【パナソニックエイジフリー株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パナソニックエイジフリーで、充実のケアマネジャーライフを始めませんか？

働きやすさ抜群！充実の待遇とサポート体制

パナソニックエイジフリー株式会社が、大阪府枚方市でケアマネジャーを募集しています！月給24万円～27万円(経験考慮)で、資格更新費用の一部助成や、研修は勤務扱い＆交通費支給など、待遇面も充実！残業は1分単位で支給され、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに、パナソニックグループならではの福利厚生も魅力！リゾート施設利用やテーマパークチケット割引など、プライベートも充実できますよ。

スキルアップも安心！充実の研修とサポート体制

先輩社員による実務研修や定期的なフォロー研修、全国のケアマネジャーとの交流機会など、スキルアップを強力にサポートします！未経験の方でも安心してスタートできます。オンライン研修や個別相談も充実しているので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

あなたに合った働き方がきっと見つかる！

訪問日程の調整など、柔軟な働き方が可能です。年間休日114日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。経験豊富なケアマネジャーとして活躍したい方、働きやすい環境でスキルアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

応募方法

応募は簡単！まずはエントリー！その後、適性検査(スマホで10分程度)と面接を行います。履歴書は面接当日持参OKです。

「やりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「スキルアップできる環境で、将来を見据えてキャリアを築きたい…」そんな風に思っていませんか？この求人情報は、あなた自身のキャリアプランと、充実した生活を両立したいと願う方にとって、まさに理想の環境かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、パナソニックエイジフリー株式会社のケアマネジャー職は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、充実した研修制度と、働きやすい環境は大きなポイントです。

◆充実した研修制度とキャリアパス

入社時研修はもちろん、グレードに応じた研修が用意されているため、経験に関わらず着実にスキルアップできます。全国規模のネットワークを活用したオンライン研修や、他拠点のケアマネジャーとの交流も可能です。これは、単なるスキルアップだけでなく、広い視野と人脈形成にも繋がる大きなメリットと言えるでしょう。資格更新費用の一部助成や、研修時の勤務扱い、交通費支給など、費用面でのサポートも手厚く、安心してスキルアップに専念できます。

◇働きやすさを重視した環境

残業は1分単位で支給され、訪問日程などの調整も比較的自由にできるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適です。有給休暇の取得も促進されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界においては非常に重要なポイントであり、長く働き続けられる環境を支える大きな要素です。平日休みや、柔軟な勤務体系も検討可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて相談できる環境です。

◆他社との比較優位性：パナソニックグループの福利厚生

パナソニックグループの一員であることは、大きな強みです。一般的な健康保険よりも手厚い保障と低価格なパナソニック健保、グループ保養所の利用、テーマパークチケットの割引購入など、充実した福利厚生は、生活の質を高め、仕事へのモチベーション維持に繋がります。また、従業員間のコミュニケーションを促進する懇親会費用の一部助成など、社員を大切にする企業文化が感じられます。これは、単なる福利厚生ではなく、企業の温かさや、社員の幸福度を高めるための投資と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を支えるサポート体制

過去の転職者の中には、他社では得られなかった充実した研修制度や、相談しやすい雰囲気を評価し、キャリアアップを果たした方が多くいます。特に、経験の浅い方や、ブランクのある方でも、丁寧な指導とサポート体制により、安心して業務に臨める環境が整っている点が、成功事例の多くに共通しています。また、他拠点との交流を通して、多様なケーススタディに触れ、自身のスキルを磨いていくケースも数多く見られます。

キャリア形成のチャンス

パナソニックエイジフリー株式会社では、ケアマネジャーとしてのキャリアパスが明確に示されています。経験を積むことで、主任介護支援専門員への昇格や、より責任のある役割への挑戦も可能です。スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長に合わせてキャリアを設計できる環境です。また、給与体系も明確で、頑張りがきちんと評価される仕組みになっているため、モチベーションを高く保ちながら、長く活躍できるでしょう。さらに、パナソニックグループの幅広い事業展開を背景に、将来的にはケアマネジャー以外の分野へのキャリアチェンジの可能性も秘めています。これは、自身の成長意欲と、企業の成長を共に歩むことができる、大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートを犠牲にしがちな一面も持っています。パナソニックエイジフリー株式会社では、残業は1分単位で支給され、訪問日程の調整も自身の裁量で行えるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平日休みや有給休暇の取得も容易で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「プライベートが充実しない」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。さらに、パナソニックグループのリゾート施設利用やテーマパークチケット割引など、充実した福利厚生も魅力です。年間休日114日と、休暇もしっかりとれる体制が整っています。

◆キャリアアップを支援する制度

キャリアアップを目指したい方にとって、明確な目標と成長のためのサポートは不可欠です。同社では、スキルや役割に応じたグレード制度を導入しており、自身の成長を明確に確認できます。入社時やグレード別の研修が充実しており、資格更新費用の一部助成もあり、安心してスキルアップに励めます。全国に約50名のケアマネジャーが在籍しており、定例オンライン研修や個別相談、他拠点との交流も可能です。未経験者でも安心してスキルを磨ける環境が整っています。これは、経験の浅い方や、さらなるスキルアップを望む方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者にとって、新しい職場で不安を感じることは当然です。しかし、パナソニックエイジフリー株式会社では、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で、未経験者でも安心してスタートできます。実務研修や定期的なフォロー研修に加え、オンライン研修や個別相談も利用可能です。先輩ケアマネジャーとの交流を通じて、疑問を解消し、スムーズに業務を習得できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者の不安を払拭し、早期の戦力化を促進する上で非常に効果的です。研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されるため、経済的な負担も軽減されます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる能力が求められます。また、計画性があり、細やかな配慮ができることも重要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、人の役に立ちたいという強い気持ちと、成長意欲です。これらの資質を持つ方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、充実したキャリアを築けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった漠然とした表現ではなく、同社の研修制度や働き方、企業理念への共感などを具体的に記述しましょう。自身の経験やスキル、将来のビジョンを結びつけ、熱意を伝えることが効果的です。特に、パナソニックエイジフリー株式会社の「ご利用者様が望む暮らしを実現できる支援」という理念に共感し、どのように貢献したいかを明確に示すことが重要です。

◆志望動機例文

例文1：充実した研修制度に魅力を感じて
私は、これまで介護施設でのボランティア活動を通して、高齢者の生活支援に携わってきました。その経験から、ケアマネジャーとして、より専門的な知識とスキルを身につけて、高齢者の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。特に、オンライン研修や他拠点との交流を通じて、幅広い知識と経験を習得できると確信しています。貴社で学び成長し、地域社会に貢献できるケアマネジャーを目指したいです。

例文2：ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じて
以前は、時間外労働が多く、プライベートを犠牲にする仕事に疲れていました。貴社の求人情報で、残業の少なさや、有給休暇の取得促進、ワークライフバランスを重視した働き方ができることを知り、強い興味を持ちました。充実した福利厚生も魅力です。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境で、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、質の高いサービスを提供したいと考えています。

例文3：パナソニックグループの理念に共感して
パナソニックグループの「くらしの質を高める」という理念に共感し、貴社に応募しました。高齢者の生活を支えるケアマネジャーとして、その理念を実現することに貢献したいと考えています。貴社の「ご利用者様が望む暮らしを実現できる支援」という姿勢は、まさに私が目指すケアマネジメントの姿です。経験を活かし、丁寧な対応と質の高いケアプラン作成で、ご利用者様とご家族の安心と笑顔を創造したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、パナソニックエイジフリー株式会社の理念への理解度が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルを効果的に伝えましょう。また、介護に関する知識や経験、チームワークを大切にする姿勢などもアピールポイントとなります。事前に、企業理念や事業内容についてしっかりと理解し、質問への回答を準備しておきましょう。熱意と誠実さをもって臨むことが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で培ったコミュニケーションスキルを活かし、ご利用者様やご家族のお話を丁寧に聞き、真摯に向き合うことができます。その上で、ご要望を的確に把握し、最適なケアプランを作成することに自信があります。

Q. 介護経験について教えてください。
A. （経験があれば具体的に説明する。未経験であれば、ボランティア経験や学習経験などを説明し、意欲を伝える。）

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事でストレスを感じた時は、（具体的な例：趣味、友人との交流、休息など）でリフレッシュし、次の日に備えます。ワークライフバランスを大切に、心身ともに健康な状態を保ちながら仕事に取り組むことを心がけています。

まとめ

パナソニックエイジフリー株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生を提供することで、ケアマネジャーとしての成長と、仕事とプライベートの両立を支援しています。「ご利用者様が望む暮らしを実現できる支援」という理念に共感し、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして、未経験者の方にとっても、大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。今すぐ応募して、未来のキャリアを切り開きましょう！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

パナソニックエイジフリー株式会社
ケアマネジメント介護支援専門員/ケアマネジャー正社員/日勤/8028ケアマネジャー募集！ご利用者様が望む暮らしを実現できる支援を目指していきましょう！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。アピールポイント:
【⭐️資格更新費用助成あり⭐️】
ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。
また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の全体的な費用負担を軽減することができます。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ1⭐️】
ご利用者様に良い支援を行うため人財育成を大切にしており先輩社員の実務研修や定期的にフォロー研修を実施。
また全国で約50名のケアマネジャーが在籍しており定例でのオンライン研修や個別相談なども実施。
他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップはもちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ2⭐️】
ご自身の裁量で訪問日程などの調整ができますので、平日のお休みや有給休暇も自由に取得していただくことが可能です。
また残業は1分単位で支給しています。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ3⭐️】
充実した休日を過ごせるパナソニックグループのリゾート施設の利用やテーマパークチケットの特別価格での購入等の福利厚生が充実。
また年に1回従業員間のコミュニケーションを促進する制度として、懇親会等の費用の一部を助成金として支給します。
社内全体でライフの充実を仕事に活かせるように取り組んでいます。仕事内容:
介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。
※ハローワークからのご応募も可能です。求める人材:
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員
※普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須
大阪府枚方市中宮西之町
パナソニックエイジフリーケアセンター枚方中宮・ケアマネジメント
勤務地:
パナソニックエイジフリーケアセンター枚方中宮
大阪府枚方市中宮西之町 4番15号
【交通手段】
アクセス:
京阪交野線「宮之阪駅」より徒歩12分月給：24万円～ 27万円
給与:
月給24万円～27万円

・介護支援専門員月給24万円以上
・主任介護支援専門員月給26万円以上
※経験を考慮の上、決定します

※給与内訳
（介護支援専門員:基本給190,000円の場合）
基本給： 190,000円
資格手当： 25,000円
業務手当： 35,000円固定時間制
勤務時間・曜日:
基本勤務時間9：00～18：00休暇・休日:
年間休日114日
有給休暇あり ※取得促進！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◇各種社会保険完備
(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険)
※※パナソニック健保の加入メリット※※
・一般的な健保より月額保険料が
安く手厚い保障！・パナソニックグループ
保養所利用可能・提携施設の利用割引可能
◇通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）
◇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◇制服貸与◇研修制度◇ジョブリタ―ン制度その他:
【選考方法】

STEP１
応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
STEP２
適性検査・面接
※適性検査：スマホで10分程度
(面接日当日までに受検ください)
※履歴書：面接当日持参OK！
STEP３
合否連絡
※基本は１週間以内にご連絡

【その他】

インフルエンザ予防接種の補助
新型コロナウィルスの感染予防対策実施中

【パナソニックエイジフリーで働くメリット】

①ライフスタイルにあわせた無理のない働き方を
パートタイマーの方は週1日から・半日のみ・平日のみ・土日のみ・夜勤のみなどライフスタイルにあわせた働き方が選べます。
土日祝勤務手当も完備！

②幅広いサービスメニューで多彩なキャリアを
幅広いサービスメニューを提供している当社なら他メニューへのチャレンジも！
他にパートタイマーから正社員への登用制度、時間制正社員制度があります。

③資格取得支援制度でスキルアップ
「介護職員初任者研修」「実務者研修」を提携学校で特別価格にて受講可能！

④充実した研修制度
「集合研修」の他、「オンライン研修」「動画視聴研修」も充実！
負担なく学ぶことができます。

⑤パナソニックならではの手厚い福利厚生
パナソニック健康保険は高額療養費制度や傷病手当が手厚く安心して働けます。
他に各種保険の団体割引、提携リゾート施設・スポーツジムも！

⑥ジョブリターン制度
結婚・育児・介護・配偶者の転勤・転職などで当社を離れた方の復帰も歓迎です！
在籍時の処遇・賃金を考慮し再雇用する制度があります。

【パナソニックエイジフリーについて】

“介護する人、される人すべてが「私らしく」いきいきとしたくらしを実現する社会を創る“
これが私たちパナソニックエイジフリーの使命です。
この実現のお手伝いを私たちと共に挑戦してくれる仲間を募集しています。

サービス内容：
デイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、
介護付有料老人ホーム、訪問入浴・訪問介護・訪問看護、居宅介護支援
主な募集職種：
介護職、所長・施設長、ケアマネジャー、看護職、生活相談員、送迎運転手、
サービス提供責任者、登録ヘルパー、事務職他

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 – 270,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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