【充実のサポート体制で、あなたも輝くケアマネージャーへ！株式会社ミラクス×ベストライフ玉川学園】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

町田市で働きやすい！充実の待遇とサポート体制のあるケアマネージャー求人

経験者優遇！ブランクOK！正社員のケアマネージャー募集

株式会社ミラクスが紹介する、東京都町田市にある有料老人ホーム「ベストライフ玉川学園」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！経験者の方はもちろん、ブランクのある方や、子育てが落ち着いた主婦（夫）の方も大歓迎です！ 4週8休以上のシフト制で、プライベートも大切にできますよ。

魅力的なポイント！安定して働ける環境

月給25万円～29万5000円に加え、通勤手当、皆勤手当、家族手当、看護手当など、充実の手当が用意されています。資格・経験手当も最大6万5千円と高額！さらに、研修制度も充実しているので、安心してスキルアップできます。産休・育休などの休暇制度も完備しており、長く安心して働ける環境です。

施設ケアマネージャーのメリット

自宅訪問がないため、移動の負担が少なく、施設内で業務に集中できます。ご入居者様とじっくり向き合い、快適な生活をサポートできるやりがいのあるお仕事です。ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議など、ケアマネージャーとしてのスキルを活かして活躍できます。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！株式会社ミラクス専任のキャリアアドバイザーが、あなたをしっかりサポートします。

「ケアマネージャーとして働きたいけど、ブランクがあるし自信がない…」

「経験はあるけど、もっと働きやすい環境を探している…」

多くのケアマネージャーが抱える不安や悩み。そんなあなたに、東京都町田市の有料老人ホーム「ベストライフ玉川学園」で働くチャンスです。株式会社ミラクスが、充実の研修制度と働きやすい環境であなたのキャリアをサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を徹底解説します。ベストライフ玉川学園は、他施設と比較して多くの優位性を持つ魅力的な職場です。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。4週8休制で年間休日は110日以上。ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、通勤手当、皆勤手当、家族手当、子供手当など、手厚い福利厚生も魅力です。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

経験者の方にはもちろん、ブランクのある方や、初めて施設ケアマネージャーとして働く方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、定期的な研修を通して、スキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスも明確で、経験を積むことで責任ある立場への昇進も目指せます。資格取得支援制度なども活用し、自身のスキルアップを図りながらキャリアを形成できる環境です。

◆施設ケアマネージャーとしての魅力

居宅ケアマネージャーと異なり、施設ケアマネージャーは施設内での業務が中心となるため、移動の負担が軽減されます。これは、多くのケアマネージャーにとって大きなメリットです。また、ご入居者様と密接に関わりながら、その方らしい生活をサポートできるやりがいのある仕事です。チームワークも良く、相談しやすい環境が整っているのもポイントです。

◆他社との比較優位性

多くの有料老人ホームと比較しても、ベストライフ玉川学園は、手厚い福利厚生と充実した研修制度、そして働きやすい環境が大きな強みです。競合他社では、残業が多く、休日が少ない、研修制度が不十分といったケースも見られますが、この求人はそういった点で大きなアドバンテージを持っています。また、資格・経験手当、支援加算手当、業績手当など、頑張りをしっかりと評価する給与体系も魅力です。

◆転職成功事例

過去には、ブランクのある主婦の方や、他施設で働きづらさを感じていた方が、この施設でやりがいを見つけ、キャリアアップを果たしています。充実した研修とサポート体制、そして温かい職場環境が、転職成功の大きな要因となっています。一人ひとりの個性や強みを活かし、成長を後押しする職場風土が、この施設の大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

ベストライフ玉川学園では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩スタッフによる指導はもちろん、資格取得支援制度や、内部研修制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、管理職へのキャリアパスも目指せます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、株式会社ミラクスが展開する他の施設への異動なども可能です。多様なキャリアプランを描ける環境が、あなたの成長を後押しします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する東京都町田市の有料老人ホーム「ベストライフ玉川学園」のケアマネージャーの求人は、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。4週8休以上のシフト制を採用しており、年間休日はしっかりと確保できます。有給休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、夏期休暇なども完備されているため、ライフイベントにも柔軟に対応可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を望む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要なポイントです。

◆充実の給与と手当で生活を安定させよう

給与は月給25万円～29万5000円と、ケアマネージャーとしての経験やスキルを正当に評価する水準です。さらに、通勤手当、皆勤手当、家族手当、子供手当、看護手当、資格・経験手当、支援加算手当、業績手当など、充実した手当が用意されています。これらの手当を合わせれば、生活の安定を図ることができ、安心して仕事に専念できる環境が整っています。特に、資格・経験手当は、あなたのこれまでの経験をしっかりと評価する証であり、キャリアアップへのモチベーション向上にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、生活面での不安を解消し、仕事への集中力を高める上で非常に有効だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

「未経験だから不安…」そんな方もご安心ください。株式会社ミラクスでは、未経験者やブランクのある方にも安心して就業できるよう、充実した研修・サポート体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、スキルアップを支援します。施設ケアマネージャーは、居宅ケアマネージャーと異なり、施設内での業務が中心となるため、移動負担が少なく、未経験者でも比較的取り組みやすい環境です。研修を通して、ケアプラン作成、ご入居者様との面談、サービス担当者会議への参加方法など、現場で必要なスキルを習得できます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スムーズなキャリアスタートを後押しする重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接するのが好きで、温かい気持ちで接することができる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質は、ご入居者様にとって質の高いケアを提供するために不可欠です。もちろん、経験やスキルは後から身につけることができますが、これらの基本的な姿勢は、この仕事で成功するために重要な要素となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素を満たす方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じながら長く活躍できる可能性が高いと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を希望するのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。また、企業理念や求人情報に記載されている内容を踏まえ、企業への理解を示すことも効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、読み手に好印象を与えるようにしましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者の生活を支えたい
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じてきました。ケアマネージャーとして、より専門的な知識・スキルを活かし、ご入居者様の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、チームの一員として、ご入居者様にとってより良い生活空間を創造することに尽力したいです。

例文2：ブランク復帰で、新たな挑戦をしたい
以前は介護職に携わっていましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、高齢者のケアに対する情熱は変わっていません。貴施設のブランク復帰歓迎の姿勢と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。子育て経験を活かし、ご入居者様と温かく寄り添いながら、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。未経験の分野も積極的に学び、スキルアップを目指します。

例文3：地域貢献を目指して
私は地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴施設は町田市に位置し、地域に密着した活動を行っている点に魅力を感じました。充実した福利厚生と、4週8休以上の勤務体制は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。ご入居者様一人ひとりの個性やニーズを理解し、丁寧なケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、自身の経験やスキル、そしてキャリアプランを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に、自己紹介や志望動機、経験などを整理しておくと、スムーズな面接を進めることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。以前、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に成功させることができました。この経験から、どんな困難な状況にも、前向きに取り組む姿勢を養いました。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その点は、周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応することで改善しようと努力しています。

Q. なぜケアマネージャーになりたいのですか？
A. 高齢者の生活を支え、その方々の笑顔を見ることができることにやりがいを感じています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じ、応募しました。

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する「ベストライフ玉川学園」のケアマネージャー求人は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。未経験者やブランクのある方にも、安心してスタートできる体制が整っています。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。ご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
有料老人ホームでのケアマネージャー/284099〈町田市の有料老人ホーム☆正社員/ケアマネージャー募集中♪〉経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
施設ケアマネージャーの業務はご入居者様のケアプランを作成する役割を果たします。ご入居者様が施設で快適に過ごせるようにサポートしますので、とても充実感のあるお仕事です。

■居宅ケアマネージャーは利用者様の自宅への訪問が必要ですが、施設ケアマネージャーは勤務先の施設内での業務のため、移動負担が軽減されます。

■実務経験がない方やブランク復帰の方も大丈夫！研修やサポート体制が整っており、学べる機会も多く、自信を持って仕事に臨むことができます。仕事内容:
施設ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
社会福祉士
東京都町田市南大谷371-1
ベストライフ玉川学園
勤務地:
東京都町田市南大谷371-1月給：25万円～ 29万5000円
給与:
＜手当＞
通勤手当制度：～21,000円
皆勤手当：10,000円
家族手当：6,000円～10,000円
扶養なし：6,000円/扶養あり：10,000円
子供手当：5,000円～10,000円
試用期間の2ヶ月を超えてから支給対象
看護手当：20,000円
正看護師・准看護師：20,000円
資格・経験手当：～65,000円
支援加算手当：3,500円～業績手当：10,000円～
交通費：上限有り（規定に準ずる）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
〈日勤〉09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 夏期休暇あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
昇給制度あり
補助制度
食事補助定年制度:60歳

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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就業先企業名：ベストライフ玉川学園

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 295,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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