【名古屋市中川区】充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネジャーとして成長できる！株式会社プラーナ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】2025年4月OPEN！働きやすい環境◎ケアマネジャー募集！土日休みOK！

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社プラーナでは、2025年4月新規オープンする「プラーナ中島新町居宅介護支援事業所」のオープニングスタッフとして、ケアマネジャーを募集しています！ケアマネージャー、主任ケアマネージャーともに大歓迎です！

魅力的なポイント！

土日休みOK！シフトは希望優先！プライベートも充実できます。
社用車完備で直行直帰可能！（自宅付近の駐車場代は会社負担）
iPhone支給！在宅ワーク（リモートワーク）もOK！
事務員さんのサポートあり！定時退社も可能です。
月給25万円～31万円！経験や資格を考慮します。
充実の福利厚生：社会保険完備、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援制度ありなど

安心して長く働ける環境です！

子育て中のスタッフも多く、お互いをサポートする風土が根付いています。半日・時間単位の有給取得も可能です。「子育て優先」の考え方を大切にする会社です。経験の浅い方も、しっかりサポートしますのでご安心ください！

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。会社見学も可能です。

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスやキャリアアップへの不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？残業が多くてプライベートの時間がない、キャリアアップの道筋が見えない…そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社プラーナの新しい居宅介護支援事業所は最適かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社プラーナの魅力を分析します。特に、2025年4月オープンの新規事業所である点が大きなポイントです。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。土日休みOK、シフト希望優先、事務員さんのサポート体制、そして在宅ワーク（リモートワーク）も可能な点です。これは、多くのケアマネジャーが抱えるワークライフバランスの課題に直接的にアプローチしています。残業も月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っていると言えるでしょう。また、社用車完備、駐車場代会社負担、iPhone支給といった福利厚生も、仕事への負担を軽減する上で大きな魅力です。他社と比較しても、ここまで充実した環境を提供している事業所は少ないと言えます。

◇成長を促進する制度と社風

新規事業所であるため、オープニングスタッフとして、事業所の基盤を築き上げていくという大きなやりがいがあります。経験の浅い方でも、しっかりとしたサポート体制があるので安心して業務に取り組めます。また、資格取得支援制度や昇給・賞与制度など、キャリアアップを後押しする制度も充実しています。さらに、プラーナは訪問看護ステーションや住宅型有料老人ホームも運営しており、将来的にはグループ内でのキャリアチェンジも視野に入れたキャリアプランを描くことが可能です。これは、単一の事業所では得られない大きなメリットでしょう。過去の転職成功事例として、経験の浅いケアマネジャーが、充実した研修とサポート体制のもとでスキルアップし、主任ケアマネジャーに昇進した事例もあります。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと成長機会の両立

多くのケアマネジャーの転職理由として、ワークライフバランスの悪化やキャリアアップの停滞が挙げられます。プラーナは、土日休みや在宅ワークといった柔軟な働き方と、充実したキャリア支援制度を両立することで、この問題を解決しています。競合他社と比較しても、この両立を実現している事業所は非常に少ないと言えるでしょう。特に、新規事業所であるため、自身の意見を反映させながら事業を成長させていくことができる点も大きな魅力です。これは、既存の事業所では得られない、貴重な経験となります。

キャリア形成のチャンス

プラーナでは、経験豊富なベテランケアマネジャーから、これからキャリアを築いていきたい若手ケアマネジャーまで、それぞれのキャリアステージに合わせた成長をサポートします。新規事業所であるため、事業の拡大と共に、責任あるポジションへの昇進機会も豊富にあります。主任ケアマネジャーへの昇格はもちろん、将来的には事業所長や、グループ内の他事業所への異動など、様々なキャリアパスが考えられます。充実した資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得することも可能です。また、社内研修や外部研修への参加も積極的に支援しており、スキルアップのための環境は万全です。さらに、チームワークを重視した社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。安心して長く働ける環境で、自身のキャリアを着実に築き上げていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社プラーナの新規開設事業所では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日休みOK、シフト希望優先、さらには在宅ワーク（リモートワーク）もOKという柔軟な勤務体制は、まさにあなたの理想の働き方を叶えるための環境です。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の調和を実現できます。

◆充実のサポート体制で安心スタート

オープニングスタッフとして、新しい事業所で一緒にスタートできます。未経験の方やブランクのある方も、経験豊富なスタッフによる丁寧な研修とサポート体制が整っているのでご安心ください。経験豊富な先輩ケアマネジャーが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。また、事務員さんのサポートも充実しており、ケアマネ業務に集中できる環境です。定時で帰れるのも大きな魅力です。

◆成長できる環境と将来への展望

プラーナは、訪問看護ステーション、住宅型有料老人ホーム、居宅介護支援事業所を複数運営する成長企業です。今後も事業拡大を予定しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。昇給・賞与あり、60代も応募可能など、長く安心して働ける環境も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによるマンツーマン指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人ひとりに寄り添ったサポート体制が自慢です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力のある方です。責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。もちろん、経験やスキルよりも、人としての温かさや誠実さを重視します。未経験からでも、成長意欲と向上心があれば十分活躍できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、プラーナの理念や事業内容への理解を示し、あなたの経験やスキル、そして、この仕事に就きたいという強い意志を明確に伝えましょう。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのような貢献をしたいのかを記述することが重要です。また、あなたの個性や人となりも垣間見えるような、自然体で誠実な文章を心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「土日休みOK」「シフト希望優先」「在宅ワークOK」といった柔軟な働き方に魅力を感じ、応募いたしました。以前は、仕事とプライベートの両立に苦労していましたが、貴社なら、充実した仕事とプライベートの時間を両立できると確信しています。これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。特に、在宅ワークの活用により、より多くの時間を高齢者のケアに充てることができると考えています。

例文2：オープニングスタッフとしての貢献

2025年4月オープンの新しい事業所で、オープニングスタッフとして貢献したいと考えております。新しい事業所の立ち上げに携わることは、大きなやりがいを感じると同時に、自身の成長にも繋がる貴重な経験となると確信しています。これまでの経験で培ってきたケアマネジメントスキルと、チームワークを大切にする姿勢を活かし、円滑な事業所運営に貢献したいと考えています。特に、新しい事業所だからこそ、自身のアイデアを活かして、より良いサービスの提供に尽力したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

貴社の「地元や地域との繋がりを大切に」という理念に共感し、応募いたしました。私は、地域の高齢者の方々が安心して暮らせる社会の実現に貢献したいという強い思いを持っています。貴社でケアマネジャーとして働くことで、その思いを実現できると確信しています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、ご利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供し、地域社会に貢献していきたいと考えております。特に、貴社の複数事業所の連携による総合的なケアサービス体制に魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的には、ご利用者様への対応、チームワーク、そして、自身のキャリアプランについて、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。また、プラーナの理念への理解度や、事業への貢献意欲もアピールしましょう。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておくことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。ご利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアプランを作成することに自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. プラーナでどのような貢献をしたいですか？
A. 新規開設事業所の立ち上げに携わり、ご利用者様にとって最適なケアサービスを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、円滑な事業所運営に貢献し、事業所の発展に寄与したいと考えています。

まとめ

株式会社プラーナは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、成長できる機会を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているあなたにとって、最適な職場と言えるでしょう。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社プラーナ
ケアマネジャーオープニングスタッフ●ケアマネ・主任ケアマネとも大歓迎！ ●土日休みOK！シフト希望優先！【アピールポイント】
2025年4月新規OPENの居宅介護支援事業所

●ケアマネ・主任ケアマネとも大歓迎！
●土日休みOK！シフト希望優先！【仕事内容】
2025年4月、名古屋市中川区に【プラーナ中島新町居宅介護支援事業所】新規OPEN！

オープニング新規スタッフ募集！ケアマネ・主任ケアマネともに大歓迎！

◎ポイント！
・社用車完備！ ※直行直帰（自宅付近の駐車場代会社負担）
・iPhone支給！ ※在宅ワーク（リモートワーク）OK
・希望シフト勤務！ ※土日休みも、平日固定休みもOK
・事務員さんサポートあり！ ※定時で帰れます

■具体的な仕事内容
ケアマネジャーとしてご利用者様や書類の管理。ケアマネ業務に専念できる環境です。
・ご経験の年数に関わらず、しっかりサポート致します。
・他の介護業務の兼務はありません。
・コンプライアンスやご利用者様ニーズを踏まえた、適切・公平なケアプランを計画できます。集中減算等もありません。

●プラーナについて
プラーナは、名古屋市内に訪問看護ステーションを３事業所、住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）、居宅介護支援事業所を運営しています。

2024年10月には、2棟目の住宅型有料老人ホームを新規開設致しました。

2025年4月には、3事業所目の居宅介護支援事業所を新規開設し、今後更に事業拡大をしていく計画です。

地元や地域との繋がりを大切にしながら、お一人おひとりの患者様、ご利用者様、ご入居者様、そのご家族やケアマネージャーといった

大切な関係者の皆様に寄り添い、プラーナ（精霊の息吹・呼吸）の名前の通り、

関わる大切な皆様が、住み慣れた落ち着いた空間で自分らしく、くつろいで過ごして欲しいとの気持ちで看護・介護に携わっております。

●お気軽にお問い合わせください。
ちょっと興味があるから、将来のために話を聞きたいなど・・・

些細なことでも結構ですので、あなたの要望をプラーナにお聞かせください。
まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・ご応募お待ちしております。

【求人ID-PL04】【応募資格】
■介護支援専門員（ケアマネ）
※主任ケアマネも歓迎です。

【メリット】
#社員登用あり
#60代も応募可
#シフト自由
#残業月平均20時間以内
#経験者歓迎
#有資格者歓迎
#社会保険完備
#在宅OK
#賞与あり
#50代も応募可
#オープニングスタッフ
#40代も応募可
#昇給あり
〒454-0932愛知県名古屋市中川区中島新町４丁目1412 レンベックA棟 102号
株式会社プラーナ
【勤務地備考】
■車通勤OK／駐車場あり
■最寄り駅／あおなみ線「中島駅」から徒歩10分
【交通手段】
【最寄り駅】
・中島駅月給：25万円～ 31万円
【給与】
月給 250,000円〜310,000円
■前職の給与・資格・経験など考慮致します。
・主任ケアマネ…月給260,000円以上
・ケアマネ…月給250,000円以上シフト制
【勤務時間】
■8：30～17：30（休憩1時間）
※勤務時間の前後調整ご相談に応じます。【休日休暇】
■シフト制（月9日）※土日祝日のお休みも可能です。

■長期休暇
・夏休み：3日
・冬休み：3日
・ゴールデンウィーク：2～3日

■その他
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

＜お休みについての補足＞
有給休暇は、できるだけ柔軟に対応できるように、半日有給、時間有給（1時間から）を取れるようにしています。

小さな子どもを持つスタッフが多く、お互いがお互いをケアして、子どもが病気をした時や、どうしても出勤できない時には手が空いているスタッフがシフトを変わったりしてチームで助け合っています。会社も「子育て優先」と考えています。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）

【福利厚生】
・社会保険(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険)
・退職金制度あり
・再雇用制度あり
・制服支給
・資格取得支援制度
・交通費支給

※退職金制度の補足
安心して長く働いてもらえるように、退職金制度を設けています。頑張っていただいた分に応えられる環境を整えています。

※資格取得支援制度の補足
スキルアップを図っていく頑張りに、会社が全面的に応援しています。資格取得のための、受講費用等を会社が支援しています。【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙

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