【神奈川総合企画×LET’S倶楽部】未経験OK！笑顔と活気で溢れるデイサービスで、あなたも輝くキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！笑顔あふれるリハビリデイサービスで、自分らしく働こう！

働きやすさ抜群！リハビリ特化型デイサービス

神奈川総合企画株式会社が運営する「LET’S倶楽部」は、利用者様の自立支援に特化したリハビリデイサービスです。フィットネスジムのような明るい雰囲気で、介護経験や資格がなくてもOK！未経験からスタートして施設長になった方もいるほど、充実した研修体制とサポート体制が整っています。20代～30代が活躍中で、約7割が未経験からのスタートです！

具体的なお仕事内容とキャリアパス

リハビリマシンの補助や運動プログラムの見守り、簡単なデータ入力、送迎業務などがメイン。最初は介護職として現場業務と施設長の補佐を行い、ゆくゆくは施設長へのキャリアアップも目指せます！マニュアル完備で安心です。

魅力的な職場環境と福利厚生

週休2日制（日曜定休＋他1日）、日勤のみ、残業ほぼなしでプライベートも充実！夏季休暇や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを大切にできます。社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与ありなど、福利厚生も充実！車通勤も相談可能です。何より、笑顔が絶えないアットホームな職場です！

こんな方におすすめ！

介護経験・資格がなくても大丈夫！
未経験・ブランクのある方も歓迎！
人と接することが好きで、笑顔で対応できる方
チームワークを大切にできる方
地域貢献に興味のある方

まずはお気軽にご応募ください！

「介護の仕事に興味はあるけど、未経験だし…」「ブランクがあって不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。神奈川総合企画のLET’S倶楽部は、未経験者やブランクのある方も大歓迎！笑顔と活気に満ちた職場環境で、あなた自身の成長と充実したワークライフバランスを実現できる環境です。安心して一歩踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、神奈川総合企画のLET’S倶楽部は、介護業界で働く上で非常に魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を、様々な角度から解説していきます。

◆働きやすい環境と充実のサポート体制

LET’S倶楽部は、フィットネスジムのような明るく開放的な雰囲気のデイサービスです。20代、30代のスタッフが多く活躍しており、活気と笑顔が溢れる職場です。未経験者の割合は約7割。充実のマニュアルと先輩スタッフによる丁寧なOJT研修で、安心してスタートできます。施設長も未経験からキャリアアップした方がいるという実績は、大きな自信と希望を与えてくれます。

◆明確なキャリアパスとスキルアップの機会

介護職として現場業務に携わりながら、施設長の補佐業務も経験することで、幅広いスキルを習得できます。そして、ゆくゆくは施設長へのキャリアアップも目指せる明確なキャリアパスが用意されています。資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。これは、他のデイサービス施設と比較しても大きな強みと言えるでしょう。

◆魅力的な労働条件とワークライフバランス

夜勤がなく、日勤のみの勤務体制。残業も少なく、プライベートの時間をしっかりと確保できます。夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も取得可能で、仕事とプライベートの両立を望む方にとって理想的な環境です。さらに、車通勤も相談可能です。これは、特に子育て中の方や、地方在住の方にとって大きなメリットとなるでしょう。競合他社と比較しても、労働条件の良さは際立っています。

◆転職成功事例：夢を実現した先輩スタッフ

実際、LET’S倶楽部では、未経験からスタートし、今では施設長として活躍しているスタッフがいます。彼女（彼）は、研修制度と先輩スタッフのサポートを受けながら着実にスキルアップし、リーダーシップを発揮できるようになりました。これは、LET’S倶楽部が個々の成長を真剣に支援している証です。この成功事例は、あなたの未来への可能性を示唆するものです。

キャリア形成のチャンス

LET’S倶楽部では、未経験からでも着実にキャリアアップを目指せます。充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、介護スキルはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルも身につけることができます。施設長の補佐業務を通して、運営ノウハウを習得し、将来的には施設長として、チームを率いる立場に立つことも可能です。また、資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士などの資格取得を目指し、さらなるキャリアアップを図ることもできます。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆介護業界の不安を解消する、充実の研修とサポート体制

介護業界への転職を検討されている方の中には、「未経験で大丈夫だろうか？」「ブランクがあるけど、ついていけるか心配…」といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社神奈川総合企画の「LET’S倶楽部」では、そんな不安を解消するための充実した研修とサポート体制が整っています。未経験者やブランクのある方の割合は約7割。先輩スタッフによる丁寧なOJT研修で、安心してスタートできます。マニュアルも完備されているので、初めての方でもスムーズに業務を習得できるでしょう。さらに、施設長になった方もいる実績は、キャリアアップの可能性を示唆しています。これは、企業が育成に力を入れている証であり、転職者にとって大きな安心材料となるはずです。

◇理想のワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立をしたい」「自分のペースで働きたい」と考えている方も多いと思います。「LET’S倶楽部」では、日勤のみの勤務体制で夜勤がないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。無駄な残業もなく、自分の仕事が終わればすぐに帰宅できる環境です。夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も取得可能で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。子育てがひと段落して仕事復帰したいと考えている方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安心して働ける大きな魅力です。特に、育児と仕事の両立を目指す方には、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験からでも活躍できる理由

「LET’S倶楽部」は、リハビリ特化型のデイサービスです。介護施設というよりはフィットネスジムのような雰囲気で、利用者様の機能訓練をサポートする仕事です。そのため、介護経験がなくても、人と接することが好きで、体を動かすことが好きな方であれば、十分に活躍できます。具体的には、リハビリマシンの指導補助、運動プログラムの見守り、簡単なデータ入力、送迎業務などが主な業務内容です。難しい業務は少なく、研修や先輩スタッフのサポートも充実しているので、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この求人のポイントは、未経験者でも「できる」という成功体験を積み重ねられる点です。自信をつけて、成長を実感できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

新しいことにチャレンジしたい方
利用者様や仲間に笑顔で対応できる方
チームワークで仕事がしたい方
地域貢献・社会貢献に興味がある方
体を動かすことが好きな方

これらの要素は、仕事への適性だけでなく、職場環境への適応性も示唆しています。明るく協調性のある職場環境は、長く働く上で非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを明確に記述しましょう。「LET’S倶楽部」の「ご利用者様が楽しくご利用頂くため」という理念に共感し、自身の経験や能力を活かして貢献したいという想いを具体的に表現することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、貴施設のデイサービススタッフの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前から高齢者の生活支援に関心があり、貴施設の「ご利用者様が楽しくご利用頂く」という理念に深く共感いたしました。未経験ではございますが、明るく丁寧な対応を心がけ、利用者様との信頼関係を築き、積極的に業務に取り組むことをお約束します。研修制度も充実していると伺い、安心してスキルアップできると確信しております。チームワークを大切に、利用者様の笑顔と健康に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

以前、介護施設で勤務経験があり、利用者様の機能回復を支援する仕事にやりがいを感じていました。貴施設の「リハビリ特化型」という点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培った介護スキルに加え、貴施設の研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指します。チームの一員として、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えております。特に、貴施設の明るい雰囲気と、ワークライフバランスの取れた働き方は、私にとって理想的な環境です。

例文3：ブランクのある方向け

以前は介護職に携わっておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、子どもが成長したこともあり、再び介護の仕事に就きたいと考えております。貴施設の「日勤のみ」「残業少なめ」という働き方は、子育てとの両立に最適だと感じています。ブランクがあることを懸念しておりますが、貴施設の充実した研修制度と温かい雰囲気の中で、着実にスキルを回復し、利用者様のために全力を尽くしたいと考えております。経験を活かし、チームに貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、協調性、責任感、そして「LET’S倶楽部」で働く意欲が評価されます。明るく元気に対応し、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、利用者様への思いやりを示すことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から、面接官は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を判断しています。笑顔で、熱意を伝えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？

A. はい、大丈夫です。未経験者の方も多いですし、充実した研修制度がありますので、安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. 体力的に不安ですが…

A. 業務内容は、利用者様の状態に合わせて調整できます。無理なく働けるよう、サポート体制を整えていますのでご安心ください。チームで協力して業務を進めていきます。

Q. キャリアアップについて教えてください。

A. 未経験から施設長になった方もいます。頑張り次第でキャリアアップを目指せます。資格取得支援制度もありますので、スキルアップをサポートします。

まとめ

株式会社神奈川総合企画の「LET’S倶楽部」は、未経験者でも安心してスタートでき、ワークライフバランスも実現できる魅力的な職場です。充実した研修体制、温かい職場環境、そしてキャリアアップの可能性を考えると、転職を検討する価値は十分にあります。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社神奈川総合企画（ホームページ）
リハビリ特化型のデイサービススタッフ未経験可・週休2日運転免許があれば介護系資格・経験不問◎ブランクがある方も歓迎仕事内容
＜LET’S倶楽部とは＞
ご自宅での生活を
いつまでも続けられるよう、
生活動作に必要な「機能訓練」を通して、
利用者様の「自分らしく」を
全力でサポートする
自立支援型のデイサービスです。

身の回りのお世話をする
介護サービスとは目的が異なり、
できなかったことができるようになる喜びを
利用者様と一緒に感じています。

介護施設というよりは
フィットネスジムのような雰囲気です。
トレーニングなどのサポートを行います。
20代・30代のスタッフが活躍中！
約7割が未経験スタートしています。
未経験で始めて施設長になった方もいます。
マニュアルを完備しているので
初めてでも安心！
先輩スタッフが
しっかりサポートしていきます。

＜具体的な仕事内容＞
◆リハビリマシンや運動プログラムの
指導補助・見守り
◆簡単なデータ入力
◆送迎業務
など
まずは介護職として現場の仕事及び施設長の補佐として
業務を行っていただきます。
ゆくゆくは施設長になる事も可能です！

＜研修について＞
LET’S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと、
先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので
無資格･未経験の方はもちろん
ブランクがある方も安心して始められます。

＜笑いが絶えない施設＞
「ご利用者様が楽しくご利用頂くためには、
施設の雰囲気も自然と楽しい方がいい！！」

これをモットーにフラットな職場環境を
構築しました！
施設長の元々のキャラクターも相まって、
上下関係がいい意味でゆるい職場。
上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、
いつも笑顔で返ってくるので
スタッフも利用者様も
居心地がいいのが特徴です◎
まずはご応募を！面接からでも
和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪求めている人材
✅介護系資格・経験不要！
✅要普通自動車運転免許(AT限定可)

※介護系の資格保持者は優遇

＜活かせる経験・資格＞
※必須ではありません
・介護施設・リハビリ施設での勤務経験
・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格
・介護支援専門員としての勤務経験や資格
・施設や店舗の運営・管理経験

＜こんな方歓迎＞
・新しいことにチャレンジしたい
・利用者様や仲間に笑顔で対応できる
・チームワークで仕事がしたい
・地域貢献・社会貢献に興味がある
・体を動かすことが好き

＜1人ひとりのスタイルで働けます！＞
バリバリ働いてキャリアアップを
目指したい方はもちろんですが、
コツコツと目の前の仕事をしっかり
こなしていきたいという方にもピッタリです。
1人ひとりのペースに合わせて働けます。
「子育てがひと段落して仕事復帰したい！」
そんな方も大歓迎です！
お仕事のブランクがある方も
まずはできることからお任せしていくので
安心して下さいね♪

＜プライベートも充実◎＞
夜勤がなく、日勤のみ！
無駄な残業もなく、
自分の仕事が終われば即帰宅◎
仕事後の時間もしっかりとれます。
夏季休暇や年末年始休暇など
長期休暇も取得可能！
仕事とプライベートのメリハリをつけて
働ける職場です。神奈川県横浜市戸塚区下倉田町131 第5山仁ビル
LET’S倶楽部戸塚
【交通手段】
交通・アクセス
戸塚駅からバスで5分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※送迎業務により多少前後あり休日休暇
＜週休2日制(日曜定休＋他1日)＞
年末年始
夏季休暇
有給休暇
産休・育休あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇交通費規定支給
◇昇給あり
◇賞与あり(勤務1年以上)
◇貸与
◇残業手当(規定時間超過分)
◇諸手当あり
◇車通勤応相談
◇資格取得支援制度あり職場環境
在籍中のスタッフがみんな明るく親切♪
わからないことがあればすぐにサポートしてくれる環境です。
仕事の役割が分かれているので、難しいことはほとんどなし！
スタッフ全員が協力し合い、意見や相談などにもしっかり向き合い
お互いを尊重しながら働いています。

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