【株式会社木下の介護】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのケアマネジャー人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で働きやすい！年間休日120日！ケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社木下の介護が運営する「リアンレーヴ京都市原」では、2025年10月オープン予定の介護付有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所で、正社員のケアマネージャーを募集しています！年収441万円も可能です！

魅力①：年間休日120日！ワークライフバランスを実現！

介護業界トップクラスの年間休日120日（月平均10日休み）を実現！残業も1日平均1時間以内と、プライベートも大切にできます。有給休暇も10日付与！

魅力②：業務に集中できる環境！

併設施設の利用者様のみを担当するため、移動時間はゼロ！分業制で介護業務は一切ありません。ケアマネ業務に専念できます！

魅力③：充実の福利厚生！

交通費支給（上限4万円）、昇給・賞与あり、制服貸与、食費補助、社会保険完備に加え、住宅優遇制度、保育料優遇制度など、生活をサポートする充実の福利厚生が魅力です！

こんな方におすすめ！

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
高齢者と触れ合うのが好きな方

経験の有無は問いません！ブランクのある方、未経験者も大歓迎です！充実の研修制度でしっかりサポートします！

「介護業界で長く働きたいけど、プライベートとの両立が不安…」

「キャリアアップを目指したいけど、負担が大きすぎるのは避けたい…」

多くのケアマネジャーが抱える悩みや不安。株式会社木下の介護リアンレーヴ京都市原では、そんな不安を解消し、やりがいと充実感に満ちたキャリアを築ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社木下の介護リアンレーヴ京都市原は、他社にはない魅力的なポイントを数多く持っていると確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：業界トップクラスの年間休日と手厚い人員配置

まず注目すべきは、年間休日120日、月平均10日休暇という業界トップクラスの休暇制度です。さらに、1人当たりの業務負担軽減のため、行政基準を上回る手厚い人員配置を実現。無駄な残業を徹底的に削減し、1日平均残業1時間以内という素晴らしい実績を誇っています。ワークライフバランスを重視する方にとって、これほど魅力的な環境は他にないでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、心に余裕を持って仕事に取り組める点が大きな強みです。

◇徹底された分業制：ケアマネ業務に集中できる環境

介護、清掃、送迎、調理など、それぞれの業務を専任スタッフが担当する徹底的な分業制を採用。ケアマネジャーは、ケアプラン作成に専念できる環境が整えられています。「アレもコレもやらなきゃ！」という多忙さから解放され、質の高いケアプラン作成に集中できることは、専門性を高める上で非常に重要です。他の施設では兼務で負担が大きくなりがちなケアマネ業務を、安心して行える環境が魅力です。

◆充実のキャリアパス：スキルアップとキャリアアップをサポート

資格取得サポートや施設内研修など、スキルアップを支援する制度が充実しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。また、明確なキャリアパスが用意されているため、自身の成長を実感しながら、キャリアアップを目指せる環境です。将来的には、管理職への昇進や、他の事業所への異動など、様々なキャリアプランを描くことが可能です。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、業務の多忙さが問題となっています。しかし、リアンレーヴ京都市原では、業界トップクラスの年間休日数と手厚い人員配置により、これらの問題を解消。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に大きなメリットとなります。さらに、住宅優遇制度や保育料優遇制度など、生活面をサポートする充実した福利厚生も魅力です。これらの福利厚生は、他社と比較しても圧倒的な優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ方が活躍中

リアンレーヴ京都市原では、未経験者、ブランクのある方、他職種からの転職者など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。子育てが一段落して職場復帰した方や、サービス業から転職した方など、それぞれの経験を活かし、やりがいを持って仕事に取り組んでいます。先輩スタッフによる丁寧な指導と、温かい職場の雰囲気も、転職成功の大きな要因となっています。

キャリア形成のチャンス

リアンレーヴ京都市原では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩スタッフによるOJTに加え、資格取得支援制度や施設内研修制度も充実しており、スキルアップのための環境が整っています。ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。また、木下グループ全体でキャリアパスを検討できるため、将来的には、他の事業所への異動や、グループ内の他職種への転換なども視野に入れられます。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くのケアマネジャーが抱える悩みは「長時間労働」「業務負担の大きさ」「休日不足」ではないでしょうか。株式会社木下の介護の「リアンレーヴ京都市原」では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。年間休日120日、月平均10日休暇という業界トップクラスの休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、1人当たりの業務負担も軽く、無駄な残業を徹底的に削減。1日平均残業1時間以内という実績は、ワークライフバランスを実現したい方にとって大きな魅力です。併設施設のご入居者のみを担当するため、移動時間もなく、業務に集中できる環境も大きなポイントです。

◇充実した福利厚生とキャリアアップ支援

充実した福利厚生も、この施設の魅力です。交通費支給（上限40,000円／月）、昇給・賞与、各種手当に加え、制服貸与、食費補助、社会保険完備など、安心して働ける環境が整っています。さらに、資格取得サポートや施設内研修も充実しており、スキルアップを目指せる体制が整っています。また、介護施設入居優遇制度、住宅優遇制度、保育料優遇制度など、生活面をサポートする制度も用意されている点は特筆すべきでしょう。さらに、マンション購入費用値引き、アパート・戸建建築費用割引、リフォーム費用割引といった、従業員特典も魅力的です。これらの制度は、長く安心して働ける環境を築きたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者やブランクのある方も安心して働けるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので、安心して業務を覚えていくことができます。「在宅の経験しかなく、介護施設は初めて」という方や、子育てがひと段落して復職する方も多数活躍しており、経験の有無に関わらず、個々の状況に合わせたサポートが提供されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着に大きく貢献すると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人に喜んでもらいたい方
人と話すのが好きな方
誰かのために何かをしたいと思っている方
心からの「ありがとう」を実感したい方
高齢者の方と触れ合うことが好きな方

これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠です。共感力が高く、コミュニケーション能力に長けた方であれば、利用者の方々との良好な関係を築き、質の高いケアを提供できるでしょう。また、責任感と忍耐力も求められますが、充実した研修とサポート体制があれば、これらの能力も自然と身につくはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意と誠実さが伝わり、採用担当者の心に響くでしょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れず、この施設で働くことでどのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の求人情報を見て、年間休日120日という充実した休暇制度と、未経験者への手厚い研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。以前はサービス業に携わっており、お客様とのコミュニケーションを大切にする経験を活かし、利用者の方々に寄り添ったケアを提供したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいです。特に、先輩スタッフによる丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料となります。貴施設で学びながら成長し、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで在宅介護支援事業所で5年間勤務し、ケアプラン作成や関係機関との連携業務に携わってきました。貴施設の「併設施設のご入居者のみを担当」という体制は、移動時間や事務作業の削減に繋がり、より質の高いケアプラン作成に集中できる環境だと考え、魅力を感じています。これまでの経験を活かし、利用者の方々に最適なケアプランを作成し、快適な生活を送れるようサポートしたいと考えています。また、貴施設の充実した福利厚生も、長く安心して働ける環境として非常に魅力的です。チームワークを重視し、共に成長できる環境で、更なるスキルアップを目指したいと考えております。

例文3：ブランクのある方向け

子育てが一段落し、以前のケアマネジャーとしての経験を活かして社会復帰したいと考えています。貴施設の求人情報にある「ブランクのある方も活躍中」という記述に勇気づけられ、応募いたしました。以前は老健施設で勤務しており、利用者の方々と良好な関係を築き、信頼を得ながらケアを提供してきた経験があります。ブランク期間を経ていますが、改めて研修を受け、最新の知識・技術を習得することで、以前以上のスキルで貢献できると確信しています。温かい雰囲気の中で、丁寧に指導していただける環境に魅力を感じています。再びケアマネジャーとして、利用者の方々の笑顔のために尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験や能力はもちろん、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などをアピールしましょう。また、なぜこの施設で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝え、熱意を伝えることが重要です。事前に、企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護施設での経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方やブランクのある方も多数活躍しています。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導がありますので、ご安心ください。私は[具体的な経験やスキル]を活かして、チームの一員として貢献できると確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして仕事に取り組んできた経験があります。この強みを生かし、貴施設で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. なぜこの施設で働きたいのですか？
A. 貴施設の[具体的な魅力、例：年間休日120日、充実した研修制度、温かい職場環境など]に魅力を感じ、応募いたしました。[具体的な理由と期待]を込めて、この施設で働きたいと考えています。

まとめ

株式会社木下の介護「リアンレーヴ京都市原」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして手厚いサポート体制が魅力の職場です。ワークライフバランスを実現したい方、未経験者の方、ブランクのある方、経験豊富な方、それぞれが安心して成長できる環境が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、私たちがサポートします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下の介護
リアンレーヴ京都市原のケアワーカー|正社員・主任ケアマネジャー|年収441万円も可。2025年10月オープン！心に余裕を持って専門性を活かすケアマネージャー募集！仕事内容
お仕事内容
介護付有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。
施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。

【心に余裕を持って働ける】
併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当
していただくので移動時間はございません。
分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ
業務に専念していただきます。

＼こんな方には特におすすめ／
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイント：お休みと業務量について】
＼介護業界トップクラス／
年間休日120日の多さ、
月平均10日休暇の充実さは必見です！
※有給休暇は別途10日付与

又、１人当たりの業務負担の軽さも特徴です！
行政で定められた人数より、
手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

【当施設の魅力ポイント：分業について】
＼分業制で、業務に集中OK／
介護は介護、清掃は清掃、
送迎は送迎、調理は調理など…
専任スタッフによる業務のすみ分けを実施しています。

「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、
ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。資格
●主任介護支援専門員の資格をお持ちの方

●介護施設未経験の方も活躍中
「在宅の経験しかなく、介護施設ははじめて」という方、大活躍中です。

●ブランクのある方も活躍中
子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

●特養、老健、デイサービスなどの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。京都府京都市左京区静市市原町135-1
リアンレーヴリアンレーヴ京都市原(木下グループ)
勤務地備考
〒601-1123 京都府京都市左京区静市市原町１３５ー１
【交通手段】
アクセス
叡山電鉄鞍馬線市原徒歩約2分、叡山電鉄鞍馬線二ノ瀬徒歩約18分、叡山電鉄鞍馬線二軒茶屋（京都府）徒歩約17分
叡山電鉄鞍馬線「市原」駅より徒歩約1分
シフト制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9:00～18:00なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【待遇】
・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・制服貸与
（施設で洗濯も可能）
・食費補助
（自己負担一食200円）
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで職場環境
【従業員構成】
●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

●資格取りたて、取得中の方も活躍中
サービス業や接客業、飲食店でのご経験がある方や、専業主婦をやっていた方、それぞれに介護のお仕事に活かせることがあるはずなので、存分にあなたの良さを発揮してください。

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
長く働ける
自分の都合に合わせやすいその他
【ブランド名】
リアンレーヴ

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