【株式会社パラブル】充実の福利厚生と日勤のみ！ワークライフバランスを実現できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【日勤のみ×高待遇】ALSOKグループのサービス付き高齢者住宅でケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社パラブルが運営する、ALSOKグループのサービス付き高齢者住宅でケアマネージャーを募集しています！日勤のみの勤務なので、プライベートも充実させたい方におすすめです。月給24万3400円〜24万8400円と高待遇で、住宅手当や各種手当も充実！経験や年齢は問いません。未経験の方やブランクのある方も、充実した教育制度があるので安心してスタートできます。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、ご利用者様へのケアプラン作成、ご家族との連携、記録作成などです。お客様との会話は少なく、決められた時間できっちり業務を進められる環境です。 ALSOKグループの福利厚生も利用できるので、住宅関連割引やレジャー施設割引など、プライベートも充実できます！ 65歳までの再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。産休・育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

働きやすい環境が整っています！

日勤のみ！ワークライフバランスを実現できます。
充実の福利厚生！ALSOKグループの制度が利用可能です。
未経験・ブランクOK！しっかりとした研修制度があります。
週休2日制、年間休日100日以上！

千葉県船橋市、東武野田線新船橋駅からアクセス良好です。車通勤も可能です（規定あり）。少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、プライベートも大切にしたい」「福利厚生が充実した職場がいい」「未経験だけど大丈夫かな…」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、日勤のみで働きながら、充実した福利厚生を受けられるケアマネージャーを募集しています。ALSOKグループの安定性と、働きやすさを両立できる環境で、あなた自身のキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社パラブルの魅力を分析します。この求人は、単なるケアマネージャーの募集ではありません。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして将来を見据えたキャリアパスを描ける、稀有な機会と言えるでしょう。

◆ALSOKグループの安定性と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、ALSOKグループの一員であるという点です。大企業グループの安定性と、それに伴う充実した福利厚生は、転職活動における大きなメリットです。住宅手当、資格取得支援、各種割引制度など、生活を支える様々なサポートが用意されています。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は群を抜いていると言えるでしょう。特に、資格取得支援制度はキャリアアップを目指す上で大きな助けとなり、継続的なスキルアップを後押しします。 ALSOKグループ独自の福利厚生制度も利用可能で、日常生活からレジャーまで幅広くサポートを受けられます。これは、長く安心して働ける環境を築く上で大きな魅力となります。

◇働きやすさを重視した日勤のみ勤務と柔軟な働き方

夜勤がない日勤のみの勤務体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることができます。また、ライフステージの変化に合わせた働き方も可能です。パートへの変更や正社員への復帰など、柔軟な対応をしてくれるため、長く安心してキャリアを続けられる環境が整っています。これは、子育て中の女性や、将来のライフプランに不安を抱える方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆経験者も未経験者も歓迎！充実の教育制度

経験者の方は、もちろん歓迎です。これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。一方で、未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。充実した教育制度が用意されており、丁寧に指導することで、スキルアップをサポートします。安心して業務に取り組めるよう、先輩社員によるOJTも充実しています。他社と比較しても、未経験者へのサポート体制は非常に手厚いと考えられます。

◇競合他社との比較優位性：安定性と福利厚生

介護業界は競争が激しく、多くの企業が人材獲得に力を入れています。しかし、株式会社パラブルはALSOKグループという安定基盤を持ち、他社にはない充実した福利厚生を提供しています。これは、単なる待遇面だけでなく、従業員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れです。他のサービス付き高齢者住宅と比較しても、この点は大きな差別化要因と言えるでしょう。また、日勤のみの勤務体制は、多くの求職者が求めるワークライフバランスを実現できる点で優位性があります。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境

実際、当社には様々な経歴を持つ方が活躍しています。子育てをしながら働く方、ブランクを経て再就職した方など、それぞれの事情を理解し、柔軟に対応することで、長く安心して働ける環境を築いています。中には、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している方もいます。これは、充実した教育制度と、互いに支え合う温かい職場環境があるからこそ実現できたことです。

キャリア形成のチャンス

株式会社パラブルでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、キャリアアップの道も用意されています。資格取得支援制度を活用して、介護福祉士資格の取得を目指したり、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも可能です。また、ALSOKグループ内での異動や、関連事業への転換なども検討できる可能性があります。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランを支援する体制が整っています。経験を積み重ねることで、より専門性の高いケアマネージャーとして成長できるだけでなく、管理職としてチームを率いる立場に進むことも可能です。継続的な研修や教育制度も充実しており、常にスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、日勤のみの勤務を実現。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。週休2日制、年間休日107日（閏年を除く2月は8公休）と、しっかり休める体制が整っています。育児時短勤務制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。パートへの変更や正社員への復帰も相談できますので、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな魅力です。

◆充実の福利厚生で安心の生活をサポート

ALSOKグループの一員として、充実した福利厚生が利用可能です。住宅手当、資格手当（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）、ヘルプ手当、年末年始手当など、経済的な不安を軽減する制度が整っています。さらに、社会保険完備、育児時短勤務制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、社内貸付制度など、生活をサポートする様々な制度が用意されています。資格取得費用補助制度や資格取得支援・資格取得祝金制度もあり、スキルアップを支援する体制も万全です。 ALSOKグループならではの福利厚生（住宅関連割引、レジャー施設割引など）も利用でき、プライベートも充実させられます。これだけの充実した福利厚生は、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も大歓迎です！充実した教育制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心して業務をスタートできます。具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めします。しかし、一般的に、ケアマネージャー業務に必要な知識やスキルを習得できる研修が提供されていると予想されます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する体制がしっかりしている点は高く評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様やご家族様と良好なコミュニケーションを築ける方です。正確な情報伝達と記録作成能力も重要です。また、日々の業務をきちんとこなせる、計画性と実行力のある方であれば、スムーズに業務を遂行できるでしょう。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。体力面では、立ち仕事が中心となるため、ある程度の体力は必要です。ただし、力仕事は多くないため、過度な心配は不要でしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。株式会社パラブルの「日勤のみ」「充実の福利厚生」「未経験者歓迎」といった魅力的な点を踏まえ、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社パラブルのケアマネージャー職に応募いたします。貴社の「日勤のみ」という働き方は、私自身のワークライフバランスを実現する上で理想的です。これまで、夜勤のある仕事でプライベートの時間が不足していましたが、貴社であれば、仕事と家庭生活の両立が可能になると確信しています。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと感じています。経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

例文2：未経験からのキャリアアップ志向
未経験ながら、貴社のケアマネージャー職に強い関心を持っています。貴社の充実した研修制度とサポート体制は、未経験者である私にとって大きな魅力です。ALSOKグループの福利厚生も充実しており、安心してスキルアップに励める環境だと感じています。責任感と向上心を持って、利用者様にとって最善のケアを提供できるよう努力いたします。将来は、ケアマネージャーとして専門性を高め、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

例文3：経験者としての貢献意欲
これまでのケアマネージャー経験を活かし、貴社で更なる貢献をしたいと考えております。貴社のサービス付き高齢者住宅は、利用者様にとって温かく、安心できる環境だと感じています。日勤のみの勤務体制は、より質の高いケアを提供することに集中できる環境だと確信しています。また、ALSOKグループの福利厚生も魅力的で、長期的なキャリア形成に最適だと考えています。経験と知識を活かし、チームの一員として、利用者様とご家族様の幸せに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的にどのような経験やスキルを持っているのか、そしてなぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性についてもアピールすることが重要です。事前に、企業の理念や事業内容を理解し、質問を用意しておくと好印象を与えられるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：貴社の「日勤のみ」という働き方と充実した福利厚生に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴社であればそれが実現できると確信しています。また、ALSOKグループの安定性も大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、丁寧なコミュニケーションを心がけることを強みとしています。利用者様やご家族様と信頼関係を築き、最適なケアプランを作成するために、常に相手の立場に立って考え、寄り添った対応を心がけています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社パラブルのケアマネージャー求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な選択肢です。充実した福利厚生、未経験者歓迎の体制、そしてALSOKグループの安定性も大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー/23305【福利厚生充実】ケアマネ/サービス付き高齢者住宅/日勤のみアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するサービス付き高齢者住宅です仕事内容:
ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします
・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）
・ご家族への連絡や調整
・各種記録作成
・一般事務、来客・電話応対等

【おすすめポイント】
・夜勤なし！日勤のみの勤務でプライベートも充実。
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・立ち仕事
・ビジネスライク
・お客様との対話は少ない
・長く働ける
・力仕事が多い
・決められた時間できっちり
・知識、経験必要求める人材:
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験、年齢不問！
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
千葉県船橋市山手3-6-10
アミカの郷船橋
勤務地:
千葉県船橋市山手3-6-10
【交通手段】
アクセス:
東武野田線新船橋駅月給：24万3400円～ 24万8400円
給与:
月給：243,400円〜248,400円（一律手当を含む）

・資格手当あり（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・昇給あり賞与あり
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日

【残業】
月平均5時間休暇・休日:
・週休2日制（シフト制）
・月9公休（閏年を除く2月は8公休）
・年次有給休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業取得実績ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・住宅手当
・よろず相談（悩み等の心の相談）
・資格取得費用補助制度（初任者/実務者/認知症介護基礎）
・資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）
・継続更新料補助制度（ケアマネジャー）
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
（受講料が必要な講座は社割で受講可）
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引（自動車保険/火災保険等）
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座など。

【通勤方法】：バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよります。

【退職金】：あり（確定拠出年金）

【住宅手当】：あり

【転居手当】：ありその他:
【求人の特徴】
住宅手当あり、未経験可、車通勤可、子育て支援あり、退職金あり、就職支援あり、駅近、産休あり、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 243,400円 – 248,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム