社会福祉法人八起会で、やりがいと充実感あふれるケアマネジャーとして働きませんか？～あなたの経験と資格を活かし、地域社会に貢献できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【滋賀県】充実の福利厚生＆サポート体制！働きやすいケアマネージャー求人

安心の環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？

社会福祉法人八起会では、居宅介護支援事業所のケアマネジャーを募集しています！残業は月平均3時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。未経験・ブランクのある方も大歓迎！丁寧な研修と充実のサポート体制で、安心してスキルアップできます。

働きやすさ抜群！魅力的なポイント

年間休日115日！ワークライフバランスを実現
育児サポート体制万全！「くるみんマーク」「えるぼし認定」取得済
平均勤続年数8.4年！定着率の高いアットホームな職場
充実の研修制度とキャリアサポートで成長を支援
月給19万7375円～20万5570円、賞与年2回

こんな方におすすめ！

資格を活かしたい方、子育てと両立したい方、ブランクのある方、未経験の方など、様々な方が活躍できる環境です。まずはお気軽に面接または施設見学にお越しください！不安な点など、何でもご相談ください。

詳細情報

勤務地：滋賀県湖南市（アクセス良好）、雇用形態：正社員、応募方法：Indeedまたは電話。

介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に悩んでいませんか？社会福祉法人八起会は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアをサポートします。子育て中のママさん、ブランクのある方、経験の浅い方、皆さん大歓迎です！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、社会福祉法人八起会は、他社とは一線を画す魅力を持つ企業です。その魅力を、プロの視点から解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した、業界でもトップクラスの環境

八起会は、「女性活躍推進企業」「子育てサポート企業」として、数々の認証を取得しています。これは単なる肩書きではなく、具体的な施策として、育児休暇取得率100％（女性）、男性の育児休暇取得実績、時短勤務制度など、実質的なサポート体制が整っていることを証明しています。平均残業時間も月3.8時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、外部講師を招いた勉強会や、育児の悩みを共有できる場も設けられており、安心して仕事に取り組めるよう配慮されています。

◇充実の研修制度とキャリアサポートで、スキルアップを支援

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が用意されています。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、相談しやすいアットホームな雰囲気は、安心してスキルアップできる環境です。さらに、キャリアパスポート制度や職場復帰支援プログラム「wiwiw」、自己申告制度など、キャリア形成を積極的にサポートする仕組みも充実しています。スキルアップを望む方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較：圧倒的な福利厚生と働きやすさ

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、待遇面での不安を抱えているケースが多いです。しかし、八起会は、平均勤続年数8.4年という数字からもわかるように、職員の定着率が高いことが特徴です。これは、充実した福利厚生と働きやすい環境が、職員のモチベーションを高く維持している証です。他社と比較しても、年間休日115日、育児休暇取得率100％、平均残業時間3.8時間という数値は、群を抜いて優れています。

◇転職成功事例：子育てと仕事を両立させる成功例

実際に、八起会では多くの女性職員が、育児休暇を取得し、その後職場復帰を果たしています。復帰後も、時短勤務などの柔軟な働き方が可能で、仕事と子育ての両立を実現している事例が多く見られます。また、男性職員の育児休暇取得実績もあることから、男女問わず、働きやすい環境が構築されていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

八起会では、ケアマネジャーとしてのスキルアップだけでなく、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、チームリーダーや、管理職へのキャリアアップも目指せます。また、資格取得支援制度も充実しており、更なる専門性を高めたい方にも最適です。研修制度やキャリアサポート制度と連携することで、自身の成長を加速させ、やりがいのあるキャリアを築くことができるでしょう。平均勤続年数8.4年という数字は、多くの職員が長期的なキャリアビジョンを描いて働いていることを示しています。あなたも、八起会で、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリアを築いてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、社会福祉法人八起会では、年間休日115日、平均残業時間月3時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの職員が育児休暇を取得し、仕事と子育てを両立させている実績からも裏付けられています。育児休暇取得率は女性100％、男性も取得実績があり、子どもが急に熱を出した時にも「お互い様」の理解があり、協力して働ける環境です。さらに、年次有給休暇の計画的付与制度やマイホリデー制度により、連休取得も容易です。プライベートを充実させたい方、仕事と家庭を両立させたい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、介護業界で働く上で大きな魅力であり、長く安心して働けるポイントだと考えます。

◆充実のサポート体制とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度とキャリアサポート制度が整っています。先輩スタッフにも未経験入職者がいるため、あなたの目線に立ったサポートを受けられます。わからないことは何でも気軽に相談できるアットホームな雰囲気も魅力です。さらに、キャリアパスポート制度や職場復帰支援プログラム「wiwiw」、自己申告制度など、スキルアップを支援する体制も万全です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、個々の成長を促し、長く活躍できるための土台となっています。自身のキャリアプランを描きたい方にも、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者の方にとって、介護業界への転職は大きな一歩となるでしょう。八起会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、わからないことは何でも相談できる環境が整っています。また、研修内容は現場の状況を踏まえた実践的な内容となっており、スムーズに業務に慣れていけるようサポートします。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者の方の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるように設計されていると感じます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を思いやり、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方も歓迎します。もちろん、介護の知識や経験はなくても大丈夫です。大切なのは、人の役に立ちたいという気持ちと、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、八起会の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、将来のキャリアプランを具体的に示すことが重要です。企業のホームページをよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で、自身の経験や能力と結び付けて記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
拝啓　貴法人採用担当者様
この度、貴法人のケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、医療事務として勤務しておりましたが、より直接的に人の役に立ちたいという思いから、介護業界への転職を志望しております。貴法人の「丁寧な研修制度」と「働きやすい職場環境」は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩社員の方々のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけて、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。将来は、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして成長したいと考えております。よろしくお願い申し上げます。

例文2：経験者向け
拝啓　貴法人採用担当者様
ケアマネジャーとして5年間の経験を活かし、貴法人への応募をさせて頂きました。これまで、利用者様との信頼関係を築き、最適なケアプランを作成することにやりがいを感じてきました。貴法人の「ワークライフバランスの取れた働き方」と「充実した研修制度」は、私のキャリアプランに合致しており、大変魅力を感じております。これまでの経験を活かし、貴法人においても、利用者様にとって最適なケアを提供し、チームの一員として貢献したいと考えております。今後ともよろしくお願い申し上げます。

例文3：ブランクのある方向け
拝啓　貴法人採用担当者様
以前、ケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため3年間のブランクがあります。この度、仕事復帰を検討しており、貴法人の求人情報に注目いたしました。貴法人の「職場復帰支援プログラム」と「子育てをしながら働きやすい職場環境」は、私にとって大きな魅力です。ブランクがある不安はありますが、丁寧な研修と温かいサポート体制があれば、自信を持って仕事に取り組めると確信しております。これまでの経験と知識を活かし、利用者の方々にとってより良い生活を送れるよう、精一杯努力いたします。よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、八起会への熱意が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、キャリアプラン、そして、質問への対応などが重要です。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、質問を用意しておくことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜ八起会を選びましたか？
A1：貴法人の「ワークライフバランスを重視した働き方」と「充実した研修制度」に魅力を感じました。特に、年間休日115日という点は、私にとって大きな魅力です。また、子育て支援制度も充実しており、安心して仕事と家庭を両立できると確信しています。貴法人理念にも共感し、利用者の方々にとってより良い生活を送れるよう貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話にじっくり耳を傾け、相手の気持ちを理解することを大切にしています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q3：介護の経験は少ないですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ではありますが、貴法人の充実した研修制度でしっかりとスキルを身につけて、利用者の方々にとって最適なケアを提供できるよう努力いたします。また、向上心を持って積極的に学び続ける姿勢を大切にしています。

まとめ

社会福祉法人八起会は、充実した福利厚生とサポート体制、そして、働きやすい職場環境が魅力の企業です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験者の方、ブランクのある方、そして、キャリアアップを目指したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ八起会で一緒に働きませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人八起会
居宅介護支援相談所のケアマネジャー(介護支援専門員)＼資格を活かしたい方大歓迎！／９:00~17:30勤務で残業月3時間程度◎ブランクありでも大丈夫！サポート体制が整っています／アピールポイント:
°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°
［1］まずは面接で不安なことをお話し下さい！施設見学もお気軽にご相談ください！
［2］子育てをしながら働きやすい職場が充実しています。
「プライベートが充実しているひとこそ仕事で活躍する」という考えがあり、
外部講師を呼んで勉強会があったり、育児の悩みを共有する場があります。

°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°
＊女性活躍推進企業として≪介護業界初≫最高位の『三つ星企業☆ ☆☆』の認証を取得しました。
＊「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の『くるみんマーク』を取得しました。
＊「女性が活躍している企業」として≪社会福祉法人で県内初≫ 最高評価の『えるぼし認定（３段階）』の認定を受けました。仕事内容:
＜仕事内容及＞
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

＜具体的な業務内容＞
・利用者様のご自宅訪問(アセスメント)
・ケアプラン作成、その他資料作成
・関係各所との調整等
※オンコールあり

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✬研修制度✬
先輩スタッフに未経験入職者も在籍しているため
あなたの目線を理解し、ペースに合わせてサポート
わからないことが当たり前と思ってなんでも気軽に相談して下さい！

✬キャリアサポート制度✬
キャリアパスポート制度や職場復帰支援プログラム
「wiwiw」、自己申告制度（職場改善）、
スキルアップをしたい方にもおすすめのサポート環境です♪

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✬職場環境✬
働き世代を中心として、
幅広い年代の方が活躍中です。

アットホームで和気藹々とした雰囲気は、
腰を据えて働くことが可能となります。
経験が浅い方も大歓迎しております。
ぜひこの機会に一緒に働きましょう。

【各種情報】
・平均勤続年数ﾠ8.4年（2024年4月時点）
・平均年齢ﾠ47歳（2024年4月時点）
・平均残業時間ﾠ3.8時間(2023年度実績)
・有給休暇の平均取得日数ﾠ14日(2023年度実績)
・育休取得率：女性100％、男性取得実績あり

＼ご応募前の社内見学大歓迎／
少しでも気になる方は、
お気軽にご相談下さい。
ご見学からご相談まで柔軟に対応♪

✬—————————————————-‥‥・・・
＜八起会(はちきかい)で働く魅力＞
⭐️丁寧な研修で働きやすい職場
⭐️優良法人ならではの多数休暇制度あり
⭐️年休115日！ワークライフバランス◎

HPはこちら→
http://www.hachikikai.com/index.html#gsc.tab=0
・・ ‥‥—————————————-✬求める人材:
＜必須＞
・介護支援専門員資格または主任介護支援専門員資格
・年齢制限あり（59歳以下）※定年のため

＜歓迎条件＞
・未経験者歓迎
・産休、育休後の復帰歓迎
・主婦歓迎、主夫歓迎
・U・Iターン歓迎
・ブランクのある方
・子育てママ在籍中
・年齢不問
・経験不問
・資格を活かしたい方大歓迎
滋賀県湖南市丸山4-5-1 法人本部
社会福祉法人八起会
勤務地:
＜八起会居宅介護支援相談所＞
滋賀県湖南市丸山4-5-1(石部ケアハウス施設内1F)
（琵琶湖線「守山駅」より車で20分、
草津線「石部駅」より車で7分）

※その他、法人として滋賀県内の湖南市・東近江市・甲賀市・栗東市に事業所があります。
※転勤の可能性あり。（ただし、通勤可能範囲による）

【受動喫煙防止の取組】
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
介護老人保健施設石部ケアセンターのみ、敷地内禁煙あり
【交通手段】
アクセス:
【公共交通機関】
JR草津線「石部駅」下車、石部循環バス「めぐる君」のりかえ
「石部ケアセンター」または「石部ケアセンター前」下車、徒歩1分

【自動車】
JR琵琶湖線「守山駅」より車で20分、JR草津線「石部駅」より車で７分
※マイカー、バイク、自転車、徒歩OK！月給：19万7375円～ 20万5570円固定時間制
勤務時間・曜日:
【日勤】9：00～17：30（実働7.5ｈ）
時間労働あり（平均月３時間程度）
休憩60分
※オンコール対応あり（月5000円）休暇・休日:
・月8~10日（週休2日制）
・年間休日115日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・育児休業休暇
・短期育児休暇（男性職員対象）
・配偶者出産休暇
・記念日休暇
・年次有給休暇
・年度初めに、年間休日115日の中で計画を立てます。

年次有給休暇の計画的付与制度(公休2日・有給5日以上を組み合わせた連休取得制度)や、
マイホリデー制度(記念日休暇)も導入していますので、連休取得も可能です。

多くの職員が育児休業休暇を利用して、子育てと仕事を両立させています。
産休・育休後の復帰はほぼ100％。
希望によって復帰後の時短勤務も可能です。
もちろん男性職員の育児休暇取得の実績もあり。
育児経験のあるスタッフが多いため、
子どもの急な熱などで帰らないといけなくなった時も「お互い様」の理解があり、協力して働ける環境です。あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・昇給昇格あり（年1回4月）
・賞与年2回（7月・12月）※2023年実績：3.2カ月分
・社会保険完備（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）
・交通費（上限21,000円）
・残業手当（全額支給）
・退職金制度 (独立行政法人福祉医療機構)
・財形貯蓄制度
・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入
・「資格獲得・能力開発」支援融資制度
・定年制有り（一律60歳）
・再雇用制度あり
・車（マイカー）、バイク、自転車通勤OK
・実力主義の給与体系・評価制度を導入
・福利厚生が充実
・教育・研修制度が充実
・資格取得支援制度あり
・時短勤務制度あり
・産休・育児休暇取得実績あり
・平均残業時間が月10時間以内
・対面の研修ありその他:
＜資格取得者多数在籍＞
医師（3名）、准看護師・看護師（30名）、理学療法士（6名）、作業療法士（1名）介護支援専門員（37名）、社会福祉士（21名）、介護福祉士（137名）、栄養士・管理栄養士（8名）ホームヘルパー1級・2級・介護職員初任者研修（93名）（常勤・非常勤含む 2023年6月現在）

【その他情報】
・連休も取りやすい有給制度はじめ手当
・滋賀県ワークライフバランス推進企業
・滋賀県女性活躍推進企業認証制度「介護業界で滋賀県初」＜三つ星企業＞
・厚生労働大臣認定『くるみんマーク』取得
・≪社会福祉法人で県内初≫ 最高評価『えるぼし認定（３段階）』認定
・しが介護人材定着等推進事業者登録制度
・イクボス宣言企業
・各種資格の取得もバックアップあり
・初任者研修、中堅職員研修、子育てパパ・ママのキャリアアップ研修

【選考方法】
1.応募フォーム（24時間申し込み可）からエントリーください。
2.メールにて履歴書を送付いただき書類選考を実施
3.面接1回の予定
4.内定内定まで約２週間。
※エントリー後の流れはメール／電話でご連絡いたします。
※面接日、入社日はご相談に応じます。

【応募・お問合せ】
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①Indeedからの応募（24時間受付）
②電話での応募（受付時間 9:30～18:00）
TEL：0748-77-0187
「Indeedを見て応募した」と採用担当（高橋）までご連絡ください。
※ハローワークでも募集を行なっております。

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【企業情報】
代表者：理事長木村文一
設立日：1996年3月4日
企業URL：http://www.hachikikai.com/
住所：520-3112 滋賀県湖南市丸山4-5-1
連絡先：0748-77-0187

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 197,375円 – 205,570円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間

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