保育士の給料、手取り14万円は少ない？新卒2ヶ月目の給与明細から考える、キャリアと将来設計

新卒で保育士として働き始めたけれど、給料が少ないと感じて不安になっているあなたへ。この記事では、あなたの現状を詳細に分析し、将来への希望を見出すための具体的なアドバイスを提供します。給与に関する疑問はもちろん、キャリアプラン、貯蓄、そしてより良い働き方を見つけるためのヒントが満載です。

新卒で就職し、2ヶ月が経とうとしています。障害を持つこどもが通う施設の保育士です。

先日2回目の給料をいただいたのですが考えていたより手取りが少なく、驚きました。（大卒で手取り14万弱交通費6000円込み）

ずっとこの金額で、今後奨学金の返済や様々な支払い等を考えるとお金を貯めていけるのか不安になりました。

しかし運良く？職場には恵まれ楽しく働かせてもらっています。土日祝日は休みで、土曜に行事が被ると必ず代休あり。勤務は8:30〜17:15、休憩も1時間しっかりあります。残業をする場合手当がつくようですが経費削減のため、なるべく早く帰るよう言われています。遅くても全員17:45までには帰宅。有休も取りやすい環境ですし、夏期休暇年末年始休暇もあるので休みは多い方だと思います。

そして先輩方はとても優しく明るい職場で職員室もクラスも笑いで溢れていて、本当に恵まれていると思っていますし、こども達も可愛く楽しい毎日を送っています。

保育士自体低給と言われていますが、総支給約17万手取り13万というのは保育士の給料でいうとどうですか？普通？少ない？

また、保育士の方、よければ毎月の手取りと毎月の貯金額教えてください。

1. 現状分析：あなたの給与は本当に少ないのか？

まず、あなたの現状を客観的に見ていきましょう。新卒保育士として、手取り14万円弱という給与は、一般的に見てどうなのでしょうか？

1-1. 保育士の給与水準：全国平均との比較

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、保育士の平均給与は、経験年数や勤務地によって大きく異なります。新卒保育士の場合、一般的には月収20万円前後、手取りで16万円～18万円程度が相場です。あなたの手取り14万円弱は、この平均よりもやや低い水準と言えるでしょう。しかし、交通費6,000円が含まれていること、そして勤務先の地域や施設の規模によっても給与は変動することを考慮する必要があります。

重要なのは、単に金額の大小だけでなく、あなたの生活費や将来の目標と照らし合わせて、その給与で満足できるかどうかです。奨学金の返済や一人暮らしの費用、将来の結婚や出産などを考えると、貯蓄額を増やす必要が出てくるかもしれません。

1-2. 職場環境の評価：給与以外のメリット

あなたの職場は、土日祝日が休み、残業が少ない、有給休暇が取りやすいなど、非常に恵まれた環境のようです。人間関係も良好で、楽しく働けるという点は、給与だけでは測れない大きなメリットです。これらの要素は、長期的なキャリアを考える上で非常に重要です。ストレスが少なく、心身ともに健康に働ける環境は、あなたのキャリア形成を支える基盤となります。

給与が低いと感じる一方で、働きやすい環境であることは、天秤にかけるべき重要なポイントです。給与アップを目指す場合でも、この働きやすさを失わないように注意する必要があります。

2. 給与アップを目指すための具体的な方法

もし、給与が低いと感じ、将来への不安がある場合は、給与アップを目指すための具体的な行動を起こしましょう。

2-1. 昇給制度の確認と交渉

まずは、あなたの職場の昇給制度を確認しましょう。年功序列で昇給するのか、能力や実績に応じて昇給するのか、昇給の基準を把握することが重要です。昇給の機会が年に一度あるのか、それとも数年に一度なのかも確認しましょう。

昇給の機会がある場合は、積極的に上司にアピールし、あなたの貢献度を伝えましょう。日々の業務での努力や、積極的に研修に参加してスキルアップを図っていることなどを具体的に示すことが大切です。もし、昇給の基準が曖昧な場合は、上司に相談し、具体的な目標設定や評価基準について話し合ってみましょう。

2-2. キャリアアップと資格取得

保育士としてのキャリアアップを目指すことで、給与アップにつながる可能性があります。例えば、主任保育士や園長を目指すことで、役職手当を得ることができます。また、専門性を高めるために、特定の分野の資格を取得することも有効です。

保育士資格取得後のキャリアパス例
主任保育士：園全体の保育の質を向上させる役割を担い、給与アップが見込めます。
園長：園の運営全体を担い、高い給与を得ることができます。
専門分野のスペシャリスト：病児保育、障害児保育、英語保育など、専門性を高めることで、需要の高い保育士として活躍できます。

積極的に研修に参加し、スキルアップを図ることも重要です。自治体や保育関連団体が主催する研修に参加することで、最新の保育知識や技術を習得し、給与アップにつなげることができます。

2-3. 副業の検討

現在の職場での給与アップが難しい場合は、副業を検討することも一つの選択肢です。ただし、副業をする場合は、職場の就業規則を確認し、許可を得る必要があります。また、本業に支障が出ない範囲で、無理のない範囲で副業を行いましょう。

保育士の資格を活かせる副業としては、以下のようなものがあります。

ベビーシッター：保護者の自宅で子どもの保育を行います。
託児サービス：イベント会場や企業の託児所で、子どもの保育を行います。
オンライン家庭教師：保育に関する知識や経験を活かし、オンラインで子どもたちに教えます。

3. 貯蓄と将来設計：お金の管理術

給与が少ない中でも、将来のためにお金を貯めることは可能です。具体的な貯蓄方法と、将来の目標に向けた資金計画を立てましょう。

3-1. 支出の見直し

まずは、毎月の支出を把握し、無駄な出費を削減することから始めましょう。家計簿をつけたり、家計簿アプリを活用したりして、収入と支出を可視化することが重要です。固定費の見直しも効果的です。例えば、携帯電話料金や保険料など、見直すことで節約できる可能性があります。

食費や交際費など、変動費も意識して節約しましょう。自炊を心がけたり、外食の回数を減らしたりすることで、食費を抑えることができます。交際費は、友人とのランチや飲み会の頻度を調整するなど、無理のない範囲で節約しましょう。

3-2. 貯蓄の習慣化

給与から天引きされる「財形貯蓄」や「社内預金」など、強制的に貯蓄できる制度を利用しましょう。毎月決まった額を貯蓄することで、確実に貯蓄を増やすことができます。もし、そのような制度がない場合は、毎月決まった額を貯金する「先取り貯蓄」を実践しましょう。

貯蓄の目標額を設定し、モチベーションを維持することも重要です。例えば、「1年後に〇〇万円貯める」といった具体的な目標を設定し、達成するために計画的に貯蓄を行いましょう。目標を達成することで、達成感を得ることができ、貯蓄へのモチベーションを維持することができます。

3-3. 資産運用：長期的な視点

貯蓄だけでなく、資産運用も検討してみましょう。少額から始められる投資信託や、iDeCo（個人型確定拠出年金）などを活用することで、長期的な資産形成を目指すことができます。ただし、投資にはリスクが伴うため、事前にしっかりと情報収集し、リスクを理解した上で、自分に合った運用方法を選択しましょう。

iDeCoは、掛金が全額所得控除の対象となり、税制上のメリットがあります。また、運用益も非課税となるため、効率的に資産を増やすことができます。ただし、原則として60歳まで引き出すことができないため、将来の資金計画に合わせて検討しましょう。

4. 転職も視野に？より良い条件を求めて

現在の職場での給与アップが難しい場合や、キャリアプランに合わない場合は、転職を検討することも選択肢の一つです。転職活動を始める前に、自分の希望条件を明確にし、情報収集を行いましょう。

4-1. 転職先の情報収集

転職サイトや転職エージェントを活用し、求人情報を収集しましょう。給与、勤務時間、休日、福利厚生など、自分の希望条件に合った求人を探すことが重要です。転職エージェントに相談することで、非公開求人を紹介してもらえたり、キャリアに関するアドバイスを受けることができます。

転職フェアに参加したり、保育園の見学に行ったりして、実際に職場の雰囲気や働き方を確認することも大切です。気になる保育園があれば、積極的に見学に行き、そこで働く保育士から話を聞くことで、職場のリアルな情報を得ることができます。

4-2. 履歴書と職務経歴書の作成

転職活動では、履歴書と職務経歴書が重要な役割を果たします。あなたのスキルや経験を効果的にアピールできるよう、丁寧に作成しましょう。

履歴書は、あなたの基本情報を伝えるための書類です。誤字脱字がないか、丁寧に確認しましょう。職務経歴書は、あなたの職務経験やスキルを具体的に示すための書類です。これまでの業務内容や、そこで得た経験、実績などを具体的に記載しましょう。自己PR欄では、あなたの強みや、保育に対する熱意をアピールしましょう。

4-3. 面接対策

面接では、あなたの人間性や、保育に対する熱意が評価されます。面接対策として、自己分析を行い、あなたの強みや弱みを把握しておきましょう。志望動機や自己PRを事前に準備し、スムーズに話せるように練習しましょう。

面接官からの質問を想定し、回答を準備しておきましょう。よく聞かれる質問としては、「なぜこの保育園を選んだのか」「あなたの強みと弱みは何か」「保育で大切にしていることは何か」などがあります。模擬面接を行い、面接の雰囲気に慣れておくことも有効です。

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5. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために

新卒保育士として、給与が少ないと感じるのは自然なことです。しかし、現状を正しく分析し、給与アップやキャリアアップを目指すための具体的な行動を起こすことで、将来への不安を解消し、より良いキャリアを築くことができます。

まずは、あなたの職場環境のメリットを活かしながら、給与アップやキャリアアップを目指しましょう。昇給制度の確認、資格取得、副業などを検討し、収入を増やすための努力を続けましょう。同時に、支出の見直し、貯蓄の習慣化、資産運用などを行い、将来の資金計画を立てましょう。

もし、現在の職場での給与やキャリアプランに不満がある場合は、転職も視野に入れましょう。転職活動を始める前に、自分の希望条件を明確にし、情報収集を行いましょう。履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、面接対策をしっかりと行うことで、あなたの希望する職場への転職を成功させましょう。

あなたのキャリアは、あなたの努力次第で大きく変わります。積極的に行動し、あなたの理想の保育士像を実現してください。応援しています！

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