【高給与×駅チカ！北区で充実のケアマネージャー人生を】株式会社ミラクスがご紹介する魅力的な求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高給与×駅チカ！働きやすいケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

東京都北区にある居宅支援事業所で、正社員の主任ケアマネージャーを募集しています！株式会社ホームタウンケアマネ事業所介護屋安心道で、経験を活かして活躍しませんか？

魅力的なポイント！

月給29万円～30.5万円の高給与！賞与年3回で5ヶ月分！
JR埼京線十条駅徒歩5分！通勤ラクラク！
残業ほぼなし！日勤のみOK！ワークライフバランスを実現できます！
定年制なし！長く安心して働けます！
充実の研修制度あり！スキルアップも可能です！

具体的な業務は、ケアプラン作成、利用者様宅への訪問、関係機関との連携など、一般的なケアマネージャー業務です。ブランクのある方も歓迎！経験者優遇いたします！安心してスタートできるよう、しっかりサポートします！

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、給与や勤務時間、キャリアパスなど、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？理想の職場を見つけ、充実したキャリアを築くためには、綿密な自己分析と、求人情報の的確な理解が不可欠です。この記事では、株式会社ミラクスがご紹介する北区の居宅支援事業所での主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の求人を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に分析。あなた自身のキャリアプランを考えるヒントを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆恵まれた労働環境と高収入：ワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、高収入と働きやすさの両立です。月給29万円～30万5000円という高水準の給与に加え、残業はほとんどなく、日勤のみの勤務体制。さらに、賞与は年3回、5ヶ月分と非常に魅力的です。最寄り駅から徒歩5分という好立地も、通勤のストレスを軽減し、ワークライフバランスの実現を後押しします。多くのケアマネージャーが抱える残業時間や給与面での不安を解消できる、非常に稀有な求人と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長をサポート

経験豊富なケアマネージャーを育成する体制が整っている点も注目です。内部研修制度が用意されており、働きながらスキルアップを図ることができます。キャリアパスについても、主任ケアマネージャーとして経験を積み、将来的には管理職への道も開かれています。（具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細な情報を得ることが重要です）。経験者優遇ですが、ブランクのある方や、スキルアップを目指したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◆安定した経営基盤とチームワーク：安心して長く働ける環境

株式会社ホームタウンは、安定した経営基盤を持つ事業所です。求人情報からは具体的な企業規模はわかりませんが、定年制がないことからも、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が伺えます。また、利用者様とご家族への迅速な対応体制を整えている点からも、チームワークの良さや、お互いを支え合う風土が感じられます。安心して長く働ける環境は、ケアマネージャーにとって非常に重要な要素です。他社と比較しても、この点は大きな強みと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この求人では、主任ケアマネージャーとしての経験を活かしながら、さらに高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。内部研修制度を利用することで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、そしてチームマネジメントスキルなど、多岐にわたるスキルアップが期待できます。経験を積み重ね、チームをリードする立場になることで、より多くの利用者様の人生に貢献できるようになり、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、将来的には、管理職へのキャリアパスも視野に入れられます。責任ある立場として、事業所の運営に携わり、自身の経験とスキルを活かして組織を牽引していくことも可能です。高収入、充実した研修制度、そして明確なキャリアパスという、多くのケアマネージャーが求める要素が揃っているこの求人は、まさにキャリア形成の絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆高収入とワークライフバランスの両立

ケアマネージャーとして経験を活かし、さらにキャリアアップを目指したいと考えているあなた。しかし、給与面やプライベートとの両立に不安を感じているのではないでしょうか？株式会社ホームタウンケアマネ事業所介護屋安心道では、月給29万円～30万5000円という高給与を実現。さらに、残業はほとんどなく、日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年3回の賞与（昨年度実績5ヶ月分）も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は同業他社と比較しても非常に優れており、経済的な安定と充実した私生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

駅チカ（JR埼京線十条駅徒歩5分）で通勤もラクラク。定年制がないため、長く安心して働ける環境も魅力です。さらに、内部研修制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。産前・産後休暇、育児休暇なども完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリア形成を真剣に考える方にとって、非常に重要なポイントです。安心して長く働ける環境は、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

経験者優遇ではありますが、ブランクのある方や、転職を考えている未経験者の方も歓迎です。入社後は、丁寧な研修制度と先輩スタッフによるサポート体制が整っているので、安心して業務に取り組めます。具体的にどのような研修があるかは企業へ直接確認することをお勧めしますが、キャリアアドバイザーとしては、現場でのOJTと座学研修の両方を用意している企業が多い傾向にあるため、安心してスキルアップできる環境が期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。問題解決能力や、周囲との連携をスムーズに進める能力も重要です。また、責任感と粘り強さを持って業務に取り組める方も歓迎します。もちろん、主任ケアマネージャーとしての経験や資格が必須となりますが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える姿勢です。キャリアアドバイザーとして、経験以上に、人としての温かさや真面目さが評価される職場だと感じています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を具体的に伝えましょう。単に「高収入だから」や「駅近だから」といった理由ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲を伝えることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい
私はこれまで○○年の経験を通して、ケアプラン作成や関係機関との連携、利用者の方々とのコミュニケーションに自信を持っています。貴社の「利用者様とご家族の方が困った時にすぐに連絡をいただき、対応できるような体制作り」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かして、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、○○の経験で培ったスキルを活かし、利用者の方々の自立支援に貢献したいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて
以前は残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。貴社の「残業はほとんどない」という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。高収入とワークライフバランスの両立を実現できる環境で、これまで培ってきたケアマネージャーとしてのスキルを活かし、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。また、充実した研修制度も魅力です。スキルアップを図りながら、長く安心して働ける環境で、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：チームワークを大切にする社風で成長したい
貴社の求人情報から、チームワークを大切にする社風を感じました。私は、協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を利用し、さらにスキルアップを図り、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう努力していきたいです。経験を活かしつつ、新たな知識や技術を習得し、成長できる環境を期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見られます。自己PRや志望動機に加え、具体的な事例を交えながら、あなたの能力や経験をアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、論理的な思考力とコミュニケーション能力が特に重視されます。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは？
A.私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくり聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より適切なケアプランを作成できると考えています。具体的な例として、以前担当した○○さんのケースでは…（具体的な事例を説明）

Q. 弱みは？
A.完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、時間をかけてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に作業を進めることを心がけています。具体的な改善策として、○○に取り組んでいます。

まとめ

株式会社ホームタウンケアマネ事業所介護屋安心道は、高給与、充実の福利厚生、働きやすい環境と、キャリアアップを支援する体制が整った魅力的な職場です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを選択できるよう、全面的にサポートさせていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所での主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/233438〈高給与☆北区の居宅支援事業所で【正社員／ケアマネ】募集！〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 日勤のみOK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
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貴重な高給与の求人です☆是非お早めにご応募ください！仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
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【必要資格】
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都北区上十条2丁目13番1号ガーデニアビル105号室
株式会社ホームタウンケアマネ事業所介護屋安心道
勤務地:
東京都北区上十条2丁目13番1号ガーデニアビル105号室
【交通手段】
アクセス:
JR埼京線十条駅徒歩5分月給：29万円～ 30万5000円
給与:
賞与：年3回（昨年度実績…5.0ヵ月）
交通費：全額支給固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金ありその他:
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就業先企業名：株式会社ホームタウンケアマネ事業所介護屋安心道

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 305,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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