【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩4分！働きやすさ抜群のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と安心の環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社創生事業団が運営する、東京メトロ東西線「南行徳駅」徒歩4分の有料老人ホームで、正社員のケアマネージャーを募集しています！大手グループならではの安定感と、働きやすさを重視した環境が魅力です。

残業少なめ＆有給取得率90％以上！プライベートも充実！

残業は少なく、年間休日102日、有給休暇取得率はなんと90％以上！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。シフト調整にも相談可能なので、プライベートの予定も立てやすいですよ。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる雰囲気も◎

ブランクOK！充実の研修体制で安心スタート！

ブランクのある方も大歓迎！先輩職員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていただけます。チームワークも抜群で、他職種との連携もスムーズです。ケアプラン作成はもちろん、フロアでのヘルプ業務もお願いしますが、居室清掃や洗濯は専任スタッフがいるのでご安心ください。

月給30万～35万円！その他充実の待遇！

月給30万～35万円に加え、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、待遇も充実しています。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、働きやすさも諦めたくない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社創生事業団では、大手グループならではの安心感と充実の福利厚生、そして働きやすい環境が整っています。残業も少なく、有給休暇取得率も90％以上！ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍できる環境です。この機会に、理想のキャリアを手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、株式会社創生事業団はケアマネージャーとして長く安心して働ける、魅力的な職場です。その理由を詳しく解説します。

◆大手グループならではの安定感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が大きな魅力です。具体的には、社会保険完備はもちろん、昇給・賞与、交通費支給、制服貸与、車通勤補助など、安心して働ける環境が整っています。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指したい方にも最適です。有給休暇取得率90％以上という数字からも、働きやすさが伺えます。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業が少ないことも大きなポイントです。手厚い人員配置により、業務負担を軽減し、ワークライフバランスを実現しやすい環境が構築されています。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートとの両立も可能です。また、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできるなど、相談しやすい雰囲気も魅力です。他職種との連携もスムーズで、チームワークを重視した働き方ができます。居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。

◆他社との比較優位性：充実のサポート体制と働きやすさ

多くの有料老人ホームでは、ケアマネージャーの負担が大きい傾向がありますが、株式会社創生事業団では、人員配置の充実により、残業時間を抑え、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。これは他社との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。また、ブランクのある方も歓迎しており、丁寧な研修制度と先輩職員による指導体制が整っているため、安心して業務に臨めます。さらに、有給休暇取得率の高さは、従業員の働きやすさを重視する企業姿勢を表しています。

◇転職成功事例：充実したサポート体制で、キャリアアップを実現

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、当施設へ転職後、残業の少なさやチームワークの良さから、仕事へのモチベーションを取り戻し、キャリアアップを果たした事例があります。充実したサポート体制と働きやすい環境が、個々の成長を後押しする好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。経験豊富な先輩職員からの指導はもちろん、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高めることができます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進も目指すことが可能です。個々の能力や経験、目標に合わせて、キャリアプランを一緒に考えていく体制が整っています。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームマネジメントスキルを習得し、専門性の高いケアマネージャーとして成長できるでしょう。さらに、創生会グループという大きな組織の一員として、様々なキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、株式会社創生事業団は最適な環境かもしれません。残業が少ないだけでなく、有給休暇取得率が90％以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。シフト調整にも相談に乗ってくれるため、急な予定にも柔軟に対応可能です。大手グループならではの安定感と、働きやすさを両立できる点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この高い有給取得率は、企業文化としてワークライフバランスを尊重していることを示す強力な指標です。安心して長く働ける環境を求める方には、まさにうってつけと言えるでしょう。

◇充実のサポート体制とチームワーク

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導があるので、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる環境も整っています。さらに、他職種職員との協力体制がしっかりしているので、チームワークを活かして業務を進められます。これは、キャリアアドバイザーとして非常に重要なポイントです。介護業界はチームワークが不可欠なため、良好な人間関係とサポート体制は、仕事の質を高め、モチベーションを維持する上で欠かせません。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧な指導

経験の有無に関わらず、安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩職員によるマンツーマン指導や、OJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度は転職の成功を左右する重要な要素だと考えています。この企業の研修制度は、安心してキャリアをスタートできる土台となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
利用者様やご家族様の立場に立って、丁寧な対応ができる方
公正な判断力と責任感を持って業務に取り組める方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの資質は、介護業界で長く活躍していく上で非常に重要です。もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きなやりがいを感じられる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。特に、株式会社創生事業団の「大手グループならではの安心体制」「働きやすい環境」「チームワーク」といった魅力をどのように感じているのかを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：ブランク明けの再チャレンジ

以前は別の職種で働いていましたが、高齢者のケアに関わる仕事に強い関心を持つようになり、この度ケアマネージャーとして再チャレンジすることを決意しました。貴社の「ブランクOK」という求人内容に大変勇気づけられ応募しました。貴社の充実した研修制度と、先輩職員による丁寧な指導体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。チームワークを重視する社風も魅力的で、多くの職員と協力しながら、利用者様のより良い生活をサポートしたいと考えています。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：経験を活かしたキャリアアップ

これまで○○年の間、ケアマネージャーとして従事し、多くの経験を積んできました。貴社は、大手グループならではの安定した経営基盤と、働きやすい環境が魅力です。特に、高い有給取得率は、ワークライフバランスを重視する私の考え方に合致しており、長く安心して働ける環境だと感じています。これまでの経験を活かし、貴社の理念に共感し、利用者様にとってより質の高いケアを提供できるよう、貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に業務に取り組み、職場全体の活性化にも貢献したいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦

高齢者福祉に関わる仕事に強い関心を抱いており、貴社の求人情報を見て応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩職員による丁寧な指導体制に魅力を感じています。チームワークを大切にする社風も、私にとって大きな魅力です。一つ一つ丁寧に学びながら、利用者様にとって温かく、安心できるケアを提供できるよう努力いたします。また、積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として、円滑な連携に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意などが重要視されます。また、株式会社創生事業団の理念やビジョンへの理解度も示すことが重要です。事前に企業ホームページをよく読んで、企業理念や事業内容をしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「働きやすい環境」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。特に、高い有給取得率や、他職種との連携の良さなどは、利用者様への質の高いケアを提供するために不可欠だと考えています。また、大手グループの一員であるという安定感も、長く安心して働ける環境だと感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。前職では○○の経験を通して、様々な人と円滑なコミュニケーションを築き、困難な問題にも粘り強く取り組むことで解決に導いてきました。これらの経験を活かし、貴社でも利用者様やご家族様、そして同僚と良好な関係を築き、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、時に作業効率を落としてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的な作業方法を常に模索しています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、改善に努めています。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてチームワークを重視する企業です。ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたい、そしてプライベートも大切にしたいと考えているあなたにとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜南行徳駅＞徒歩4分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
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◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
千葉県市川市南行徳1-14-5
グッドタイムホーム・南行徳
勤務地:
〒2720138
千葉県市川市南行徳1-14-5
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ東西線『南行徳駅』から徒歩4分月給：30万円～ 35万円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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