【SOYOKAZE Staff Company経由】ワークライフバランスとキャリアアップを実現！相模大野駅チカの居宅介護支援でケアマネジャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

相模大野駅チカ！土日休み＆テレワークOK！働きやすいケアマネジャー募集！

充実の待遇と柔軟な働き方で、あなたも笑顔でケアマネジャー！

株式会社SOYOKAZE Staff Companyが紹介する、ケアプランサービス相模原のケアマネジャー募集です！相模大野駅から徒歩1分とアクセス抜群！土日休みでプライベートも充実させられます。子育て中のスタッフも多く、理解のある職場環境です。

未経験OK！充実の研修とサポート体制！

未経験の方でも安心！丁寧な研修と先輩スタッフによるフォロー体制が整っています。経験豊富な先輩が多数在籍しているので、相談しやすい環境です。あなたの経験や希望を尊重し、柔軟に対応します。

テレワーク併用でワークライフバランスを実現！

テレワークと事務所勤務を併用可能！直行直帰もOKなので、家庭や趣味との両立も可能です。月給23万～35万円、賞与年2回、交通費支給など、待遇も充実！

こんな方におすすめ！

土日休みでプライベートを大切にしたい方
ワークライフバランスを重視したい方
未経験からケアマネジャーに挑戦したい方
経験を活かして更にスキルアップしたい方

少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな毎日を送っていませんか？キャリアアップを目指したいけれど、家庭との両立も諦めたくない…そんなジレンマを抱えている方もいるのではないでしょうか。この求人は、そんなあなたの悩みを解決するかもしれません。充実したワークライフバランスと、着実なキャリア形成を実現できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。この「ケアプランサービス株式会社」の求人は、他の介護事業所と比較して多くの魅力的なポイントを備えていると感じています。

◆働きやすさを重視した柔軟な勤務体制

この事業所の最大の魅力は、その柔軟な働き方です。テレワーク併用可能、直行直帰OKという点は、育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットでしょう。実際、子育て中のスタッフも多く活躍しており、理解のある職場環境が整っています。残業も月20時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、多くの介護職で課題となる長時間労働や休日出勤のリスクを大幅に軽減する大きなポイントです。他社ではなかなか見られない、理想的な働き方を提供していると言えるでしょう。

◇充実した教育体制とキャリアパス

未経験者からベテランまで幅広く活躍できるよう、経験やスキルに合わせた教育体制が整っています。未経験の方には研修で丁寧に指導し、フォロー体制も万全です。経験者の方にとっても、自身の経験を活かしながらスキルアップできる環境が用意されています。また、昇給や賞与、キャリアアップのための制度も整備されており、モチベーション高く長く働ける環境です。単独型の居宅支援事業所という特性から、利用者様への丁寧なケアに集中できる環境であり、それがスキルアップにも繋がります。他社では研修が不十分であったり、キャリアパスが不明確なケースも見受けられますが、この事業所はそういった点においても優れています。

◆魅力的な勤務地とアクセス

相模大野駅徒歩1分という好立地も大きな魅力です。通勤に時間をかけずに済むため、仕事とプライベートの両立がさらに容易になります。また、車通勤やバイク通勤も可能なので、通勤手段の選択肢も広がります。

◇他社との比較優位性：利用者様第一主義の単独型事業所

この事業所は、他サービスを併設しない単独型の居宅介護支援事業所です。そのため、利用者様やご家族様のニーズに集中し、質の高いケアプランを提供することに注力できます。これは、多様なサービスを展開する事業所では難しい点であり、ケアマネジャーとして専門性を高めたい方にとって大きなメリットとなります。多くの介護事業所は複数のサービスを展開することで、利益を追求する傾向がありますが、この事業所は利用者様第一主義を貫いている点が大きな差別化要因と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を支援

過去には、未経験からケアマネジャーとしてスタートし、今では複数名のチームを率いる主任ケアマネジャーに昇進した方もいます。これは、事業所の充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧なサポートがあったからこそ実現できた成功事例です。この事業所では、個々の能力やキャリア目標を尊重し、一人ひとりの成長を支援する体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そしてチームワーク力など、多様なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、担当件数の増加や主任ケアマネジャーへの昇格など、キャリアアップの道筋も明確に見えてきます。また、更新研修費用補助制度など、スキルアップを支援する制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得しながら、専門家として成長できる環境です。さらに、正社員登用制度も用意されており、将来的には安定した雇用形態への転換も可能です。単独型の事業所であるため、利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら、着実にキャリアを形成できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、家庭やプライベートとの両立に不安を感じている方、多いのではないでしょうか？「ケアプランサービス相模原」では、そんな悩みを解消する働き方が可能です。土日休み、祝日は有給取得も可能で、年間休日116日と、しっかり休んでリフレッシュできる環境です。さらに、テレワークや直行直帰もOK！ご自身の状況に合わせて柔軟な働き方が実現できます。子育て中のスタッフも多く、理解のある職場環境も魅力です。実際に「家庭や趣味活動と両立しやすい」という声が多く聞かれるのも、この事業所の大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして申し上げますが、この柔軟な働き方は、長く安心して働き続けられる上で非常に重要です。仕事とプライベートの両立に悩むことなく、充実した毎日を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆充実の給与と福利厚生

ケアマネジャーとしてのスキルを活かしながら、経済的な安定も得たいですよね。月給23万円～35万円と、経験や能力に応じてしっかりとした報酬が得られます。さらに、昇給、賞与（年2回）、交通費支給（上限20,000円/月）、認定調査手当、ミーティング手当など、充実した福利厚生も魅力です。担当件数が増えれば給与UPも期待できます。キャリアアップを目指す上で、経済的な不安なく挑戦できる環境は大きなメリットと言えるでしょう。安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。研修後も継続的なフォロー体制があるので、未経験者の方でも安心して業務に取り組めます。「あなたに合わせた教育体制」をモットーに、経験ややり方を尊重し、都度ご相談を受けながら進めていきます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この丁寧なサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様やご家族様と丁寧に向き合い、寄り添うことができる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
変化に柔軟に対応できる方
主体的に行動し、問題解決能力のある方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合おうとする姿勢です。未経験の方でも、これらの資質を磨くことで、きっと活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、この仕事への熱意を具体的に示しましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。この求人の場合は、利用者様中心のケアプラン作成、柔軟な働き方、充実した研修体制などを踏まえて記述すると良いでしょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心があり、ケアマネジャーという仕事に魅力を感じていました。貴社の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、未経験ながら、研修制度の充実度と、先輩方のサポート体制の厚さに惹かれて応募しました。丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、利用者様にとって最適なケアプラン作成に貢献したいと考えています。また、テレワーク併用可能な働き方は、私自身のライフスタイルにも合致しており、長く安心して勤められる環境だと確信しています。

例文2：経験者向け

これまで○○年の経験を通して、ケアマネジャーとして培ってきたスキルと経験を活かし、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供したいと考えています。貴社の単独型事業所という体制は、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合い、公正で中立なケアプランを作成できる点で魅力を感じています。また、経験豊富な先輩方との協働を通して、さらに自身のスキルアップを目指したいと考えております。柔軟な働き方と充実した福利厚生も、キャリアアップを図る上で大きな魅力です。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、高齢者のケアへの情熱は変わっておらず、再びこの仕事に携わりたいと考えています。貴社の丁寧な研修制度と、理解のある職場環境は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、最新の知識・技術を習得し、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーとして貢献したいと考えています。また、テレワーク制度を活用することで、家庭と仕事の両立も目指していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、困難な状況への対応などについて、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、自己PRでは、自身の強みや経験、キャリアプランなどを明確に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。事前に、企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様やご家族様の話を丁寧に聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q. 苦労した経験について教えてください。
A. これまで、複雑なケースを担当した際に、関係各所との調整に苦労した経験があります。しかし、粘り強く関係者と話し合い、最終的には利用者様にとって最善の解決策を見出すことができました。この経験を通して、コミュニケーション能力の重要性を改めて認識しました。

Q. なぜ当事業所で働きたいのですか？
A. 貴社の「利用者様を第一に考える」という理念に深く共感しました。また、土日休みやテレワーク制度など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。経験豊富な先輩方から学びながら、利用者様にとって最適なケアプランを提供し、地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

「ケアプランサービス相模原」は、充実した研修制度、柔軟な働き方、そして温かい職場環境が魅力の事業所です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもキャリアアップを目指せる環境が整っています。もし、あなたがケアマネジャーとして成長したい、そしてワークライフバランスを実現したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この求人が、あなたのキャリアの新たな一歩となることを願っています。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社SOYOKAZE Staff Company
ケアマネジャー/必須:介護支援専門員,未経験から/居宅介護支援相模原市南区、中央区、一部町田市等居宅ケアマネ月給23万～35万テレワーク併用可土日休PR・職場情報
＜ケアプランサービス相模原＞

▼相模大野駅より徒歩1分！

▼子育て中の方が多数おり、理解のある職場です。

▼土日休み！
祝日は勤務日となりますが、有給でお休みにするスタッフも多数。

▼テレワーク・直行直帰OK！
スタッフからは「家庭や趣味活動と両立しやすい」との声あり！

▼未経験～ベテランまで幅広く活躍中！
当社でケアマネ業務をスタートしたスタッフも多数在籍しています！

▼あなたに合わせた教育体制！
あなたの経験ややり方を尊重し、都度ご相談を受けています。
未経験の方には、研修後もしっかりフォローしていますのでご安心ください。

求人の特徴
「ケアプランサービス株式会社」は、他サービスを併設しない単独型の居宅介護支援事業所を運営。
単独型だからこそ、利用者様やご家族様の目線を第一に、公正で中立なケアプランを作成します。
事業所には経験豊富な先輩スタッフが多数おりますので、何かあったときも相談しやすい環境です。

スタッフの生活環境に合わせた働き方に配慮し、当社は「事業所とテレワークの併用」スタイル。
直行直帰も可能で、その日のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が叶います。
少しでも関心を寄せてくださった方は、ぜひお気軽に一度ご応募ください！

【選考の流れ】
step1 お電話にてご連絡（簡単な質問をさせていただきます）
↓
step2 面接（顔写真付き履歴書、資格証コピー）
↓
step3 合否連絡

※掲載先施設への直接応募となりますので、施設からのご連絡をお待ちください。

ご応募の際には【お電話番号】をご入力いただけますと
その後の採用担当からのご連絡がスムーズです

【面接地】
ケアプランサービス相模原
神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F
TEL:045-650-1888

この求人は紹介先企業に代わって株式会社SOYOKAZE Staff Companyが掲載しております。
紹介先企業名：ケアプランサービス株式会社
株式会社SOYOKAZE Staff Companyは、介護・医療・保育系をメインとした人材紹介サービスを行っている会社です。

求人ポイント
シニア応援,昇給あり,交通費支給,主婦・主夫歓迎,バイク通勤OK,学歴不問,車通勤OK,残業月20時間以内,未経験者歓迎,経験者歓迎,社会保険完備,50代以上応募可,賞与あり,育休制度あり,40代以上応募可,産休制度あり,週5からOK,産休・育休取得実績あり,固定時間制仕事内容
ケアプランサービス株式会社が運営する
「ケアプランサービス相模原」にてケアマネジャーを募集します。

【仕事内容】
・在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成
・認定調査（介護施設に入所中の方、入院中の高齢者の方）

【職場環境】
他サービスの併設がない、単独型の居宅支援事業所です。

▼人員体制：6名程度
▼担当件数：35件前後
▼担当エリア：相模原市南区、中央区、一部町田市など
▼直行直帰：あり（スケジュールに合わせて柔軟に対応可）
▼スタッフの年齢層：40代～70代まで幅広く活躍中！

▼勤務環境：事務所とテレワークを併用（ノートPC、スマートフォン貸与）
「スタッフの生活環境に合わせた働き方」に配慮し、テレワークを併用しています！

＜ある1日の流れ＞
09:00 出勤
08:40 スケジュール、メールや留守電の確認
10:00 利用者をモニタリング訪問
11:00 認定調査
12:00 昼食
14:00 会議
15:00 役所でサービス申請・相談
16:00 帰社し、ケアプランやサービス計画書を作成
17:30 退勤応募条件
介護支援専門員
主任介護支援専門員

【応募資格】
・介護支援専門員をお持ちの方
・介護ソフトの基本的な入力ができる方

＜このような方も応募OK＞
・未経験の方
・家庭との時間を上手にやりくりしたい方

学歴
不問
神奈川県相模原市南区相模大野神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F
ケアプランサービス相模原
【交通手段】
アクセス
【駅名】小田急小田原線相模大野駅
【アクセス】小田急小田原線「相模大野」駅より徒歩1分
小田急江ノ島線「相模大野」駅より徒歩1分

マイカー通勤可能
バイク通勤可能月給：23万円～ 35万円
給与詳細
月給230,000~350,000円
【月給】230,000～350,000円
※試用期間2か月あり（労働条件の変更なし）

※担当件数が規定を超えると給与UPいたします！

▼別途支給
昇給あり
賞与あり（年2回）
交通費支給（上限20,000円/月）
認定調査手当
ミーティング手当

▼雇用契約について
契約期間：1年間
契約更新の有無：あり
契約更新の条件：原則更新
更新上限：なし

固定残業代
無し

試用期間
有り
同条件
試用期間中の給与：月給230,000円〜
試用期間中の固定残業代：無し

通勤手当
有り固定時間制
勤務時間・シフト詳細
09:00~18:00
9:00～18:00（休憩60分）
※土日休み

月曜～金曜（土曜日も可）のうち週40時間勤務になります。

▼月平均残業時間
なし休日・休暇
【年間休日】116日
※定休：土日（週休二日制）
※夏季3日、年末年始3日（12/31～1/2）の休暇を含む

▼その他休暇
有給休暇（法定通り）
※有給は、ほとんどのスタッフが余らせずに取得しています。あり
同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給あり
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費支給（上限20,000円/月）
車通勤可能（駐車場は自己手配となります）※一部補助の規定あり
定年制なし
制服なし
更新研修費用補助
正社員登用制度あり
育児休業取得実績あり雇用形態
契約社員

職種
ケアマネジャー/必須：介護支援専門員,未経験から/居宅介護支援

店舗名
ケアプランサービス相模原

勤務地
【住所】神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F

採用担当部署
ケアプランサービス相模原採用担当

掲載開始日
2025/02/17

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