【北海道でやりがいと安定を両立！社会福祉法人天寿会で輝く未来を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

天寿会で叶える、やりがいと充実の介護相談員ライフ！

充実の福利厚生とキャリアアップのチャンス！

北海道白老町にある社会福祉法人天寿会が、ユニット型介護老人保健施設「そよ風の里」の相談員を募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！週休2日制、年間休日99日、残業月5時間程度と、プライベートも大切にできます。賞与はなんと4.2ヶ月分！住宅手当や扶養手当など手厚い福利厚生も魅力です。さらに、施設長への昇格も目指せるキャリアアップ環境も整っています！

具体的な仕事内容と求める人物像

入居相談、契約調整、生活相談、ケアマネジメント業務全般、レクリエーション企画運営など、ご利用者の方々が笑顔で過ごせるようサポートするお仕事です。介護支援専門員の資格は必須。社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士の資格をお持ちの方は尚可です。普通自動車免許も必要です。

安心の待遇と充実のサポート体制

月給は18万9140円～27万4620円（一律手当含む）。経験や資格、家族構成によって異なります。UIターン支援として、引っ越し費用最大20万円の支給もあります！OJTはもちろん、充実した研修制度でスキルアップをサポートします。自然豊かな白老町で、やりがいと安定を両立しませんか？ご応募お待ちしております！

まずはお気軽にお問い合わせください！

電話：0144-87-2611（担当／宮澤）

介護の仕事にやりがいを感じつつ、プライベートも充実させたい。でも、ワークライフバランスの不安や、キャリアアップの道筋が見えない…そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人天寿会は、安心して長く働ける環境と、充実したキャリアパスを提供する、理想の職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、社会福祉法人天寿会は、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面で高い魅力を持つ企業です。他の施設と比較しても、その優位性は明確です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

天寿会は、残業月5時間程度と、介護業界では非常に少ない残業時間を実現しています。週休2日制に加え、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇なども完備。賞与は4.2ヶ月分と手厚く、安心して長く働ける環境が整っています。これは、職員の定着率の高さにも繋がっていると言えるでしょう。他施設では、人材不足による長時間労働や、休暇取得の難しさなどが課題となっているケースが多いですが、天寿会ではそういった心配は少ないでしょう。

◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

相談員として入職後、施設長（管理者）への昇格も目指せるキャリアパスが用意されています。経験を積むことで、責任ある立場へとステップアップし、自身の成長を実感できる環境です。また、資格取得支援制度や、資格取得後のお祝い金制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする姿勢が伺えます。これは、自身のキャリアプランを描きやすく、モチベーションを維持しやすい大きなメリットです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、離職率が高く、常に人員確保に苦労している施設も多いのが現状です。しかし、天寿会は充実した福利厚生とキャリアパスにより、高い定着率を誇ります。これは、企業の安定性と成長性を示す重要な指標と言えるでしょう。また、ユニット型の介護老人保健施設であるため、利用者様との密な関係を築き、やりがいのある仕事に集中できる環境も魅力です。

◇転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制

天寿会では、OJTはもちろん、新任職員研修、定期研修、職場内専門研修など、充実した研修制度が用意されています。さらに、外部研修や自己啓発研修の助成もあり、入社後も継続的にスキルアップを図ることができます。ブランクのある方や、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っている点も大きな強みです。過去の転職成功者の中には、他施設で経験を積んだ後、天寿会で管理職に昇進し、活躍している方もいます。

キャリア形成のチャンス

天寿会では、相談員として入職後、経験を積むことで、施設長へのキャリアアップを目指せます。キャリアアップに伴い、給与や責任も増え、より専門性の高い業務に携わる機会も得られます。また、資格取得支援制度を活用することで、介護支援専門員、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格取得を目指し、専門性を高めることも可能です。これらの資格取得は、キャリアアップだけでなく、自身の市場価値を高めることにも繋がります。さらに、天寿会は複数事業所を運営しているため、将来的には異なる施設での勤務や、専門分野を活かしたキャリアパスを選択することも可能です。研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制も万全です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの相談員は「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休みが少なく心身ともに疲弊する」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。社会福祉法人天寿会では、残業月5時間程度、週休2日制に加え、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇といった充実した休暇制度を整備しています。昨年4.2ヶ月分の賞与も魅力です。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この労働環境は業界の中でも非常に優れていると言えます。安心して長く勤められる体制が整っているため、腰を据えてキャリアを積みたい方にも最適です。

◆キャリアアップの明確な道筋

キャリアアップを目指したい方にとって、昇格の可能性は大きな関心事です。天寿会では、各事業所の施設長（管理者）への昇格が可能です。経験を積みながら着実にキャリアを形成できる環境が整っており、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。また、資格取得支援制度や資格取得後のお祝い金制度も用意されているため、スキルアップを支援する体制も万全です。キャリアアドバイザーとして、この制度は、自身の成長意欲をさらに高め、専門性を深めたい方にとって大きなメリットになると考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

相談員未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、天寿会では充実した研修制度を用意しています。OJTはもちろん、新任職員研修、定期研修、職場内専門研修など、段階的にスキルを習得できる体制が整っています。さらに、外部研修や自己啓発研修の助成もあり、継続的な学習をサポートします。経験の浅さやブランクを不安に感じている方も、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズな職場への適応を促すものだと確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場に立って考え行動できる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方が活躍できるでしょう。また、変化への対応力や問題解決能力も求められます。常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に取り入れる意欲のある方であれば、天寿会で大きく成長できるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、介護業界で長く活躍していく上で非常に重要であり、天寿会が求める人材像と合致すると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、天寿会の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そして、天寿会でどのように貢献したいかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意と誠意が伝わるでしょう。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け
私は、以前から高齢者の福祉に関心を抱いており、この度、貴施設の相談員募集を拝見し、強い関心を抱きました。貴施設の「ご利用者が笑顔になれるようなサポート」という理念に共感し、未経験ながら、誠実な対応と、研修で得た知識・スキルを活かし、ご利用者の方々の生活を支えたいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に学び、成長することで、貴施設に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け
前職では、介護施設にて相談員として3年間勤務し、入居相談から生活相談、ケアマネジメント業務まで幅広く経験を積みました。その経験を通して、ご利用者の方々の生活の質を高めるサポートの重要性を痛感しました。貴施設の充実した研修体制と、キャリアアップの機会に魅力を感じ、これまでの経験を活かし、より質の高いサービスを提供することで、貴施設の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け
以前は相談員として勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。子育てが一段落した今、再び介護の仕事に携わりたいと考えています。貴施設の働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、ブランクを克服し、以前培った経験と知識を活かし、ご利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。子育て経験を活かし、ご利用者の方々とのコミュニケーションを円滑に進めていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、天寿会の理念への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。また、質問に対して正直に、自分の考えを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与える鍵となります。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ天寿会を選びましたか？
A：天寿会の「ご利用者が笑顔になれるようなサポート」という理念に深く共感しました。また、残業が少ない働きやすい環境と、充実した研修制度、キャリアアップの機会がある点も魅力です。これらの点から、天寿会でなら、自身の成長と、ご利用者の方々への貢献を両立できると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。前職で培った経験を通して、ご利用者の方々の気持ちに寄り添い、丁寧な対応を心がけてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

まとめ

社会福祉法人天寿会は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスを提供する魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、天寿会で新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。ご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人天寿会（ホームページ）
ユニット型介護老人保健施設の相談員アピールメッセージ
経験を積んでキャリアの幅を広げやすい環境があります！
各事業所の施設長（管理者）への昇格も可能です！

◎週休2日＋有給休暇出産・育児休暇
◎手厚い賞与有（昨年4.2カ月）
◎残業月5時間程度

ユニット型の介護老人保健施設の相談員の募集！
ご利用者が笑顔になれるようなサポートを一緒に行って頂けるメンバーを募集中です！

★ブランクのある方も応募OKです★
相談員経験が浅い方や、ブランクがある方もぜひご応募ください。
「これから頑張りたい」「もっとキャリアの幅を拡げて成長したい」という方のご応募お待ちしております♪
福利厚生が整っており、残業も少なめなので出勤日でもプライベートの時間をしっかり確保が可能！
福利厚生や昇給・賞与制度も整えられているので長く安定的に働けます（昨年の賞与は計4.2か月分）
これからも頑張る職員にしっかりと還元できる制度を整え、長く働ける環境をご用意してお待ちしています！仕事内容
相談援助業務をお願いします。
＜具体的な業務内容＞
◇入居相談、見学対応
◇契約、調整、生活相談
◇施設ケアマネジメント業務全般
◇レクリエーションなどの企画運営等

仕事内容の変更
なし資格
普通自動車免許、相談員業務の経験をお持ちの方（浅くてもOKです）

求める人物像
介護支援専門員必須
社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士いずれかの資格があれば尚可
〒059-0642北海道白老郡白老町〒059-0642 北海道白老郡白老町竹浦 134−5
社会福祉法人天寿会介護老人保健施設そよ風の里
勤務先
〒059-0642 北海道白老郡白老町竹浦134−5

勤務先の変更
あり（白老町内の他事業所へ異動の場合があります）

受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
【交通手段】
最寄り駅
バス：虎杖浜温泉から徒歩3分
JR：虎杖浜駅から徒歩20分月給：18万9140円～ 27万4620円
給与
月給189,140〜274,620円
※上記は一律手当を含みます。

【給与例】
月収例
＜専門卒、未経験、賃貸一人暮らし＞
月収／201,140円（一律手当含む）
＜主任・子1扶養、賃貸＞
月収／276,560円（一律手当、扶養手当含む）

入社時の想定年収
＜専門卒、未経験、賃貸一人暮らし＞
年収3,111,668円（月給189,140円、賞与4.2ヶ月・諸手当含む）
＜主任・子1扶養、賃貸＞
年収4,340,000円（月給236,060円、賞与4.2ヶ月・諸手当含む）変形労働時間制
時間
8：50～17：20（休憩1時間／実働7.5時間）
※7：50～16：20（休憩1時間／実働7.5時間）か10：30～19：00（休憩1時間／実働7.5時間）のどちらかの時間の勤務が週1回程度有
※1年単位の変形労働時間制

残業
残業月5時間程度

勤務シフト
平均勤務日数／1カ月あたり22.1日休日
週休2日制

休暇
有給休暇、産前産後休業、育児休業、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇

年間休日
99日（うるう年100日）あり
試用期間2カ月有（同条件）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
諸手当
通勤手当、扶養手当、寒冷地手当8,800円～23,360円（11月～3月）、住宅手当、役付業務手当、処遇改善手当20,000円

福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、退職金共済（福祉医療機構・北海道民間社会福祉事業職員共済会）有、資格取得支援制度、資格取得後のお祝い金制度、職員親睦会、車通勤可（無料駐車場有）、健康診断、インフルエンザワクチン、永年勤続表彰、各種割引制度（宿泊・施設の割引制度）

昇給・賞与
賞与年3回有、前年度実績／4.2カ月、昇給有

試用期間
試用期間2カ月有（同条件）

UIターンサポート
移住をともなう引っ越しの方へ、引っ越し・就職にかかわる費用「就職支度金」として最大20万円の支給（実費相当額）、自己就職で一定期間業務に支障なく精勤している場合「就職支援金」10万円を支給しています。※いずれも支給要件あり

住環境アピール
白老町は北海道の南西部に位置し、南は青く壮大な太平洋、北は支笏洞爺国立公園の一角を形成する雄大な山々に抱かれ、面積の約75％を森林が占める自然豊かなまちです。期間の定め
なし

教育・研修について
採用後はOJTはもちろん、新任職員研修、定期研修、職場内専門研修を通じて必要な知識を習得できます。外部研修、自己啓発研修助成により入社後も継続的に学ぶことができます。

関連リンク
[移住者向けサイトくらしごとに当法人の記事が掲載中です]（https://kurashigoto.hokkaido.jp/konomachi/20241219090000.php）

補足情報
★20～60代までの幅広い年代層のスタッフ活躍中♪
★応募前の職場見学、ご相談、問い合わせもOKです！

事業内容
介護老人保健施設

ホームページ
[公式HPはこちら]（https://www.s-tenjyu.org/）

電話
0144-87-2611（担当／宮澤）

住所
白老郡白老町竹浦134番地5

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム