【北海道の自然豊かな白老町で、やりがいのあるケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

北海道白老町で働きませんか？日祝休み＆高待遇のケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも笑顔で働けます！

社会福祉法人天寿会では、居宅介護支援事業所のケアマネジャーを募集しています！未経験・ブランクのある方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

魅力的なポイント！

年間休日99日！日祝休みでプライベートも充実！
残業月4時間程度！ワークライフバランスを実現できます！
賞与はなんと年4.2ヶ月分！頑張りをしっかり評価します！
充実の福利厚生！社会保険完備、住宅手当、通勤手当など！
UIターン支援あり！最大20万円の就職支度金も支給！（条件あり）

具体的な仕事内容

利用者の方々へのケアプラン作成、サービス担当者会議への参加、その他介護支援専門員としての業務全般をお願いします。丁寧な研修があるので、未経験の方も安心してスタートできます。

こんな方におすすめ！

・利用者の方々と温かく接することができる方
・チームワークを大切にできる方
・地域社会に貢献したい方

まずはお気軽にお問い合わせください！

職場見学も可能です。ご不明な点などございましたら、お気軽にご連絡ください！電話番号：0144-87-2611（担当／宮澤）

「ケアマネジャーとして働きたいけど、未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスを大切にしたい」「将来のキャリアパスが不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人天寿会では、充実した研修制度と働きやすい環境で、あなたを全力でサポートします！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に関わってきた経験から、社会福祉法人天寿会は、ケアマネジャーとして長く安心して働ける魅力的な職場だと断言できます。特に、未経験者やブランクのある方にとって、最適な環境が整っている点が大きな強みです。

◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現

日祝休み、年間休日99日（うるう年100日）、残業月4時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。これは、多くの介護業界で課題となっている長時間労働や休日不足といった問題を解消し、職員の健康と幸福を重視している証と言えるでしょう。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな魅力です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩職員による丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度や資格取得後のお祝い金制度もあり、スキルアップを積極的にサポートします。キャリアパスとしては、主任介護支援専門員への昇格も目指せます。経験や能力に応じて、給与や手当なども考慮されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。多くの介護施設では、研修制度が充実していない、もしくはキャリアパスが不透明なケースが多いですが、天寿会ではその点も明確に示されています。

◆手厚い福利厚生と待遇

賞与は昨年4.2ヶ月分と、頑張りをしっかりと評価する制度です。その他、通勤手当、扶養手当、寒冷地手当、住宅手当など、充実した諸手当も用意されています。また、退職金共済制度や職員親睦会など、長く安心して働けるための福利厚生も充実しています。給与面においても、年齢や経験、家族構成などを考慮した具体的な年収例が提示されている点は、転職活動における不安要素を軽減する上で非常に有効です。他施設と比較しても、この待遇の良さは大きなメリットと言えるでしょう。

◇自然豊かな環境とUIターン支援

勤務地である白老町は、自然豊かな環境に恵まれた魅力的な地域です。太平洋と山々に囲まれた景観は、日々の生活に安らぎを与えてくれます。さらに、UIターンを希望する方には、引っ越し費用の一部を負担する「就職支度金」や「就職支援金」制度もあります。地方での転職を検討されている方にとって、この支援制度は大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、未経験からスタートし、今では主任介護支援専門員として活躍している職員もいます。また、他職種からの転職者も、充実した研修とサポート体制により、スムーズにキャリアチェンジに成功しています。これらの事例は、天寿会がいかに人材育成に力を入れているかを示す良い例です。ホームページ等で、具体的な成功事例を確認できるようであれば、さらに応募者の信頼感向上に繋がるでしょう。

キャリア形成のチャンス

天寿会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアアップの道も明確に示されています。未経験者の方には、先輩職員による丁寧な指導や充実した研修を通して、着実にスキルを身につけていただけます。経験者の方には、主任介護支援専門員への昇格や、より高度なケアマネジメントスキル習得のための研修などを提供し、専門性を高める機会を提供します。また、定期的な評価制度を通して、個々の能力やキャリア目標に合わせたサポート体制が整っており、自身の成長を実感しながら、やりがいを持って長く活躍できる環境です。さらに、資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高いケアマネジャーを目指せるでしょう。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があり、自身の成長とキャリア形成を両立できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、ワークライフバランスを重視したい、将来の不安を抱えている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人天寿会では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。日祝休み、年間休日99日（うるう年100日）に加え、残業も月4時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、昨年度4.2ヶ月分の賞与や、通勤手当、扶養手当、住宅手当など手厚い福利厚生も魅力です。産前産後休業や育児休暇も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っているため、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、他施設と比較しても非常に優れており、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットとなります。

◇安心してキャリアアップできる環境

天寿会では、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩職員による丁寧なサポート体制も万全で、安心して業務を習得できます。また、資格取得支援制度や資格取得後のお祝い金制度もあり、自身のスキルアップを積極的に支援する社風です。キャリアアドバイザーとして、この継続的な学習機会の提供は、自身の成長意欲を高め、モチベーションを維持することに繋がる重要な要素だと考えています。さらに、昇給制度も整っており、頑張りをしっかりと評価してくれる環境です。年齢を重ねても安心してキャリアを積んでいける、将来を見据えた働き方ができる点が大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方にとって、ケアマネジャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、天寿会では、経験の有無に関わらず、丁寧に指導する体制が整っています。先輩職員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。パソコン操作（Excel・Word）ができれば応募可能ですので、安心して応募してください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心して業務に集中できる環境は、早期の戦力化にも繋がるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も重要です。もちろん、未経験の方でも、これらの資質を備えていれば、十分に活躍できる可能性があります。キャリアアドバイザーとしては、これらの能力に加え、継続的な学習意欲と、地域貢献への関心が高い方を歓迎したいと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、天寿会の魅力を理解し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。なぜ天寿会で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◇志望動機例文

例文1：未経験者

貴施設の「充実した研修制度」と「温かい職場環境」に魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、ケアマネジャーとして地域社会に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴施設の丁寧な指導体制のもと、着実にスキルを習得し、ご利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えています。特に、貴施設の「日祝休み」と「残業が少ない」という点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組んでまいります。

例文2：経験者

これまで○○年の経験を通して培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えています。貴施設の「手厚い賞与」と「充実した福利厚生」は、長く安定して働きたい私にとって大きな魅力です。また、貴施設のホームページで拝見した「温かい雰囲気」と「チームワークの良さ」にも共感し、積極的に業務に取り組める環境だと確信しております。これまでの経験を活かしつつ、貴施設の理念に共感し、ご利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴施設の地域活動にも積極的に参加し、地域社会との連携を深めたいと考えております。

例文3：ブランクのある経験者

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再びケアマネジャーとして社会に貢献したいと考えており、貴施設の「産休・育休制度」と「働きやすい環境」に魅力を感じ、応募いたしました。ブランクがあるため不安もございますが、貴施設の丁寧な研修制度と先輩職員のサポート体制があれば、自信を持って業務に取り組めるものと信じております。以前の経験を活かしつつ、ご利用者の方々にとって安心できるケアを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。また、子育て経験を活かし、子育て世代の職員にも寄り添える存在になりたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、天寿会の理念への共感度が評価されます。明るくハキハキと対応し、自身の経験やスキルを明確に伝えましょう。また、事前に天寿会の事業内容や理念をしっかりと理解し、なぜ天寿会で働きたいのかを明確に説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして、チームワークを重視する姿勢が重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みを効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前、○○の経験を通して、様々な方々と接する中で、相手の気持ちに寄り添い、信頼関係を築くことの大切さを学びました。その経験を活かし、ご利用者の方々との良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

Q. 介護の経験はありますか？
A. （未経験の場合）未経験ですが、高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネジャーの資格を取得しました。貴施設の研修制度を活かし、着実にスキルを習得し、ご利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。（経験者の場合）○○年の経験があります。○○の経験を通して、○○のスキルを習得しました。これらの経験を活かし、貴施設で更なる成長を目指します。

Q. なぜ天寿会を選びましたか？
A. 天寿会の「温かい職場環境」と「充実した福利厚生」に魅力を感じました。特に、「日祝休み」と「残業が少ない」点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、貴施設の理念である「○○」に共感し、積極的に業務に取り組める環境だと確信しております。

まとめ

社会福祉法人天寿会は、充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、天寿会で新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。まずは、職場見学やお問い合わせから始めてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人天寿会（ホームページ）
日祝休み居宅介護支援事業所のケアマネジャーアピールメッセージ
充実研修により入社後もずっと自分を高められる環境！
実務未経験・ブランクある方も◎

◎日祝休み＋有給休暇出産・育児休暇
◎手厚い賞与有（昨年4.2カ月）
◎残業月4時間程度

居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集！
ご利用者が笑顔になれるようなサポートを一緒に行って頂けるメンバーを募集中です！

★未経験・ブランクのある方も応募OKです★
経験は問いません◎
経験者の方はもちろん、「これから頑張りたい」「チャレンジしたい」という方のご応募もお待ちしております♪

福利厚生が整っており、残業も少なめなので出勤日でもプライベートの時間をしっかり確保が可能！
各種福利厚生や昇給・賞与制度も整えられているので長く安定的に働けます（昨年の賞与は計4.2か月分）
これからも頑張る職員にしっかりと還元できる制度を整え、長く働ける環境をご用意してお待ちしています！仕事内容
居宅介護支援事業所にて介護支援専門員（ケアマネジャー）として勤務していただきます。
＜具体的な業務内容＞
◇介護に係る相談や要介護認定申請手続き代行
◇ケアプラン作成、管理、モニタリング等のケアマネジメント
◇サービス担当者会議の運営
◇退院支援、退院前訪問
◇カンファレンス参加
◇給付管理
◇その他、介護支援専門員としての地域活動など

仕事内容の変更
なし資格
普通自動車免許
ケアマネジャー（介護支援専門員）
※主任介護支援専門員の方は、役職・管理者採用をご相談させていただきます。
この場合の給与、手当等については経験等に基づきご提示させていただきます。

求める人物像
未経験者応募OK、パソコン操作できる方（Excel・Word）

年齢
64歳未満の方・64歳定年制（例外1）
（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
〒059-0642北海道白老郡白老町〒059-0642 北海道白老郡白老町竹浦 132
社会福祉法人天寿会北海道リハビリテーションセンター特養部居宅介護支援事業所
勤務先
◇リハビリデイセンター内にて勤務していただきます
〒059-0642 北海道白老郡白老町竹浦132

勤務先の変更
なし

受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
【交通手段】
最寄り駅
バス：虎杖浜温泉から徒歩3分
JR：虎杖浜駅から徒歩20分月給：18万9140円～ 27万7440円
給与
月給189,140〜277,440円
※上記は一律手当を含みます。

【給与例】
入社時の想定年収
＜25歳、未経験の場合＞
2,994,668円（月給189,140円、賞与4.2ヶ月・諸手当含む）
＜40歳、賃貸一人暮らし＞
年収3718868円（月給223640円、賞与4.2ヶ月・諸手当含む）
＜50歳、子1人、配偶者なし、賃貸＞
年収5138128円（月給271940円、賞与4.2ヶ月・諸手当含む）シフト制
時間
1年単位の変形労働時間制
8：50～17：20（休憩1時間／実働7.5時間）
※シフト制

残業
残業月4時間程度

勤務シフト
平均勤務日数／1カ月あたり22.1日休日
日曜・祝日、他、月6〜9日休み
※シフト制（1年単位の変形労働制）

休暇
有給休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇

年間休日
99日（うるう年100日）あり
試用期間2カ月有（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
諸手当
通勤手当、扶養手当、寒冷地手当4,400円～23,360円（11月～3月）、住宅手当、役付業務手当、処遇改善手当20,000円／月

福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、退職金共済（福祉医療機構・北海道民間社会福祉事業職員共済会）有、資格取得支援制度、資格取得後のお祝い金制度、職員親睦会、車通勤可（無料駐車場有）、健康診断、インフルエンザワクチン、永年勤続表彰、各種割引制度（宿泊・施設の割引制度）

昇給・賞与
賞与年3回有、前年度実績／4.2カ月、昇給有

試用期間
試用期間2カ月有（同条件）

UIターンサポート
移住をともなう引っ越しの方へ、引っ越し・就職にかかわる費用「就職支度金」として最大20万円の支給（実費相当額）、自己就職で一定期間業務に支障なく精勤している場合「就職支援金」10万円を支給しています。※いずれも支給要件あり

住環境アピール
白老町は北海道の南西部に位置し、南は青く壮大な太平洋、北は支笏洞爺国立公園の一角を形成する雄大な山々に抱かれ、面積の約75％を森林が占める自然豊かなまちです。期間の定め
なし

教育・研修について
業務に慣れていただく間、先輩職員が担当となりサポートします。

関連リンク
[移住者向けサイトくらしごとに当法人の記事が掲載中です]（https://kurashigoto.hokkaido.jp/konomachi/20241219090000.php）

補足情報
★30〜50代までの幅広い年代層のスタッフ活躍中♪
★応募前の職場見学、ご相談、問い合わせもOKです！

事業内容
特別養護老人ホーム（従来型）

ホームページ
[公式HPはこちら]（https://www.s-tenjyu.org/）

電話
0144-87-2611（担当／宮澤）

住所
白老郡白老町竹浦134番地5

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