【株式会社パラブル】充実の福利厚生と日勤のみ！ワークライフバランスを実現できるケアマネージャー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日勤のみ！充実福利厚生で安心！ケアマネージャー募集！（埼玉県草加市）

ALSOKグループの安定感と充実の福利厚生！

株式会社パラブルが運営するサービス付き高齢者住宅で、ケアマネージャーを募集しています！ ALSOKグループならではの充実した福利厚生が魅力です。夜勤なしの日勤のみ勤務なので、プライベートも大切にできますよ！

未経験・ブランクOK！安心してスタートできます！

経験や年齢は問いません！未経験の方やブランクのある方も、充実した教育制度でしっかりサポートしますのでご安心ください。正社員として長く安定して働きたい方にもおすすめです。65歳まで再雇用制度もあります。

具体的な仕事内容と待遇

ケアプランの作成、ご家族との連絡調整、記録作成などが主な業務です。月給24万3400円～24万8400円（諸手当含む）、賞与あり、社会保険完備。住宅手当、資格手当、その他各種手当も充実！育児時短勤務制度など、ライフステージの変化にも対応可能です。

働きやすい環境です！

週休2日制（シフト制）、年間休日105日以上。車通勤も相談可能です（規定あり）。ALSOKグループの福利厚生制度も利用でき、レジャー施設割引など、プライベートも充実できます！

「介護の仕事はやりがいがあるけれど、プライベートとの両立が難しい…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか？株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、充実した福利厚生と日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを実現しながら、やりがいのある仕事に励むことができます。この求人は、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出す絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社パラブルのケアマネージャーのポジションは、多くの魅力を兼ね備えています。特に、ALSOKグループという安定した基盤と、充実した福利厚生は大きな強みと言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、日勤のみの勤務体制です。夜勤がないことで、プライベートの時間をしっかりと確保でき、心身ともに健康的な働き方が実現できます。これは、介護業界で働く上で大きなメリットであり、長く安心して働ける環境を支える重要な要素です。さらに、月平均残業5時間と、残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。立ち仕事ではありますが、力仕事は多くないため、体力的な負担も軽減できる点もポイントです。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

ALSOKグループの福利厚生制度を利用できるのも大きな魅力です。住宅関連割引やレジャー施設の割引など、生活を豊かにする様々な特典が用意されています。また、資格取得費用補助や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。ケアマネジャーとしてのキャリアアップを目指す方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 65歳までの再雇用制度もあり、長く安心してキャリアを積むことができます。

◆他社との比較優位性：安定性と充実のサポート体制

介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。多くの事業所が人材確保に苦戦する中、株式会社パラブルはALSOKグループという安定した基盤と、充実した福利厚生、そして働きやすい環境によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めることに成功しています。これは、他社との大きな比較優位性と言えるでしょう。また、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した教育制度で安心してスタートできます。お客様との対話は少ないため、コミュニケーションに不安のある方でも比較的取り組みやすい環境です。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、子育て中のケアマネージャーが、育児時短勤務制度を利用しながら、仕事と育児の両立を実現し、長く活躍している事例があります。また、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、充実した福利厚生と働きやすい環境に満足し、キャリアアップを目指している事例もあります。これらの成功事例は、株式会社パラブルが、従業員の成長と幸せを真剣に考えていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社パラブルでは、ケアマネージャーとしての実務経験を積むだけでなく、様々なキャリアパスを描くことができます。資格取得支援制度を利用して、介護福祉士資格を取得したり、更なる専門性を高めるための研修に参加したりすることで、スキルアップを目指せます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。個々の能力やキャリアプランに合わせた研修制度やサポート体制が整っているため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。さらに、パート勤務への変更や正社員への復帰といったライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っているのも大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、日勤のみの勤務で、残業も月平均5時間と少なめ。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。年間休日は105日（閏年を除く2月は8公休）と充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。パートへの変更や正社員への復帰も可能なので、長く安心して働ける環境です。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

ALSOKグループの一員である株式会社パラブルは、充実した福利厚生が大きな魅力です。住宅手当（規定あり）、資格手当（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）、ヘルプ手当、年末年始手当など、経済的な負担を軽減する制度が整っています。さらに、ALSOKグループの福利厚生制度も利用可能で、住宅関連割引、レジャー施設割引など、幅広い特典を受けることができます。また、資格取得費用補助制度や資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）もあり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。「よろず相談」といった心のケアにも配慮した制度も用意されている点は、長く働く上で大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧なサポート

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した教育制度を用意しています。具体的な研修内容については企業へ直接確認いただくのが良いでしょうが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルを身につけることができます。また、アットホームな雰囲気で、質問しやすい環境も整っているので、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、このようなサポート体制の充実度は非常に重要です。安心してスキルアップに集中できる環境は、長く働く上で大きなモチベーションにつながります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様やご家族様と真摯に向き合える方です。丁寧なコミュニケーション能力と、相手の立場に立った対応ができる方は大いに活躍できます。また、ケアプラン作成に必要な知識やスキルを習得する意欲があり、継続的に学習していく姿勢も大切です。ただし、お客様との直接的な対話は少ないため、対人関係に不安のある方でも比較的安心して業務に取り組める環境です。力仕事が多い仕事ではありますが、チームワークを重視した職場なので、一人で抱え込まずに済むでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に述べる必要があります。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、会社の理念やビジョン、働き方、福利厚生などに触れながら、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。経験者はこれまでの経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に説明し、未経験者は、研修制度やサポート体制への期待、そして自身の成長意欲をアピールすることが重要です。

◆志望動機例文

【例文1：経験者向け】

貴社のサービス付き高齢者住宅は、利用者様を第一に考え、温かい雰囲気の中で質の高いケアを提供されていると伺い、深く共感いたしました。以前は〇〇施設でケアマネージャーとして勤務し、年間〇〇件のケアプラン作成に携わってきました。その経験で培ったアセスメント能力やコミュニケーションスキルを活かし、貴社においても、利用者様一人ひとりに寄り添った最適なケアプランの作成に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した福利厚生制度と、日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。ALSOKグループの福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境に期待しております。

【例文2：未経験者向け】

高齢者のケアに関わる仕事に強い関心があり、貴社の求人情報に魅力を感じ応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩方の丁寧な指導体制に期待しております。責任感と向上心を持って、ケアマネージャーに必要な知識・スキルを習得し、利用者様にとって信頼できる存在となるよう努力いたします。日勤のみの勤務体制は、プライベートの時間も大切にしながら仕事に取り組める点で魅力的です。また、ALSOKグループの福利厚生制度も活用し、長期的にキャリアを築いていきたいと考えております。

【例文3：ブランクのある方向け】

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子どもが成長したことを機に、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えております。貴社の充実した福利厚生、特に育児時短勤務制度は、私にとって大きな魅力です。ブランクがあるため不安もありますが、貴社の丁寧な研修制度と、温かい職場環境で、以前培ったスキルを活かしながら、着実に経験を積み重ねていきたいと考えております。日勤のみの勤務体制も、家事との両立を可能にする点で大変助かります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力などが評価されます。利用者様やご家族様への対応について具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。また、チームワークを重視する職場なので、協調性や責任感もアピールすることが重要です。さらに、ケアマネージャーとしてのキャリアプランや、貴社でどのように貢献したいのかを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが伝わってくるかどうかが、合否を大きく左右するでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験について教えてください。
A. （経験者）〇〇施設で〇〇年間、ケアマネージャーとして勤務し、年間〇〇件のケアプラン作成に携わってきました。その中で培った経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。（未経験者）未経験ですが、貴社の研修制度でしっかりスキルを身につけ、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事中は、利用者様とのコミュニケーションを大切に、笑顔で対応することを心がけています。プライベートでは、〇〇をすることでリフレッシュしています。

Q. なぜ当社を選びましたか？
A. 日勤のみの勤務体制と充実した福利厚生に魅力を感じました。ALSOKグループの福利厚生も魅力的で、安心して長く働ける環境に期待しています。また、貴社の温かい雰囲気にも共感しました。

まとめ

株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅は、ワークライフバランスを重視したい方、充実した福利厚生を求める方、未経験者やブランクのある方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えて長く安定して働きたい方にとって、非常に魅力的な選択肢の一つだと断言できます。ぜひ、ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページや説明会などで詳細を確認することをお勧めします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー/23315【福利厚生充実】ケアマネ/サービス付き高齢者住宅/日勤のみアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するサービス付き高齢者住宅です仕事内容:
ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします
・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）
・ご家族への連絡や調整
・各種記録作成
・一般事務、来客・電話応対等

【おすすめポイント】
・夜勤なし！日勤のみの勤務でプライベートも充実。
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・立ち仕事
・ビジネスライク
・お客様との対話は少ない
・長く働ける
・力仕事が多い
・決められた時間できっちり
・知識、経験必要求める人材:
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験、年齢不問！
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
埼玉県草加市谷塚町1943-1
アミカの郷草加谷塚
勤務地:
埼玉県草加市谷塚町1943-1
【交通手段】
アクセス:
東武伊勢崎線谷塚駅月給：24万3400円～ 24万8400円
給与:
月給：243,400円〜248,400円（一律手当を含む）

・資格手当あり（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・昇給あり賞与あり
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日

【残業】
月平均5時間休暇・休日:
・週休2日制（シフト制）
・月9公休（閏年を除く2月は8公休）
・年次有給休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業取得実績ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・住宅手当
・よろず相談（悩み等の心の相談）
・資格取得費用補助制度（初任者/実務者/認知症介護基礎）
・資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）
・継続更新料補助制度（ケアマネジャー）
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
（受講料が必要な講座は社割で受講可）
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引（自動車保険/火災保険等）
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座など。

【通勤方法】：バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよります。

【退職金】：あり（確定拠出年金）

【住宅手当】：あり

【転居手当】：ありその他:
【求人の特徴】
住宅手当、未経験可、車通勤可、育児支援、退職金、定着、取得支援、産休、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 243,400円 – 248,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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