【株式会社ATで、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生と働きやすさ！社会貢献度の高いケアマネージャー募集！
やりがいと安定を両立できるお仕事です！
株式会社ATでは、正社員のケアマネージャーを募集しています！ご利用者様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。計画書作成やモニタリング、請求業務など、ケアマネ業務に集中できるよう事務員がサポート！行政機関や医師との連携もスムーズに行えます。
働きやすい環境が整っています！
土日祝休み、年間休日120日以上でプライベートも充実！GW休暇、年末年始休暇、産休・育休など休暇制度も充実しており、取得実績もほぼ100％です！残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできます。さらに、交通費支給（月3万円まで）、携帯電話・パソコン支給、在宅勤務可能（要件あり）、社用車貸与（原付バイク～軽自動車※要件あり）、託児所完備と、充実の福利厚生が魅力です！
給与・待遇も充実！
月給28万～48万円、賞与年2回、昇給ありと、頑張りをしっかり評価する制度があります。社会保険完備ももちろんのことです！
こんな方におすすめです！
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・充実した福利厚生のある会社で働きたい方
神奈川県相模原市中央区淵野辺での勤務です。ご興味のある方はぜひご応募ください！
介護業界で働きがいを求めるあなたへ。毎日が忙しく、プライベートとの両立に悩んでいませんか？ スキルアップを目指したいけれど、時間がない…そんなジレンマを抱えていませんか？ 株式会社ATなら、充実したケアマネ業務に集中できる環境と、充実の福利厚生で、あなたのキャリアと生活の両方をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の転職支援に携わってきました。株式会社ATは、その中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由を、プロの視点から解説します。
◆充実のサポート体制で、ケアマネ業務に集中できます！
本求人は、事務スタッフが在籍しているため、ケアマネジャーは本来業務であるご利用者様へのケアに集中できます。書類作成や事務作業に時間を割かれることなく、ご利用者様との信頼関係構築や質の高いケア提供に専念できる環境が整っています。これは、多くのケアマネジャーが抱える負担軽減に大きく貢献するでしょう。他社では、事務作業まで担当するケースも多く、業務の負担が大きいことが少なくありません。AT社では、その点において大きな優位性があります。
◇ワークライフバランスを実現できる環境です！
土日祝休み、年間休日120日以上、残業ほぼなしという、介護業界では非常に魅力的な労働条件です。GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100％と、家庭を持つ方や将来のライフプランを考えている方にも安心できる環境です。 多くの介護施設では、休日出勤や残業が常態化しているケースが多いですが、AT社では、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、転職を検討する上で非常に重要なポイントとなるでしょう。
◆スキルアップとキャリアパスが明確です！
昇給・賞与制度も整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、社用車貸与（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）や在宅勤務可能（要件あり）など、働き方の柔軟性も高く評価できます。さらに、相談支援業務から、会社の行う全業務へとキャリアパスを広げる可能性も秘めています。これは、単なるケアマネジャーとしての業務にとどまらず、幅広い経験を積みたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制
他社と比較すると、AT社は充実した福利厚生と、ケアマネジャーをサポートする体制が非常に優れています。 多くの介護事業所では、事務作業の負担が大きく、ケアマネジャーの業務に支障をきたしているケースが多いですが、AT社では事務スタッフがサポートすることで、質の高いケア提供に集中できる環境が整っています。 また、託児所完備（川崎市・横浜市など）は、子育て中のケアマネジャーにとって大きな魅力となるでしょう。これは、他社ではなかなか見られない大きなメリットです。
◆転職成功事例：充実したキャリアパスを実現
過去には、他事業所で事務作業に追われ、ケアマネ業務に集中できなかったケアマネジャーがAT社へ転職し、業務に集中できる環境と充実の福利厚生に満足し、キャリアアップを実現した事例があります。 この事例からも、AT社がケアマネジャーのキャリア形成を真剣に支援していることが分かります。
キャリア形成のチャンス
株式会社ATでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。 相談支援業務からスタートし、経験を積むことで、より責任ある役割を担うことができます。 また、社内研修制度や資格取得支援制度なども充実しており、自身のスキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。 さらに、会社全体の業務に関わることで、ケアマネジメントの知識・経験を活かしながら、幅広い業務経験を積むことができます。これは、将来的なキャリアプランを考える上で大きなメリットとなるでしょう。 例えば、事業所の運営管理や人事、新規事業開発など、自身のスキルと経験を活かせる様々な分野に挑戦する機会が得られる可能性があります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休みが取れない」といったものですよね。株式会社ATでは、年間休日120日以上、土日祝休み、GW休暇、年末年始休暇などを完備。さらに、産休・育休・介護休暇制度の取得実績もほぼ100％と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要な要素だと考えています。
◆充実の福利厚生とサポート体制
安心して長く働けるよう、充実した福利厚生も魅力です。社会保険完備はもちろん、昇給・賞与あり、交通費支給に加え、携帯電話や個人専用パソコンの支給、さらには在宅勤務も可能です（要件あり）。社用車（原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり）の貸与や、託児所完備（川崎市・横浜市など）といった、他社にはない独自の制度も用意されています。これらの制度は、特に子育て中の方や、通勤に不安のある方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような充実したサポート体制は、転職成功の大きな鍵となります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とチームワーク
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な内容は企業に確認する必要がありますが、OJTや先輩社員による丁寧な指導、マニュアル完備などが期待できます。また、事務員によるサポート体制も整っており、ケアマネ業務に集中できる環境です。チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、このようなサポート体制の充実度は、転職の成否を大きく左右する重要なポイントです。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添った支援ができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、計画性があり、責任感を持って業務に取り組める方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方も適性が高いでしょう。さらに、行政機関や医師との連携も必要となるため、円滑なコミュニケーション能力と調整能力も重要です。これらの能力は、経験よりもむしろ、あなたのパーソナリティや潜在能力に大きく依存します。自己分析を通して、これらの能力を客観的に評価し、自身の適性を判断することが大切です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、この仕事への熱意、そしてあなたの強みを明確に伝えましょう。具体的には、株式会社ATの「社会貢献」という理念に共感し、どのように貢献したいかを記述し、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。また、あなたの個性や人となりも垣間見せることで、企業側との相性も判断材料となります。
◆志望動機例文
例文1：社会貢献への強い意志
株式会社ATの「ご利用者様に寄り添った支援」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接した経験から、高齢者の生活を支えることの大切さを痛感しました。貴社の充実した研修制度と、チームワークの良い職場環境で、専門性を高めながら、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。私のコミュニケーション能力と、責任感の強さを活かし、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
例文2：経験を活かしたキャリアアップ
これまでの医療事務経験で培った、正確な事務処理能力と、医療機関との連携スキルを活かし、貴社でケアマネージャーとして貢献したいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、残業が少ない働きやすい環境は、私にとって理想的です。経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、ご利用者様にとって頼れる存在となるよう精進いたします。特に、請求業務や申請代行業務において、私の経験が貴社の業務効率化に貢献できると確信しています。
例文3：ワークライフバランス重視
子育てをしながらも、社会貢献できる仕事を探していたところ、貴社の求人情報を見つけました。年間休日120日以上、残業もほとんどないという働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。充実した福利厚生、特に託児所の完備は、子育て中の私にとって非常にありがたい制度です。専門性を高めながら、ワークライフバランスを保ち、ご利用者様を支える仕事に励みたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして、ご利用者様への思いやりが伝わるような言葉遣いが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業側は、あなたの人間性と仕事への向き合い方を重視します。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になると考えています。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接した経験から、その大切さを痛感し、この仕事に魅力を感じています。貴社で専門性を高め、ご利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。誰とでも円滑にコミュニケーションを取ることができ、責任感を持って仕事に取り組むことができます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成を目指します。
まとめ
株式会社ATは、充実した福利厚生とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力の企業です。未経験者も安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この企業があなたのキャリア形成に大きく貢献できると確信しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業！仕事内容:
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。
具体的には、
・ 計画書の作成
・ モニタリング
・ 請求業務
・ 申請代行業務
・ 認定調査
・ 管理業務 などをお願いいたします。
介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。
事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪
（雇入れ直後）相談支援業務全般
（変更の範囲） その他会社の行う全業務
【就業場所】
（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット
（変更の範囲）本部その他一切の事業所求める人材:
介護支援専門員
主任介護支援専門員神奈川県相模原市中央区淵野辺
アットコレット矢部(株式会社AT)
勤務地:
✦アットコレット矢部
神奈川県相模原市中央区淵野辺1-2-40
固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）
※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み
※年間休日120日以上
GW休暇
年末年始休暇（12/29～1/3）
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり（取得実績ほぼ100％）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定
交通費 月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与（原付バイク・電動自転車・（軽自動車※要件あり））
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 280,000円 – 480,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
最近のコラム
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～将来のキャリアプランに迷うあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、未来を共に創造～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 大和ハウス工業株式会社で、あなたの土地活用ノウハウを活かしてみませんか？～将来のキャリアプランに悩むあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き