【充実の福利厚生と働きやすさ！あさひケアサービス株式会社で、やりがいのあるケアマネジャー人生を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年間休日125日！残業ほぼなし！充実待遇の主任ケアマネジャー募集！
働きやすさ抜群！充実の待遇と環境
姫路市網干駅徒歩7分の好立地にある「あさひケアサービス株式会社」では、主任ケアマネジャーを募集しています！年間休日125日、17時終業で残業はほぼありません。月給32万～40万円（資格手当2万円、管理者手当3万円含む）と高収入も魅力です。更新研修費用は会社負担！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
やりがいのあるお仕事！
住宅型有料老人ホーム4施設の入居者様のケアプラン作成、他事業所やご家族との連携など、やりがいのあるお仕事です。施設内での業務なので移動も楽々！利用者様とじっくり向き合い、サポートできる環境です。ブランクのある方も歓迎！経験不問です。
安定した企業で長く働きたい方へ
昭和44年創業の老舗企業「岸本木材株式会社」を母体とする安定企業です。再生エネルギー、不動産、福祉関連事業と幅広く展開しており、将来性も抜群です。しっかりとした労務管理で働きやすい環境が整っています。車通勤もOK！お気軽にご相談ください。
充実の福利厚生
社会保険完備、昇給あり、通勤手当、イデコプラス、チケットレストランなど、福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。
「ケアマネジャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいを感じながら働きたい…」そう思っていませんか？ 残業ほぼなし、年間休日125日、高待遇…理想の職場環境を求めるあなたに、あさひケアサービス株式会社の主任ケアマネジャーの求人がおすすめです。 この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。あさひケアサービス株式会社のこの求人は、特に「働きやすさ」と「キャリア形成」の両面で魅力的なポイントが数多くあります。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日125日、17時終業、残業ほぼなし…これは、多くのケアマネジャーが切望する理想的な労働環境です。 プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。 さらに、更新研修費用全額負担など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 これは、長く安心して働けるという安心感に直結します。
◇高待遇とキャリアアップの可能性
月給32万円～40万円という高待遇も魅力です。 資格手当や管理者手当が含まれている点もポイント。 経験や能力に応じて給与が上がる昇給制度も整備されており、モチベーションを高く保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。 また、母体が歴史ある岸本木材株式会社であることからも、企業の安定性も高く評価できます。 これは、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となるでしょう。
◆他社との比較優位性：地域密着型ならではの強み
多くのケアマネジャー求人がありますが、あさひケアサービス株式会社は、地域密着型の事業展開が強みです。 姫路市に拠点を持ち、複数の住宅型有料老人ホームを運営しており、移動範囲も限定的です。 そのため、通勤時間や移動にかかる負担が少なく、利用者様との深い関係性を築きやすい環境です。 これは、単なる仕事ではなく、地域社会への貢献というやりがいにも繋がります。
◇転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩たちの声
具体的な成功事例は企業に確認する必要がありますが、安定した企業基盤と充実した福利厚生、そして、地域に根付いた事業展開から、長く安定したキャリアを築いている先輩ケアマネジャーが多くいると推測できます。 面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて詳しく聞いてみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
あさひケアサービス株式会社では、主任ケアマネジャーとしての経験だけでなく、管理職へのキャリアパスも目指せます。 スキルアップのための研修制度も充実しており、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 経験豊富な先輩ケアマネジャーからの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを図ることが可能です。 また、複数の施設を運営しているため、将来的には異なる施設での勤務や、管理職への挑戦など、キャリアの幅を広げることも可能です。 自身のスキルや経験を活かしながら、より責任ある役割を担い、成長を実感できる環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？ あさひケアサービス株式会社では、年間休日125日、17時終業の実働7時間という働きやすい環境を実現しています。残業はほぼなく、土日祝休みなので、プライベートの予定も立てやすく、充実した時間を過ごすことができます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「疲れてプライベートを楽しめない」といった悩みを解消する大きなメリットです。 キャリアアドバイザーとして、この労働条件は非常に魅力的だと感じます。多くの求職者がワークライフバランスを重視しており、この条件は大きな競争優位性となります。
◇高待遇で安定した生活を
月給32万円～40万円（資格手当2万円、管理者手当3万円を含む）という高水準の給与体系も魅力です。経験や能力に応じて給与が決定されるため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。 さらに、社会保険完備、通勤手当、イデコプラス、チケットレストランなどの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。経済的な不安を抱えることなく、安定した生活を送りたいと考えている方にとって、大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても優位性が高いと言えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。主任ケアマネジャーとしての経験は不問であり、更新研修費用は会社が全額負担します。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も魅力です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度は転職の決め手となる重要な要素です。あさひケアサービス株式会社の体制は、安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 地域社会に貢献したいという強い意志をお持ちの方
- 変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
もしこれらの特徴に当てはまるなら、あさひケアサービス株式会社で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質はケアマネジャーとして成功するために不可欠だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてあさひケアサービス株式会社への強い想いを具体的に伝えましょう。 特に、同社の「ご利用者様の心豊かな毎日を照らし続ける」という経営理念に共感し、どのように貢献したいかを明確に記述することが重要です。 また、あなたの強みや、この仕事に就きたい理由を明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す
私はこれまで5年間、ケアマネジャーとして高齢者の生活支援に携わってきました。その経験を通して、利用者様一人ひとりの個性やニーズを丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することの重要性を痛感しました。あさひケアサービス株式会社の「ご利用者様の心豊かな毎日を照らし続ける」という経営理念に深く共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、地域社会への貢献を目指したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、働きやすい労働環境は、私にとって大きな魅力です。 貴社の一員として、利用者様の笑顔と幸せのために、精一杯努力いたします。
例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを両立
以前は、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。しかし、あさひケアサービス株式会社の年間休日125日、17時終業という働きやすい環境は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる大きな魅力です。同時に、高水準の給与と充実した研修制度は、キャリアアップを目指す私にとって最適な環境だと感じています。 貴社で、仕事とプライベートの両立を図りながら、ケアマネジャーとしてのスキルアップを目指したいと考えています。
例文3：未経験ながら、熱意と向上心で貢献
私は未経験ですが、高齢者の介護に強い関心があり、ケアマネジャーとして地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。あさひケアサービス株式会社の温かい雰囲気と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩スタッフの方々から丁寧に指導を受けながら、着実にスキルを身につけ、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えています。 私の熱意と向上心で、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。 特に、利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力などが重要視されます。 また、あさひケアサービス株式会社の理念への理解度や、具体的な貢献意欲を示すことも重要です。 事前に、企業ホームページをよく読んで、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A：高齢者の生活を支え、その人らしい生活を送れるようサポートしたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の生活の質を高めることの重要性を実感しました。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。利用者様やご家族様とじっくり話を聞き、ニーズを丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
Q3：当社の理念への理解度について教えてください。
A：貴社の「ご利用者様の心豊かな毎日を照らし続ける」という理念に深く共感しています。利用者様一人ひとりの個性やニーズを尊重し、温かい心で寄り添ったケアを提供することで、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。
まとめ
あさひケアサービス株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして充実した研修制度で、ケアマネジャーとして長く安心して働ける職場です。 もしあなたが、ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひこの求人に応募してみてください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場だと確信しています。 ご応募をお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
あさひケアサービス株式会社（ホームページ）
主任ケアマネジャー年間休日125日！17:00終業の実働7時間☆月給32万～40万◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、契約社員】■あさひケアサービス株式会社について
姫路の地に昭和44年に創業した歴史ある岸本木材株式会社が母体です。
【母体の事業概要】
・再生エネルギー事業
・不動産事業
・福祉関連事業
岸本木材は、姫路の自社施工型工務店として、２０年以上の実績があり、国内産木材にこだわり、環境を考えた建築に取り組んでいます。
建物を建てる上で一番に考えないといけないのは、「どこに建てるか」です。
あさひケアサービス株式会社が運営する4つの施設も、土地選び、材料選びにもこだわった、安心して住んでいただける施設です。
二級建築士事務所・・・兵庫県知事 第02Ａ03450号
宅地建物取引業免許・・・兵庫県知事 （13）第450023号
建設業許可・・・兵庫県知事 （般-5）第458451号（土木工事業，大工工事業，石工事業，管工事業，鋼構造物工事業，しゆんせつ工事業，水道施設工事業，建築工事業，とび・土木工事業，屋根工事業，タイル・れんが・ブロック工事業，ほ装工事業，内装仕上工事業）
指定給水装置工事・・・姫路市 指定第418号，神戸市 指定第70220号
下水道排水設備工事・・・姫路市 指定第347号，たつの市 指定第278号, 高砂市 指定第320号あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ 求人概要
あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ：主任ケアマネジャー/契約社員
年間休日125日！17:00終業の実働7時間☆月給32万～40万◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、契約社員】
職種
主任ケアマネジャー
所在地
〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154
給与
月給32万円～40万円
※月給には、資格手当2万円、管理者手当3万円を含む
※経験・能力により異なる
求人詳細
年間休日125日！17:00終業の実働7時間☆月給32万～40万◎残業はほぼなし♪【姫路市、網干駅、居宅介護、主任ケアマネジャー、契約社員】
更新研修の費用は会社が全額負担♪土日祝休みの年間休日125日でプライベートの予定が立てやすい◎残業はほとんどありません！「網干駅」から徒歩7分の好立地☆
職種
主任ケアマネジャー
職種アピール
あさひケアサービスが運営する住宅型有料老人ホーム4施設にお住まいの方のケアプランを担当します。施設にお住まいなので移動は車で楽々です！道に迷うことも有りません♪
仕事内容・PR
◆───◆ 主任ケアマネジャー募集 ◆───◆
ブランクのある方もぜひこの機会にご応募ください！
主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）としての経験は不問です
更新研修の費用は会社が全額負担します。
【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム「あさひ網干」「あさひ大津」「あさひ八家」の入居者様のケアマネジメント業務が主なお仕事です。
余部にも新施設がオープン！
ケアプランの作成、他事業所やご家族様との連絡・連携、認定調査の手続き等をお願いいたします。
現在、運営中の事業所でも利用者様一人一人としっかり向き合ってサポートすることを大切にしています。
【応募要件】
主任介護支援専門員（取得予定者はご相談ください）
【当施設運営のあさひケアサービス株式会社について】
当法人は、兵庫姫路市内を中心に居宅介護支援サービス事業所・訪問介護支援事業所・福祉用具貸与・特定福祉用具販売事業を展開しております。創業から8年間、着実に発展を続けている会社です。
◆───◆ スタッフの職場のおすすめポイント ◆───◆
労務管理がしっかりしていてとても働きやすい環境です！
◆───◆ あさひケアマネでの仕事のやりがい ◆───◆
自宅での介護が困難な方や、その人らしい生活ができていない方が、いきいきと生活ができて家族様にも笑顔がもどってくる経過に携われることが喜びです。
◆───◆ 経営理念 ◆───◆
毎朝欠かすことなく昇るあさひのように、いつも変わらず穏やかにご利用者様のこころを明るく照らし続けることを心掛けております。
ご利用者様がいつまでも心豊かな毎日を過ごし、一人一人が楽しくいきいきと輝いて暮らせるよう支援いたします。
まごころのこもったケアにより、明るく、楽しく、ゆったりとした生活を送れるように常にスタッフの専門技能及び意識の向上に努め、より良いケアを提供いたします。
ご利用者様の気持ちを常に考え、共に助け合い感謝の気持ちで働くことを心掛けます。
◆───◆ シフトについて ◆───◆
急な体調不良や、お子さんの学校行事など、柔軟に対応できますので、お気軽にご相談ください。
働きやすい環境を整え、日々改善しております！
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
契約社員
雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
主任介護支援専門員、普通自動車運転免許（AT限定可）
兵庫県姫路市網干区垣内東町〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154
あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ
勤務先情報
施設名
あさひケアサービス株式会社 居宅介護支援あさひケアマネ
所在地
〒671-1252 兵庫県姫路市網干区垣内東町154
【交通手段】
最寄駅
山陽電鉄「網干駅」から徒歩7分月給：32万円 ～ 40万円
給与
月給32万円～40万円
※月給には、資格手当2万円、管理者手当3万円を含む
※経験・能力により異なる変形労働時間制
勤務時間
9:00～17:00（休憩60分※実働7時間）
※時間外業務ほぼなし休日・休暇
土曜・日曜・祝日
年間休日125日
夏季休暇（8/13～8/15）
冬季休暇（12/30～1/3）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（期間内同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
社会保険完備
イデコプラス
チケットレストラン
通勤手当（規定による）
車・バイク・自転車通勤可（通勤方法についてはお気軽にご相談ください）
主任介護支援専門員更新費用会社全額負担
試用期間3ヶ月（期間内同条件）受動喫煙対策
屋内禁煙
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