【セントケア神奈川株式会社】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネジャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日110日＆残業ほぼなし！】未経験OK！働きやすい環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたをサポート！

セントケア神奈川株式会社では、居宅介護支援のケアマネジャーを募集しています！経験不問、未経験の方も大歓迎です！土日休み完全週休2日制で年間休日110日！残業は月5～10時間程度と、プライベートも大切にできます。

安心の環境と手厚いサポート体制

東証プライム上場企業の安定した基盤と、充実の研修制度、先輩スタッフによる丁寧な指導で安心してスタートできます。ブランクのある方や、ケアマネ経験がない方も安心してご応募ください！

魅力的な福利厚生と待遇

昇給・賞与あり、交通費全額支給はもちろん、産休・育休取得実績も豊富で、育児短時間勤務も可能です。介護福祉士資格をお持ちの方には、経験年数に応じた手厚い手当もご用意しています！

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、ご家族様との面談など、認知症高齢者の安心安全な生活を支えるやりがいのあるお仕事です。難しい業務は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご応募はWEBまたはお電話(0120-952-249)で！ご不明な点等ございましたら、お気軽にご連絡ください。

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスは大丈夫かな…」「未経験でも大丈夫だろうか…」「将来のキャリアパスはどうなるんだろう…」と不安を抱えているあなたへ。この記事では、セントケア神奈川株式会社のケアマネジャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなた自身の適性や将来像を考えながら、じっくりと応募検討をしていただければ幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、セントケア神奈川株式会社のケアマネジャー職は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。

◆働きやすさを重視した充実の福利厚生

まず注目すべきは、その圧倒的な働きやすさです。年間休日110日、月平均残業時間5～10時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休暇取得も可能なので、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っている点も大きな魅力です。育休期間は最長3年間（法定は2年間）取得可能で、育児短時間勤務も可能です。お子さんが中学入学までは、深夜時間帯の業務や残業も制限される配慮もされています。これは、多くの企業では見られない、非常に心強いサポートと言えるでしょう。

◇経験の有無を問わない、充実の研修体制とキャリアパス

ケアマネジャー経験がない方、ブランクのある方でも安心して応募できる点が魅力です。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも着実にスキルアップできる環境が用意されています。また、セントケア・グループは東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤を誇ります。これは、長期的なキャリア形成を望む方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。

◆他社と比較した優位性：安定性と成長性

セントケア・グループは、全国に500ヵ所以上の拠点を持つ大規模な企業です。そのため、安定した雇用と、将来的なキャリアアップの選択肢の広さが確保されています。多くのケアマネジャーが活躍しており、ノウハウや知識を共有できる環境も整っています。中小規模の事業所と比較すると、研修制度や福利厚生、キャリアパスといった面で、圧倒的な優位性があると言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心して長く働ける環境

実際、セントケア神奈川株式会社には、ブランクを経てケアマネジャーとして再スタートし、活躍されている方が多くいます。充実した研修とサポート体制、そして働きやすい環境が、彼らの成功を支えていると言えるでしょう。また、育児休暇を取得し、職場復帰後も活躍を続けられている方も多く、安心して長く働ける環境が構築されています。これらの事例は、これから転職を検討されている方にとって、大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

セントケア神奈川株式会社では、個々の能力やキャリアプランに合わせた成長をサポートする様々な制度が用意されています。経験豊富な先輩ケアマネジャーによるOJTに加え、外部研修への参加支援など、スキルアップのための機会は豊富です。資格取得支援制度も活用することで、ケアマネジャーとしての専門性を高め、より高度なスキルを習得できます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや管理職への昇進も目指せるため、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていくことが可能です。さらに、セントケア・グループ全体のネットワークを活用することで、他事業所への異動や、キャリアチェンジといった選択肢も広がります。これは、自身の成長に合わせて柔軟にキャリアプランを調整したい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートを犠牲にしがちな一面も否めません。セントケア神奈川株式会社では、年間休日110日、月平均残業時間5～10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制（土日休み）で、希望休暇の取得も容易です。育児・介護休暇などの充実した休暇制度も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を確保する上で非常に重要であり、特に子育て世代や介護が必要な家族を抱える方にとって大きなメリットとなります。プライベートと仕事の両立を真剣に考え、将来を見据えて働きたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と手厚いサポート体制

セントケア神奈川株式会社は、東証プライム上場企業であるセントケア・グループの一員です。安定した経営基盤と、充実した福利厚生が大きな魅力です。昇給・賞与あり、交通費全額支給に加え、介護福祉士資格保持者には経験年数に応じた手厚い手当が支給されます。さらに、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、従業員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献すると考えます。安心して長く働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修と先輩による丁寧な指導

未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、セントケア神奈川株式会社では充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導体制を整えています。いきなり難しい業務を任されることはありません。先輩ケアマネジャーと一緒に業務を覚えていくことができるので、安心してスキルを習得できます。キャリアアドバイザーの観点から見ると、この研修制度とサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場定着を促進する上で非常に効果的です。安心してキャリアをスタートさせたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と責任感を持って仕事に取り組める方です。また、チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務を進めることができる方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、変化への対応力や問題解決能力も求められます。常に新しい知識や技術を学び続ける意欲も大切です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。自身の性格や能力と照らし合わせて、自己分析を行うことをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜセントケア神奈川株式会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。企業理念への共感、働き方への魅力、自身のスキルや経験を活かしたい点などを明確に伝えましょう。また、熱意と誠意が伝わるように、丁寧な文章を心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
拝啓
この度、貴社のケアマネジャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、介護施設で勤務しておりましたが、長時間労働と休日出勤に疲弊し、転職を決意しました。貴社の年間休日110日、月平均残業時間5～10時間という働き方は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと確信しております。プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成し、貢献したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文2：未経験からの挑戦
拝啓
貴社のケアマネジャー募集要項を拝見し、未経験者でも歓迎されていることに大変魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで福祉の分野で働いてきた経験はありませんが、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、ケアマネジャーという仕事に大きなやりがいを感じています。貴社の充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。しっかりと学び、成長しながら、利用者の方々にとって最善のケアを提供できるよう努力いたします。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文3：経験を活かした貢献
拝啓
以前、介護施設で5年間勤務し、介護の現場で培った経験を活かして、ケアマネジャーとして貢献したいと考えております。貴社の求める「利用者の方々との良好なコミュニケーション」を大切にする姿勢に共感し、応募いたしました。これまでの経験で培った知識とスキルを活かし、利用者の方々一人ひとりの状況に合わせた最適なケアプランを作成し、より質の高い介護サービスを提供できるよう尽力したいと考えております。また、貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生も魅力です。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、介護に対する熱意や、セントケア神奈川株式会社への理解度も重要なポイントです。事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、自身の経験やスキルを効果的に伝える練習をしておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。自信を持って、誠実に対応することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しており、先輩社員による丁寧な指導がありますので、ご安心ください。未経験からスタートした方も多く活躍しています。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A. はい、考慮いたします。希望休暇の取得も可能ですので、面接時にご相談ください。

Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 資格取得支援制度や研修制度を活用してスキルアップを図り、キャリアアップを目指せます。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳しくご説明いたします。

まとめ

セントケア神奈川株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして未経験者への手厚いサポート体制が魅力の企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたい方、安定した環境で長く働きたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像をじっくりと検討し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

セントケア神奈川株式会社
居宅介護支援のケアマネジャー(年休110日)ケアマネ実務未経験OK！土日休みで完全週休2日制！昇給賞与あり・希望休取得OKなど充実の福利厚生！勤務時間の考慮あり！仕事内容:
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認知症を患う⾼齢の⼊居者様が
安⼼安全に暮らせるようお⼿伝いするお仕事です︕

＜具体的には＞
ケアプラン・サービス計画書の作成
お客様・ご家族様との面談
ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、
サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、
モニタリング、給付管理、介護予防、認定調査等

⭕先輩スタッフが丁寧に指⽰・指導いたします︕
いきなり難しい業務などを
お任せすることはございません。
まずは先輩ケアマネジャーと⼀緒に
業務を覚えていただきます︕

【この求⼈のおすすめポイント】
✅年間休⽇110⽇＆⽉残業平均10時間未満︕
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プライベートに合わせた働き⽅が可能です。
⽉残業時間も5時間〜10時間とほぼ残業なしの
働き⽅ができます。
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有給・産前産後・育児・介護休暇などあります︕
育休期間は最⼤3年間取得可能です︕
（法律規定は2年間）
育児短時間勤務が可能で、
保育園の送迎時間に合わせ就業時間を
設定することができます。
※深夜時間帯の業務・残業の制限は、
お⼦さんが中学に⼊学されるまで考慮いたします︕
✅ブランクあり、ケアマネ経験なしOK︕
『介護のお仕事から数年ブランクあります』
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✅東証⼀部上場の『セントケア・グループ』
お陰様で売上も常に右肩上がりとなっており、
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〈応募⽅法について〉
①web応募の場合（1分で完了︕）
名前,性別,⽣年⽉⽇,電話番号等を⼊⼒するだけ︕
②お電話応募の場合
0120-952-249（採⽤担当あて）
『求人を⾒た』とお伝えください︕

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【給与について】
＊能⼒、経験に応じて決定
＊交通費全額⽀給

＜別途⼿当＞
＊資格⼿当＊
・介護福祉⼠︓12,000円 / ⽉
・実務者研修︓7,000円 / ⽉
＊その他＊
・認知症実践者研修︓2,000円/⽉
✴介護福祉⼠資格お持ちの⽅必⾒︕

〈セントケア独⾃の⼿当〉
介護福祉⼠資格をお持ちの⽅は
実務経験年数に応じて⼿厚い⼿当をご⽤意︕
✅前職の介護経験も年数に含まれます︕
(※要実務経験証明書提出)
・3年以上の場合︓＋12,000円/⽉
・6年以上の場合︓＋27,000円/⽉
・10年以上の場合︓＋32,000円/⽉

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介護支援専門員の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＊経験年数は不問です。
職種未経験もOK！
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん神奈川県茅ヶ崎市
セントケア茅ヶ崎
勤務地:
神奈川県茅ヶ崎市
❖屋外喫煙所あり
【交通手段】
アクセス:
JR 茅ヶ崎駅徒歩10分
【勤務地】
神奈川県茅ヶ崎市共恵1-16-16
＊喫煙所あり（屋外）
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
＜勤務時間について＞
8:30〜17:30（実働8時間＋休憩1時間）

※お客様の状況や、営業所によって前後あり

＊月の平均残業時間5～10時間程度です。休暇・休日:
完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
∟計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
＊年間休日110日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給あり
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
退職金制度あり
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
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【ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！】
有給・産前産後・育児・介護休暇あり
育休期間は最大3年間取得可！（法律規定は2年間）
育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。
※深夜時間帯の業務・残業の制限は、お子さんが中学に入学されるまで考慮します。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝その他:
応募→面接（履歴書持参）→内定
※WEB面接OK※
＜採用担当より＞
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！
介護職を選ばれた理由や弊社にご応募いただいた理由などを簡単にお聞かせください。
その他、不安に思ってる事や聞きたいことも気軽にご質問くださいね。お会いできるのを楽しみにしています。
【連絡先】
0120-952-249（採用担当あて）
＊ご質問等お気軽にお問い合わせください。
＊面接日、勤務開始日はご相談に応じます。
【当グループについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
2016年には東証一部に上場し、現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 247,500円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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