【【夜勤なし！充実の福利厚生で安心のケアマネージャー人生を！】株式会社ソラストのグループホーム求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【八尾市】未経験OK！日勤のみで安心のケアマネージャー募集！充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも「ソラスト」の一員に！

働きやすさ抜群！ソラストでキャリアをスタートしませんか？

株式会社ソラストが、大阪府八尾市のグループホームでケアマネージャーを正社員募集しています！夜勤なしの日勤のみ勤務なので、プライベートも充実させたい方、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してください。

充実の福利厚生とサポート体制！

ソラストは、福利厚生が充実しているだけでなく、相談しやすい職場環境も魅力です。備品の手配もスムーズで、業務効率化のためのシステムも導入済み。安心して利用者様と向き合える環境が整っています。資格取得支援制度や、介護支援専門員更新研修の費用負担など、スキルアップもサポートします！月給27万7000円以上！賞与年2回、昇給年1回あり！

具体的な仕事内容と勤務時間

ケアプラン作成、利用者様やご家族との相談対応、地域連携などが主な業務です。介護業務（見守り、食事、入浴介助など）も一部含まれますが、グループホームなのでゆったりとした環境で働けます。勤務時間は9:00～18:00(実働8時間)、年間休日122日です。

こんな方におすすめ！

日勤のみで働きたい方
プライベートも大切にしたい方
未経験だけどケアマネージャーを目指したい方
安定した環境で働きたい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、夜勤は避けたい…」「プライベートも充実させたいけど、安定した収入も欲しい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ソラストのグループホーム求人は、まさにそんな願いを叶えてくれるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ソラストの魅力を余すことなくお伝えします。じっくりと読み進め、あなたのキャリアプランに合うかどうか、ぜひ検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ソラストのグループホームにおけるケアマネージャー職は、非常に魅力的な選択肢だと断言できます。

◆働きやすさを追求する企業文化

ソラストは、単に「介護サービスを提供する」会社ではありません。「働く人の幸せ」を第一に考え、働きやすい環境づくりに積極的に投資している企業です。具体的には、備品の発注システムの効率化やテクノロジーを活用した業務時間短縮など、現場の負担軽減に繋がる取り組みが数多く実施されています。これは、多くの介護施設で抱える課題である「人材不足」と「業務負担の増加」という問題に正面から取り組んでいる証と言えるでしょう。相談しやすい職場環境も整備されており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点は、特に転職者にとって大きな安心材料となるはずです。

◇充実の福利厚生と待遇

給与は月給27万7000円以上と、業界水準を上回る高水準です。さらに、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給など、安定した生活を送るための基盤がしっかり整っています。育児・介護休暇や短時間勤務制度といった、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度も充実しており、長く安心して働ける環境が提供されています。介護支援専門員更新研修費用は会社負担、しかも勤務扱い（給与発生）という点も大きなメリットです。自己投資を惜しまない企業姿勢は、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリアアップ

多くの介護施設では夜勤が必須ですが、ソラストのグループホームでは日勤のみ！これは、ワークライフバランスを重視する転職者にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、趣味や家族との時間、自己研鑽の時間を大切にしたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、東証プライム上場企業という安定性も大きな強みです。キャリアアップの面でも、スキルアップ制度や明確なキャリアパスが用意されているため、将来的なキャリアプランを描ける点も魅力の一つです。他社と比較しても、この「日勤のみ」「充実の福利厚生」「安定性」という3つの要素が揃っている点は非常に稀有であり、大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心して飛び込める環境

ソラストには、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。病院や地方公共団体、社会福祉法人からの転職者、未経験者、主婦パートの方など、幅広い層が活躍していることから、あなたもきっとスムーズに溶け込めるでしょう。実際、社員からは「人間関係が良好で、相談しやすい雰囲気」といった声が聞かれ、安心して仕事に取り組める環境が築かれていることがわかります。過去の転職成功者の中には、スキルアップを通してキャリアアップを果たし、管理職に昇進した方もいます。これは、ソラストが社員の成長を真剣に支援していることの証です。

キャリア形成のチャンス

ソラストでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。資格取得支援制度を利用して、より専門性の高い知識・技術を習得することができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。グループホームという落ち着いた環境で、利用者様との信頼関係をじっくりと築きながら、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境は、ケアマネージャーとしての成長を大きく促進してくれるでしょう。日勤のみの勤務体制は、資格取得のための勉強時間や、プライベートな時間確保にも役立ち、更なるスキルアップを後押しします。ソラストで働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と充実した人生を築くための大きな一歩となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆夜勤なし！プライベートも充実できる働き方

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「夜勤の負担」があります。残業も多く、プライベートな時間が確保できない、生活リズムが乱れるといった問題を抱えている方も少なくないでしょう。株式会社ソラストのグループホームソラストいずみ八尾では、日勤のみの勤務です。夜勤はありませんので、ご自身の生活リズムを崩すことなく、仕事とプライベートの両立を実現できます。お子様のいらっしゃる方や、趣味を大切にしたい方にも最適な環境です。安定した生活リズムで、心身ともに健康的に働きたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働き方は、長く安心して働ける環境として非常に魅力的です。

◇充実の福利厚生とサポート体制で安心！

介護業界では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、働きやすさが転職を検討する際の重要なポイントとなるはずです。ソラストでは、福利厚生制度の充実はもちろんのこと、現場の働きやすさにも力を入れています。困ったことがあればすぐに相談できる環境、備品の手配システムの効率化、テクノロジーを活用した業務効率化など、現場の声を反映した様々な取り組みがなされています。これは、単なる福利厚生以上の、働く上での安心感につながります。キャリアアドバイザーとして、このような現場重視の姿勢は、長く勤められる企業として非常に高く評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験OK！充実の研修とサポート体制

介護支援専門員の資格をお持ちであれば、計画作成担当業務が未経験でも応募可能です。先輩スタッフによる丁寧な指導とフォロー体制が整っており、安心してスタートできます。また、介護支援専門員更新研修の費用は会社負担で、勤務扱いとして行うことができます。資格取得やスキルアップへの支援も充実しており、未経験者でも安心してキャリアを積める環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者へのサポート体制がしっかりしている点は、転職を成功させる上で非常に重要です。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で大きなモチベーションにつながります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアを提供できる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方に向いています。また、変化への対応力や柔軟な思考力も求められます。PCスキルは文字入力程度で問題ありませんので、専門的なスキルよりも、人間関係を築く力や、利用者の方を想う気持ちが大切です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、「なぜソラストで働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に示すことです。単に「介護が好きだから」ではなく、ソラストの理念や働きやすさ、自身の経験やスキルを結びつけて、熱意を伝えることが重要です。

◆例文1：安定した環境で長くキャリアを積みたい

私は、利用者の方々にとって安心できる環境を提供したいという思いから、介護業界を目指しています。貴社の「日勤のみ」という働き方は、私自身の生活リズムを崩すことなく、仕事に集中できる環境を提供してくれると確信しています。また、充実した福利厚生や研修制度は、長く安心してキャリアを積む上で大きな魅力です。貴社でスキルアップを図りながら、利用者の方々に寄り添った質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。

◆例文2：未経験ですが、成長意欲の高い私を活かしたい

介護支援専門員の資格は取得済みですが、計画作成業務は未経験です。しかし、貴社の充実した研修体制と先輩方のサポートがあれば、必ず成長できると確信しています。私は、新しいことに挑戦する意欲が高く、責任感を持って仕事に取り組むことができます。未経験ながらも、積極的に学び、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑なチームワークを築き、施設全体の活性化にも貢献したいです。

◆例文3：利用者の方々と温かい人間関係を築きたい

私は、温かい人間関係を築くことが得意です。利用者の方々と信頼関係を築き、安心して過ごせる環境を作ることにやりがいを感じます。貴社のグループホームは、アットホームな雰囲気で、利用者の方々とじっくり向き合える環境だと伺い、魅力を感じています。日勤のみの勤務体制も、利用者の方々と十分な時間を共有できる点で理想的です。経験を活かし、利用者の方々の生活を豊かにするお手伝いをしたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした対応、具体的なエピソードを交えた説明、熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておき、質問にも的確に答えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業側は、利用者の方々への対応力だけでなく、チームワークを円滑に進められる協調性も重視します。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

Q. チームワークはどのようになっていますか？
A. 当施設は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。チームワークを大切に、協力して仕事を進めています。

Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 資格取得支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。経験を積んで、リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。

まとめ

株式会社ソラストのグループホームソラストいずみ八尾は、夜勤なしでプライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に就きたい方、未経験でも安心してスキルアップを目指したい方にとって最適な職場です。充実した福利厚生とサポート体制、そして温かい人間関係があなたを待っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えて長く安心して働きたい方にとって、まさに「理想の職場」と言えるでしょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ソラスト
日勤のみ◎八尾市のグループホームでケアマネージャー（正社員）募集／福利厚生やサポート体制が充実◎アピールポイント:
★ソラストならではの働きやすさ
福利厚生制度の充実だけではなく、実際の業務の中で困ったことがあった際に、すぐに管理者やリーダーに相談しやすい環境なども整えています。
現場の働きやすさを大切にし、備品の供給を全施設に共通でシステム化したり、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮できるような仕組みを導入◎
利用者様との信頼構築に注力できるソラストで、一緒に働きませんか？

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ソラストに入社した方の声
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人間関係が良好で、施設内は和気あいあいとしています。
実際の業務の中で困ったことがあった際に、すぐに同僚や上司に相談しやすい雰囲気で安心して働けています。
スタッフファーストの会社の姿勢が、結果的に利用者ファーストに繋がっているなと感じることも多く、
業務を行っていくうえで、発注ベースですぐに備品が届き、備品に関する心配が全くないのが非常に嬉しいポイントです！仕事内容:
日勤のみ!夜勤なしの正社員求人。
大阪府八尾市にある介護福祉施設「グループホームソラストいずみ八尾」で正社員の計画作成担当者(ケアマネージャー)募集。
東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。

◆夜勤なし!
お子様が大きくなるまでは夜勤なしで働きたい方
趣味やプライベートも充実・安定した生活リズムで
働きたい方にもおすすめ。
◆未経験OK!
介護支援専門員の資格をお持ちであれば、
計画作成担当業務が未経験でもOK!
先輩スタッフがフォローするので安心です!

・介護計画書(ケアプラン)の作成、サービス内容検証
・利用者やご家族から相談対応、地域・役所等との連携
・アセスメントやカンファレンスの開催
・介護業務(見守り、食事、入浴介助) など

◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します!
資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。

事業所は定員18名(9名×2ユニット)、近鉄八尾駅より近鉄バス乗車、バス停「西郡南口」から徒歩1分。

グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。

就業場所:通勤可能な範囲
変更範囲:変更なし

【雇用形態・期間】
正社員
雇用期間の定めなし
試用期間3ヶ月求める人材:
学歴不問
必須PCスキル：文字入力のみ

未経験OK
大阪府八尾市泉町
グループホームソラストいずみ八尾
勤務地:
グループホームソラストいずみ八尾
大阪府八尾市泉町1-2
屋内禁煙
【交通手段】
アクセス:
・バス停「西郡南口」下車徒歩1分
・近鉄八尾駅よりバス15分月給：27万7000円以上
給与:
【給与】
月給 277,000円～
※各種手当含む変形労働時間制
勤務時間・曜日:
(1) 09:00 ～ 18:00 [月～日 ※祝日出勤あり]
実働 8h / 休憩 1h休暇・休日:
年間休日数 122日
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h)
◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり
◆残業代支給あり(1分単位)
残業少なめ（月平均10時間程度）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
交通費支給昇給制度あり（年1回）賞与制度あり（年2回 1カ月分）各種社会保険制度あり（法令通り）健康診断、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、再雇用制度、制服貸与、入社日バースデー手当10,000円、表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携)、ホテル等会員割引、損害保険・傷害保険(団体割引)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金

【応募書類について】
ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください

【感染症対策について】
新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています
・常時マスクの着用
・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底
・発熱、風邪症状の場合の自宅療養
・定期的な換気などその他:
＜選考フロー＞
① 「応募画面に進む」ボタン、もしくはお電話にてエントリー
↓
② 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします。
↓
③ 選考・面接（※応募職種によって適性検査あり）
↓
④ 結果のご連絡、内定

※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。

＜施設形態＞
グループホーム

＜職場/雰囲気＞
■男女比・・・女性がやや多い

■多い年齢層・・・50代以上が多い

■職場の雰囲気・・・4
※１：静か～５：にぎやか

■仕事の仕方・・・4
※１：一人で～５：大勢で

大阪府八尾市にある「グループホームソラストいずみ八尾」は、近鉄大阪線八尾駅よりバスで約15分のバス停「西郡南口」から徒歩1分。セブン-イレブン八尾泉町1丁目店のすぐ近く、閑静な住宅街に立地しています。近隣には、八尾市立桂人権コミュニティセンター、西郡地域子育て支援センター、八尾市立西郡保育所、幸第2公園、桂公園野球場など地域を支える公共施設も多数あります。

ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。
主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

社名：株式会社ソラスト
事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業
本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階
会社URL：https://www.solasto.co.jp/
ソラジョブ介護（八尾）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 277,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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