【社会福祉法人みささぎ会で、やりがいと充実感あふれるケアマネジャー人生を】～働きやすさと成長を両立できる環境で、あなたも輝く未来を～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高待遇＆充実福利厚生！堺市で働きやすいケアマネジャー募集！

働きやすさ抜群！社会福祉法人みささぎ会でキャリアアップしませんか？

社会福祉法人みささぎ会では、ケアマネジャーを募集しています！経験不問で月給32万円～40万円と高待遇！さらに、マイカー通勤OKで通勤もラクラクです。堺市堺区、三国ヶ丘駅近くなのでアクセス抜群です。

魅力満載の福利厚生！

みささぎ会は、働きやすい環境づくりに力を入れています！

充実の福利厚生：永年勤続表彰、サークル活動支援、奨学金返済支援、無料コーヒーサーバー完備など
子育て支援：企業内保育園あり！（堺市堺区、他エリア提携保育園あり）
働き方改革：残業月平均2.8時間、ICT化による業務効率化
キャリア支援：資格取得支援、管理職研修、海外研修など

行政から数々の表彰を受賞しており、高品質なサービスと働きやすい環境が自慢です。理事長・採用担当者からのメッセージにもあるように、職員の意見を反映した制度改善にも積極的に取り組んでいます。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、アットホームな雰囲気も魅力です。未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！ぜひ一度、お問い合わせください！

介護業界で働くことを検討中の方、今の職場環境に疑問を感じている方、もっとやりがいのある仕事を探している方…　多くの方が抱える不安や悩みを理解しています。社会福祉法人みささぎ会は、そんなあなたに「働きやすさ」と「成長」の両方を提供できる職場です。充実した福利厚生と、将来を見据えたキャリアパスを描ける環境が、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの求人案件を見てきましたが、社会福祉法人みささぎ会は、その充実した福利厚生と、職員を大切にする姿勢が際立っています。単なる「待遇が良い」というだけでなく、職員の成長と定着を真剣に考え、具体的な施策に落とし込んでいる点が大きな魅力です。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

月平均残業時間2.8時間という驚異的な数値は、みささぎ会の働きやすさを象徴しています。会議時間短縮やICT化による業務効率化など、具体的な取り組みによって実現されています。さらに、希望休の取得も容易で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護施設で課題となっている長時間労働や休みづらい環境とは対照的であり、転職を検討する上で大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境

みささぎ会の福利厚生は、他社と比較しても群を抜いています。永年勤続表彰制度、サークル活動支援、奨学金返済支援、企業内保育園など、多岐にわたる制度が用意されています。特に、企業内保育園「1on1保育園」は、子育て世代の職員にとって大きな安心材料となるでしょう。これは、人材確保と定着率向上に真剣に取り組む姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を約束します。コーヒーブレイクや自転車無償貸与といった些細な配慮も、職員への気遣いが感じられます。

◆他社との比較優位性：成長を支援する独自の制度

みささぎ会は、単に待遇が良いだけでなく、職員の成長を積極的に支援する制度が充実しています。資格取得支援制度、管理職研修、海外研修など、キャリアアップのための機会が豊富に用意されています。また、「スポットライト制度」のような、個々の目標達成をサポートする仕組みも、他社にはない魅力です。これらの制度は、単なる自己投資ではなく、法人全体で職員の成長を後押しする体制が整っていることを示しています。これは、自身のキャリアプランを描き、実現していく上で大きな強みとなるでしょう。

◇転職成功事例：若手からベテランまで活躍中！

近年、新卒採用も順調に進んでいるみささぎ会では、若手職員が多く活躍しています。ベテラン職員との良好な関係性も築かれており、世代間の垣根なく意見交換や協力体制が整っています。これは、風通しの良い職場環境が形成されている証であり、安心して業務に取り組める環境が整っていることを示唆しています。また、他施設からの転職者からは、「若い職員が多い」と驚かれることも多く、活気ある職場環境が魅力の一つとなっています。

キャリア形成のチャンス

みささぎ会では、ケアマネジャーとしての実務経験だけでなく、管理職へのキャリアパスも明確に示されています。管理職研修や、キャリアアップを支援する様々な制度が用意されているため、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できます。経験豊富な先輩職員からの指導・サポート体制も万全で、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。また、ICT化の推進により、業務効率化が進んでいるため、残業時間を削減し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、資格取得支援制度や海外研修など、自身の成長を後押しする制度も充実しており、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、待遇面やワークライフバランスに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人みささぎ会では、そうした悩みを解消する魅力的な制度が数多く用意されています。月給32万円～40万円という高水準の給与に加え、マイカー通勤可能で通勤も便利です。さらに、永年勤続表彰制度、サークル活動支援、奨学金返済支援、コーヒーブレイクなど、働きがいを高めるための福利厚生が充実している点が大きな魅力です。特に、2022年5月にオープンした企業内保育園「1on1保育園」は、子育て世代の職員にとって大きな安心材料となるでしょう。また、大阪府「おおさか介護かがやき表彰」、堺市「働きやすく魅力あふれる事業所等表彰」を受賞している実績は、働きやすさと高品質なサービス提供への取り組みが社会的に認められている証です。残業時間は月平均2.8時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、ICT化による業務効率化や、法人主導による残業削減への取り組みの成果です。

◇理想の働き方を実現できる環境

みささぎ会は、単なる仕事場ではなく、「共に成長し、共に幸せになる」場所を目指しています。理事長や採用担当者のメッセージからも、職員を大切にする姿勢が伝わってきます。新卒採用も安定しており、若手からベテランまで幅広い世代が活躍する活気ある職場です。先輩職員からの丁寧なサポート体制も整っており、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。さらに、資格取得支援や管理職研修、海外研修など、キャリアアップを支援する制度も充実しており、自身の成長を続けながら長く働ける環境が整っています。希望休の取得も容易で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これらの制度と環境は、単に待遇が良いだけでなく、あなたが「理想の働き方」を実現するための強力なサポートとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネジャー未経験の方やブランクのある方にとって、転職への不安はつきものです。しかし、みささぎ会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。新人合宿研修をはじめ、段階を踏まえた丁寧な指導で、着実にスキルアップを目指せます。また、先輩職員によるOJT（On-the-Job Training）も充実しており、現場での実践的なスキルを習得できます。さらに、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。チームワークを重視する社風なので、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

利用者の方々を第一に考え、真摯に寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
積極的に学び、成長意欲の高い方
変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

これらの特徴に当てはまる方は、みささぎ会で大きく成長し、やりがいを感じながら働ける可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、みささぎ会への強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、みささぎ会の理念や事業内容、福利厚生などに触れながら、あなた自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。また、あなた自身の個性や強みも明確に示すことで、採用担当者に好印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、高齢化社会における介護の重要性を強く認識しており、利用者の方々に寄り添い、質の高いケアを提供したいと考えています。貴法人では、未経験者への丁寧な研修体制と、充実した福利厚生が魅力的で、安心してキャリアをスタートできると確信しています。特に、企業内保育園の存在は、将来のキャリアプランを考える上で大きな安心材料となります。チームワークを大切にする社風にも共感し、先輩職員の方々から多くのことを学びながら、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えています。貴法人の理念に共感し、積極的に学び成長していきたいという強い気持ちを持って応募いたしました。

例文2：経験者向け

これまでの経験で培ってきたケアマネジャーとしてのスキルと経験を活かし、より多くの利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。貴法人では、ICT化による業務効率化や、残業時間の少なさなど、働きやすい環境が整っている点が魅力です。また、充実した福利厚生やキャリアアップ支援制度も、長期的な視点でキャリアを築いていく上で大きなメリットだと感じています。特に、貴法人の「おおさか介護かがやき表彰」や「働きやすく魅力あふれる事業所等表彰」の受賞実績は、貴法人の高いサービス品質と働きやすさを証明するものであり、私自身のキャリアプランと合致すると確信しています。貴法人において、これまで培ってきた経験を活かし、更なるスキルアップを目指しながら貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、介護への情熱は変わっておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴法人の丁寧な研修制度と、温かいサポート体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。また、経験豊富な先輩職員の方々から多くのことを学び、スキルアップを図りながら、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力したいと考えています。特に、職員間の良好な人間関係と、相談しやすい環境は、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。ブランクを克服し、再びケアマネジャーとして社会貢献したいという強い思いを持って応募いたしました。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。具体的には、利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力、向上心などが評価されるでしょう。また、みささぎ会の理念への理解度や、キャリアプランについても明確に伝えられるように準備しておきましょう。事前に、みささぎ会のホームページをよく読み、事業内容や理念を理解しておくことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜみささぎ会を選びましたか？

A1：みささぎ会の「利用者の方々を第一に考える」という理念に深く共感しました。また、充実した福利厚生や、働きやすい環境づくりへの取り組みも魅力的で、長く安心して働ける環境だと感じています。特に、企業内保育園の存在は、子育て世代の私にとって大きな魅力です。これらの点から、みささぎ会でキャリアを築きたいと強く思っています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の職場で培った経験から、利用者の方々の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができることも強みです。これらの強みを活かし、みささぎ会に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A3：まずは、ケアマネジャーとして経験を積み、利用者の方々に質の高いケアを提供できるようになりたいと考えています。将来的には、管理職としてチームをまとめ、より良い職場環境づくりに貢献したいと考えています。貴法人の研修制度などを活用し、着実にスキルアップを目指していきたいです。

まとめ

社会福祉法人みささぎ会は、高待遇、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援など、多くの魅力を兼ね備えた職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人みささぎ会（ホームページ）
ケアマネジャー経験不問◇月給32万円～40万円♪マイカー通勤可能で通勤便利☆【堺市堺区、三国ヶ丘駅、ケアプランセンター、ケアマネジャー、契約職員】☆行政から多数の表彰実績あり☆
高品質のサービス、働きやすい職場環境整備への取組みについて、大阪府からは「おおさか介護かがやき表彰」を、堺市から「働きやすく魅力あふれる事業所等表彰」と栄誉ある賞をいただきました。

◆自慢の福利厚生がこんなにたくさん！

・永年勤続表彰制度（永く勤めている職員に対して、記念品や国内・海外旅行、豪華なプレゼントで表彰します）
・サークル活動（サークル活動の費用を法人がサポート。気の合う仲間と新たなサークル活動を作ることもできます）
・奨学金返済支援制度（毎月の返済を法人がサポートします）
・コーヒーブレイク（各施設に職員専用の無料コーヒーサーバーを設置）
・新卒者住居応援制度（家賃月額の50％支給、引っ越し一時金、敷金礼金の補助等）
・スポットライト制度（チームや個人の目標に対しての定期的なアドバイス等）
・資格取得応援制度
・管理職研修
・海外研修
・教育制度
・新人合宿研修
・社員旅行

理事長からのメッセージ
社会福祉法人みささぎ会は、職員の皆様のより良い生活のため、常に時代に合わせた変化を意識しています。
1987年（昭和62年）の法人設立以降、その時その時代に必要とされる制度は積極的に取り入れて参りました。
例えば奨学金返済支援制度、勤続表彰制度、最近では堺市に企業内保育園をオープンし、子育て世代の働きやすい環境整備も行っています。
近年は新卒採用も安定して出来ており、若手からベテランまで各年代の職員が均等に在籍して活躍してくれています。
「今の時代に合わせる努力」と「先の未来を見据えた採用」を絶やさず、みささぎ会に関わる全ての人を大切にすることが私のミッションだと思っています。
常に必要とされる制度を取り入れて前進していく当法人で、一緒に働いてくれる方をお待ちしています。

社会福法人みささぎ会理事長奥田赳視

採用担当者からのメッセージ
社会福祉法人みささぎ会は、従来のやり方を踏襲するだけではなく、より良い制度を積極的に取り入れています。
例えば全施設のICT化により、手書きの申請書や計画書の電子化を行い、多職種連携によるスムーズな業務が可能になりました。
法人主導で“不要な残業はやめましょう”という働きかけも行い、会議の時間を1/3程度に削減するなどの効率化も推進しているため、法人全体の残業時間は月平均2.8時間程度です。
最近は新卒採用も順調に出来ており、他所から来た方には「若い職員さんが多いですね」と驚きの声を頂くこともあります。
また採用だけでなく職員の定着にも力を入れてます。奨学金返済支援のような制度の拡充から、コーヒーサーバーの設置など、細かな取り組みまで幅広くより良い職場環境の確立のため職員からの意見を募っています。

採用担当阿部
2年前から当法人の経営戦略室・HR戦略グループ在籍

企業内保育園について
みささぎ会で働く従業員と地域のお子様を預かる「1on1保育園」が2022年5月に堺市堺区でオープン。
内閣府主導の企業内保育所として認可を受けており、法人の福利厚生として職員は無料で利用が可能です。
定員12名、0～2歳児までの小規模でアットホームな保育園です。
開園時間：8:00～19:00
開園日：月曜～日曜（年中無休）※前後60分の延長保育可

また藤井寺・羽曳野エリアには法人の提携保育園がございますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
※定員等の問題で、100％入園が出来る訳ではございません。大仙もずの音ケアプランセンター求人概要
大仙もずの音ケアプランセンター：ケアマネジャー/契約職員
経験不問◇月給32万円～40万円♪マイカー通勤可能で通勤便利☆【堺市堺区、三国ヶ丘駅、ケアプランセンター、ケアマネジャー、契約職員】

職種
ケアマネジャー

所在地
〒590-0035 大阪府堺市堺区大仙町1-2 1階

給与
月給32万円～40万円
※経験・能力により異なる

求人詳細
経験不問◇月給32万円～40万円♪マイカー通勤可能で通勤便利☆【堺市堺区、三国ヶ丘駅、ケアプランセンター、ケアマネジャー、契約職員】
未経験の方やブランクがある方もご応募可能◇月給32万円～40万円☆契約職員のケアマネジャーさんを募集しています！

職種
ケアマネジャー

仕事内容・PR
■〓■ 『大仙もずの音ケアプランセンター』契約職員・ケアマネジャー募集 ■〓■
お仕事は、ケアプランセンターにおけるケアマネ業務全般をお任せします。
特養、ショートステイ、デイサービスが併設なので、各サービスの調整がスムーズです。
在籍10年以上の職員が多数おり、フォローやサポートが手厚く、冗談を言い合ったりも出来る環境なので相談もしやすいです。
未経験の方、経験が浅い方、ブランクがある方でも丁寧にサポートいたします。
訪問時には施設車両、電動自転車などが利用可能です。
≪職員数≫主任ケアマネ2名、ケアマネ2名

■〓■ 管理者コメント ■〓■
職員は40代～60代が活躍中。
人間関係はかなり良好で、急な欠勤があった場合でもフォロー出来る体制が出来ています。
また業務上での困りごとは、ケアマネ同士で共有し対応方法を検討しています。
その他、資格の更新費用は法人が負担してくれますし、
研修日は勤務扱いとなるので身体・金銭的負担がありません。
ICTの活用（ケアマネへのスマホ支給）、希望休（連休）の取りやすさ等、
利用者だけでなく職員一人一人を大切にしてくれる法人だと日々感じています。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
契約職員

雇用期間
雇用期間の定めあり
1年間
契約更新あり
勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する必要資格
介護支援専門員
大阪府堺市堺区大仙町〒590-0035 大阪府堺市堺区大仙町1-2 1階
大仙もずの音ケアプランセンター
勤務先情報
施設名
大仙もずの音ケアプランセンター

所在地
〒590-0035 大阪府堺市堺区大仙町1-2 1階
【交通手段】
最寄駅
南海高野線・阪和線「三国ヶ丘駅」より徒歩17分、阪和線「百舌鳥駅」より徒歩19分月給：32万円～ 40万円
給与
月給32万円～40万円
※経験・能力により異なるシフト制
勤務時間
8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00（休憩60分）休日・休暇
月9休（シフト制）
有給休暇（法定通り）
ウェルカム休暇（入職日から有給休暇を付与されるまでの間に最大5日間※規定による）あり
試用期間3ヶ月（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
社会保険完備
通勤手当（月額上限2万円）
※駅前駐輪場の確保、自転車無償貸与あり。全て法人負担です。
マイカー通勤可能
昼食代補助
ユニフォーム貸与
企業内保育所（堺市堺区※提携保育園は羽曳野市、藤井寺市にございます。定員等の問題で、100％入園が出来る訳ではございません）
試用期間3ヶ月（同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙

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