【セントケア神奈川株式会社】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【週休2日制＆年間休日110日！】未経験OK！働きやすい環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？
充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！
セントケア神奈川株式会社では、居宅介護支援のケアマネジャーを募集しています！ 経験不問、未経験の方も大歓迎です！ 土日休みで完全週休2日制、年間休日110日とプライベートも充実できます！残業も月平均5～10時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。
安心の環境と充実のサポート体制！
東証プライム上場企業のセントケアグループの一員として、安定した環境で働くことができます。 先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ブランクのある方や、久しぶりの社会復帰の方も大歓迎です！
待遇面も充実！
昇給・賞与あり、交通費全額支給に加え、資格手当や経験年数に応じた手厚い手当もご用意しています。 産休・育休などの休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 さらに、研修制度や資格取得支援制度など、スキルアップもサポートします！
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご応募は、WEBまたはお電話(0120-952-249)で受け付けております。 少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
介護業界に興味はあるけれど、ワークライフバランスやキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに、セントケア神奈川株式会社のケアマネジャー求人をご紹介します。 残業少なく、年間休日110日、希望休取得OKと働きやすさを重視した環境で、やりがいのあるケアマネジャーとして成長できるチャンスです。 この求人が、あなたのキャリアの転換点になるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、セントケア神奈川株式会社の魅力を分析します。この企業は、東証プライム上場企業であるセントケア・グループの一員であり、安定性と成長性という大きな魅力を兼ね備えています。
◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
年間休日110日、月平均残業時間5～10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。希望休取得もOKなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 これは、介護業界において非常に重要なポイントです。多くの介護職は、長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、セントケア神奈川株式会社では、その点をしっかり改善し、従業員の健康と幸福度を重視していると言えるでしょう。 育児休暇や介護休暇も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力です。
◇キャリアパスとスキルアップ：成長を後押しする制度
経験の有無に関わらず、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心してスキルアップできます。ケアマネジャーとしての経験がない方、ブランクのある方も歓迎しています。 さらに、資格取得支援制度も用意されているため、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 セントケア・グループ全体の規模の大きさを活かし、他拠点との交流や研修機会も期待できるでしょう。これは、自身の専門性を高め、キャリアを広げる上で大きなメリットとなります。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
東証プライム上場企業であるセントケア・グループの一員であることは、安定した雇用と将来性への安心感を提供します。 多くの介護事業所は中小企業であるため、事業の継続性や福利厚生の充実度において不安定な部分がありますが、セントケア神奈川株式会社では、その心配が少ないと言えるでしょう。 また、グループ全体で500ヵ所以上の拠点を持つことで、将来的にキャリアパスを広げる選択肢も増えます。他の介護事業所と比較しても、安定性と成長性において高い優位性を持つ企業と言えます。
◇転職成功事例：安心してキャリアをスタートできる環境
セントケア神奈川株式会社では、ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とサポート体制を整えています。 過去の転職成功事例として、ブランクを経て介護業界に復帰した方や、他職種から転職し、今では頼れるケアマネジャーとして活躍されている方が多数います。 これらの事例は、あなたも安心してキャリアをスタートできることを示しています。面接では、あなたの不安や疑問を解消できるよう、丁寧に説明してくれるでしょう。
キャリア形成のチャンス
セントケア神奈川株式会社では、経験豊富な先輩ケアマネジャーによる指導体制が整っており、未経験者でも安心してスキルアップできます。 研修制度も充実しており、ケアプラン作成、アセスメント、サービス提供事業者との連携など、ケアマネジャーに必要なスキルを体系的に学ぶことができます。 また、資格取得支援制度を活用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、認知症ケアに関する専門資格を取得することで、より高度なケアを提供できるようになり、専門性の高いケアマネジャーとして活躍できる道が開けます。 さらに、経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。 セントケア・グループの規模の大きさを活かし、将来的には他拠点への異動や、管理職への昇進など、様々なキャリアプランを描くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、長時間労働や休日が少ないといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。セントケア神奈川株式会社では、年間休日110日、完全週休2日制（土日休み）、月平均残業時間5～10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。希望休も取得しやすい環境なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児や介護と両立したい方にも、最大3年間の育休取得や育児短時間勤務制度など、柔軟な対応が可能な体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から「理想的な働き方」として挙げられる条件です。特に、育児中のケアマネジャーにとって、保育園の送迎時間に合わせて勤務時間を調整できる点は大きな魅力と言えるでしょう。
◆充実の福利厚生と待遇
充実した福利厚生も魅力の一つです。昇給・賞与あり、交通費全額支給に加え、介護福祉士資格保持者には経験年数に応じた手厚い手当が支給されます。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら長く安心して働ける環境です。東証プライム上場企業であるセントケア・グループの一員として、安定性も抜群です。これは、企業の財務状況や成長性といった観点から、キャリアアドバイザーとして安心して推薦できるポイントです。 また、インフルエンザ予防接種補助や社員割引制度など、細やかな配慮も感じられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
ケアマネジャー経験がない方、ブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。いきなり難しい業務を任されることはありません。先輩と一緒に業務を覚え、徐々にスキルアップしていくことができます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを支援する体制と言えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修とサポート体制は、離職率の低さにも繋がる重要な要素だと考えられます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。責任感があり、細やかな気配りができる方、チームワークを大切にできる方なども活躍できます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験よりも、人との繋がりを大切にし、相手の立場に立って考えられる方を求めています。キャリアアドバイザーとして、経験よりも人間性を重視する企業姿勢は、長く働く上で重要な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜセントケア神奈川株式会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に記述することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。企業の理念や働き方への共感も忘れずに、熱意のこもった文章を心がけてください。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
〇〇様
この度は、貴社のケアマネジャーの募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の方々の生活を支える仕事のやりがいを感じてきました。しかし、以前の職場では長時間労働や休日出勤が多く、プライベートとの両立に苦労していました。貴社の求人情報で、年間休日110日、完全週休2日制、残業が少ないという点に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを重視しながら、地域の高齢者の方々の生活を支えるお手伝いができればと考えております。これまで培ってきた介護経験と、貴社の充実した研修制度を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。
例文2：未経験からの挑戦
〇〇様
この度、貴社のケアマネジャーの募集にあたり、応募させていただきます。私は介護の現場で働くことに強い関心があり、貴社の充実した研修制度と丁寧な指導体制に魅力を感じ、未経験ながら応募を決意いたしました。高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組む姿勢を常に持ち続けたいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張ります。
例文3：ブランクからの再挑戦
〇〇様
この度、貴社のケアマネジャーの募集にあたり、応募させていただきます。以前は介護施設でケアマネジャーとして勤務しておりましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴社の育児支援制度が充実している点も魅力の一つです。これまで培ってきた経験と知識を活かし、地域の高齢者の方々の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。ブランク期間を経て、より一層責任感と丁寧さを持ち、仕事に取り組んでいきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そして熱意が評価されます。高齢者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢をアピールしましょう。また、経験やスキルだけでなく、自身の強みや弱み、キャリアプランについても明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業側は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を重視しています。自信を持って、自身の経験や人となり、そして熱意を伝えましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢者の方々と深く関わり、生活を支えることにやりがいを感じています。以前の介護職の経験で、一人ひとりに寄り添ったケアの大切さを学びました。ケアマネジャーとして、より包括的な支援を提供し、地域社会に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。高齢者の方々の話を丁寧に聞き、真摯に寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。
Q：この仕事で苦労する点はどんなところだと思いますか？
A：様々な関係者との調整や、複雑なケースへの対応が難しいと感じています。しかし、研修や先輩からの指導を積極的に活用し、困難を乗り越える努力を怠りません。
まとめ
セントケア神奈川株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして丁寧な研修体制が整った、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験の方、ブランクのある方、どなたにもおすすめです。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな一歩を応援しています！
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
セントケア神奈川株式会社
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認知症を患う⾼齢の⼊居者様が
安⼼安全に暮らせるようお⼿伝いするお仕事です︕
＜具体的には＞
ケアプラン・サービス計画書の作成
お客様・ご家族様との面談
ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、
サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、
モニタリング、給付管理、介護予防、認定調査 等
⭕先輩スタッフが丁寧に指⽰・指導いたします︕
いきなり難しい業務などを
お任せすることはございません。
まずは先輩ケアマネジャーと⼀緒に
業務を覚えていただきます︕
【この求⼈のおすすめポイント】
✅年間休⽇110⽇＆⽉残業平均10時間未満︕
希望休暇を取得できる環境になります。
プライベートに合わせた働き⽅が可能です。
⽉残業時間も5時間〜10時間とほぼ残業なしの
働き⽅ができます。
✅ライフスタイル変化に柔軟対応制度︕
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育休期間は最⼤3年間取得可能です︕
（法律規定は2年間）
育児短時間勤務が可能で、
保育園の送迎時間に合わせ就業時間を
設定することができます。
※深夜時間帯の業務・残業の制限は、
お⼦さんが中学に⼊学されるまで考慮いたします︕
✅ブランクあり、ケアマネ経験なしOK︕
『介護のお仕事から数年ブランクあります』
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充実の研修内容や先輩スタッフの指導を⾏います︕
✅東証⼀部上場の『セントケア・グループ』
お陰様で売上も常に右肩上がりとなっており、
皆さんが安⼼して働ける環境整備をしっかりと⾏い、
社会貢献し続ける存在を⽬指しております。
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〈応募⽅法について〉
①web応募の場合（1分で完了︕）
名前,性別,⽣年⽉⽇,電話番号等を⼊⼒するだけ︕
②お電話応募の場合
0120-952-249（採⽤担当あて）
『求人を⾒た』とお伝えください︕
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【給与について】
＊能⼒、経験に応じて決定
＊交通費全額⽀給
＜別途⼿当＞
＊資格⼿当＊
・介護福祉⼠︓12,000円 / ⽉
・実務者研修︓7,000円 / ⽉
＊その他＊
・認知症実践者研修︓2,000円/⽉
✴介護福祉⼠資格お持ちの⽅必⾒︕
〈セントケア独⾃の⼿当〉
介護福祉⼠資格をお持ちの⽅は
実務経験年数に応じて⼿厚い⼿当をご⽤意︕
✅前職の介護経験も年数に含まれます︕
(※要実務経験証明書提出)
・3年以上の場合︓＋12,000円/⽉
・6年以上の場合︓＋27,000円/⽉
・10年以上の場合︓＋32,000円/⽉
・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。求める人材:
介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＊経験年数は不問です。
職種未経験もOK！
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん神奈川県横浜市磯子区
セントケア磯子
勤務地:
神奈川県横浜市磯子区
❖屋外喫煙所あり
【交通手段】
アクセス:
JR 新杉田駅・京急線 杉田駅徒歩５分
【勤務地】
神奈川県横浜市磯子区中原2-1-17サンライトツチヤビル1F
＊喫煙所あり（屋外）
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
＜勤務時間について＞
8:30〜17:30（実働8時間＋休憩1時間）
※お客様の状況や、営業所によって前後あり
＊月の平均残業時間5～10時間程度です。休暇・休日:
完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
∟計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
＊年間休日110日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給あり
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
退職金制度あり
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
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【ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！】
有給・産前産後・育児・介護休暇あり
育休期間は最大3年間取得可！ （法律規定は2年間）
育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。
※深夜時間帯の業務・残業の制限は、お子さんが中学に入学されるまで考慮します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝その他:
応募→面接（履歴書持参）→内定
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＜採用担当より＞
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！
介護職を選ばれた理由や弊社にご応募いただいた理由などを簡単にお聞かせください。
その他、不安に思ってる事や聞きたいことも気軽にご質問くださいね。お会いできるのを楽しみにしています。
【連絡先】
0120-952-249（採用担当あて）
＊ご質問等お気軽にお問い合わせください。
＊面接日、勤務開始日はご相談に応じます。
【当グループについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 247,500円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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