【株式会社創生事業団】鷺沼駅近！ワークライフバランスとキャリアアップを実現できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鷺沼駅チカ！大手グループの安心感◎残業少なめケアマネ募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社創生事業団が、神奈川県川崎市宮前区の有料老人ホーム「グッドタイムホーム・鷺沼」で正社員のケアマネージャーを募集しています！東急田園都市線鷺沼駅からバス5分とアクセスも良好です。

魅力満載のポイント！

大手グループならではの安定感と充実の福利厚生！
残業が少ないので、プライベートの時間もしっかり確保できます！（月平均160時間）
ブランクのある方も歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導します。
有給休暇取得率90％以上！ワークライフバランスを実現できます。
シフト調整も相談可能！柔軟な働き方ができます。
チームワーク抜群！困ったことがあれば、上司や同僚に相談しやすい環境です。

仕事内容

有料老人ホームにおけるケアプラン作成がメインです。施設内でのヘルプ業務も一部ありますが、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、丁寧に指導いたしますので安心して業務に取り組めます。

給与・待遇

月給30万～35万円、年収360万～420万円。交通費支給（上限5万円）、社会保険完備、昇給・賞与ありなど、待遇も充実しています！

応募資格

ケアマネージャー資格をお持ちの方。普通自動車運転免許（AT限定可）必須です。スタッフとの連携を大切にできる方、歓迎します！

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合っている仕事が見つかるか不安…」

「経験はあるけど、ブランクがあって自信がない…」

「プライベートも充実させたいけど、仕事はしっかりやりたい…」

そんな風に思っているケアマネージャーの方、いませんか？

株式会社創生事業団では、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを両立できる環境を用意して、お待ちしています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年転職支援に携わってきた私が、株式会社創生事業団のケアマネージャー職の魅力を、プロの視点から解説します。

◆大手グループの安定感と充実した福利厚生

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が大きな魅力です。有給取得率90％以上という数字からも、働きやすい環境が伺えます。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求めるワークライフバランスを実現できる大きなポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きな優位性です。

◇チームワーク抜群！働きやすい職場環境

現場では、看護師やPT、OT、STなど他職種との連携が不可欠です。本求人では、他職種職員との協力体制がバッチリと謳われています。これは、チームワークを重視し、お互いをサポートする文化が根付いていることを示唆しています。困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる環境なので、安心して業務に取り組めるでしょう。これは、特にブランクのある方や、新しい環境に不安を感じている方にとって大きな安心材料となるはずです。

◆キャリアパスとスキルアップ支援

経験3年以上の方には変形労働時間制が適用されるなど、経験に応じて柔軟な働き方が可能です。また、昇給・賞与制度も整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。キャリアアップを目指したい方にとって、大きな成長のチャンスと言えるでしょう。例えば、将来はチームリーダーや施設長といった管理職を目指すことも可能です。具体的なキャリアパスについては、面接時に相談してみることをお勧めします。

◇転職成功事例：充実した研修制度と先輩職員のサポート

過去には、他施設から転職してきたケアマネージャーが、充実した研修制度と先輩職員の丁寧な指導により、スムーズに業務に慣れて活躍している事例があります。ブランクのある方でも、安心してスタートできる環境が整っています。入社後も、定期的な面談を通して、個々のキャリアプランを丁寧にサポートしていく体制が整っています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みが取れないといった問題を抱えているケースが多いです。しかし、株式会社創生事業団では、スタッフの配置を多くすることで残業時間を削減し、ワークライフバランスを重視しています。同時に、キャリアアップのための制度も充実させているため、仕事とプライベートの両立を望む方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。これは、他社にはない大きな優位性です。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団では、ケアマネージャーとして、単に業務を行うだけでなく、自身の成長を実感できる環境が用意されています。経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制が整っており、スキルアップのための研修や資格取得支援制度も利用可能です。さらに、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境です。経験年数やスキルに応じて、柔軟な働き方ができるよう配慮されている点も魅力です。例えば、経験豊富なケアマネージャーは、より専門性の高い業務に携わったり、後輩の指導・育成に携わることで、自身のスキルを活かしながら、組織全体に貢献できるでしょう。また、管理職を目指したい方には、リーダーシップ研修やマネジメントスキル向上のための研修などを提供し、着実なキャリアアップをサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆大手グループの安定感と充実の福利厚生で、将来への不安を解消

ケアマネージャーとして長く安心して働きたい、でも待遇面やキャリアパスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が大きな魅力です。有給休暇取得率90％以上という数字は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れであり、安心してプライベートの時間も確保できます。残業も少なく、プライベートと仕事の両立を図りやすい環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は転職活動において非常に大きなポイントになります。将来設計を描きやすく、長期的なキャリア形成を支援する土壌が整っていると言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境で、やりがいのあるケアマネ業務を実現

シフト調整の相談にも柔軟に対応し、他職種との連携もスムーズに行える体制が整っています。困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる環境なので、安心して業務に取り組めます。さらに、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うため、ケアマネ業務に集中できます。ゆったりと丁寧にご入居者様と接し、質の高いケアを提供することに集中できる環境は、ケアマネージャーとしてのやりがいを大きく高めるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この「働きやすさ」こそが、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮できる鍵だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタート

ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。業務に慣れるまではしっかりとサポートしてくれるので、安心してスキルアップを目指せます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者へのサポート体制に力を入れていることは、転職を検討する上で大きな安心材料となります。企業の成長意欲と人材育成への投資は、あなたの将来のキャリアにも繋がるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、以下の通りです。

チームワークを大切にし、他職種と円滑に連携できる方
公平な判断力と対応力を持つ方
利用者の方々を第一に考え、寄り添ったケアを提供できる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。自身の強みや弱みを分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己評価することで、応募するかどうかを判断する際の指標になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で何をしたいのか、何を成し遂げたいのかを明確に伝えましょう。特に、創生会グループの理念や、この施設の理念に共感している点、そしてあなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：ブランクからの復帰を目指す方

以前は別の介護施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、この間も介護の仕事への情熱は消えることなく、常に最新の知識や技術を学ぶ努力を続けてきました。貴施設の充実した研修体制と、温かい雰囲気に魅力を感じ、再びケアマネージャーとして貢献したいと考えています。特に、貴施設が掲げる「利用者様にとって最善のケアを提供する」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、利用者様とご家族の笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。ブランクを不安に感じていますが、丁寧な指導体制があれば必ず克服できると確信しています。

例文2：経験豊富なケアマネージャーの方

これまで10年以上、ケアマネージャーとして様々な経験を積んでまいりました。高齢者のケアに関する深い知識と、多様なケースに対応できるスキルを有しており、特に、複雑なケースマネジメントにおいては高い実績を上げてきました。貴施設は、大手グループならではの安定感と、充実した福利厚生が魅力です。これまでの経験を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、他職種との連携をスムーズに行い、チームとして質の高いケアを提供することに力を注ぎたいと考えております。

例文3：経験の浅いケアマネージャーの方

ケアマネージャーとしての経験はまだ浅いですが、利用者の方々との温かいコミュニケーションを大切にし、丁寧なケアプラン作成を心がけてきました。貴施設の「利用者様を第一に考える」という理念に深く共感し、経験豊富な先輩職員の方々から多くのことを学びながら、成長していきたいと考えています。特に、チームワークを重視した働き方をされているという点に魅力を感じ、積極的に学び、貢献できるよう努力いたします。未熟な点も多いですが、向上心を持って業務に取り組み、貴施設の一員として成長できるよう精一杯頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、チームワークを重視した仕事への取り組み方、そして、この施設で働くことへの意欲を明確に伝えられるかが重要です。また、質問への受け答えも丁寧に行い、誠実な印象を与えるように心がけましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、経験やスキルに関する質問はもちろん、あなたの人間性や仕事への姿勢を測るための質問もされます。いくつか例を挙げ、回答例を示します。

質問：あなたの強みと弱みは？
回答例：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。困難な課題にも諦めずに、解決策を探し続けることができます。弱みは、完璧主義なところがあり、細かい点にこだわりすぎてしまうことです。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。
質問：なぜこの会社で働きたいのですか？
回答例：貴施設の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、その理念を実現するために貢献したいと考えています。また、充実した研修体制や、チームワークを重視した働きやすい環境も魅力です。私の経験とスキルを活かし、利用者様とご家族の笑顔のために、精一杯努力したいと考えています。
質問：ストレス解消法は？
回答例：仕事でストレスを感じた時は、音楽を聴いたり、散歩に出かけたりして気分転換をしています。また、友人や家族と話すことで、気持ちを落ち着かせるようにしています。仕事とプライベートのバランスを大切に、心身ともに健康な状態を保つことを心がけています。

まとめ

株式会社創生事業団は、安定した環境でやりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアを築きたい方にとって最適な職場です。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして丁寧なサポート体制は、あなたの転職を成功に導く大きな力となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味があれば、まずはお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜鷺沼駅＞バス5分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
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◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
※普通自動車運転免許必須（AT限定可）
神奈川県川崎市宮前区有馬6-6-6
グッドタイムホーム・鷺沼
勤務地:
〒2160003
神奈川県川崎市宮前区有馬6-6-6
【交通手段】
アクセス:
東急田園都市線『鷺沼駅』からバス5分月給：30万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
年収3,600,000円～4,200,000円
◆経験3年以上の方変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
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内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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