【東証プライム上場】株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで、やりがいと安定を両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年収450万円以上可！】東証プライム上場企業で働きやすいケアマネージャー

充実の待遇と働きやすさで、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、2024年7月給与大幅アップ！年収450万円以上も目指せるケアマネージャーを募集しています！東証プライム上場企業の安定感と、充実の福利厚生が魅力です。

働きやすさ抜群！プライベートも大切にできます

年間休日115日以上、希望休も月2日取得可能！原則残業なしで、プライベートの時間もしっかり確保できます。iPadを使った介護記録で効率的な業務を実現。チームでサポート体制も万全なので、業務負担やプレッシャーも軽減されます。さらに、昇給年1回、賞与年2回（計3ヶ月分実績）と、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。

充実の研修制度とキャリアパスでスキルアップ！

経験・ブランクは問いません！充実の研修制度でスキルアップをサポートします。ケアマネ更新費用は会社負担！毎月ケアプラン研修もあり、安心して業務に取り組めます。主任介護支援専門員資格をお持ちの方は、資格手当プラス5,000円！キャリアパス制度で給与UPも目指せます。

アクセス抜群！新宿区西新宿の綺麗な新施設！

勤務地は東京都新宿区西新宿四丁目。都営大江戸線西新宿五丁目駅より徒歩2分とアクセス抜群！2025年4月オープン予定の綺麗な施設で、快適な環境で働けます。

ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして、もっと充実した仕事がしたい」「ワークライフバランスを重視したい」「将来を見据えたキャリアアップを目指したい」…そんな風に思っていませんか？多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安を理解した上で、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが提供する、安定と成長を両立できる魅力的なキャリアパスをご紹介いたします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、ケアマネージャーとして長く安心して働ける、数少ない企業の一つだと確信しています。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、その充実した福利厚生です。東証プライム市場上場企業の安定性と、年間休日115日以上、原則残業なし、希望休月2日取得可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境が整っています。さらに、時間外手当は1分単位で全額支給されるなど、細やかな配慮も感じられます。これは、多くの介護施設ではなかなか見られない、大きな魅力と言えるでしょう。また、2024年7月には給与の大幅アップも予定されており、待遇面での更なる向上も期待できます。

◇チームワークとサポート体制の充実

介護業界では、どうしても一人ひとりの負担が大きくなりがちな側面があります。しかし、チャーム・ケア・コーポレーションでは、「チームでサポートするのがチャーム流」という理念のもと、多職種連携がスムーズに行われ、ケアマネージャーはケアプラン作成に専念できる環境が構築されています。経験豊富なホーム長や、他ホームのケアマネージャーとの横の繋がりも強いため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点も、大きな強みです。さらに、毎月ケアプラン研修を実施するなど、スキルアップのためのサポート体制も万全です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えているのが現状です。しかし、チャーム・ケア・コーポレーションは東証プライム市場上場企業という安定基盤を持ち、将来性も高いと言えるでしょう。給与水準も高く、賞与実績も良好です。また、iPadを用いた介護記録システムの導入など、業務効率化にも積極的に取り組んでおり、働きやすさを追求する姿勢が感じられます。これは、他の介護施設と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したキャリアパス

実際に、多くの居宅ケアマネージャーが施設ケアマネへの転職を希望し、チャーム・ケア・コーポレーションで活躍しています。他職種との連携がスムーズなため、情報共有が容易で、業務負担も軽減されているという声が多く聞かれます。また、キャリアパス制度も整備されており、スキルアップや役職への道筋も明確です。これは、自身のキャリアプランを描きたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

チャーム・ケア・コーポレーションでは、ケアマネージャーとしてスキルアップできる環境が整っています。毎月行われるケアプラン研修はもちろん、資格取得支援制度も利用可能です。主任介護支援専門員資格取得者は資格手当も支給され、キャリアアップに伴う給与アップも期待できます。また、経験豊富なホーム長や先輩ケアマネージャーからの指導・教育体制も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、新しい機器や設備の導入による業務効率化も進んでいるため、質の高いケアを提供しながら、無理なく長く働き続けられる体制が整っています。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指すことが可能です。自身の成長と、ご入居者様への質の高いケア提供を両立させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、ご自身のスキルを活かしながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは最適な環境と言えるでしょう。年間休日115日以上、月2日の希望休取得可能、そして原則残業なしという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、残業が発生した場合でも1分単位で全額支給されるため、安心して業務に取り組めます。東証プライム市場上場企業の安定性と、充実した福利厚生も魅力です。育児や介護と両立したい方にも、産休・育休・介護休暇制度が用意されている点は大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の待遇と将来への投資

給与は月給29万4000円～29万9000円と高水準で、2024年7月にはさらに給与アップが予定されています。賞与は昨年度実績で計3ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。キャリアパス制度も導入されており、スキルアップと給与アップの両方を目指せる環境です。ケアマネージャーの更新費用は会社が全額負担し、毎月ケアプラン研修も提供されるなど、自己研鑽をサポートする体制も万全です。これは、長く安心して働ける環境を整備している証であり、キャリアアドバイザーとして、この企業の姿勢は高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後には2日間の就業前研修があり、会社の理念や接遇、介護の実技などを学ぶことができます。さらに、定期的な研修も実施され、スキルアップを継続的にサポートします。また、ホーム長をはじめ、多くのスタッフがケアマネ経験者であるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームでサポートする社風なので、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

ご入居者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
安定した環境で長く働きたい方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力、ビジョンへの共感）
どのようなスキルや経験を活かしたいのか（自己PRとの関連性）
入社後、どのような貢献をしたいのか（具体的な目標）

簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが重要です。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かし、チームの一員として貢献したい】

貴社の「ご入居者様のために」という理念に共感し、応募いたしました。これまで5年間、居宅介護支援事業所でケアマネージャーとして勤務し、様々なケースに対応してきた経験を活かし、貴社のチームの一員として、ご入居者様のより良い生活をサポートしたいと考えております。特に、貴社の充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、私の成長にとって最適な環境だと確信しております。経験を活かしながら、チームと連携し、質の高いケアプラン作成に貢献することで、ご入居者様とご家族の安心と笑顔に繋げたいです。また、新しい施設の立ち上げにも携わり、施設運営に貢献したいと考えております。

【例文2：未経験だが、高い学習意欲と責任感で貢献したい】

貴社の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。介護支援専門員の資格を取得しており、高齢者のケアに関わる仕事に強い関心を持っています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得したいと考えております。チームの一員として、先輩方の指導を受けながら、ご入居者様の生活を支えるために全力を尽くします。特に、ICTを活用した健康見守りシステムに興味があり、その技術を習得し、より質の高いケアに貢献したいと考えております。

【例文3：ワークライフバランスを重視し、長く活躍したい】

貴社の「原則残業なし」という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと考えております。年間休日115日以上、希望休も取得しやすい環境は、私にとって大きな魅力です。また、東証プライム市場上場企業の安定性も、長く安心して働ける環境として評価しています。経験を活かし、ご入居者様にとって最適なケアプランを作成し、チームの一員として貢献しながら、長く活躍していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

ご入居者様への共感力と、寄り添ったケアを提供できる姿勢
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組めるか
問題解決能力と、主体的に行動できるか
介護に関する知識や経験（経験者であれば、具体的な事例を交えて説明）
キャリアプランと、貴社への意欲

事前に自己分析を行い、これらの点を明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

面接では、経験やスキル、キャリアプランに関する質問に加え、以下の様な質問がされる可能性があります。

質問：ストレスを感じた時の対処法は？
回答例：チームメンバーと相談し、協力して解決策を見つけるように心がけています。また、プライベートの時間もしっかり確保し、リフレッシュすることで、仕事にも集中できるよう努めています。
質問：あなたの強みは？
回答例：私は、傾聴力と共感力に自信があります。ご入居者様のお話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに努めています。また、責任感も強く、最後までやり遂げる粘り強さがあります。
質問：なぜチャーム・ケア・コーポレーションを選んだのですか？
回答例：貴社の「ご入居者様のために」という理念に深く共感しました。また、充実した研修制度やチームワークを重視する社風、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境だと考えました。貴社でスキルアップを図りながら、ご入居者様とご家族の幸せに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長をサポートする体制が整った企業です。未経験者の方でも安心して応募できる環境であり、経験者の方にとっても、スキルアップとキャリアアップを目指せる魅力的な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみることをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
ケアマネージャースタッフ【公式】⭐️東証プライム市場上場✅昇給年1回！✅iPadで介護記録✅年休115日以上+特別休暇✅キャリアパス制度で給与UP！賞与(計3ヶ月分実績)！チームでサポートするのがチャーム流!業務負担やプレッシャーを軽減しご入居者様のためのケアプラン作成に専念！アピールポイント:
★2024年7月給与大幅アップ★2025年4月オープン予定★賞与(計3ヶ月分実績)/年休115日以上+特別休暇/原則残業なし/日勤のみ！ひとりではなくチームでサポートするのがチャーム流！業務負担やプレッシャーを軽減しご入居者様のためのケアプラン作成に専念

【ご入居者様の生活を支える】
チャームケアでは、介護職・看護師・ケアマネ・事務・生活相談員・清掃スタッフなど、幅広い職種のスタッフが連携し合い、ひとつのチームとしてホーム運営を行っています。「ご入居者様のために」という共通の目的に向かって、助け合える環境です。

【原則残業無し！手当も充実】
年間休日115日（月9日～10日公休※シフト制）閏年以外の2月は月8日公休★希望休は月2日！！残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします☆入社して半年後に有休も付与され、有休も取りやすい環境☆バースデー休暇もあり、お誕生日月に特休として取得出来ます！

【チャームのケアマネ】
ご入居者様との距離が近く、いつでもサポートすることが出来ます！その方に合った時間を過ごせるホームの為、車椅子のご入居者様が杖で歩けるようになった姿が見られたり、日々やりがいを感じられます。チャームではケアマネの更新費用を会社で全額負担☆★毎月ケアプラン研修もありサポート体制も抜群です！！仕事内容:
【お仕事詳細】
ケアマネージャーのお仕事は、ご入居者様お一人おひとりに応じてケアプランを作成することです。ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。求める人材:
介護支援専門員の資格をお持ちの方
※主任介護支援専門員資格者は資格手当プラス5,000円となります。
※経験・ブランクは問いません。

当社に在籍しているケアマネジャーの多くは、居宅ケアマネ経験者が施設ケアマネを希望され、活躍されている方が多数おります！
他職種との連携でご入居者様の情報もすぐに共有出来るので、移動の手間もありません！
東京都新宿区西新宿四丁目
チャームスイート西新宿
勤務地:
≪チャームスイート西新宿≫
東京都新宿区西新宿四丁目（工事中）
【交通手段】
アクセス:
＜鉄道でお越しの場合＞
都営大江戸線西新宿五丁目駅（清水橋）徒歩約2分月給：29万4000円～ 29万9000円
給与:
月給294000円～
【給与詳細】
＜＜2024年7月待遇アップ＞＞
※時間外手当全額支給（1分単位）
※交通費別途支給

【給与例】
＜介護支援専門員の場合＞
月給294,000円以上
賞与852,000円

＜主任介護支援専門員の場合＞
月給299,000円以上
賞与867,000円

※賞与は昨年度実績
※東京都居住支援特別手当を含みます。シフト制
勤務時間・曜日:
＜シフト例＞
8:30～17:30
9:00～18:00
10:00～19:00
※シフトは例示
※休憩1時間（標準労働時間8時間）
※1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め）
※月2日の希望休が申請可能あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・年間休日115日（月8日～10日）
・時間外手当全額支給（1分単位）
・昇給年1回
・賞与年2回支給
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・制服貸与
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
・退職金制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・産休・育休・介護休暇その他:
【充実の研修制度】
入社後、教育研修課が開催する2日間の就業前研修にご参加していただきます。
会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。
ホーム長はケアマネ経験者も多く、わからない事があればいつでも聞ける環境！
別ホームのケアマネとも横のつながりであなたをサポートします！！
その後も定期的に教育研修課の研修にご参加していただきますのでサポート体制も万全です！！

【業務の効率化】
チャームでは新しい機器や最新の設備などを積極的に導入！
働くスタッフの業務の効率化により負担軽減にも繋がっております！

・インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能！スタッフ同士の連携抜群！
・ICTによる健康見守りを実現

非接触センサーによってご入居者様の健康状態を常時見守ることが可能！
体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し、常に見守りを出来る環境となっております

【ケアマネの一日】
＜標準的な１日のスケジュール＞
09：00 申し送り、夜勤者からの情報共有
10：00 訪室、体調確認
11：00 来客・受付対応、電話対応
12：00 休憩
14：00 訪問診療の先生からのご案内、説明をご家族様へ連絡、相談
15：00 ケアプラン作成、アセスメント作成、経過支援入力
16：30 訪室、スタッフからの情報共有
17：30 日勤者からの申し送り、書類整理

【採用予定人数】
非公開

【ホーム情報】
チャームスイート西新宿は新宿中央公園が近く、都心ですが緑に触れる事ができる環境です。また、コンビニも近くにあるため便利な立地になっております。

【コロナ対策】
※コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っています
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気
・マスク・手袋支給
・出勤前の検温・手洗いうがいの徹底
・研修のオンライン化
・ご入居者様とご家族様のWEB面会システム実施
スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。

【求人公開状況】
WEBだけでなく、ハローワークにも求人を公開しています。

【受動喫煙防止対策あり】
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【長く勤務できる制度・環境】
チャーム・ケア・コーポレーションは無理なく長く働ける職場環境！
安心して続けられる制度が整っています。

65歳定年以後も、最長で75歳まで勤務可能な嘱託社員制度があります。

未経験、ブランクのある方もOK！
ミドル世代～シニア・中高年のスタッフも活躍しています。

【当社サイトのご案内】
先輩スタッフのインタビューなどの生の声を掲載しているメディア「チャームPOINT」はこちら！
https://point.charmcc.jp

当社採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。
https://charmcc-job.net
【応募方法】
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＜①Indeedで応募24時間受付＞

（1）「応募画面へ進む」より応募フォーム画面へ

（2）氏名・メールアドレス・電話番号など入力、簡単応募！
※電話番号の入力は任意と表示されていますが、必須でご入力をお願いします。

（3）当社より追ってご連絡させていただきます。

＜②電話応募＞

TEL: 03-6419-3362／採用担当

※お電話で「Indeedを見た」とお申し付け下さい。

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※選考時にご提出いただいた応募書類は、
返却いたしかねますのでご了承下さい。

【記事No.】
CP1

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 294,000円 – 299,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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