【充実の福利厚生と高収入！株式会社ミラクスで、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高年収＆好環境！ケアマネージャー募集！未経験OK！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを実現しませんか？

株式会社ミラクスが紹介する、杉並区にある居宅支援事業所で働くケアマネージャーの求人です！開設2年目の新しい事業所で、高年収（380万円～660万円）＆好待遇が魅力です！

経験不問！未経験者も安心のサポート体制！

経験者はもちろん、未経験者も大歓迎！充実の研修制度と先輩スタッフのサポートで安心してスタートできます。ケアマネ更新費用は会社負担！月給28万円～47.4万円、年間休日120日以上、残業も月10時間未満と、ワークライフバランスも大切にできます。

具体的な仕事内容と福利厚生

ケアプラン作成、利用者様宅訪問、関係機関との連携など、一般的なケアマネ業務です。福利厚生も充実！賞与年2回、各種手当、交通費支給（上限3万円）、さらに住宅補助や育児補助など、長く安心して働ける環境です！

こんな方におすすめ！

高収入で安定した生活を送りたい方
ワークライフバランスを重視したい方
充実した研修制度のある職場でスキルアップしたい方
ブランクのある方も歓迎！

少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

ケアマネージャーとして、経験を活かしてキャリアアップを目指したい。でも、待遇面や働きやすさが不安…そんな風に思っていませんか？株式会社ミラクスが運営する居宅支援事業所では、高年収、充実の福利厚生、働きやすい環境を整備し、あなたを全面的にサポートします。安心して、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアを築いていける環境です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。この株式会社ミラクスが運営する居宅支援事業所は、他社と比較しても非常に魅力的なポイントがいくつもあります。

◆充実の待遇と福利厚生で、安心して長く働ける環境

まず注目すべきは、給与水準の高さです。月給28万円～47万4千円、年収380万円～660万円と、業界の中でもトップクラスの待遇です。さらに、ケアマネ更新費用負担、充実の手当（作成手当、認定調査手当、主任ケアマネジャー取得者手当など）、賞与年2回など、経済的な不安を解消する制度が整っています。家族手当や保育料補助といった制度も充実しており、ライフステージの変化にも対応しやすい環境と言えるでしょう。これは、長く安心して働き続けられる大きなメリットです。他社ではなかなか見られない充実度です。

◇働きやすい環境と、無理なく続けられる勤務体制

完全週休2日制（日曜固定＋他1日固定）、年間休日123日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月10時間未満と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。これは、介護職特有の負担を軽減し、長く健康的に働けるための重要なポイントです。また、近隣医療機関との連携も密接なので、何か困ったことがあってもすぐに相談できる体制が整っています。これは、ケアマネージャーにとって非常に心強いサポートと言えるでしょう。

◆スキルアップを支援する充実の研修制度

内部研修制度や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。経験豊富な先輩からの指導や、最新の知識・技術を学ぶ機会が豊富にあるため、着実にキャリアアップを目指せます。これは、自身の成長意欲を高め、モチベーションを維持する上で非常に重要な要素です。また、研修会費助成制度もあり、自己啓発にも力を入れることができます。

◇他社との比較優位性：高収入と充実の福利厚生、そして働きやすさ

多くの介護事業所では、給与水準が低く、残業が多いという点が課題となっています。しかし、株式会社ミラクスでは、高収入、充実の福利厚生、そして働きやすい環境という、三拍子が揃っています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。特に、高年収と年間休日の多さは、他社にはない大きなメリットです。

◆転職成功事例：充実した研修制度とサポート体制で、ブランクのある方も安心

過去には、ブランクのある方や、他職種からの転職者も、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、スムーズに仕事に慣れて活躍されています。個々の状況に合わせた丁寧な指導や、相談しやすい雰囲気も魅力です。安心して、新たなキャリアをスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ミラクスでは、キャリアパスは明確に示されています。経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇進や、管理職へのキャリアアップも目指せます。また、資格取得支援制度を活用することで、さらに専門性を高め、キャリアの幅を広げることも可能です。スキルアップだけでなく、役職への道筋も明確に示されているため、自身の将来像を描きながら、仕事に取り組める環境です。さらに、企業型確定拠出年金制度など、将来の安心もサポートする制度も充実しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社トータルライフケアトータルライフケア杉並では、完全週休2日制（日曜固定＋他1日固定）に加え、年間休日123日を実現。さらに、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇も取得可能です。残業も月10時間未満と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇日数と残業時間の少なさは、非常に魅力的なポイントです。家庭やプライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境が整っています。

◇高年収と充実の福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、やりがいも大きい反面、給与面で不安を感じている方もいるかもしれません。しかし、この求人は月給28万円～47万4千円、年収380万円～660万円と高年収を実現。さらに、作成手当、認定調査手当、主任ケアマネジャー取得者手当など、様々な手当が充実しており、収入面での不安を解消できるでしょう。加えて、家族手当、保育料補助など、家庭を持つ方にも嬉しい福利厚生も充実しています。キャリアアドバイザーとして、この給与水準と福利厚生の充実度は、転職市場において大きなアドバンテージになると確信しています。経済的な不安なく、安心して仕事に専念できる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制で未経験者も安心

ケアマネージャーの経験がない方でも、安心して応募できるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、資格さえあれば経験は問わないと明記されていることから、未経験者向けの研修プログラムが用意されていると予想できます。また、近隣医療機関との連携も緊密であるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点も安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制の充実度は、転職の成功率を大きく左右する重要な要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。高齢者の方々との接し方に抵抗がなく、共感力や傾聴力が高い方は、この仕事で大きく活躍できるでしょう。また、周囲との連携をスムーズに行い、チームワークを大切にする姿勢も重要です。問題解決能力や、計画的に業務を進める能力も求められます。さらに、常に学び続ける姿勢も大切です。医療や介護に関する知識を継続的にアップデートしていく意欲のある方であれば、長く活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、経験の有無に関わらず、育成可能な部分も多いです。研修制度と合わせて、自身のスキルアップに繋がる環境だと考えられます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、多くの高齢者の方々と接してきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活を支えることの大切さ、そしてやりがいを強く感じています。貴社の「地域に密着した温かい介護」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、近隣医療機関との連携体制の充実ぶりは、利用者の方々にとって大きな安心材料になると確信しており、その一員として貢献できることを心から願っています。貴社で、利用者の方々の生活の質を高めるため、精一杯努力いたします。

例文2：未経験ながら、成長意欲の高い私

私は介護支援専門員資格を取得したばかりですが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心を持っています。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って、積極的に学び、成長していきたいと考えています。チームワークを大切にし、先輩方から多くのことを学びながら、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。特に、月10時間未満という少ない残業時間は、仕事とプライベートの両立を図る上で非常に魅力的です。

例文3：ブランク復帰を目指し、再チャレンジしたい

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。しかし、再びこの仕事に携わりたいという思いが強く、今回応募いたしました。貴社の充実した福利厚生、特に育児補助制度は、私にとって大きな魅力です。ブランク期間がありますが、これまでの経験と知識を活かし、迅速に業務を習得し、チームに貢献したいと考えています。また、完全週休2日制という働きやすい環境は、仕事と育児の両立に不可欠であり、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、利用者の方々への思いやりも伝えるようにしましょう。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前介護職員として勤務していた際に、利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できた経験があります。ケアマネージャーとしても、この強みを活かし、利用者の方々のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「地域に密着した温かい介護」という理念に共感したからです。また、充実した研修制度や福利厚生、そして働きやすい職場環境も魅力的です。特に、完全週休2日制と少ない残業時間は、仕事とプライベートの両立を図る上で非常に重要だと考えています。貴社で、利用者の方々にとってより良い生活環境を創造することに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社トータルライフケアトータルライフケア杉並のケアマネージャー求人は、高年収、充実の福利厚生、そして働きやすい環境が魅力です。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
居宅支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/254689〈開設2年目の居宅/ケアマネ/高年収＆好待遇◎〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
資格を活かしてケアマネージャーとして活躍しませんか？
東京23区に居宅支援事業所をはじめ介護事業を複数展開している法人が運営しております。

《研修やサポート体制が充実！これからケアマネジャーとしてご活躍したい方大歓迎》
介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちであれば経験問いません。
月給280,000円～／年収3,800,000円～6,600,000円の高給与求人です！
経験ある方は今までの経験考慮いたします。
ケアマネ更新費用は会社が負担いたしますので、バックアップ体制もしっかりしております。
また近隣医療機関との緊密な連携があるので安心してお勤めしていただけます☆彡

日曜日は固定でお休み、その他1日固定でお休みが取得でき完全週休2日制です。
月末月初は報告書類等の業務があり残業が少し発生しますが、平均残業時間は月10時間未満です。

働きやすい環境が自慢の施設で、一緒に頑張って下さる方のご応募お待ちしております♪仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都杉並区清水3-31-10yashimaビル2F
株式会社トータルライフケアトータルライフケア杉並
勤務地:
東京都杉並区清水3-31-10 yashimaビル2F
【交通手段】
アクセス:
西武新宿線井荻駅徒歩7分月給：28万3000円～ 47万4000円
給与:
給与：固定給と職能給と時間外固定給を合算
年収：3,800,000円〜6,600,000円

＜手当＞
作成手当：3,000円～/件
認定調査手当：1,000円/件
主任ケアマネジャー取得者手当：20,000円/月
家族手当：10,000円(扶養する配偶者及び子)
扶養手当：子一人につき5,000円(2歳児保育まで)
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヵ月）
交通費：上限有り（上限：30,000円／月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：45～17：45休暇・休日:
【休日】
完全週休2日; 日
日曜+他1日固定+祝祭日
夏期休暇3日・年末年始休暇6日・GW休暇2日
有給休暇(入社6ヶ月経過後より発生)
※正社員2年目の方で有休込みで年間休日135日
【休暇】
有給休暇; 特別休暇; 年末年始; 夏期休暇; その他
【年間休日】
123日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・その他
・家族手当あり
扶養する配偶者及び子10,000円
・保育料補助あり
子一人5,000円
・フレックスタイム制度(役職者に適用)
・企業型確定拠出年金制度
・研修会費助成制度あり
・住宅支援制度あり(㈱ワーススタイルホームと提携)
・厚生年金・退職金共済
・出産祝い金支給制度
・慶弔見舞金支給制度
・永年勤続表彰制度
・健康診断・インフルエンザ予防接種補助その他:
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まずはお気軽にご応募ください♪

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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社トータルライフケアトータルライフケア杉並

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 283,000円 – 474,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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