【株式会社ほのぼの】温かい職場で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！未経験OKのケアマネージャー募集！

株式会社ほのぼの　～笑顔あふれる職場～

株式会社ほのぼのでは、大阪市西淀川区で小規模多機能ホームとグループホームを運営しています。利用者様はもちろん、スタッフや地域住民の方々、ご家族みんなが幸せになれる環境づくりを目指している、アットホームな会社です！

未経験でも安心！充実の研修体制！

ケアマネージャーとして、利用者様のケアプラン作成をお願いします。未経験の方も大歓迎！介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、もしくは、認知症実践者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者（入社後に取得もOK！費用は会社負担！）を募集しています。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできますよ！

働きやすい環境が自慢です！

・月給24万円～30万円（経験・資格による）
・交通費支給（上限15,000円）
・社会保険完備、昇給・賞与あり
・シフト制勤務（夏季・冬季休暇あり、有給休暇、介護休暇・育児休暇あり）
・ネイルや髪型自由（業務に支障がない範囲で）
・バイク・自転車通勤OK
・社内イベント多数！

さらに、社労士資格を持つキャリアコンサルタントが働き方のご相談にのってくれます！安心して長く働ける環境です。

「塚本駅」から徒歩6分とアクセスも良好です！少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の職場環境に疑問を感じ、より充実したキャリアを築きたいと考えていませんか？株式会社ほのぼのでは、温かい雰囲気の中で、やりがいと成長を実感できるケアマネジャーを募集しています。残業やノルマに追われる日々ではなく、利用者様と真摯に向き合い、共に幸せな時間を過ごせる環境こそが、私たちの目指す姿です。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ほのぼのは、多くの魅力を兼ね備えた企業です。小規模多機能ホームとグループホームという、利用者様との距離が近く、きめ細やかなケアを提供できる環境が大きなポイントです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。ネイルや髪の色にも比較的自由度が高く（業務に支障がない範囲内）、個性を尊重する社風を感じます。残業時間は少なく、プライベートも大切にできる環境が整っている点は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントでしょう。さらに、交通費支給（上限あり）、社会保険完備、昇給・賞与制度、退職金制度など、充実した福利厚生も大きなメリットです。バイクや自転車通勤もOKなので、通勤方法の選択肢も広がります。

◇キャリアパスとスキルアップの支援体制

キャリアパスについても、明確な道筋が描ける点が魅力です。経験や資格に応じて給与も調整され、頑張りがきちんと評価されるシステムが構築されています。また、認知症実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の費用負担など、スキルアップを積極的に支援する姿勢も高く評価できます。社内に社労士がいる点も、働き方に関する相談がしやすく、安心して業務に専念できる環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい社風と充実のサポート

多くの介護施設が人材不足に悩んでいますが、株式会社ほのぼのは、温かい社風と充実したサポート体制によって、離職率の低さを維持していると考えられます。これは、長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって、大きな安心材料となるでしょう。他社ではなかなか得られない、家庭と仕事の両立を支援する体制も、大きな魅力の一つです。例えば、介護休暇や育児休暇の取得実績や、そのサポート体制の充実度などは、企業の真価を示す重要な指標です。

◇転職成功事例：長く勤続し、キャリアアップを果たした先輩社員

具体的な成功事例は企業から提供された情報にはありませんでしたが、社労士が在籍し、働き方に関する相談にも乗ってくれる体制があることから、個々の事情に合わせた柔軟な対応が期待できます。これは、キャリアアップを目指す上で、大きな支えとなるでしょう。例えば、経験を積んでチームリーダーや施設長といった役職に就き、管理職としてのスキルを磨く道も開かれています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ほのぼのでは、ケアマネジャーとしての実務経験を通じて、専門性を高め、リーダーシップを育むことができます。研修制度の充実により、スキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、チームのマネジメント、さらには施設運営への関与など、幅広い役割を担うことが可能です。また、社内でのキャリアパスだけでなく、将来的には他の事業所への異動や、関連会社への転籍といった可能性も秘めています。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランニングを支援する体制が整っている点は、大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに、仕事とプライベートの両立の難しさがあるのではないでしょうか。株式会社ほのぼのでは、その悩みを解消できるよう、魅力的な働き方を提供しています。シフト制勤務を採用することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。夏季・冬季休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇なども完備しており、人生の大きなイベントにも柔軟に対応できます。さらに、社内イベントやプロ野球観戦チケットといった福利厚生も充実しており、日々の生活に潤いを与え、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーとして言わせていただくと、この充実した休暇制度と福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する大きなポイントです。

◇充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

給与は月給24万円～30万円と、経験や資格を考慮した上で決定されます。交通費支給（上限15,000円、相談可能）、社会保険完備、昇給制度、賞与年2回など、安定した生活を送るための待遇が整っています。さらに、退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できます。ネイルや髪色の自由度も高く（業務に支障がない範囲）、個性を尊重する社風も魅力です。これらの待遇は、単なる金銭的なメリットだけでなく、働く上での安心感や満足度を高め、モチベーションの維持に大きく貢献すると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社ほのぼのでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。必要な資格取得のための費用負担（会社規定あり）や、先輩スタッフによる丁寧な指導など、安心してスキルアップできる環境が整っています。また、認知症実践者研修や小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の受講も支援します。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促す強力な後押しとなるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアができる方です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けている方、そして、責任感と忍耐力を持って仕事に取り組める方を求めています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方も歓迎します。もちろん、完璧な人材を求めているわけではありません。向上心を持って学び続け、成長意欲のある方を私たちは応援します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、株式会社ほのぼのの理念「関わる全ての人の幸せ」に共感していること、そして、自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。また、研修制度や福利厚生への期待も伝えることで、企業への熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「関わる全ての人々の幸せ」という理念に深く共感し、志望いたしました。私は、以前から高齢者福祉に興味があり、ケアマネージャーとして、利用者様の生活を支える仕事に魅力を感じています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。特に、貴社の自由な社風は私にとって魅力的で、働きながら自分らしさを保てる環境に惹かれました。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ったケアマネージャーとしてのスキルと経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の小規模多機能ホームとグループホームの体制は、利用者様との密な関係構築に適しており、私の強みである丁寧なコミュニケーション能力を活かせる場だと感じています。また、貴社の充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。チームの一員として、利用者様と地域社会の幸せに貢献したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、高齢化社会の現状を踏まえ、人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えるようになりました。貴社の理念に共感し、ケアマネージャーとして、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。貴社の研修制度や先輩方のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。また、貴社の自由な社風も魅力的で、働きがいのある環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、そして、介護への熱意が重視されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性もアピールポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによるサポート体制を整えています。研修を通して必要な知識やスキルを習得し、現場でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

Q. 休日の希望は通りやすいですか？
A. シフト制ですが、事前に希望を提出していただき、できる限り考慮いたします。プライベートの時間もしっかり確保できるよう、柔軟に対応しています。

まとめ

株式会社ほのぼのは、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そして温かい社風を持つ企業です。未経験の方でも安心してキャリアをスタートでき、経験者の方にとってもさらなる成長を促す環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの未来に繋がるかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ほのぼの
小規模多機能ホーム、グループホーム/ケアマネ＜＜正社員小規模多機能ホーム、グループホームでのケアマネ募集＞＞未経験可☆＜＜正社員小規模多機能ホーム、グループホームでのケアマネ募集＞＞未経験可☆
関わる全ての人の幸せを考え、
「知恵を駆使し」「創造しつつ」「実現へと繋げる」

株式会社ほのぼのは「医療」「介護」「福祉」をとおし、お客様やスタッフ、地域住民の皆様、そしてそのご家族の皆様など、関わる全ての人々が少しでも幸せを感じて頂くにはどうすれば良いのかと知恵をしぼり考え、少しずつ創（造）りあげ、誰もが笑顔になれる社会の実現を目指します。

従業員はネイル、髪の毛の色は基本的に自由としております、
ただ、爪は業務に支障がないような形でお願いしておりますのでご相談いただければ幸いです。募集要項
職種
小規模多機能ホーム、グループホーム/ケアマネ

雇用形態
正社員 / 契約社員

仕事内容
小規模多機能ホームとグループホームの利用者様の計画作成をお願い致します。

空いている時間は他の職員のサポートもお願い致します。資格・経験
介護支援専門員
もしくは
主任介護支援専門員
どちらかの資格をお持ちの方

認知症実践者研修
小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
上記の研修終了されている方
もしくはお持ちでない方は入職後、受講して頂きます（費用は弊社で負担いたします、会社規定あり）
大阪府大阪市西淀川区花川大阪市西淀川区花川2002/10/28
小規模多機能ホームグランデ
勤務地
大阪市西淀川区花川2-10-28
【交通手段】
交通アクセス
ＪＲ「塚本駅」より徒歩6分月給：24万円～ 30万円
給与
月給240,000円～300,000円
経験や資格により変動あり、
まずはご相談下さい♪シフト制
勤務曜日・時間
9時00分～18時00分休憩60分休日・休暇
シフト制
☆夏季・冬休みあり
☆有給休暇あり
☆介護休暇・育児休暇ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・交通費支給（基本15,000円上限、ご相談下さい）
・社会保険完備
・昇給制度あり
・賞与年2回
・労災保険
・健康診断
・制服貸与
・退職金制度あり
・バイク通勤OK
・自転車通勤OK
・各種社内イベント
・プロ野球観戦チケット備考
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