【(株)SOINで輝く未来を！成長企業でエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収660万円可能！急成長介護会社でエリアマネージャー大募集！

充実の待遇とキャリアアップのチャンス！

株式会社SOINは、神奈川、千葉、埼玉、東京で介護事業を展開する成長企業です！1年間で12施設の新規オープンを予定しており、今後のキャリアパスも豊富です。20代の管理職登用実績もあり、女性も活躍できる環境です！

仕事内容：やりがいのあるエリアマネージャー業務

2024年2月新規オープン！住宅型有料老人ホームの居宅・相談支援部門のエリアマネージャーとして、居宅支援事業所の統括業務、相談支援、ケアマネジャー業務等を担当します。経験者優遇で、主任介護支援専門員資格をお持ちの方には特に歓迎です！

魅力的な待遇と福利厚生

月給36万～66万円（経験考慮）、賞与年2回、歩合給あり！さらに、交通費支給、車通勤可、年間休日120日以上、産休・育休取得実績ありと、働きやすい環境が整っています。各種社会保険完備、外部研修費会社負担など、福利厚生も充実！

働きやすさ抜群！

家庭の都合によるお休み調整も可能です。人間関係も良好で、離職率が低いのも魅力です。海老名駅からバスでアクセス可能、マイカー通勤もOKです！

応募方法

まずはお気軽にご応募ください！応募から内定まで平均1週間～1ヶ月です。在職中の方もご相談可能です。

介護業界でキャリアアップを目指しているあなた、将来の不安や、今の仕事への不満を感じていませんか？やりがいのある仕事を選びたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんなジレンマを抱えている方も多いのではないでしょうか。 (株)SOINでは、あなたのキャリアプランを真剣に応援します。1年間で12施設の新規オープンを予定する成長企業で、充実した待遇と将来への展望を手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、(株)SOINは非常に魅力的な企業だと断言できます。特に、事業拡大フェーズにあること、そして充実した福利厚生とキャリアパスを用意している点が大きなポイントです。

◆成長著しい企業で、将来性抜群のキャリアを築ける！

(株)SOINは、1年間で12施設もの新規オープンを予定しており、まさに成長の真っ只中にある企業です。これは、あなたにとって大きなチャンスです。新規事業立ち上げに関わることで、多くの経験を積むことができ、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。また、事業拡大に伴い、今後多くのポジションが生まれるため、キャリアアップの道筋も明確に見えてきます。20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績がある点も、性別や年齢に関係なく活躍できる環境であることを示しています。

◇働きやすさを重視した環境で、プライベートも充実！

多くの企業では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいという悩みがつきものです。しかし、(株)SOINでは、家庭や子供の用事でお休み調整が可能で、年間休日120日以上、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。離職率が低いことも、働きやすい環境の証と言えるでしょう。残業代は20時間を超えた分は追加で支給されるため、安心して業務に取り組めます。

◆充実の福利厚生と待遇で、安心して長く働ける！

給与は月給36万円～66万円と、経験を考慮した上でしっかりと評価されます。さらに、賞与年2回、担当件数に応じた歩合給、交通費支給、車通勤可能など、待遇面も充実しています。社会保険完備に加え、確定拠出年金制度、ストックオプション制度、外部研修費会社負担など、長期的なキャリア形成をサポートする制度も整っています。産休・育休取得実績もあるため、ライフステージの変化にも対応できる環境です。

◇他社との比較優位性：成長性と働きやすさの両立

介護業界の多くの企業は、人材不足に悩まされています。しかし、(株)SOINは、働きやすい環境づくりに力を入れているため、離職率が低く、安定した運営を実現しています。これは、他社と比較した大きな優位性です。成長性と働きやすさを両立している企業は、非常に稀です。この機会を逃さず、ぜひ(株)SOINでキャリアを築いてください。

◆転職成功事例：若手からベテランまで、多くの社員が活躍中！

具体的な成功事例は公開されていませんが、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績があることから、年齢や性別に関わらず、能力と意欲があればキャリアアップできる環境であることがわかります。これは、企業が人材育成に力を入れている証であり、あなたもその恩恵を受けることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

エリアマネージャーとしての経験を積むことで、マネジメント能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 (株)SOINの事業拡大に伴い、将来的には、より責任あるポジションへの昇進や、新規事業の立ち上げに携わることも可能です。外部研修費会社負担の制度を利用して、ケアマネージャー資格の更新研修や、その他専門性の高い研修を受けることで、スキルアップを図り、キャリアアップを目指せます。また、ストックオプション制度も用意されており、企業の成長を実感しながら、自身の資産形成にも繋げることが可能です。さらに、管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆事業拡大によるキャリアアップと安定した環境

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも不安定な環境は避けたい…そんな悩みを抱えるケアマネージャーの方も多いのではないでしょうか。株式会社SOINは、1年間で12施設の新規オープンを予定するなど、事業拡大を続ける成長企業です。そのため、キャリアパスは豊富に用意されており、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあることから、年齢や性別に関わらず活躍できる環境が整っています。さらに、離職率が低いという点も大きな魅力です。安心して長く勤められる環境は、キャリア形成において非常に重要です。安定した基盤の上に、自身の成長を追求できる環境がここにあります。

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方

介護業界は、どうしてもプライベートとの両立が難しいと感じる方もいるかもしれません。しかし、株式会社SOINでは、家庭や子供の用事でお休み調整が可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。週休2日制、年間休日120日以上、土日祝休み、年末年始休みなど、休暇制度も充実しています。プライベートの時間もしっかり確保しながら、やりがいのある仕事に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富なケアマネージャーとして活躍したいけれど、未経験なので不安…そんな方もご安心ください。株式会社SOINでは、経験者優遇はもちろんのこと、未経験者の方にもしっかりと寄り添う研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。また、先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談窓口なども用意されているはずです。安心してスキルアップを図り、キャリアを築いていける環境が提供されています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を第一に考えられる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。また、変化の激しい状況にも柔軟に対応できる適応力も求められます。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲も不可欠です。もちろん、介護支援専門員資格と普通自動車運転免許は必須条件となりますが、それ以上に大切なのは、利用者の方々の人生に寄り添い、共に歩んでいこうという強い気持ちです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成功を収める可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社SOINへの強い関心と、自身のスキルや経験をどのように活かしたいのかを具体的に述べる必要があります。企業理念への共感や、事業拡大への貢献意欲なども効果的に伝えましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが重要です。

◆志望動機例文

例文1：キャリアアップ志向
株式会社SOINの事業拡大と、20代の管理職登用実績に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[これまでの経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に[具体的な目標]を達成することで、自身のキャリアアップにも繋げたいと考えております。チームワークを重視し、積極的に行動できる私の性格は、貴社の成長を支える力になると確信しています。

例文2：ワークライフバランス重視
貴社の「誰もが安心して自分らしく暮らせる暮らしをあたりまえにする」という理念に共感し、応募いたしました。私は[これまでの経験]を通して、利用者の方々との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社の柔軟な働き方と充実した休暇制度は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと考えます。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、利用者の方々の生活を支えながら、私自身の生活も充実させたいと考えています。

例文3：地域貢献志向
[地域名]で長く生活してきた私は、地域社会への貢献を強く願っています。貴社の[地域名]における事業拡大は、地域の高齢者の方々の生活を支える上で大きな役割を果たすと考えています。私は[これまでの経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、地域に密着した質の高いサービスを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社の温かい社風も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして何より、利用者の方々への真摯な姿勢が評価されます。経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への熱意も面接官は見ています。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、株式会社SOINの企業理念や事業内容について、しっかりと理解しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ介護業界を選んだのですか？
A：私は[具体的な理由]から介護業界を選びました。[具体的な経験]を通して、高齢者の方々との触れ合いから大きな喜びを感じ、この仕事にやりがいを感じています。貴社では、[具体的な理由]から、より一層やりがいを感じながら仕事に取り組めると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]のように、これまで[具体的な成果]を上げてきました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的なエピソード]のように、改善に努めています。

まとめ

株式会社SOINは、事業拡大を続ける成長企業でありながら、温かい社風と充実した福利厚生で、長く安心して働ける環境を提供しています。キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、地域貢献をしたい方、どなたにも魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！キャリアアップが可能！アピールポイント:
#20代の管理職登用実績あり
#女性管理職登用実績あり
#経験者優遇
#交通費支給
#家庭や子供の用事でお休み調整可

▼会社概要
神奈川県、千葉県、埼玉県、東京都で介護・看護・障害福祉サービス等を提供しています。
住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。
そんな暮らしをあたりまえにすることを目指しています。
事業拡大中のフェーズでもあるので、今後ポジションも多数空いていきます。
人間関係が良く離職がほとんどないので、職員も安心して勤められる環境づくりに勤めています。

2024年10月以降の新規オープンで、
千葉県で5施設、埼玉県で3施設、神奈川県で2施設、東京都で2施設（オープン予定含む）と、
事業拡大を進めております。

関わる全ての人の生活を全力でサポートする努力を続けている会社でございます。仕事内容:
▼2024年2月新規オープン!住宅型有料老人ホーム居宅・相談支援部門のエリアマネージャー募集

・居宅支援事業所の統括業務
・居宅介護支援事業所の相談支援管理業務給付管理等
・ケアマネジャー業務兼務あり
・特定事業所加算医療介護連携加算算定事業となります。求める人材:
【応募条件】
・介護支援専門員資格
・普通自動車運転免許
※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は積極採用中です！
神奈川県綾瀬市小園624
株式会社SOIN
勤務地:
ベルソレイユ綾瀬
神奈川県綾瀬市小園624
【交通手段】
アクセス:
海老名駅東口より相鉄バス綾瀬車庫下車より徒歩3分
★マイカー通勤可能月給：36万円～ 66万円
給与:
固定残業代あり：月給￥360,000 〜￥660,000は1か月当たりの固定残業代￥46,632（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

・月給 360,000円～経験考慮します。
・賞与年2回（実績による）

担当件数に応じて歩合給有
☆33件目から0.5件あたり3,000円
☆45件目から0.5件あたりが3,505円
※要支援が0.5件、要介護が1件換算シフト制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩あり）休暇・休日:
シフト制
週休2日制
・土日祝日休み
・年末年始休み有り
・年間休日120日以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥349,200 〜￥649,200
固定残業代あり：月給￥349,200 〜￥649,200は1か月当たりの固定残業代￥45,233（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間
試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
* 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。
* 各種社会保険完備
* 健康診断
* 通勤手当（規定有）
┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給
* 車通勤可能（規定有）
* 健康管理補助金制度
※産休･育休取得実績あり！
◇確定拠出年金制度
◇ストックオプション制度
◇外部研修費会社負担（会社規定あり）
└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他:
[1] 書類選考
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（面接回数１〜２回）
管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験
↓
[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

ZYXQ

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 360,000円 – 660,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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