやプライベートとの両立に不安を感じている…そんなあなたに、朗報です。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム伊奈の里では、日勤のみ、残業ほぼなし、充実の福利厚生と、働きやすさを重視した環境で、ケアマネジャーとして活躍できるチャンスがあります。経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎です！この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

この求人の最大の魅力は、なんといっても「働きやすさ」です。日勤のみ勤務で残業はほとんどありません。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、4週8休制、年間休日112日と、しっかり休める体制も整っています。これは、介護業界では非常に稀有な条件であり、他施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、伊奈の里では、人員配置の工夫や効率的な業務体制により、働きやすさを実現しています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に重要なポイントです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実したOJT研修制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを図ることができます。また、法人内には複数の施設があり、異動によるキャリアパスも可能です。例えば、特養での経験を積んだ後、デイサービスや居宅介護支援などに挑戦することで、幅広いスキルと経験を身につけることができます。主任ケアマネージャーへのキャリアアップも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く働ける環境が整っています。これは、キャリアアップを目指している方にとって大きな魅力となるでしょう。他社と比較しても、内部研修の充実度やキャリアパスの明確さは、伊奈の里の大きな強みです。

◆温かい雰囲気と充実した福利厚生

伊奈の里は、温かくアットホームな職場環境です。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があります。休憩室でのリフレッシュや、職場全体でのイベントなど、働きやすい環境づくりに力を入れています。さらに、給与面も充実しており、資格手当、業務手当、住宅手当など、様々な手当が用意されています。賞与も年2回支給され、モチベーション高く働ける環境です。また、退職金制度や再雇用制度もあり、将来への不安も軽減できます。これは、長く安定して働きたい方にとって安心材料となるでしょう。他施設と比較して、福利厚生の充実度は伊奈の里の大きな魅力です。過去の転職成功者の中には、以前は激務に悩まされていた方が、伊奈の里に移籍後、ワークライフバランスを取り戻し、仕事への満足度を高めている事例もあります。

キャリア形成のチャンス

伊奈の里では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への昇進も可能です。また、法人内には複数の施設があるため、異なる施設形態で経験を積むことで、より幅広いスキルを習得し、キャリアアップにつなげることができます。充実した研修制度と、キャリアパスをサポートする体制が整っているため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。さらに、ユニットケアという独自の介護システムを採用しているため、他施設では得られない専門性を身につけることができます。これは、将来、介護業界でリーダーシップを発揮したいと考えている方にとって、大きな成長機会となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの方が抱える悩みは「残業が多くプライベートの時間がない」「休日が少ない」といったワークライフバランスの難しさではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する特別養護老人ホーム伊奈の里では、日勤のみの勤務で残業もほぼありません。4週8休制で年間休日112日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から求められる重要なポイントだと考えています。ご自身の時間を大切にしたい、プライベートと仕事を両立させたいと考えている方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境も重要です。伊奈の里では、充実した福利厚生を用意しています。住宅手当、交通費全額支給、賞与年2回（昨年度実績3.0ヶ月）に加え、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備。さらに、内部研修制度、退職金制度、再雇用制度など、長くキャリアを積んでいけるためのサポート体制も万全です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、従業員の定着率向上に大きく貢献し、働きやすい職場環境を形成していると言えるでしょう。安心して長く働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

未経験者にとって、介護業界への転職は大きな一歩です。伊奈の里では、未経験者の方でも安心してスタートできるように、OJTを中心とした丁寧な研修・教育体制を整えています。先輩スタッフによる指導や、施設内での実践的な研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、経験豊富なスタッフが多数在籍しており、困ったことがあればいつでも相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を解消し、安心して仕事に取り組めるようサポートする体制は、非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、キャリアアドバイザーとしても、応募者の方々にはこれらの点を自己分析し、自身の適性と照らし合わせて検討して頂きたいと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、伊奈の里の理念や、ユニットケア、年間を通して行われるイベントなど、企業の特色を理解し、それらに共感していることを具体的に記述することが重要です。また、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は高齢者の方々との触れ合いを大切にし、温かい介護を提供したいと考えています。貴施設の「大きな樹のごとく、地域に根付いた存在でありたい」という理念に共感し、未経験ながら、丁寧な研修体制と温かい職場環境でスキルアップを目指したいと考えています。特に、ユニットケアという独自の介護システムに興味があり、実践を通して多くのことを学びたいと考えています。経験を積み重ね、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、ご家族とのコミュニケーション能力を活かし、貴施設でより質の高い介護を提供したいと考えています。貴施設の年間を通して行われる様々なイベントは、入居者様の生活の質を高める上で非常に重要だと考えており、積極的に参加し、入居者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。また、法人内の異動によるキャリアアップの可能性にも魅力を感じています。

例文3：ブランク復帰者向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、ブランク復帰を考えており、貴施設の働きやすい環境と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。日勤のみの勤務体制と残業が少ない点は、私にとって非常に魅力的で、仕事と家庭の両立を図ることができると確信しています。これまでの経験と、貴施設での研修を通して、再び地域社会に貢献できるよう頑張りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機や経験、スキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力も評価されます。明るく笑顔で対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、事前に伊奈の里についてしっかりと調べておくこと、質問を用意しておくことも重要です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、熱意と誠実さ、そして介護への情熱が伝わってくるかどうかが、合否を大きく左右するでしょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜこの施設を選んだのか」「あなたの強みは何か」「介護に対するあなたの考えは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「あなたの強みは何か」という質問に対しては、「コミュニケーション能力と、相手の立場に立って物事を考えられる力です。これらを活かし、入居者様やご家族と良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています」といったように、具体的に答えることが重要です。

まとめ

株式会社ミラクス特別養護老人ホーム伊奈の里は、働きやすさと充実した研修体制、そして温かい職場環境が魅力的な施設です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップを目指せる環境が整っています。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めていると、キャリアアドバイザーとして確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずは見学からでも構いませんので、お気軽にご応募ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
特別養護老人ホーム(従来型)でのケアマネジャー/249506〈【希少／未経験可】日勤のみ＆残業ほぼなし！働きやすさも抜群★〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
特別養護老人ホーム伊奈の里では、無限の可能性を秘めたあなたをお待ちしています。
埼玉県北足立郡伊奈町の当施設は、ニューシャトル「伊奈中央駅」から徒歩わずか3分という好立地。あなたの転職活動に一筆、希望の色を添えましょう！

私たちはメンバー一人ひとりが支え合い、成長できる環境づくりに注力しています。
89名の入所者様と10名のショートステイ利用者、さらに18名の通所リハビリテーション利用者という多彩なニーズに応える当施設では、国内で唯一と言えるユニット介護を導入しています。
各室は4人居室で、8名ごとにキッチンやリビングなどの共有スペースをご用意。ぬくもりある手厚いケアを追求しています！

何よりも当施設を際立たせるのは、季節ごとのイベント。例えば、春にはお花見、夏は縁日、秋の運動会、そして冬の節分と、年間を通じて入居者様が楽しみにできる催しが盛りだくさん。
あなたの創造力が求められる場です。

あなたが未経験者であっても大歓迎！我々は「大きな樹のごとく、地域に根付いた存在でありたい」という理念を持って、1994年から老健、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業を展開してきました。
長く輝くキャリアを築くチャンスがここにはあります。法人内の異動も可能で、異なる施設形態で経験を積むことで、将来的なキャリアアップが叶います★

現在、私たちは特養のケアマネジャーのほか、居宅介護支援の介護支援専門員を募集中。私たちと共に、介護の未来を支えていく仲間として、あなたの力を貸していただけないでしょうか？

私たちのチームであなたの働きやすさを実現しませんか。休憩室でリフレッシュ、開かれた職場環境でのコミュニケーション、OJTでの丁寧な指導など、一人一人が働きやすい場を整えています。
さまざまな年代のスタッフが活躍中で、あなたにとっての心強い仲間がここにはいます◎

介護という重要な仕事に情熱を注げるあなた。さあ、私たちの仲間になり、一緒に成長しましょう。応募は、まずは見学からでも大歓迎。あなたからのご連絡を心よりお待ちしています。仕事内容:
施設ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

【採用コンサルタントからのコメント】
18時までの勤務で残業はすくないのでプライベートと両立しながら
無理なくお仕事することができる職場です！
希少な未経験でも応募ができるケアマネジャーの求人ですので応募はお早めに★
無理なく転職活動ができるようサポートいたしますので、お困りなことがありましたらなんでもご相談ください！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
埼玉県北足立郡伊奈町小室5049-1
社会福祉法人大樹会特別養護老人ホーム伊奈の里
勤務地:
埼玉県北足立郡伊奈町小室5049-1
【交通手段】
アクセス:
JR高崎線宮原駅車8分月給：23万4678円～ 27万1067円
給与:
給与：※該当者には別途手当あり
基本給191,300～224,900円

＜手当＞
資格手当：20,000円
業務手当：2,500円
処遇改善手当：2,000円
調整手当：15,878～18,667円
皆勤手当：3,000円
扶養手当：12,000円(配偶者)
5,000円(子)
住宅手当：20,000円（賃貸契約者）
賞与：年2回（昨年度実績…3.0ヵ月）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇
【年間休日】
112日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・住宅補助あり
・無料駐車場あり
・メンタルヘルスケア制度あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人大樹会特別養護老人ホーム伊奈の里

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 234,678円 – 271,067円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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