【株式会社パラブル】充実の福利厚生と日勤のみ！ワークライフバランスを実現できるケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【日勤のみ×好待遇】ALSOKグループのサービス付き高齢者住宅でケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社パラブルが運営する、ALSOKグループのサービス付き高齢者住宅でケアマネージャーを募集しています！日勤のみの勤務なので、プライベートも充実させたい方におすすめです。月給24万7500円〜と高待遇で、住宅手当や各種手当も充実！さらに、ALSOKグループならではの豊富な福利厚生制度も利用可能です。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート！

経験や年齢は問いません！未経験の方やブランクのある方も、充実した教育制度で安心してスタートできます。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます。ライフステージの変化にも柔軟に対応し、パート勤務への変更や正社員復帰も可能です。

具体的にはどんなお仕事？

ご利用者様へのケアプラン作成（アセスメント、立案、モニタリングなど）、ご家族との連絡調整、記録作成、一般事務、来客・電話対応などをお願いします。お客様との対話は少ない、決められた時間できっちり業務に取り組める環境です。

働きやすい環境が整っています！

週休2日制（シフト制）、年間休日105日以上。産休・育休取得実績もあり、長く働ける環境です。東京都板橋区、西高島平駅からアクセス良好！マイカー通勤も相談可能です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

毎日忙しく、プライベートの時間もなかなか取れない…そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方はいませんか？株式会社パラブルでは、ALSOKグループの安定基盤と充実の福利厚生のもと、日勤のみで働きやすい環境を実現しています。プライベートも大切にしながら、やりがいのあるケアマネージャーとして活躍したい方にとって、まさにうってつけの職場です。この求人情報を通じて、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社パラブルのケアマネージャー職は、多くの魅力を秘めていると感じています。特に、ワークライフバランスを重視する方や、安定した環境で長くキャリアを積みたい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。

◆ALSOKグループの安定性と充実の福利厚生

まず注目すべき点は、ALSOKグループの一員であるという点です。これは、企業の安定性と、充実した福利厚生制度を享受できることを意味します。単なる福利厚生ではなく、ALSOKグループ全体が提供する幅広い制度を利用できるため、生活の安心感につながります。具体的には、住宅関連割引、レジャー施設割引、各種保険団体割引など、多岐にわたる特典が用意されています。これは、他社ではなかなか得られない大きなメリットと言えるでしょう。

◇日勤のみ勤務でプライベートも充実

多くのケアマネージャーの悩みとして、夜勤の負担が挙げられます。しかし、株式会社パラブルでは日勤のみの勤務体制を採用。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭の両立を目指す方にもおすすめです。これは、介護業界の慢性的な人材不足の中で、非常に大きな魅力と言えるでしょう。

◆未経験者やブランクのある方も歓迎！充実の教育制度

経験の浅い方や、ブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した教育制度が用意されています。未経験の方でも、丁寧に指導することで、着実にスキルアップを図れる体制が整っています。また、資格取得費用補助制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートします。これは、長く安心して働ける環境を構築するための、企業の強い意志の表れと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性とワークライフバランスの両立

他社のケアマネージャー求人と比較した場合、株式会社パラブルの最大の強みは、ALSOKグループの安定性と、日勤のみ勤務によるワークライフバランスの両立を実現している点です。多くの介護施設では、夜勤や残業がつきものですが、株式会社パラブルではそれを最小限に抑え、より働きやすい環境を提供しています。これは、キャリアアップだけでなく、人生全体における幸福度を高める上で重要な要素と言えるでしょう。

◆転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、子育て中の女性が、育児休暇を取得後に職場復帰し、現在も活躍している事例があります。また、他職種からの転職者も、充実した研修制度によってスキルアップし、キャリアを築いているケースも見られます。これらの事例は、株式会社パラブルが、従業員の成長と幸せを真剣に考えていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社パラブルでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。資格取得費用補助制度や資格取得支援制度を利用することで、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得を目指せます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といったキャリアパスも目指すことが可能です。さらに、ALSOKグループ内の他施設への異動や、関連事業へのキャリアチェンジといった可能性も秘めています。自身のスキルやキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアを形成できる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社パラブルのサービス付き高齢者住宅では、夜勤なしの日勤のみ勤務を実現。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日は105日以上（閏年を除く2月は8公休）と、充実した休日で心身ともにリフレッシュできます。育児時短勤務制度や産前産後休暇、育児休業、介護休業といった制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな魅力です。家庭と仕事の両立を真剣に考え、安心して長く働ける環境を求める方にとって最適な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

株式会社パラブルはALSOKグループの一員であるため、充実した福利厚生制度が利用可能です。住宅手当（規定あり）、資格手当（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）、ヘルプ手当、年末年始手当など、収入面でのサポートも万全です。さらに、資格取得費用補助制度や資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）など、スキルアップを応援する制度も充実しています。ALSOKグループならではの福利厚生として、住宅関連割引、レジャー施設割引など、日常生活を豊かにする様々な特典も利用できます。キャリアアドバイザーとして、これだけの福利厚生が整っている企業は稀です。経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に取り組める環境が、高いモチベーション維持に繋がるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した教育制度が用意されています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルを身につけることができるでしょう。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込まずに済む点が大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いた企業姿勢が伺えます。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々やご家族の方々と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方です。細やかな気配りで、利用者の方々の生活を支えることにやりがいを感じる方、チームワークを大切にできる方にも最適です。また、日々の業務を正確かつ効率的にこなせる方、変化への対応力が高い方も歓迎されます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、経験や年齢は問いません。ブランクのある方も、充実した研修制度があるのでご安心ください。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、真摯な姿勢と向上心を持つ方を高く評価する企業だと感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社パラブルへの強い想いを具体的に伝えましょう。なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。また、日勤のみの勤務体制や充実した福利厚生、ALSOKグループの一員であることなど、企業の魅力を理解していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の安心を支えたい
私はこれまで[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、利用者様の安心と安全を守るケアマネージャーとして貢献したいと考えています。貴社の「夜勤なし」という働き方は、私にとって大きな魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、利用者様とじっくり向き合い、最適なケアプランの作成に専念できます。ALSOKグループの安定性も、長く安心して働ける環境として魅力的です。経験を活かし、貴社の一員として成長していきたいと考えております。

例文2：未経験ですが、成長意欲と責任感で貢献します
未経験ながら、貴社の充実した研修制度と温かいサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は[あなたの強み]を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供することに情熱を燃やしています。責任感と向上心を持って、積極的に学び、成長することで、チームに貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、共に成長できることを願っています。

例文3：ブランクがありますが、再びケアマネージャーとして活躍したい
以前はケアマネージャーとして[過去の経験]に従事しておりましたが、[理由]によりブランクがあります。しかし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社に応募いたしました。貴社の「ライフステージの変化への対応」という柔軟な姿勢に感銘を受けました。ブランクを克服し、これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを提供することで、チームに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが評価されます。利用者様やご家族とのコミュニケーションを円滑に進めるためのスキル、困難な状況に対処できる能力、そして仕事への責任感などを具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から言うと、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を持つ人が高く評価されるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：夜勤がない日勤のみの勤務体制と、充実した福利厚生に魅力を感じています。また、ALSOKグループの安定性も大きな安心材料です。利用者様とじっくり向き合い、質の高いケアを提供できる環境に惹かれました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は[あなたの強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。

Q：キャリアプランについて教えてください。
A：まずは、ケアマネージャーとして経験を積み、利用者様にとって最適なケアプランの作成スキルを磨きたいと考えています。将来的には、[具体的な目標]を目指し、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

まとめ

株式会社パラブルは、働きやすさと充実した福利厚生、そして成長できる環境が整った魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社パラブルで新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社パラブル
サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー/23296【福利厚生充実】ケアマネ/サービス付き高齢者住宅/日勤のみアピールポイント:
福利厚生充実！ ALSOKグループが運営するサービス付き高齢者住宅です仕事内容:
ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします
・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）
・ご家族への連絡や調整
・各種記録作成
・一般事務、来客・電話応対等

【おすすめポイント】
・夜勤なし！日勤のみの勤務でプライベートも充実。
・福利厚生充実！ ALSOKグループの福利厚生制度利用可能です。
・未経験、ブランクのある方大歓迎！充実した教育制度で安心して働くことができます。
・ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【職場の雰囲気】
・立ち仕事
・ビジネスライク
・お客様との対話は少ない
・長く働ける
・力仕事が多い
・決められた時間できっちり
・知識、経験必要求める人材:
・介護支援専門員をお持ちの方
・経験、年齢不問！
・経験者、長期できる方歓迎！

65歳まで再雇用あり
東京都板橋区三園1-32-2
アミカの郷成増
勤務地:
東京都板橋区三園1-32-2
【交通手段】
アクセス:
都営三田線西高島平駅月給：24万7500円以上
給与:
月給：247,500円〜（一律手当を含む）

・資格手当あり（介護支援専門員20,000円/月、介護福祉士5,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・ヘルプ手当：2,000円/日（近隣事業所への応援勤務）
・年末年始手当：2,000〜3,000円/日
・残業代別途支給
・昇給あり賞与あり
・介護職員等ベースアップ等支援加算あり固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜22日

【残業】
月平均5時間休暇・休日:
・週休2日制（シフト制）
・月9公休（閏年を除く2月は8公休）
・年次有給休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業取得実績ありあり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・住宅手当
・よろず相談（悩み等の心の相談）
・資格取得費用補助制度（初任者/実務者/認知症介護基礎）
・資格取得支援・資格取得祝金制度（介護福祉士/ケアマネジャー）
・継続更新料補助制度（ケアマネジャー）
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
（受講料が必要な講座は社割で受講可）
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引（自動車保険/火災保険等）
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座など。

【通勤方法】：バスは片道2ｋｍ以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2ｋｍ以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよります。

【退職金】：あり（確定拠出年金）

【住宅手当】：あり

【転居手当】：ありその他:
【求人の特徴】
住宅手当あり、未経験可、車通勤可、子育て支援あり、退職金あり、就職支援あり、駅近、産休あり、65歳定年制
【禁煙対策】あり（屋内禁煙）
CP介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 247,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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