【充実の福利厚生と駅チカ立地！介護老人保健施設サンセール市川で、やりがいのあるケアマネージャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩8分！充実福利厚生で働きやすいケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の介護老人保健施設

千葉県市川市にある「サンセール市川」で、ケアマネージャーを募集しています！駅チカ徒歩8分と通勤もラクラク♪ 残業はほぼなく、年間休日111日、有給休暇も取得しやすい環境です。4週8休制でプライベートも充実できますよ！

充実の福利厚生と待遇

月給26万円以上！賞与年2回あり！さらに、交通費全額支給、育児補助、託児所完備、職員食堂、リゾートマンション利用権など、福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。研修制度も充実しているので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。

こんな方におすすめ

高齢者と接することが好き
チームワークを大切にできる
ワークライフバランスを重視したい
充実した福利厚生で働きたい

経験者優遇ですが、未経験の方も歓迎！アットホームな雰囲気で、職員の定着率も高い職場です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけど、仕事とプライベートの両立はできるかな…」「残業が多くて疲れてしまうのは避けたい…」そんな不安を抱えているあなたへ。この記事では、千葉県市川市にある介護老人保健施設サンセール市川でのケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を取り扱ってきた経験から、サンセール市川の魅力を３つの視点からご紹介します。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と職場環境

サンセール市川は、医療法人社団寿光会が運営する介護老人保健施設です。同法人は、職員の働きやすさを第一に考え、充実した福利厚生を提供しています。具体的には、

残業ほぼなし、有給休暇取得率ほぼ100％
託児所の完備、保育費・学童保育費補助
時短勤務制度
職員食堂（1食300円）
リゾートマンション利用権

などが挙げられます。これらの制度は、仕事と育児・介護の両立を支援し、安心して長く働ける環境を整備している証です。また、職員定着率が高いことから、温かく協調性のある職場環境が想像できます。他施設と比較しても、ここまで手厚い福利厚生を提供している施設は多くありません。

◇スキルアップとキャリアパスを実現できる環境

サンセール市川では、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する制度が整っています。具体的には、

施設内研修（介護技術研修・認知症研修・接遇研修など）
資格取得支援制度（研修費負担・お祝い制度あり）

などが挙げられます。これらの制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、多職種との連携を通して、実践的なスキルを習得できる環境も魅力です。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に描けるでしょう。他施設では研修機会が少ない、資格取得支援が手薄といったケースも多い中、サンセール市川はキャリア形成を積極的にサポートする体制が整っています。

◆アクセス抜群の好立地

東京メトロ東西線原木中山駅から徒歩10分という好立地も大きな魅力です。通勤ラッシュのストレスを軽減し、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境と言えるでしょう。多くの介護施設は駅から離れているケースが多いですが、サンセール市川は通勤の利便性も考慮した立地を選んでいる点もポイントです。マイカー通勤も可能ですので、お住まいの状況に合わせて通勤方法を選択できます。

キャリア形成のチャンス

サンセール市川でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できるキャリア形成のチャンスです。50件程度のケアプラン作成を通して、計画力やコミュニケーション能力、問題解決能力といったスキルを磨くことができます。また、入所前後の自宅訪問やご家族・関係先との連絡調整を通して、地域包括ケアシステムの一員として、高齢者の生活を支えるやりがいを感じられるでしょう。施設内研修や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになり、将来的には主任ケアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。さらに、医療法人社団寿光会グループ内での異動も可能なので、将来的にキャリアの幅を広げることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして長く安心して働きたい、でもプライベートも充実させたい…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社ミラクスが運営する介護老人保健施設「サンセール市川」は理想的な職場環境と言えるでしょう。月給26万円以上という高待遇に加え、賞与年2回、交通費全額支給など、経済的な不安を解消する制度が充実しています。さらに、育児補助制度、託児所完備、時短勤務制度など、子育て中の職員へのサポート体制も万全です。残業はほぼなく、有給休暇取得率はほぼ100％。4週8休制で年間休日111日と、ワークライフバランスを実現できる環境が整っています。リゾートマンション利用権や職員食堂など、福利厚生も充実しており、日々の生活を豊かに彩る要素も豊富です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇と福利厚生は非常に魅力的で、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇「人間らしいケア」を追求する、やりがいのある仕事

「サンセール市川」では、「人間らしいケア」をモットーに、入所、短期入所、通所リハビリ、訪問リハビリと多様なサービスを提供しています。多様なリハビリ機器や認知症棟、ユニット型個室を完備した快適な環境で、1日30名までの通所リハビリを受け入れるなど、質の高いケアを提供できる体制が整っています。 50件程度のケアプラン作成など、責任ある業務に携わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、多職種間の連携がスムーズで穏やかな職場環境も魅力です。高齢者との関わりに喜びを感じ、誠実で協調性のある方であれば、きっとこの仕事で大きな充実感を得られるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載されていませんが、一般的に介護施設では、介護技術研修、認知症研修、接遇研修などが行われています。また、先輩職員による丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、入職後の不安を解消するための研修や、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導体制がしっかり整っている施設を選ぶことが重要だと考えています。この施設はその点、期待できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方
資格を活かして、やりがいのある仕事に就きたい方

これらの資質を兼ね備えている方は、この職場環境で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、「なぜこの施設で働きたいのか」を具体的に、そして簡潔に伝えましょう。「人間らしいケア」への共感、「充実した福利厚生」への魅力、「チームワークの良い職場環境」への期待などを、自身の経験やスキルと結びつけて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なるスキルアップを目指す

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、様々なケースを経験してきました。貴施設の「人間らしいケア」という理念に共感し、更なるスキルアップを目指して応募いたしました。特に、貴施設が取り組む多様なリハビリプログラムや、充実した研修制度は、私のキャリアにとって大きな魅力です。チームワークの良い職場環境で、多くの経験を積んで、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えております。

例文2：ブランク復帰、そして新たな挑戦

子育てのため、3年間のブランクがありましたが、再びケアマネージャーとして社会に貢献したいと考えています。貴施設の充実した福利厚生、特に託児所完備と育児支援制度は、私にとって大きな魅力です。ブランクを埋めるためのサポート体制も充実しているとのこと、安心して仕事に取り組めると確信しています。これまでの経験を活かし、温かいチームの一員として、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。

例文3：未経験ながら、熱意と向上心で貢献したい

私は介護の経験はありませんが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、ケアマネージャーの資格を取得しました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、熱意と向上心を持って仕事に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。先輩方の指導のもと、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、協調性、責任感、そして高齢者への温かい気持ちなどが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの「人となり」が問われるでしょう。明るくハキハキとした受け答え、そして熱意のこもった言葉で、あなたの魅力を伝えましょう。また、事前に施設についてしっかりと調べておくこと、そして具体的な質問を用意しておくことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの施設を選びましたか？
A. 貴施設の「人間らしいケア」という理念に深く共感しました。また、充実した福利厚生やチームワークの良い職場環境も魅力です。特に、（具体的な制度や環境に触れる）点は、私にとって大きなメリットだと感じています。ここで働くことで、自身のスキルアップと、利用者の方々への質の高いケア提供に貢献できると確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、責任感の強さと、粘り強く仕事に取り組むことです。（具体的なエピソードを交えて説明）。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、（改善策を具体的に説明）ことで、効率的に仕事を進められるよう努力しています。

まとめ

株式会社ミラクス「サンセール市川」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求めるケアマネージャーにとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのチャレンジを、私たちは全力でサポートします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護老人保健施設でのケアマネジャー/252759〈各種手当＆福利厚生充実◎月給26万円も！賞与あり♪駅チカ☆彡〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
【千葉県市川市／ケアマネージャーとして充実の環境で活躍しませんか？】

都会の喧騒を感じさせない清潔感溢れる施設「サンセール市川」。
当施設は入所、短期入所、通所リハビリ、訪問リハビリを提供し、各々のご入居者に合った細やかなケアサービスを提供しています。
通勤の利便性も考慮し、最寄り駅から徒歩8分という立地で、働く職員たちにも好評です。

私たちはあすのきケアグループの一員として、「人間らしいケア」を追求しています。
施設内では、ハード面が整った上で、多様なリハビリ機器や認知症棟、ユニット型個室を完備。1日30名までの通所リハビリで快適な環境を作り出しています。

私たちの法人「医療法人社団寿光会」は、福利厚生が充実した働きやすい環境を整えています。
子育て支援が特に充実しており、託児所の完備はもちろんのこと、保育費や学童保育の補助もあります。
時短勤務制度で子育て中の職員への配慮もばっちり。皆さまが仕事とプライベートのバランスを取りやすいよう、残業はありませんし、有給消化も推奨しています。

勤務状況としましては、実働7時間15分で有休取得率はほぼ100％。
職員定着率が高く、多職種間の連携により穏やかな職場環境が築かれています。
求めているのは、素直で協調性があり、高齢者との関わりに喜びを感じる方。ブランクがある方や育児中の方も大歓迎です。

充実した福利厚生として、職員食堂での栄養バランスに優れた日替わりランチやリゾートマンションの利用権もご用意。
また、グループメリットとして、転居に伴うグループ内異動が可能で、職員間のサポート体制も万全です。

夏期休暇や特別休暇を取得しやすく、日勤のみや早番・遅番なしの勤務体系も選べるため、自分に合った働き方が叶います。
さあ、ケアスタッフとして、「ありがとう」が溢れる温もりある当施設で、ご入居者の夢をサポートしませんか？

今こそ、新しいステージへの一歩を踏み出すチャンスです。医療法人社団寿光会では、あなたのチャレンジを全力でサポート致します。
この機会に是非、質の高いケアを目指して一緒に成長していきましょう。ご応募、心よりお待ちしております。仕事内容:
施設ケアマネジャーとしての業務全般
●入所利用者様への支援業務
●ケアプランの作成（50件程度）
●入所前後の自宅への訪問
●ご家族、関係先への連絡調整

◆残業ほぼナシ。有給100％消化を推奨
▼施設定員
入所100名 / 通所30名

【採用コンサルタントからのコメント】
職員の年齢層は幅広く、様々な世代の方が活躍しております。
コミュニケーションもとりやすく、アットホームな雰囲気です。
是非この機会にあなたの資格・経験を活かしてお仕事しませんか？
ご応募お待ちしております♪求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
千葉県市川市原木2-13-8
医療法人社団寿光会介護老人保健施設サンセール市川
勤務地:
千葉県市川市原木2-13-8
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ東西線原木中山駅徒歩10分月給：26万5000円以上
給与:
給与：基本給：188,000円～196,800円

＜手当＞
調整手当：47,000円～49,200円
資格手当：10,000円
処遇改善手当：20,000円
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：45～17：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
リフレッシュ休暇3日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; リフレッシュ休暇
【年間休日】
111日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・奨学金制度あり
・育児補助制度あり
・託児所あり
・無料駐車場あり
・制服貸与
・社員食堂あり
・リゾート施設利用契約あり
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
インフルエンザ予防接種補助有
永年勤続制度
資格取得支援制度（研修費負担・お祝い制度あり）
保育費・学童保育費補助制度（規定有）
GLTD制度
併設保育園利用可（3ヶ月～未就学児）
リゾートマンション利用可
紀州鉄道サービス（福利厚生クラブ）の利用可
ランナーズクラブ
食堂あり（1食300円）
施設内研修あり（介護技術研修・認知症研修・接遇研修など）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：医療法人社団寿光会介護老人保健施設サンセール市川

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 265,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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