【株式会社創生事業団】たまプラーザ駅近！ワークライフバランスとキャリアアップを実現できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

たまプラーザ駅チカ！残業少なめ◎働きやすい環境のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける職場です！

株式会社創生事業団が運営する、神奈川県横浜市青葉区の有料老人ホーム「グッドタイムナーシングホーム・美しが丘」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！たまプラーザ駅からバス8分とアクセスも良好です。

魅力はココ！

大手グループならではの安心感と充実の福利厚生！
残業は少なめ！ワークライフバランスを実現できます！
ブランクOK！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します！
有給取得率90％以上！休暇取得しやすい環境です！
シフト調整相談可能！プライベートも大切にできます！
チームワーク抜群！困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です！

仕事内容

ケアプラン作成がメインです。他職種との連携もスムーズで、入居者様とじっくり向き合える環境です。施設内清掃や洗濯は専任スタッフがいるので、ケア業務に集中できます。月給30～35万円、年間休日102日と好条件です！

応募資格

ケアマネージャー資格をお持ちの方。経験の浅い方やブランクのある方も歓迎です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご応募お待ちしております！

「そろそろ転職したいけど、本当にこれでいいのか…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな不安や悩みを抱えているケアマネージャーの方、いませんか？株式会社創生事業団では、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを両立できる環境を用意して、お待ちしています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社創生事業団の魅力を徹底的に解説します。多くの求人案件を見てきた経験から、この企業は他の介護施設とは一線を画す魅力を秘めていると感じています。

◆大手グループならではの安心感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、全国15法人・160を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定性と、充実した福利厚生が大きな魅力です。具体的には、有給休暇取得率90％以上、残業時間の少なさ、そしてシフト調整の相談可といった、働きやすさを重視した制度が整っています。これは、介護業界において非常に重要なポイントであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。他社ではなかなか実現できないレベルの福利厚生が提供されている点は、転職活動における大きなメリットとなります。

◇他職種との連携と充実のサポート体制

介護はチームワークが不可欠です。この施設では、看護師、PT、OT、STなど他職種との連携がスムーズに取れるよう、日頃からコミュニケーションを重視した体制が構築されています。困ったことがあれば、上司との面談も気軽にできる環境なので、安心して業務に取り組めます。また、業務に慣れるまでは先輩職員による丁寧な指導があるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。これは、特に転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。他の施設では、一人で抱え込んでしまうケースも少なくありませんが、ここではチーム全体でサポートする文化が根付いています。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

キャリアアップを目指す方にも、株式会社創生事業団は魅力的な環境です。昇給・賞与制度はもちろん、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指して積極的に挑戦できます。具体的なキャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。また、グループ内での異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟な働き方ができます。これは、単なるケアマネージャーとしての仕事にとどまらず、自身の成長とキャリア形成を真剣に考えたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇競合他社との比較優位性

他の介護施設と比較した場合、株式会社創生事業団の優位性は、圧倒的なワークライフバランスと、充実したサポート体制にあります。多くの介護施設では、残業が多く、休みも取りにくいという現状がありますが、ここでは残業が少ないだけでなく、有給休暇の取得率も非常に高いです。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントであり、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。また、大手グループならではの安定性も、他の施設と比較して大きな強みです。

◆転職成功事例

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、当施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを持って仕事に取り組めるようになった事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間を取ることが難しかったという方が、当施設では残業が少なく、休日もしっかり取れるようになったことで、仕事とプライベートの両立が可能になり、生活の質が向上したと報告しています。これは、転職を検討されている方にとって、非常に参考になる事例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社創生事業団でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成の大きなチャンスとなります。経験を積むことで、チームリーダー、施設長といった管理職へのキャリアパスが用意されています。また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになります。さらに、グループ内での異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて柔軟な働き方ができます。充実した研修制度や、経験豊富な先輩職員からの指導を受けることで、着実にスキルアップを図り、自身の成長を実感できる環境です。将来、独立開業を目指す方にとっても、貴重な経験とスキルを身につけることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたのお悩みを解決できるのが、株式会社創生事業団です。残業が少ないだけでなく、有給休暇取得率はなんと90％以上！年間休日も102日と、しっかりと休暇が取れる環境が整っています。シフト調整にも相談に乗ってくれるので、急な予定にも柔軟に対応できます。大手グループならではの安定感と、充実したプライベートを両立できる理想的な働き方が実現可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要なポイントだと考えています。

◇充実のサポート体制とチームワーク

ブランクのある方や、転職を考えているけれど不安な方もご安心ください。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導します。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる雰囲気も魅力です。さらに、他職種職員との協力体制も万全で、チームとして連携しながら仕事を進められるので、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。これは、特に未経験者やブランクのある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、良好な人間関係とサポート体制は、長く働き続ける上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧な指導

経験の有無に関わらず、安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。もちろん、経験者の方には、これまでのスキルを活かして活躍できる環境です。未経験の方には、先輩職員による丁寧な指導と、現場での実践を通して、着実にスキルアップできる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様やご家族と良好なコミュニケーションを築ける方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な仕事ができる方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方

これらの要素は、介護業界で長く活躍していく上で不可欠な要素です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事はあなたに最適かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を伝えましょう。企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが重要です。また、文章は簡潔で分かりやすく、読みやすいように心がけましょう。

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かして成長したい方】

貴施設の「利用者様にとって最善のケアを提供する」という理念に共感し、応募いたしました。以前は別の介護施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、より充実したケアを提供できる環境を求めて転職を希望しております。貴施設の充実した研修制度とチームワークの良さ、そして残業が少ない働きやすい環境は、私のキャリアプランに最適だと考えました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、チーム医療の一員として、他職種と連携し、より質の高いケアプランを作成することに力を入れたいと考えています。

【例文2：ブランクのある方】

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴施設の「ブランクOK」という求人内容に大変魅力を感じ、応募いたしました。丁寧な研修制度と、相談しやすい職場環境は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、改めて介護のスキルを磨きたいと考えており、貴施設で再スタートを切ることを希望しております。特に、利用者様の心に寄り添い、温かいケアを提供することに重点を置きながら、業務に励みたいと考えています。

【例文3：未経験者の方】

貴施設の求人情報を見て、利用者様を第一に考える温かい雰囲気に惹かれ、応募いたしました。私は以前から高齢者の福祉に関心を持ち、ケアマネージャーという仕事に強い興味を持っていました。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と、先輩職員の方々のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しております。チームワークを大切にし、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう、積極的に学び、努力を惜しまない姿勢で業務に取り組んでいきたいと考えています。また、経験豊富な先輩方から多くのことを学び、将来は地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意を効果的に伝えることが重要です。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えましょう。また、質問には明確で簡潔な回答を心がけ、積極的な姿勢を示すことが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官はあなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」を最も重視しています。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、コミュニケーション能力です。以前の職場で…」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。また、「この会社を選んだ理由は、…」と、企業理念や働き方への共感などを具体的に説明することも重要です。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した福利厚生とサポート体制、そして働きやすい環境が魅力の企業です。もしあなたが、やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、あなたのキャリアアップを強力にサポートしてくれると確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜たまプラーザ駅＞バス8分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
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◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
全国15法人・160を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
神奈川県横浜市青葉区美しが丘西2-40-1
グッドタイムナーシングホーム・美しが丘
勤務地:
〒2250001
神奈川県横浜市青葉区美しが丘西2-40-1
【交通手段】
アクセス:
東急田園都市線『たまプラーザ駅』からバス8分月給：30万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
年収3,800,000円～4,400,000円
◆経験3年以上の方変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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