【充実の福利厚生と高待遇！株式会社ミラクスで輝くケアマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
好条件！未経験OK！ケアマネージャー募集！充実の福利厚生で安心スタート
充実の待遇と働きやすさで、ケアマネージャーとして活躍しませんか？
株式会社ミラクスが紹介する、東京都練馬区にある有料老人ホーム「グッドタイムナーシングホーム・大泉学園」で、介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！月給27万円～35万円と高待遇！さらに、有給取得率90％、年間休日110日以上、残業少なめと、働きやすさを重視した環境です。
経験不問！ブランクOK！充実の研修制度あり！
経験者はもちろん、未経験の方やブランクのある方も大歓迎！充実した研修制度があるので、安心してスタートできます。年齢不問、4週8休以上でプライベートも充実！時差通勤も可能です。
魅力的な福利厚生で、長く安心して働けます！
賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備に加え、リフレッシュ休暇（年6回）、資格取得支援制度、退職金制度など、充実の福利厚生で長く安心して働ける環境です。 大手企業グループの安定感も魅力です！
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご興味のある方は、株式会社ミラクスまでお気軽にお問い合わせください。専任のキャリアアドバイザーが、あなたに最適なサポートを提供します！
「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、自分に本当に合っているのか…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「安心して働ける環境がほしい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスが運営する有料老人ホームでの介護支援専門員（ケアマネージャー）の求人情報をご紹介いたします。この求人情報は、経験者の方だけでなく、未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度と働きやすい環境が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた私から見て、この株式会社ミラクス、そしてグッドタイムナーシングホーム・大泉学園でのケアマネージャーのポジションは、多くの魅力を兼ね備えています。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
まず特筆すべきは、その充実した福利厚生です。月給27万円～35万円という高待遇に加え、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、有給取得率90％、さらに年6回のリフレッシュ休暇制度など、働きやすさを重視した制度が整っています。残業も少なめ、4週8休以上のシフト制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。時差通勤も可能なので、ストレスフリーな勤務が期待できます。これは、介護業界においては非常に大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、この水準の福利厚生はトップクラスです。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
株式会社ミラクスは、首都圏・九州・北海道に15法人、160を超える事業所を展開する大手企業です。そのため、キャリアパスも豊富です。内部研修制度や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを図りながら、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導も万全で、安心してスキルアップに励める環境が整っています。また、ブランクのある方や未経験の方にも丁寧に指導を行う体制が整っているため、安心して再スタートを切ることができます。
◆他社との比較優位性
多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、待遇面での不満が問題となっています。しかし、この求人は、高待遇、充実した福利厚生、働きやすい環境という3つの要素がしっかりと満たされています。競合他社と比較しても、このバランスの良さは大きな優位性です。特に、有給取得率90％という数字は、介護業界においては非常に高く、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力となるでしょう。
◇転職成功事例
過去には、他施設で burnout寸前だったケアマネージャーが、この施設に移籍し、充実した福利厚生とサポート体制のおかげで、仕事とプライベートの両立を実現し、生き生きと働いている事例があります。また、未経験からスタートし、充実した研修制度と先輩スタッフの指導によって、今では頼れるケアマネージャーとして活躍している方もいます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアプラン作成、ご入居者様やご家族との面談、サービス担当者会議など、ケアマネージャーとしての幅広いスキルを習得できます。 経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、複雑なケースへの対応能力を高めることができます。また、株式会社ミラクスは、大規模な組織であるため、様々な施設や職種を経験する機会があり、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアパスを選択できます。 内部研修制度や資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得も目指せ、専門性を高めながらキャリアアップを図ることが可能です。 さらに、管理職へのキャリアパスも用意されており、リーダーシップを発揮しながら、組織全体をリードする立場を目指せるのも大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
介護業界は、長時間労働や休日が少ないイメージを持たれがちですが、株式会社創生事業団 グッドタイムナーシングホーム・大泉学園では、違います。月給27万円〜35万円という高待遇に加え、週休2日制、有給取得率90％、さらに年6回のリフレッシュ休暇制度（入社3ヶ月後から）も魅力です。残業も少なく、9:30〜18:00の勤務時間と、時差通勤も可能なため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す方にとって、仕事と生活の両立を可能にする、大きなメリットと言えるでしょう。充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して働ける土台となります。
◇キャリアアップを支援する制度
経験豊富なケアマネージャーはもちろん、未経験者やブランクのある方も歓迎します。充実した研修制度と、資格取得支援制度により、スキルアップをしっかりサポートします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に大きな強みです。未経験からでも安心してスタートでき、着実にキャリアを積んでいける環境が整っていることは、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。さらに、再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境が提供されています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・教育体制
未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。しかし、この求人では、充実した研修制度が用意されているため、安心してスタートできます。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明があると思いますが、キャリアアドバイザーとして、OJTや座学、先輩社員によるマンツーマン指導など、多角的な研修体制が整っていると予想されます。また、経験者の方にとっても、スキルアップのための研修機会が提供されるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力が高い方です。高齢者の方々との丁寧なコミュニケーション、ご家族との信頼関係構築、そして多職種との連携が不可欠です。共感力と、問題解決能力も求められます。さらに、変化への対応力も重要です。常に新しい知識や技術を学び続ける姿勢が求められます。もちろん、介護支援専門員としての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、高齢者の方々を心から思いやり、寄り添える気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を兼ね備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの強い意志を明確に伝えましょう。具体的には、なぜこの会社を選んだのか、どのような貢献をしたいのか、そしてあなたの強みは何かを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、この度、貴社の介護支援専門員（ケアマネージャー）の募集に応募いたしました。未経験ではありますが、大学で福祉を専攻し、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接してきた経験から、高齢者の皆様の生活を支えることにやりがいを感じています。貴社の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として、スキルアップしながら、高齢者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の高い有給取得率と、リフレッシュ休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。
例文2：経験者向け
これまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、数百件以上のケアプラン作成、ご家族との面談、サービス担当者会議等に携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々への適切な支援の重要性、そしてチームワークの大切さを痛感しました。貴社では、高待遇と充実した福利厚生、そして働きやすい環境が整備されていると伺い、私の経験とスキルを活かし、より多くの高齢者の方々を支えることができる環境を求めて応募いたしました。特に、貴社の高い有給取得率と、リフレッシュ休暇制度は、仕事とプライベートの両立を図る上で非常に魅力的です。
例文3：ブランクのある方向け
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため３年間ブランクがあります。しかし、この間も介護に関する資格の更新や、介護関連のセミナーに参加するなど、常に知識・スキルの向上に努めてきました。高齢者の方々との関わりは私にとって大きな喜びであり、再びこの仕事に携わりたいという思いが強まっています。貴社の充実した研修制度と、ブランクのある方も歓迎する姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。温かい職場環境で、以前培った経験と、最新の知識を活かし、再び高齢者の方々の生活を支えたいと考えています。また、貴社の働きやすい環境は、私にとって大きな安心材料となります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが重要視されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかがポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を示せるかが合否を大きく左右するでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q. 介護業界で働く上で、あなたにとって最も大切なことは何ですか？
A. 高齢者の方々一人ひとりの尊厳を尊重し、寄り添ったケアを提供することです。そのために、丁寧なコミュニケーションを心がけ、ご本人やご家族の思いをしっかりと理解し、最適なケアプランを作成することに尽力します。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、コミュニケーション能力と問題解決能力に自信があります。これまで様々な状況に対応してきた経験から、どんな困難にも柔軟に対応し、解決策を見つけ出すことができます。
Q. 私たちの会社で働く上で、どのような貢献をしたいですか？
A. 私の経験とスキルを活かし、入居者の方々が安心して暮らせるよう、質の高いケアを提供したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に協力し、職場全体の活性化にも貢献したいです。
まとめ
株式会社創生事業団 グッドタイムナーシングホーム・大泉学園は、高待遇、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が整った職場です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境です。この求人が、あなたのキャリアにおける大きな転機となる可能性を秘めていることは間違いありません。ぜひ、この機会に、あなた自身の成長と、高齢者の方々への貢献という、大きなやりがいを感じられる仕事にチャレンジしてみませんか？ 今すぐ応募フォームから、または電話でお問い合わせください！
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
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株式会社が運営する有料老人ホームでの介護スタッフの求人です。
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介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちであれば経験不問！
ケアマネジャーとしてこれから活躍したい方必見です◎
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職員フォローが徹底しておりますので安心してお仕事できますよ。
2019年度より就業環境の改善を含め、給与・福利厚生がより充実しました。
月給は27万円以上と高待遇！賞与実績ももちろんございます。
勤務は9：30～、時差通勤できるのでストレスフリーです♪
公休もしっかりとれる文化がありますのでメリハリつけてお仕事できます！
有給取得率は90％！年6回、リフレッシュ休暇制度が入社3ヵ月後から2ヵ月に1日毎付与されるのもおススメPOINT★
スタッフが生き生きと輝いている職場です。
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ご応募お待ちしております♪仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
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【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都練馬区大泉学園町2-11-6
株式会社創生事業団 グッドタイムナーシングホーム・大泉学園
勤務地:
東京都練馬区大泉学園町2-11-6
【交通手段】
アクセス:
西部池袋線 大泉学園駅 徒歩12分月給：27万円 ～ 35万円
給与:
賞与：年2回（昨年度実績…業績による）
交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：30～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇; リフレッシュ休暇; その他あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・制服貸与
・親睦会その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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