【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

青葉台駅近！大手グループの有料老人ホームで働きませんか？充実待遇のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！大手グループの安心感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団（創生会グループ）が運営する、横浜市青葉区の有料老人ホームでケアマネージャーを募集しています！青葉台駅から徒歩18分（送迎あり）と通勤も便利！大手グループならではの安定感と、残業少なめ、有給取得率90％以上、シフト調整相談可など、働きやすい環境が魅力です。ブランクOKなので、経験を活かしたい方も安心して応募できますよ！

具体的にはどんなお仕事？

有料老人ホームでのケアプラン作成がメインです。看護師やPT、OT、STなど他職種と連携し、入居者様とご家族様の要望を丁寧に伺いながら、最適なプランを作成します。フロアでのヘルプ業務も一部ありますが、居室清掃や洗濯は専任スタッフがいるので安心です。丁寧な介護を心がけ、ゆったりと働ける環境です。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー資格をお持ちの方
チームワークを大切にできる方
公正な対応ができる方
ブランクのある方も歓迎！先輩職員がしっかりサポートします。

待遇・福利厚生も充実！

月給30万～35万円（経験による）、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、待遇も充実しています。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいを感じながら働きたい…」そう思っていませんか？長く勤められる職場、充実した福利厚生、そして、自分の成長を実感できる環境…　転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。この記事では、株式会社創生事業団のケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくり検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社創生事業団は、全国に有料老人ホームを展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定感と、地域密着型の温かい雰囲気を両立している点が大きな魅力です。

◆大手グループの安心感と温かい職場環境

450を超える事業所を展開する創生会グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が期待できます。しかし、規模の大きさは「冷たい組織」を想像させるかもしれません。しかし、実際は違います。アピールポイントにもある通り、上司との面談機会が設けられており、相談しやすい雰囲気があるようです。これは、大手グループでありながら、一人ひとりの職員を大切にする社風を反映していると言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した待遇と制度

残業が少ない点、有給取得率が90％以上という点は、転職活動において非常に重要なポイントです。ワークライフバランスを重視する人が増えている現代において、この数字は、創生事業団が働きやすさを真剣に追求している証と言えるでしょう。シフト調整の相談可、車通勤補助など、個々の事情に配慮した制度も整っています。これは、単なる企業アピールではなく、実際に職員が働きやすい環境を実現しているからこそ可能なことです。

◆他社との比較：充実した福利厚生とキャリアパス

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、福利厚生の不足が課題となっています。創生事業団は、これらの課題に対して積極的に取り組んでおり、他社と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。具体的には、残業時間の少なさ、高い有給取得率、充実した福利厚生（資格取得支援制度など）が挙げられます。また、大手グループであることから、将来的にキャリアアップを目指す際にも、より多くの選択肢が用意されている可能性が高いです。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

具体的な成功事例は公開されていませんが、ブランクOK、先輩職員による指導体制があることから、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っていると考えられます。また、資格取得支援制度の存在は、スキルアップを積極的に支援する姿勢を示しており、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。過去の転職者からの口コミなどを参考に、より詳細な情報を収集することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時にチーム医療の一員として、多職種との連携能力を磨くことができます。経験を積むことで、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性の高いケアプラン作成スキルを習得できます。また、創生事業団では資格取得支援制度も用意されているため、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、介護福祉士や、他の関連資格の取得も目指せる環境です。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも期待できます。経験と実績を積み重ねることで、給与や役職の昇進にも繋がるでしょう。さらに、創生会グループは全国に事業所があるため、将来的に地域を問わずキャリアを広げられる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休みが取れない」といったワークライフバランスの課題ではないでしょうか。株式会社創生事業団の有料老人ホームでは、残業が少ないことが大きな魅力です。手厚い人員配置により、残業時間は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇取得率は90％以上と高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。シフト調整にも柔軟に対応しており、家庭の事情などにも配慮した働き方が可能です。これは、大手グループならではの安定した運営基盤と、従業員の働きやすさを重視する企業文化があってこそ実現できることです。

◇充実のサポート体制とチームワーク

ケアマネージャーは、多職種と連携して仕事を進めるため、良好な人間関係が不可欠です。当施設では、他職種職員との協力体制がバッチリ整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。上司との面談も気軽にできる雰囲気で、安心して業務に取り組めます。さらに、ブランクのある方や未経験の方にも先輩職員による丁寧な指導がありますので、安心してキャリアをスタートできます。これは、単に業務をこなすだけでなく、チームとして協力し、共に成長していくことを重視する企業文化の表れです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、株式会社創生事業団では、未経験者も歓迎しています。入社後は、先輩職員による丁寧な指導や研修制度が整っており、安心して業務を習得できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心して再スタートを切ることが可能です。また、定期的な面談を通して、個々の課題や不安を解消し、成長をサポートする体制も整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方
責任感があり、正確な業務遂行を心がけられる方
穏やかなコミュニケーション能力を持ち、利用者様やご家族と良好な関係を築ける方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの職場で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、成長意欲の高い方や、チームワークを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、以下の3点です。

具体的な経験やスキルを提示する：これまでの経験やスキルが、どのようにこの仕事に活かせるのかを具体的に説明しましょう。
企業理念やビジョンへの共感を示す：株式会社創生事業団の理念やビジョンに共感し、その実現に貢献したいという意欲を伝えましょう。
将来のキャリアプランを示す：この会社でどのように成長したいのか、どのようなキャリアを描いているのかを明確にしましょう。

◆例文1：ブランク明けの再チャレンジ

以前は別の介護施設でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情で退職しておりました。この度、改めて介護の仕事に携わりたいと考えており、貴社の「働きやすい環境」と「充実した研修制度」に魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、貴社の理念である「利用者様にとってのグッドタイム」の実現に貢献したいと考えています。特に、チームワークを重視する社風は、私にとって理想的な環境です。経験を活かし、チームの一員として、利用者様とご家族の笑顔のために尽力したいと考えております。

◆例文2：経験豊富なケアマネージャーの応募

10年間、ケアマネージャーとして様々な経験を積んでまいりました。その中で培ってきたスキルと知識を活かし、より多くの利用者様に質の高いケアを提供したいと考えています。貴社の「残業が少ない」という点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。また、大手グループならではの安定性と、充実した福利厚生も魅力と感じています。貴社で経験を活かし、チームをリードし、施設全体のケアの質向上に貢献したいと考えております。

◆例文3：未経験者からの挑戦

私はこれまで介護業界とは異なる分野で働いてまいりましたが、人との関わりを大切にする仕事に魅力を感じ、ケアマネージャーを目指したいと考えています。貴社の「未経験者歓迎」の姿勢と、充実した研修制度に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、真面目で責任感があり、学ぶ姿勢を忘れずに努力を続けられる自信があります。丁寧な指導の下、着実にスキルを身につけて、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームの一員として、利用者様とご家族の幸せに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：明るくハキハキと話せるか、共感力があるか
問題解決能力：困難な状況に対処できる能力があるか
責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
チームワーク力：協調性があり、チームワークを大切にできるか
熱意：この仕事への熱意や情熱が感じられるか

◇よくある質問とその回答例

Q. 他の施設と比べて、貴社の魅力は何ですか？

A. 他の施設と比べて、当施設は残業が少なく、ワークライフバランスを重視できる点が大きな魅力です。また、チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い職場環境です。さらに、大手グループならではの安定性と充実した福利厚生も魅力です。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。一度目標を決めたら、最後までやり遂げるまで諦めません。短所は、完璧主義なところがあり、細かいミスにこだわってしまうことです。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成するなど、工夫をしています。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜青葉台駅＞徒歩18分(送迎あり)＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

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求める人材
══════════
ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

～・～・～・～・～・～
株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
神奈川県横浜市青葉区松風台37-1
グッドタイムホーム・青葉台
勤務地:
〒2270067
神奈川県横浜市青葉区松風台37-1
【交通手段】
アクセス:
東急田園都市線『青葉台駅』から徒歩18分月給：30万円～ 35万円
給与:
【給与詳細】
年収3,800,000円～4,400,000円
※経験3年以上の方

月給270,000円～300,000円
年収3,440,000円～3,800,000円
※未経験～経験3年未満の方変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
▼
配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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