【株式会社SOIN】急成長企業で、あなたのキャリアを加速させませんか？～年齢不問、実力主義で役員への道も開けるチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収700万円も夢じゃない！急成長企業で幹部候補を大募集！

未経験OK！年齢不問！実力主義でスピード昇進！

急成長中のSOINグループでは、幹部候補を積極採用中！なんと、入社半年で取締役になった実績も！年齢や経験は関係ありません。あなたの能力次第で、1年以内に執行役員への道も開かれています。ダブルワークもOKなので、転職を考えている方も安心して応募できます。

充実の待遇と福利厚生で、あなたをサポート！

月給400,000円～700,000円の高待遇に加え、ストックオプション制度や各種社会保険完備、通勤手当、車通勤可など福利厚生も充実！さらに、外部研修費の会社負担など、スキルアップを支援する制度も整っています。年間休日120日以上、土日祝休みでワークライフバランスも良好です。

こんな方におすすめ！

管理職経験のある方
医療・介護業界での経験のある方（資格をお持ちの方には手当あり）
成長企業で活躍したい方
責任感と向上心のある方

まずはお気軽にご応募ください！

応募から内定まで平均1週間～1ヶ月。在職中の方もご相談可能です。千葉県を中心に東京、埼玉、神奈川にも事業所がありますので、勤務地も相談に応じます。 700名超へのグループ拡大を目指す、まさに今がチャンスです！

「このまま同じ会社で働き続けて良いのだろうか…」「もっと自分の能力を活かせる場所はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な感情が渦巻くものです。でも、もしあなたが、年齢に関係なく実力と努力で評価され、会社と共に成長できる環境を求めているなら、株式会社SOINはまさにその理想を実現できる場所かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの企業を見てきましたが、株式会社SOINは、その成長スピードと人材育成への積極的な姿勢において、群を抜いていると感じます。特に、年齢不問、実力主義という点は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◆圧倒的な成長性とキャリアパス

SOINグループは、売上・従業員数共に右肩上がりの成長を遂げており、2025年にはグループ職員700名超への拡大を目指しています。これは、単なる数字の増加ではなく、企業としての安定性と、あなた自身のキャリア形成に直結する大きなチャンスを意味します。実際、昨年度は入社半年で取締役へ昇格した社員もいるほど、実力次第で1年ほどで執行役員への道も開かれています。役員候補として採用されれば、試用期間もありません。これは、会社があなたの能力をどれだけ必要としているかの証左と言えるでしょう。

◇働きやすさと充実の福利厚生

急成長企業というと、長時間労働や厳しいノルマを想像する方もいるかもしれません。しかし、SOINでは平均残業時間0時間／月を実現しています。これは、効率的な業務体制と、社員のワークライフバランスを重視する企業文化が根付いている証です。さらに、年間休日120日以上、土日祝休み、年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、通勤手当、車通勤可能（規定あり）、健康管理補助金制度、確定拠出年金制度、ストックオプション制度、外部研修費会社負担など、充実した福利厚生も魅力です。産休・育休取得実績もあることから、女性も安心して長く働ける環境が整っています。

◆他社との比較優位性：スピード感と成長機会

他の企業と比較した場合、SOINの最大の強みは、その成長スピードと、それに伴う圧倒的なキャリアアップ機会です。多くの企業では、昇進には長い年月と複雑なプロセスが必要ですが、SOINでは実力と成果がダイレクトに評価され、短期間でのキャリアアップが可能です。これは、企業の成長に貢献することで、自身の成長も同時に実現できる、非常に稀有な機会と言えるでしょう。また、ストックオプション制度の導入は、社員を経営の一員として捉え、会社と共に成長を分かち合おうとする企業姿勢の表れです。これは、単なる雇用関係を超えた、より強い一体感を生み出す要因となるでしょう。

◇転職成功事例：入社半年で取締役へ

既に述べたとおり、昨年度には入社半年で取締役へ昇格した社員もいます。これは、単なる例外的な事例ではなく、SOINが持つ潜在的な可能性と、実力主義の人事制度を象徴するものです。この事例は、あなたが努力すれば、短期間で大きな成果を上げ、キャリアを飛躍させることができるという可能性を示唆しています。もちろん、全ての社員がすぐに役員になれるわけではありませんが、努力次第で大きなチャンスを掴める環境が、SOINグループには確実に存在します。

キャリア形成のチャンス

SOINグループで働くことは、単なる雇用関係ではなく、あなた自身のキャリアを大きく加速させるための絶好の機会となります。運営・営業・人事・財務など、幅広い分野で管理職としての経験を積むことができ、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。執行役員を目指せる明確なキャリアパスと、それを実現するための充実した研修制度、そして、年齢に関係なく実力主義で評価される人事制度は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。ストックオプション制度は、会社の成長を肌で感じながら、自身の資産形成にも繋がる大きなメリットです。急成長企業ならではのダイナミックな環境で、あなたの潜在能力を最大限に発揮し、大きく成長できるチャンスを掴みましょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆急成長企業で、キャリアアップを実現したい

現状の仕事に満足していますか？もっと成長できる環境を求めていませんか？ (株)SOINは、売上・従業員数共に右肩上がりの急成長企業です。2025年にはグループ職員700名超への拡大を目指しており、その成長を牽引する新たな幹部候補を積極的に採用しています。年齢や経験にとらわれず、実力主義で昇給・昇格を実現できる環境は、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。入社半年で取締役昇格した実績もある、まさに「実力次第で役員」になれるチャンスです。これは、多くの企業ではなかなか得られない、大きな魅力と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

仕事もプライベートも充実させたいと考えている方も多いのではないでしょうか？ (株)SOINでは、年間休日120日以上、土日祝休み、年末年始休暇ありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均残業時間は0時間/月と、プライベートの時間をしっかりと確保できます。さらに、通勤手当（規定あり）、車通勤可能（規定あり）、健康管理補助金制度、確定拠出年金制度、ストックオプション制度など、充実した福利厚生が用意されています。産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。これは、単なる待遇の良さだけでなく、社員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、(株)SOINでは充実した研修・サポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明いたしますが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。もちろん、経験者の方にとっても、更なるスキルアップを図れる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制の充実度は、転職成功の大きな要因となります。不安なく、新たな挑戦を始めることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、積極的に行動できる方です。成長意欲が高く、常に新しいことに挑戦しようとする姿勢を持つ方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方、そして、変化の激しい環境にも柔軟に対応できる適応力のある方が理想的です。もちろん、介護・看護の資格や、経営・マネジメント経験があれば有利ですが、それ以上に重要なのは、会社の成長に貢献したいという強い意志と、主体的に行動できる力です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、企業が求める人材像と非常に合致していると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、(株)SOINの急成長性と、自身の成長意欲を結びつけることが重要です。具体的にどのような点に魅力を感じ、どのように会社に貢献したいのかを明確に記述しましょう。また、自身の経験やスキルが、(株)SOINでどのように活かせるのかを具体的に説明することで、採用担当者の理解を深めることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け（マネジメント経験あり）
貴社の急成長と、年齢・経験に関わらず実力主義で昇格できる社風は、私のこれまでのマネジメント経験を活かし、更なる成長を遂げられる絶好の機会だと感じています。前職での実績を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験と実績]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現することで、貴社の目標達成に貢献できる自信があります。執行役員を目指し、貴社と共に成長していきたいです。

例文2：経験者向け（医療介護事業経験あり）
貴社の医療介護事業への積極的な取り組みと、社員の成長を重視する姿勢に共感し、応募いたしました。前職での[具体的な経験]を通して培った[具体的なスキル]を活かし、貴社のサービス向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な貢献内容]に注力することで、利用者の方々にとってより良い環境づくりに貢献できると確信しております。貴社の一員として、質の高いサービスを提供し、会社の成長に貢献したいです。

例文3：未経験者向け（高い成長意欲あり）
貴社の急成長と、若い世代の活躍が目覚ましいことに魅力を感じ、応募いたしました。私は[自身の強み]を活かし、貴社の一員として、積極的に業務に取り組み、迅速な学習と対応力で、会社の成長に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、高い成長意欲と責任感を持って、貴社の期待に応え、将来は執行役員として会社を牽引できる人材へと成長したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、(株)SOINの成長に貢献したいという強い意志、そして、主体的に行動できる能力が重視されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜ(株)SOINで働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は「人となり」を見ていることをお伝えしておきます。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。 [具体的なエピソード]という経験を通して、この強みを磨いてきました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q：なぜ(株)SOINを選びましたか？
A：(株)SOINの急成長性と、年齢・経験に関わらず実力主義で昇格できる社風に魅力を感じました。私の[スキル・経験]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、[具体的な目標]を達成し、会社に貢献したいと考えています。将来的には、執行役員として、会社の成長を牽引する存在になりたいです。

まとめ

(株)SOINは、あなたの実力を最大限に発揮できる環境を提供します。急成長企業ならではのチャンスを掴み、自身のキャリアを大きく飛躍させたい方は、ぜひ応募をご検討ください。年齢や経験にとらわれず、実力次第で役員になれる可能性を秘めたこの会社で、あなた自身の未来を切り開きましょう！キャリアアドバイザーとして、この求人は、大きな成長とやりがいを求める方にとって、まさに絶好の機会だと断言できます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
2025年にはグループ職員700を超への拡大を目指し、新たな幹部を積極的に採用中！仕事内容:
急成長中のSOINグループでは、幹部候補スタッフを募集！
実力次第で1年ほどで執行役員のチャンスあり。転職を想定してのダブルワーク大大歓迎！

年齢不問、実力主義で昇給・昇格を実現している当社では、売上・従業員数共に右肩上がりの成長を遂げています。
ストックオプション付与制度あり。会社が大きく成長している時期だからチャンスがあります。
２０２５年にはグループ職員７００を超への拡大を目指し、新たな幹部を積極的に育成中。大きな裁量を持って、会社の成長を一緒に加速させましょう！

運営・営業・人事・財務等の管理職！勤務地は応相談・千葉県を中心に東京・埼玉・神奈川に事業所があります。

実力次第で役員に!★実力次第★
当社は年齢に関わらず、実力に応じて昇給、昇格を実施しています!
昨年度は入社半年で社員が取締役昇格しております。

役員は現在２名ですが、直近1年弱で執行役員を５名以上に増やしさらなる事業拡大に向けて、体制を整えている最中です。
会社が一気に拡大する今だからこその千載一遇の機会です!求める人材:
【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・介護・看護の資格をお持ちの方（資格により別途手当支給あり）
・生活相談員（ソーシャルワーカー）、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員（ケアマネージャー）、精神保健福祉士、正看護師・准看護師など

【活かせる経験・スキル】
■経営・エグゼクティブポジションでの経験
■役職者（課長・部長など）としてのマネジメント経験
■医療介護事業に関わる実務経験千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
株式会社SOIN
勤務地:
株式会社SOIN
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
【交通手段】
アクセス:
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩3分
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
・総労働時間：1ヶ月あたり168時間
・勤務時間：8：30〜17：30（休憩時間60分）

※平均残業時間0時間／月休暇・休日:
年間休日120日以上
土日祝日休み
年末年始休暇ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥380,000 〜￥680,000
固定残業代あり：月給￥380,000 〜￥680,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥230,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間
試用期間中の労働条件の内容：・試用期間：6ヶ月・試用期間の給料・月給38万円〜68万円・基本給20万円〜45万円・固定残業代0円〜30万円（0-20時間分）固定残業時間は0~20時間、保有資格、ポジションにより決定役員に昇格後、役員報酬となり固定残業代はありません。役員として採用する場合は試用期間無し【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

EMGC

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 400,000円 – 700,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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