【株式会社musubu 経由】「もう悩まない！理想のワークライフバランスを実現できるケアマネジャーの仕事」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【駅チカ徒歩5分！】残業ほぼなし！年間休日125日！働きやすい環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社musubuが運営する「シニアホーム勢多夕照苑」で、ケアマネジャーを募集しています！年間休日125日、週休2日制、残業ほぼなし、夜勤なしと、プライベートも大切にできる環境です。月給26万9000円～27万4000円、賞与年2回（前年度実績2.8ヶ月分）と待遇も充実！交通費支給（上限なし）、住宅手当、各種社会保険完備など、安心して長く働ける環境が整っています。

未経験・ブランクOK！丁寧な研修で安心スタート！

経験に不安のある方も大歓迎！中途入社の定着率が高く、充実した研修制度があります。介護職はマンツーマン指導で3ヶ月程度の研修を実施。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。アットホームな雰囲気で、職員同士の仲も良く、馴染みやすい職場です。

利用者様とじっくり向き合える個別ケア！

39名の入居者様に対して、個別ケアに力を入れています。一対一の入浴介助や、リハビリにも力を入れており、専門のトレーニング施設も完備。ご家族とも連携を取りながら、入居者様のQOL向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。身体介護はありません。

駅近で通勤もラクラク！

JR琵琶湖線「唐橋前駅」から徒歩5分と駅チカ！車通勤も可能です。まずはお気軽にご応募ください！

介護業界の転職を考えているけれど、ワークライフバランスやキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社musubuが紹介する、滋賀県にあるシニアホーム勢多夕照苑のケアマネジャー求人は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力。理想のキャリアを築きたいあなたを応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、シニアホーム勢多夕照苑は、転職希望者にとって非常に魅力的な職場です。その理由をいくつかご紹介します。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず特筆すべきは、残業がほぼなく、夜勤もないという点です。年間休日125日、週休2日制と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に稀有な環境であり、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、土日出勤も月3～4回と少ないため、家族との時間や趣味の時間もしっかりと確保できるでしょう。多くの介護施設では、人手不足による残業や休日出勤が常態化しているケースが多いですが、勢多夕照苑では、人員配置に余裕があるため、このような働きやすい環境が実現できていると考えられます。これは、高い定着率にも繋がっている要因の一つでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

中途採用比率が高く、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。特に介護職の場合、マンツーマン指導による3ヶ月程度の充実した実地研修があるので、スキルアップを図りながら自信を持って業務に取り組めるでしょう。また、資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指せる環境が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長への昇進も目指せる可能性があります。経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

給与面も魅力的です。月給26万9000円～27万4000円に加え、賞与は年2回、2.8ヶ月分（前年度実績）と、業界内でも高い水準です。交通費支給（上限なし）、住宅手当、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、育児時短勤務制度や出産育児支援制度など、子育て世代にも配慮した制度が整っている点は大きなメリットです。他施設と比較しても、待遇面、福利厚生面において、非常に優れていると言えるでしょう。これは、職員の定着率向上、ひいては利用者への質の高いサービス提供に繋がります。

◇転職成功事例：定着率の高さ

勢多夕照苑は、中途入社の高い定着率を誇ります。これは、働きやすい環境、充実した研修制度、そして温かい職場雰囲気の賜物でしょう。実際に、子育てをしながら長く働いているスタッフも多く、家庭と仕事の両立を実現している事例が多くあります。これらの成功事例は、求職者にとって大きな安心材料となるでしょう。ホームページや求人サイトの口コミなども参考にすると、よりリアルな状況を把握できるはずです。

キャリア形成のチャンス

シニアホーム勢多夕照苑では、ケアマネジャーとして、入居者の方々の生活の質を高めるためのケアプラン作成、介護スタッフや医療関係者との連携、ご家族とのコミュニケーションなど、幅広い業務に携わることができます。これらの業務を通して、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力など、多様なスキルを磨くことができます。経験を積むにつれて、より高度なケアプラン作成やチームリーダーとしての役割を担うなど、キャリアアップの道筋も明確です。資格取得支援制度を活用することで、さらに専門性を高め、キャリアを拡大することも可能です。また、施設内にはパワーリハビリテーション設備があり、リハビリテーションの知識・スキルを深める機会も得られます。これは、ケアマネジャーとしての専門性を高める上で大きなアドバンテージとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方、多いのではないでしょうか？株式会社musubuが運営するシニアホーム勢多夕照苑では、年間休日125日、週休2日制、残業ほぼなし、夜勤なしという、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。土日出勤は月3～4回程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児時短勤務制度や出産育児支援制度も充実しており、子育て世代も安心して働ける体制です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が求める理想的な労働条件だと断言できます。

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。介護職の場合、マンツーマン指導による3ヶ月程度の丁寧な実地研修を実施。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。また、中途採用比率が高いため、馴染みやすい職場環境も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆やりがいと成長を実感できる仕事内容

シニアホーム勢多夕照苑では、入居者様一人ひとりに寄り添った個別ケアを重視しています。入浴介助は一対一で行い、介護予防のためのリハビリにも力を入れています。お年寄り専門のトレーニング施設も完備し、入居者様のQOL向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。ケアプラン作成を通して、専門性を活かしながら、利用者様の生活を支える充実感を味わえます。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、介護の専門性を高め、社会貢献を実感できる素晴らしい機会だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と先輩スタッフのサポート

未経験者歓迎の求人であるため、不安を抱える方も多いと思います。しかし、3ヶ月間のマンツーマン指導による実地研修や、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧なサポート体制は、未経験者の方にとって大きな安心材料となります。また、中途入社の定着率が高いことも、この施設の働きやすさを物語っています。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、安心してスキルを習得できるよう設計されていると評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応し、改善提案など積極的に行える方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたに最適かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への情熱を伝えることが効果的です。企業の理念やビジョンに共感していること、そして入居者様や施設への貢献意欲を明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々との触れ合いを通して、社会貢献したいという強い思いを持っています。貴施設の「自分らしくいられる今を大切に」という理念に深く共感し、未経験ながら、丁寧な研修体制と温かい職場環境で、ケアマネジャーとしてのスキルを磨きたいと考えています。入居者様一人ひとりに寄り添い、安心で快適な生活を送れるよう、精一杯努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルを活かし、貴施設で更なる成長を目指したいと考えています。貴施設の個別ケアへの取り組みや、充実したリハビリ設備に魅力を感じています。特に、パワーリハビリテーションを取り入れている点は、入居者様のQOL向上に大きく貢献できると確信しています。私の経験と知識を活かし、チームの一員として、入居者様の笑顔と幸せのために尽力いたします。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクが生じてしまいました。しかし、高齢者の方々へのケアに対する情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。ブランクを克服し、これまで以上にスキルアップを目指し、入居者様にとって頼れる存在になれるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、経験談を交えながら、あなたの強みや弱み、そして目標を明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、入居者様への思いやりを伝えることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢と、入居者様への深い愛情が、合格への鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの施設を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、質問に対して正直に、そして具体的に答えることが重要です。曖昧な回答は避け、あなたの個性や魅力を効果的に伝えましょう。

まとめ

株式会社musubuが運営するシニアホーム勢多夕照苑は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せます。もしあなたが、高齢者の方々を支える仕事に情熱を持ち、成長意欲のある方であれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きなプラスとなることを確信しています。まずは、応募窓口である株式会社musubuにご連絡ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社musubu
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー❗️介護支援専門員（ケアマネジャー）免許❗️年間休日125日✅️週休2日制✅️残業なし✅夜勤なし✅️丁寧な指導ありアピールポイント:
＜⭐️職員メンバー構成⭐️＞
職員約30名（男女比＝1：2／主に20代30代活躍中／年齢幅は20～60代まで）
＜⭐️中途入社の高い定着率⭐️＞
入社された方の定着率が高く、研修と指導を丁寧に行っています。介護職の場合、マンツーマン指導で大体3カ月程度の実地研修を行います。
＜⭐️利用者さんへのサービス⭐️＞
施設として利用者さんへの個別ケアに力に入れていて、一対一で入浴介助をします。介護予防としてリハビリにも注力しお年寄り専門のトレーニング施設も備えています。
※長期仕事内容:
~~~~~~~アピールポイント~~~~~~~

✅️経験に不安有る方も大歓迎です！

✅中途採用比率が高くで馴染みやすい！

✅️1対1の個別ケアでゆとりある職場です！

✅️残業なし夜勤なし！土日出勤は月3～4回！

✅️昨年賞与は計3回支給！

✅️離職率が低く、主婦（主夫）活躍中！！

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介護型有料老人ホームの入居者様のQOL向上を目的にケアマネジメント業務（ケアプラン作成）をメインに行っていただきます！総合的なサポートを提供する役割

＜具体的には＞
・個別的なケアや、楽しく食事をして頂くことを心がけ、アットホームな雰囲気で、穏やかに過ごせるホームを目指しています。
・入居者の健康状態や生活習慣に寄り添いながら最適なケアプランを作成し、定期的に見直してその時々に合ったサポートを提供します。
・介護スタッフや看護師、リハビリ職、医師、栄養士などと連携しながら入居者に合ったケアを提供し、ご家族とも相談しながら安心して過ごせるサポートを調整します。
・入居者の日常生活の困りごとに寄り添い快適に過ごせるようサポートするとともに、心のケアやご家族の相談にも丁寧に対応します。
・ケアマネジャーのお仕事に身体介護は含まれません。求める人材:
＜必須条件＞
介護支援専門員（ケアマネジャー）、普通自動車運転免許

※学歴不問／未経験者歓迎／経験者歓迎／主婦・主夫歓迎／40代以上も応募可／50代以上も応募可／ブランクOK／子育て世代活躍中
滋賀県大津市唐橋町23‐1
シニアホーム勢多夕照苑
勤務地:
＊受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
＊転勤なし
【交通手段】
アクセス:
唐橋前駅より徒歩 5分
※駅近5分以内／車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤可月給：26万9000円～ 27万4000円
給与:
月給¥269,000～¥274,000
＊基本給¥265,000～¥270,000
＊賞与あり：年2回 2,80ヶ月分（前年度実績）
＊交通費支給（上限なし）
＊住宅手当あり：4,000円（賃貸契約者）
＊遇改善手当：4,000円
※昇給あり／退職金あり固定時間制
勤務時間・曜日:
⏰️08:30-17:15
休憩：60分
残業月3H程度
※シフト制／ほぼ残業なし休暇・休日:
週休2日制（シフト制）
4週8休+祝日数休み ※土日出勤は月3～4回です
年間休日125日
年次有給休暇あり
※家庭都合休OK／年次有給休暇／介護休暇／慶弔休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
育児時短勤務制度
出産育児支援制度（育児サポートあり）
資格取得支援あり
研修あり（支援制度）
従業員専用駐車場あり
退職金あり（退職金共済）
再雇用制度有り
※研修あり／育児時短勤務制度その他:
＜採用までの流れ＞
Step1 Indeed から応募
Step2 応募窓口からご質問にお答え
Step3 正式応募
Step4 面接選考
Step5 内定・入社
※応募後のキャンセルOK、履歴書不要です。
※まずは応募窓口である(株)musubuがご質問にお答えします
※応募送信先は雇用元の企業ではありませんのでお気軽にご応募ください

＜企業概要＞
施設名シニアホーム勢多夕照苑（介護付き有料老人ホーム）
ホーム長市田淳史
設立平成17年7月1日
所在地〒520-0851 滋賀県大津市唐橋町23-1

＜企業情報＞
シニアホーム勢多夕照苑は、平成17年7月、日本三名橋の一つ「瀬田の唐橋」のたもとに開業しました。
入居者の定員は39名。“自分らしくいられる今を大切に”をコンセプトとし
個別的なケアや楽しく食事をして頂くことを心がけアットホームな雰囲気で穏やかに過ごせるホームを目指しております。
・外に出ることが楽しくなったという声も！〜体力維持のトレーニング〜
当ホームでは”パワーリハビリテーション”と呼ばれる機能訓練を取り入れています。パワーリハビリテーションとは、３機種のトレーニングマシンと２台のサイクルマシンを使用し、不活動筋と呼ばれる使われなくなった筋肉を再活動化させることにより、立つ、歩く、座るなどの動作性の向上、維持を図るリハビリテーション手法です。「杖なしで歩けるようになった」というような身体的回復、「外に出ることが楽しくなった」というような心理的回復の改善が得られます。身体にかかる負荷が入浴よりも軽いため、安全に、そして楽しく運動を続けることが出来ます。
・安心して毎日の生活をお過ごしいただけます〜手厚いサービス〜
入居者が有する能力に応じ、その人らしい自立した日常生活を実現する為に、入居者一人ひとりに、特定施設サービス計画書を作成し、その計画に沿ってサービスを提供いたします。そのために、職員間で計画を定期的に見直すための会議を開催しています。また、ホームの近くには協力医療機関（琵琶湖中央病院、ひらた医院、ふじおかクリニック等）があり、必要に応じて受診の送り迎えや付き添いを行っています。
＊本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 269,000円 – 274,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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