【充実待遇＆働きやすさ抜群！三鷹で輝くケアマネージャーを募集！】～経験不問、未経験者も安心の環境でキャリアアップを目指しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三鷹駅チカ！高待遇で働きやすい介護付き有料老人ホームのケアマネージャー募集！

充実の待遇とサポート体制で安心スタート！

2022年開設の綺麗な介護付き有料老人ホーム（定員93名）で、ケアマネージャーを募集しています！経験者はもちろん、未経験の方も月給28万円～と高待遇で迎え入れます！年間休日110日、残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。産休・育休取得実績もあり、子育てと両立しやすい環境です。

安心の研修体制と充実の福利厚生！

充実の研修制度とサポート体制があるので、未経験の方も安心してスタートできます。資格手当3万円、住宅手当(世帯主1万円)など、手厚い福利厚生も魅力です。賞与年2回、交通費全額支給など、待遇面も充実しています！さらに、社員食堂や食事支給、クラブ活動など、働きやすい環境が整っています。

具体的な仕事内容と応募資格

ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議、関係各所との連絡調整など、一般的なケアマネージャー業務です。必要な資格は介護支援専門員です。東京都三鷹市にあり、JR三鷹駅からバスで12分とアクセスも良好です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートいたします。

「ケアマネージャーとして働きたいけど、経験がないから不安…」

「ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事がしたい…」

そんな風に思っているあなたへ。株式会社ミラクスがご紹介する、東京都三鷹市の介護付き有料老人ホーム「アズハイム三鷹」のケアマネージャー求人は、まさにあなたの理想を叶えるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、この求人は非常に魅力的です。特に、未経験者でも安心してスタートできる環境と、充実した福利厚生、そして将来を見据えたキャリアパスが大きなポイントです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

2022年5月に開設されたばかりの綺麗な施設で、IT・IoTを活用した情報共有システムにより、スムーズな連携と効率的な業務遂行を実現しています。残業も少なく、年間休日110日、4週8休以上を実現。ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産休・育休取得実績もあり、時短勤務制度も利用可能です。子育てと仕事の両立を支援する体制が整っている点も大きな魅力です。月給28万円以上という高待遇に加え、資格手当、住宅手当、賞与など、経済的な面でも安心できる体制が整っています。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスキルアップを図れます。資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートします。キャリアパスとしては、チームリーダーや施設長への昇進はもちろん、専門性を深めてコンサルティング業務に携わる道なども考えられます。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

複数の介護施設を展開する安定した法人が母体であるため、将来的なキャリアの不安も少ないでしょう。また、新しい施設であるため、最新の設備やシステムを導入しており、働きやすさにおいても優位性があります。競合他社と比較しても、給与・福利厚生・研修制度の充実度は高く、転職者にとって非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他業界からの転職者やブランクのある方が、充実した研修とサポート体制によって、スムーズにケアマネージャーとして活躍できるようになった事例があります。先輩スタッフによるOJTに加え、定期的な研修や勉強会を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーによる個別の相談体制も整っており、安心してキャリアを築いていける環境です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。経験を積むにつれて、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開けてきます。また、専門性を深め、より高度なケアプラン作成や相談業務に携わることも可能です。さらに、資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得を目指し、専門性を高めることができます。充実した研修制度とキャリアパスにより、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、給与や労働時間、福利厚生面で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アズパートナーズアズハイム三鷹のケアマネージャー求人は、そうした不安を解消する魅力的な条件が揃っています。月給28万円以上という高待遇に加え、賞与年2回、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産休・育休取得実績があり、復帰後の時短勤務も利用可能。子育てと仕事の両立を支援する体制が整っている点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、仕事と生活の調和を望む方にとって非常に魅力的な選択肢であると言えるでしょう。

◇充実の研修・サポート体制と成長できる環境

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、スキルアップのための資格取得支援制度も利用可能です。また、IT・IoTを活用した情報共有システムにより、業務効率が向上し、働きやすい環境が実現されています。さらに、内部研修制度やメンタルヘルスケア制度など、個々の成長とメンタルヘルスをサポートする仕組みも完備。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制とサポートは、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となり、着実なキャリア形成を後押しすると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポートで未経験者も安心

「ケアマネージャーの経験がないから不安…」という方もご安心ください。この求人は未経験者も歓迎しており、充実した研修プログラムと先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心して業務をスタートできます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも着実にスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度も活用できますので、スキルアップを目指しながらキャリアを積んでいける環境です。キャリアアドバイザーとして、この求人の研修体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるようサポートする体制が整っていると評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの資質は、高齢者の方々への質の高いケアを提供するために不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、成長できる可能性が高いと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。企業の理念やビジョンに共感している点、自身のキャリアプランとの整合性なども明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
拝啓　採用担当者様
この度、貴施設のケアマネージャーの募集に、未経験ながら応募させて頂きました。高齢者の方々との触れ合いを大切にし、温かい介護を提供したいという強い思いから、この仕事に魅力を感じています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境に惹かれ、応募を決意しました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に学び、成長していきたいと考えております。一日も早く、利用者の方々にとって頼りになるケアマネージャーになれるよう、精一杯努力いたします。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
敬具

例文2：経験者向け
拝啓　採用担当者様
ケアマネージャーとして5年間の実務経験を持つ〇〇と申します。貴施設の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきたケアプラン作成スキルや、ご家族とのコミュニケーションスキルを活かし、貴施設の理念である「温かいおもてなし」を実現したいと考えています。特に、貴施設のIT・IoTを活用した情報共有システムは、業務効率の向上に繋がり、より質の高いケア提供に繋がるものと期待しております。経験を活かし、貴施設に貢献できるよう尽力いたしますので、ご検討よろしくお願いいたします。
敬具

例文3：ブランク復帰者向け
拝啓　採用担当者様
以前、ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一時的に職を離れておりました〇〇と申します。この度、ブランク復帰を目指し、貴施設の求人に応募いたしました。子育てが一段落し、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという強い思いがあります。貴施設の産休・育休取得実績や、復帰後の時短勤務制度は、私にとって非常に魅力的です。これまでの経験と、子育てを通して培った共感力、そして温かい心を活かし、利用者の方々にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
敬具

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も重要です。明るく、ハキハキと受け答えをすること、そして熱意を伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、面接では、誠実さ、責任感、そして高齢者への温かい思いやりが重要だと考えています。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネージャーの仕事を目指したのですか？
A1：高齢者の方々との触れ合いを通して、その方々の人生を支え、少しでも笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、この仕事に強い使命感とやりがいを感じました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く物事に取り組むことができることです。困難な状況でも、諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q3：この仕事でどんな目標がありますか？
A3：まずは、利用者の方々から信頼されるケアマネージャーになることを目標としています。そして、将来的には、チームをまとめ、より質の高いケアを提供できるリーダーとして成長したいと考えています。

まとめ

株式会社アズパートナーズアズハイム三鷹のケアマネージャー求人は、高待遇、充実の福利厚生、そして働きやすい環境が魅力です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な職場です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、やりがいと安定を両立させたい方にとって、まさに理想的な環境と言えるでしょう。ぜひ、この機会に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/280739〈2022年開設★ケアマネージャー未経験可！月給28万円～◎〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
三鷹市の介護付き有料老人ホームでケアマネージャーを募集しております☆
2022年5月に開設した定員93名の有料老人ホームです。

■ケアマネージャーの経験は問いません！
■月給28万円以上の高待遇求人
■賞与実績あり◎
■年間休日110日！連続した休暇の取得も可能です
■産休・育休取得実績あり
復帰後は時短制度も利用可！子育てに理解のある職場です。

介護施設を関東に複数の介護施設を展開している法人が母体です。
IT、IOTを活用し、情報共有を円滑に行い働きやすい環境でお勤めしていただけます◎

研修やサポート体制がしっかりしており、スキルを身に付け成長できますよ。
ぜひこの機会にケアマネージャーとしてキャリアを重ねませんか？
皆様からのご応募お待ちしております♪仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
東京都三鷹市野崎2-10-8
株式会社アズパートナーズアズハイム三鷹
勤務地:
東京都三鷹市野崎2-10-8
【交通手段】
アクセス:
JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅バス12分月給：28万5000円以上
給与:
＜手当＞
資格手当：30,000円
残業手当
皆勤手当
休日勤務手当
特別手当：10,000円
住宅手当：10,000円(世帯主の場合)
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）
交通費：全額支給（全額支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
週休2日
・子の看護休暇
・感染症特別休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; リフレッシュ休暇; その他
【年間休日】
110日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・個人年金等従業員拠出補助
・住宅補助あり
・制服貸与
・社員食堂あり
・食事支給あり
・クラブ活動
・親睦会
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
・スタッフ紹介制度(謝礼金あり)
・永年勤続表彰制度
・インセンティブ制度その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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介護・保育・看護のお仕事探しなら「ミラクス介護」にお任せください！
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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社アズパートナーズアズハイム三鷹

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 285,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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