【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【川崎】大手グループ！残業少なめ！働きやすいケアマネ求人！

充実の待遇と働きやすさで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムホーム・川崎」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！JR南武線矢向駅から徒歩12分とアクセス良好です。

魅力いっぱいの職場環境！

大手グループならではの安定感と安心できる体制
残業が少ないので、プライベートも充実！
ブランクOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。
有給休暇取得率90％以上！ワークライフバランスを実現できます。
シフト調整相談可能！柔軟な働き方が可能です。
チームワーク抜群！他職種との連携もスムーズです。

ケアプラン作成がメイン業務ですが、フロアでのヘルプ業務もお願いします。スタッフが多く配置されているので、残業は少なく、ゆったりと丁寧な介護ができます。居室清掃や洗濯は専任スタッフが担当します。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー資格をお持ちの方で、スタッフとの連携を大切にできる方、公正な判断と対応ができる方を歓迎します。ブランクのある方も安心してご応募ください！

月給25万円～35万円、年間休日102日、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、待遇も充実しています！少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」そう思っていませんか？残業が多くて疲弊している、人間関係に悩んでいる、キャリアアップの道が見えない… 多くのケアマネージャーが抱える悩みを、株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・川崎」は解決します。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきました。この「グッドタイムホーム・川崎」は、他の施設とは一線を画す魅力を数多く持っています。転職を検討されている方に、プロの視点からその魅力を詳しく解説します。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、大手グループならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が大きな魅力です。有給取得率90％以上という数字は、働きやすさを明確に示しています。これは、単なる数字ではなく、社員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境です。

◇他職種との連携と相談しやすい職場環境

ケアマネージャーの仕事は、単独で行うものではありません。看護師、PT、OT、STなど、多職種との連携が不可欠です。「グッドタイムホーム・川崎」では、他職種との協力体制が非常に良好で、困ったことがあれば上司や同僚に気軽に相談できる雰囲気があります。定期的な面談制度も導入されており、個々の課題やキャリアプランについても、しっかりとサポートを受けられます。これは、安心して仕事に取り組める環境を築く上で非常に重要です。

◆キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、ブランクのある方や、経験の浅い方も安心してスタートできます。また、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。昇給や賞与も、個々の業務成績を反映した公平な評価システムに基づいており、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。

◇競合他社との比較優位性：働きやすさと充実の福利厚生

介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。多くの施設が、人材確保に苦戦している中、「グッドタイムホーム・川崎」は、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材を引きつけ、定着率を高めています。これは、競合他社との大きな差別化要因であり、転職者にとって大きなメリットとなります。残業が少ない点、有給休暇取得率が高い点、そして、相談しやすい職場環境などは、他の施設ではなかなか見られない魅力です。

◆転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、「グッドタイムホーム・川崎」に移籍し、働きがいを感じながら活躍している事例が多数あります。充実した研修プログラムと、先輩スタッフによる継続的なサポートにより、スムーズな職場への適応と、早期の戦力化を実現しています。これらの成功事例は、転職を検討する方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

「グッドタイムホーム・川崎」では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろんのこと、リーダーシップやマネジメント能力の向上も目指せます。経験を積むことで、チームリーダーや、施設全体の運営に携わる管理職へのキャリアパスも開かれています。資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いケアマネージャーを目指したり、介護業界における幅広いキャリアを築くことも可能です。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランニングをサポートする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・川崎」では、残業が少ない環境と高い有給休暇取得率（90％以上！）を実現しています。月8日の公休に加え、年間休日102日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト調整にも柔軟に対応しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きな魅力です。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、長く安心して働ける環境が整っています。

◇充実のサポート体制とチームワーク

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできます。また、看護師、PT、OT、STなど他職種との連携もスムーズで、チームワーク抜群の職場です。一人で抱え込まず、安心して相談できる環境は、ケアマネージャーとして質の高いサービスを提供していく上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、この協力体制の充実ぶりは、安心して業務に取り組める大きな強みだと感じています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も歓迎しています。入社後は、先輩職員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていくことができます。具体的な研修内容については、面接時や入社後に詳細な説明があると思いますが、現場でのOJTを重視し、実践的なスキルを身につけていける体制が整っているはずです。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制がしっかりしている点は、安心して転職できる大きなポイントだと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
利用者様やご家族と良好な関係を築ける方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もしこれらの項目に多く当てはまるなら、この仕事に強い適性があると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えた方は、この職場環境で大きく成長できる可能性を秘めていると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが大切です。経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。特に、株式会社創生事業団の「残業が少ない」「チームワークが良い」「充実した研修制度」といった魅力的な点をどのように活かしたいのかを具体的に記述することで、企業への理解度と意欲を効果的にアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：ブランク明けの再チャレンジ

以前は別の職場でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情で退職しておりました。この度、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えており、貴社の「ブランクOK」という求人内容に大変魅力を感じ応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、チームワークの良さで、安心して業務に取り組める環境だと確信しております。以前の経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう精一杯努力いたします。

例文2：チームワーク重視のキャリアアップ

私は、チームワークを大切にし、お互いを尊重しながら仕事を進めていくことを大切にしています。貴社の求人情報で、他職種との連携がスムーズで、相談しやすい雰囲気であることを知り、強い共感を覚えました。私のこれまでの経験と、貴社のチームワークを活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、より質の高い介護サービスを提供することに貢献したいと考えております。また、資格取得支援制度も魅力的で、キャリアアップを目指せる環境も大変魅力的です。

例文3：ワークライフバランス重視の転職

以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでおりました。貴社の求人情報で、残業が少なく、有給休暇取得率が高いことを知り、理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じ、応募いたしました。年間休日102日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、仕事にもしっかりと向き合い、利用者様にとって温かく、安心できるケアを提供できるよう努めてまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意などが重要視されます。また、企業の理念やビジョンへの理解度も示すことが大切です。事前に企業ホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業への理解度を示すことは、採用担当者に好印象を与える重要なポイントです。

◇よくある質問と回答例

Q. 職場の雰囲気はどのような感じですか？
A. 私の知る限り、非常に良好な雰囲気です。他職種との連携もスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。上司や先輩も親身になって相談に乗ってくれます。

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは、経験を積んで、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるケアマネージャーとして成長したいと考えています。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、より質の高い介護サービスを提供できるようになりたいです。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムホーム・川崎」は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる体制が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜矢向駅＞徒歩12分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
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◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
「グッドタイムホーム・川崎」は、入居定員74名の有料老人ホームです。
ご入居者様にとって生活しやすい空間であるよう、心がけています。
スタッフ間の業務フォローもしっかり行います◎

先輩スタッフがしっかりとフォローしますので、ご安心くださいね◎求める人材:
●ケアマネージャー
神奈川県川崎市幸区塚越2-260-36
グッドタイムホーム・川崎
勤務地:
〒2120024
神奈川県川崎市幸区塚越2-260-36
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ南武線『矢向駅』から徒歩12分月給：25万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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