【品川駅チカ！充実待遇で輝くケアマネージャー人生を！】株式会社ミラクス紹介：アズハイム品川オープニングスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカで高収入！年間休日110日！品川区の介護付き有料老人ホームでケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、あなたも輝ける環境へ！

2023年オープニングの介護付き有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！JR大崎駅徒歩7分とアクセス抜群！年間休日110日、残業少なめとワークライフバランスも◎　月給28万円以上、賞与年2回と高待遇です！

未経験OK！充実の研修制度で安心スタート！

未経験の方でも大歓迎！経験者はもちろん優遇します。充実した研修制度があるので、安心してキャリアをスタートできます。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

働きやすい環境が自慢です！

大手企業が母体なので、福利厚生も充実！住宅手当、資格手当、各種保険完備に加え、社員割引やクラブ活動など、働きがいのある環境です。育児休暇や介護休暇など、ライフステージの変化にも対応可能です。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとしてスキルアップしたい方
駅チカで通勤しやすい環境を求める方
ワークライフバランスを大切にしたい方
オープニングスタッフとして、施設作りに携わりたい方

少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に合う職場か不安…、待遇面も気になるし、本当にやりがいのある仕事なのかしら…。そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、株式会社ミラクスが運営する「アズハイム品川」のケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなたのキャリアプラン実現をサポートする、信頼できる情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

数多くの介護業界の求人を見てきたキャリアアドバイザーとして、この「アズハイム品川」のケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、オープニングスタッフとして参加できる点、そして充実した福利厚生と働きやすさに注目です。

◆恵まれた仕事環境とキャリアパス

2023年開設の新しい施設であるため、最新の設備が整い、働きやすい環境が期待できます。オープニングスタッフとして参加することで、施設運営にも携わり、自身の意見を反映できる機会も多く得られるでしょう。また、東京都内に複数の介護施設を展開する大手企業が母体であるため、キャリアパスも豊富です。将来的には、施設長やエリアマネージャーへの昇進なども目指せます。

◇転職希望者が注目すべきポイント：働きやすさと高待遇

この求人の大きな魅力は、なんと言っても働きやすさと高待遇です。月給28万5000円以上、年間休日110日、残業少なめ、駅チカと、介護業界では非常に魅力的な条件が揃っています。さらに、充実した休暇制度（5日間の連続休暇取得可能）や各種手当（資格手当3万円、技能給6万5千円など）も用意されており、プライベートと仕事の両立を図りやすい環境です。経験者の方はもちろん、ブランクのある方や未経験者も歓迎しており、年齢不問なのも大きなポイントです。

◆他社や他職種と比較した優位性

他社の介護施設と比較しても、この求人は待遇面、福利厚生面で非常に優れていると言えます。多くの企業では、資格手当や各種手当がそれほど充実していないケースが多いですが、アズハイム品川では、資格手当、技能給に加え、住宅手当、賞与なども用意されています。また、年間休日の多さも大きなメリットです。多くの介護施設では、年間休日が100日以下のところが多く、アズハイム品川の110日は、業界の中でもトップクラスと言えるでしょう。さらに、充実した研修制度や資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを図りながら長く安心して働ける環境が整っています。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めて転職し、アズハイム品川で活躍している事例があります。その方は、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。アズハイム品川では、残業が少なく、休日もしっかり取れるため、仕事とプライベートの両立を実現し、より充実した毎日を送ることができていると語っています。これは、企業のサポート体制の充実と、働きやすい環境が、転職者の成功に繋がった好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

アズハイム品川では、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度や資格取得支援制度により、スキルアップを図りながら、キャリアパスを描いていくことが可能です。例えば、ケアマネージャーとして経験を積み、その後、施設内のリーダー的な役割を担う副施設長や、さらには施設長へとステップアップしていく道筋が考えられます。また、複数の施設を運営する企業であるため、将来的には他施設への異動や、本社部門へのキャリアチェンジなども選択肢として考えられます。さらに、資格取得祝い金や資格取得更新手数料負担制度など、スキルアップを積極的にサポートする制度も整っているため、自身の成長を会社が後押ししてくれる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスを実現

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アズパートナーズのアズハイム品川では、月給28万5000円以上という高待遇に加え、年間休日110日、週休2日制を実現しています。さらに、5日間の連続休暇取得も可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「疲れてしまう」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。

◆駅チカで通勤もラクラク

通勤時間の長さは、日々のストレスに直結します。JR山手線大崎駅から徒歩7分という好立地は、通勤にかかる時間を大幅に削減し、朝の慌ただしさや疲労感を軽減します。これは、仕事への集中力向上にも繋がり、結果的に業務効率の改善にも繋がります。さらに、マイカー通勤もOKなので、生活スタイルに合わせて通勤方法を選択できるのも大きなメリットです。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、スキルアップを支援する資格取得支援制度も用意されているので、安心してキャリアを積んでいける環境です。オープニングスタッフとして参加することで、施設の成長と共に自身の成長も実感できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、成長意欲の高い方にとって最適な環境だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによるOJTや、外部研修への参加など、スキルアップのためのサポート体制は万全です。また、経験豊富なケアマネージャーが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消する上で非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップを目指せる方

これらの要素に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。会社の理念やビジョンへの共感、そして自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢者の方々との温かいコミュニケーションを通して、社会貢献したいという強い思いを持っています。貴施設の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、未経験ながら、丁寧な研修体制と充実したサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。OJTを通して、ケアマネージャーとしてのスキルを習得し、利用者様にとって安心できる存在になれるよう、日々努力していきたいと考えています。経験豊富な先輩方から学びながら、地域社会に貢献できるよう精進いたします。

例文2：経験者向け

これまで〇〇施設でケアマネージャーとして〇〇年の経験を積んでまいりました。その中で培ってきたスキルと経験を活かし、貴施設のオープニングスタッフとして、新しい施設づくりに貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者様にとってより良い生活環境を提供できるよう尽力いたします。

例文3：ブランク復帰者向け

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、家庭環境の変化もあり、再びケアマネージャーとして社会復帰をしたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、ブランクのある方も歓迎するという姿勢に安心感を感じ、応募いたしました。子育て経験を活かし、利用者様への細やかな配慮を心がけ、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、以前の経験を活かし、チームワークを大切にし、円滑な連携を図りながら業務に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。高齢者の方々への共感力や、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などをアピールすることが重要です。また、質問への回答は具体的に、そして簡潔に答えるように心がけましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A. 高齢者の方々と接することが好きで、その方々の生活を支えることにやりがいを感じています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々との交流を通して、その方々の生活の質を高めるお手伝いがしたいと強く思うようになりました。ケアマネージャーとして、その想いを現実のものにしたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。

まとめ

株式会社アズパートナーズのアズハイム品川は、高待遇、充実の福利厚生、そして働きやすい環境が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境です。この機会に、あなた自身の成長と、高齢者の方々への貢献という両方を叶えられる職場環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様のご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/281222〈2023年開設♪駅チカ！年間休日110日☆月給28万円以上！〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ オープニング求人★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント:
品川区の介護付き有料老人ホームでケアマネージャーを募集しております☆
2023年開設予定！オープニングスタッフ求人です♪♪

■ケアマネージャー未経験の方もご応募可能です！
もちろん経験ある方は優遇いたします☆
■月給28万以上の高待遇求人☆
■賞与・昇給制度あり◎
■駅チカでアクセス良好☆彡
■年間休日110日！
様々な休暇制度があり、5日の連続した休暇取得も可能です♪

東京都をはじめ関東に複数の介護施設を展開している法人が母体です。
新しく開設する施設で、オープニングスタッフとして施設の立ち上げに携わっていただきます。

研修制度が充実しており、学べる機会も多くキャリアアップももちろん目指せます☆
ぜひこの機会に新しい環境であなたらしく輝きませんか？
皆様からのご応募お待ちしております★仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 普通自動車免許
東京都品川区西品川3-6-22
株式会社アズパートナーズアズハイム品川
勤務地:
東京都品川区西品川3-6-22
【交通手段】
アクセス:
JR山手線大崎駅徒歩7分月給：28万5000円以上
給与:
給与：資格手当：30,000円

＜手当＞
資格手当：30,000円
技能給：65,000円
皆勤手当
年末年始手当
住宅手当：10,000円(世帯主のみ)
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日
・子の看護休暇
・感染症特別休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; リフレッシュ休暇
【年間休日】
110日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・個人年金等従業員拠出補助
・慶弔・災害見舞金制度あり
・制服貸与
・食事支給あり
・社員割引制度あり
・クラブ活動
・親睦会
・その他
・資格取得祝い金
・資格取得更新手数料負担制度
・スタッフ紹介制度
・ゴールインボーナス制度
・永年勤続表彰制度
・顧客満足度優秀事業所表彰制度
・社内イベント(全社決起総会、社内イベント、社会貢献活動)
・スポーツクラブ利用制度
・サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

────★── ────★── ────★

介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
・パート・アルバイト経験のみで、初めて正社員で働く方もしっかりサポート！
・学歴不問なお仕事や、主婦（夫）の方でも負担が少ないお仕事、土日祝休みや残業なしのお仕事も多数ご用意！
・夜勤なしや夜勤専従、日勤のみ、平日のみなど働き方もお気軽にご相談ください！
・ハローワークにも掲載していない注目の求人あり！

キャリアアドバイザーがあなたのスキルにあったお仕事をご紹介します！
万全のサポートのもとで、理想のキャリアを一緒に見つけていきましょう◎

────★── ────★── ────★

本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社アズパートナーズアズハイム品川

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 285,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム