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発達障害の療育とキャリア:二つのお母さんの物語から学ぶ、仕事との向き合い方

発達障害の療育とキャリア:二つのお母さんの物語から学ぶ、仕事との向き合い方

この記事では、発達障害を持つお子さんの療育に関する二つのお母さんの経験を通して、仕事との向き合い方、キャリアアップ、そして自己肯定感を高めるためのヒントを探ります。療育の選択肢、専門家との連携、そして何よりも大切な親としての心の持ち方について、具体的なアドバイスを提供します。

発達障害の療育にどんな効果があると言うんです? 前回、貼った大学病院の先生の話に療育や専門家の子育て論に奔走したお母さんと、子育てに悩んではいても、薬も療育も全くしなかったお母さんが出てきます。

http://dokuzetu2.ken-shin.net/0-16hattatusyougainogennzaitomondai.htm

〉現在、感覚統合療法、音楽療法、太田ステージ、TEACCH、イルカ療法、ドーマン法等々、多種多様な療法が行われている。

〉親たちは藁をもつかむ思いで子どもによかれと信じ、専門家の戸を叩く。

〉うまく行く人、それほどでもない人、色んな療法を渡り歩く親子もいる。

〉「自閉症」と言われた子どものお母さんは、ある療育機関で「半年で治る」とお墨付きを貰い、

〉一生懸命訓練に通った経験を持つ。幼稚園の前半はずっとビデオカメラで記録が撮られていたが、最後は変化が無いということで打ち切られたという。

〉その後もプレイセラピー、催眠療法、指圧療法と通うが、

〉お子さんはもう40才、「この年になってみれば、訓練を受けて全員が変る訳ではないとわかるが、そのときは夢中だった」と言う。

〉訓練して治るというそ幻想を信じるのは、親ばかりでなく、専門家も同じなのだと思う。

〉全く何の療育も受けず、医者からの薬も飲まず過ごして来た親子もいる。

〉小学校入学のときからの付き合いで、もう10年以上になるが、

〉小さい頃からちょっとでも注意を受けたり、否定されると、癇癪を起こして友達や先生、親に噛み付いてしまう。

〉また、兄弟にも乱暴するため、お母さんは徹底的に取っ組み合って、体で押さえ込んできた。

〉子どもが暴力を振るうのは、親の自分が暴力を振るうからかと悩むこともしばしばだった。

〉高校を卒業し、最近20才を過ぎて、お母さんからの電話が「否定しても怒らないし、家の手伝いを率先してやってくれるし、話が通じるのよね」とうれしそうな声になってきている。

〉精神科にはずっと通っているけれど、薬は飲ませたくないので、一切の薬を拒否している。

〉医者は何故来るのかと困惑しているようだが、「早期発見、早期治療」でもないし、

〉個別丁寧な場所も拒否し、

〉地域の学校に行き続けていた。

〉医者の言うことも聞かず、

〉薬も飲まない「無治療状態」を、

〉専門家はどう説明するのかなと是非聞いてみたくなる。

療育に行く、行かない以外で上記の二人のお母さん達の結果がなぜ、逆転したのかお気づきでしょうか?

この質問は、発達障害を持つお子さんの療育に関する二つのお母さんの対照的な経験を通して、療育の効果や、親としての心の持ち方、そして仕事との向き合い方について深く考えさせるものです。療育に熱心に取り組んだものの、結果が出なかったお母さんと、療育を受けさせなかったものの、お子さんの成長を見守ったお母さんの違いは何だったのでしょうか? この記事では、その疑問に答えながら、キャリア支援の専門家として、仕事における自己肯定感の重要性、そして発達障害を持つ方が自分らしく活躍するためのヒントを具体的に解説していきます。

療育の選択肢と、その効果

発達障害の療育には、様々な選択肢があります。感覚統合療法、音楽療法、TEACCH、ドーマン法など、それぞれの療法には異なるアプローチと目的があります。しかし、重要なのは、どの療法が「正解」かではなく、お子さんの特性やニーズに合った療法を選ぶことです。療育を選ぶ際には、以下の点を考慮しましょう。

  • 専門家との連携: 医師、心理士、作業療法士など、専門家との連携は不可欠です。専門家のアドバイスを受けながら、お子さんに最適な療育プランを立てましょう。
  • お子さんの個性: それぞれのお子さんには異なる個性があります。画一的な療育ではなく、お子さんの強みや興味関心に合わせた療育を選ぶことが大切です。
  • 親としての心のケア: 療育は、お子さんだけでなく、親御さんにとっても負担になることがあります。親御さんの心のケアも忘れずに行いましょう。

二つのお母さんの物語から学ぶこと

質問にある二つのお母さんの物語は、療育の効果について、私達に多くの示唆を与えてくれます。療育に熱心に取り組んだお母さんの場合、結果が出なかったことから、焦りや不安を感じ、療育に依存してしまうこともあったかもしれません。一方、療育を受けさせなかったお母さんは、お子さんの成長をじっくりと見守り、時には厳しい対応も辞さなかったものの、最終的にはお子さんの自立を促すことに成功しました。この二つのお母さんの違いは、何だったのでしょうか?

それは、「親としての心の持ち方」です。療育を受けるか否かに関わらず、お子さんの成長を信じ、愛情を持って接することが、最も重要な要素です。また、お子さんの個性を受け入れ、その強みを伸ばすことも大切です。

仕事における自己肯定感の重要性

発達障害を持つ方が、仕事で活躍するためには、自己肯定感を持つことが非常に重要です。自己肯定感とは、自分の価値を認め、自分を好きになる気持ちのことです。自己肯定感が高いと、困難な状況にも積極的に取り組み、失敗してもそこから学び、成長することができます。自己肯定感を高めるためには、以下の点を意識しましょう。

  • 自分の強みを認識する: 自分の得意なこと、好きなことを見つけ、それを仕事に活かしましょう。
  • 小さな成功体験を積み重ねる: 小さな目標を設定し、それを達成することで、自信をつけましょう。
  • 周囲からのサポートを得る: 家族、友人、同僚など、周囲の人々のサポートを受け、困ったときには助けを求めましょう。
  • 専門家との連携: キャリアコンサルタントや、発達障害に関する専門家と連携し、仕事に関する悩みや課題を相談しましょう。

発達障害を持つ方が、自分らしく働くために

発達障害を持つ方が、自分らしく働くためには、以下の点を意識することが大切です。

  • 自分の特性を理解する: 自分の得意なこと、苦手なことを理解し、自分に合った働き方を見つけましょう。
  • 情報収集: 発達障害に関する情報や、合理的配慮に関する情報を収集し、自分に合った働き方を模索しましょう。
  • 企業との交渉: 企業に対して、自分の特性や必要な配慮について、積極的に伝えましょう。
  • キャリアプランの作成: 自分のキャリアプランを立て、目標に向かって努力しましょう。
  • ストレス管理: ストレスをためないように、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。

これらのポイントを踏まえ、具体的なキャリアプランの例をいくつかご紹介します。

ケーススタディ:Aさんの場合

Aさんは、自閉スペクトラム症と診断された20代の女性です。彼女は、特定の分野に対する強い興味と、集中力、几帳面さという強みを持っています。彼女は、これらの強みを活かせる仕事を探し、データ入力の仕事に就きました。彼女は、細部まで正確に作業を進めることができ、高い評価を得ています。また、彼女は、コミュニケーションが苦手な部分を、事前に上司に伝え、必要なサポートを得ています。彼女は、自分の強みを活かし、自分らしく働くことで、自己肯定感を高め、キャリアアップを目指しています。

ケーススタディ:Bさんの場合

Bさんは、ADHDと診断された30代の男性です。彼は、創造力と、問題解決能力という強みを持っています。彼は、これらの強みを活かせる仕事を探し、ITエンジニアの仕事に就きました。彼は、新しい技術を習得することに意欲的で、積極的に業務改善に取り組んでいます。彼は、集中力が続かないという課題を、タイマーを活用したり、こまめな休憩を取ることで克服しています。彼は、自分の強みを活かし、自分らしく働くことで、キャリアアップを目指しています。

職場での合理的配慮

発達障害のある方が働きやすい環境を作るためには、企業側の理解と協力が不可欠です。合理的配慮とは、障害のある方が、他の人と平等に働くために必要な、個別の配慮のことです。具体的には、以下のようなものが挙げられます。

  • 業務内容の調整: 業務内容を、本人の特性に合わせて調整する。
  • 作業環境の調整: 静かな環境を提供する、間仕切りを設置するなど、作業環境を調整する。
  • コミュニケーションの工夫: 指示を明確にする、視覚的なツールを活用するなど、コミュニケーション方法を工夫する。
  • 労働時間の調整: 休憩時間を長めに取る、時差出勤を許可するなど、労働時間を調整する。
  • 上司や同僚の理解: 上司や同僚が、発達障害に関する理解を深め、サポート体制を整える。

企業は、これらの合理的配慮を提供することで、発達障害のある方が、能力を最大限に発揮できる環境を整えることができます。また、合理的配慮は、多様な人材が活躍できる職場環境を作る上でも、非常に重要な要素となります。

親御さんへのアドバイス

発達障害を持つお子さんを持つ親御さんにとって、お子さんの将来は大きな関心事であり、同時に多くの不安を抱えるものです。しかし、過度な期待や不安は、お子さんの成長を妨げる可能性があります。親御さんができることは、お子さんの個性を受け入れ、その強みを伸ばすことです。そして、お子さんが自分らしく生きられるように、様々な選択肢を提示し、サポートすることです。以下に、親御さんへの具体的なアドバイスをまとめます。

  • お子さんの特性を理解する: まずは、お子さんの特性を理解し、得意なこと、苦手なことを把握しましょう。
  • 療育の選択肢を検討する: 療育は、お子さんの成長をサポートする有効な手段の一つです。専門家と相談しながら、お子さんに合った療育方法を探しましょう。
  • 学校との連携: 学校の先生と連携し、お子さんの学校生活をサポートしましょう。
  • 将来の選択肢を広げる: お子さんの将来の選択肢を広げるために、様々な情報を提供し、経験を積ませましょう。
  • 親御さん自身の心のケア: 親御さん自身も、心身ともに健康であることが大切です。悩みや不安を抱え込まず、周囲に相談したり、専門家のサポートを受けたりしましょう。

親御さんが、お子さんの成長を信じ、愛情を持って接することで、お子さんは自己肯定感を高め、自分らしく生きていくことができます。

まとめ:療育、キャリア、そして自己肯定感

この記事では、発達障害を持つお子さんの療育に関する二つのお母さんの経験を通して、仕事との向き合い方、キャリアアップ、そして自己肯定感を高めるためのヒントを探ってきました。療育の選択肢、専門家との連携、そして何よりも大切な親としての心の持ち方について解説し、発達障害を持つ方が自分らしく活躍するための具体的なアドバイスを提供しました。

療育は、お子さんの成長をサポートする有効な手段の一つですが、それだけが全てではありません。最も大切なのは、お子さんの個性を受け入れ、その強みを伸ばし、自己肯定感を育むことです。そして、仕事においても、自分の強みを活かし、自分らしく働くことが、自己肯定感を高め、キャリアアップにつながります。親御さん、本人、そして周囲の人々が、互いに理解し、サポートし合うことで、発達障害を持つ方が、自分らしく輝ける社会を実現できると信じています。

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