【パナソニックエイジフリー株式会社で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

パナソニックエイジフリーで、働きがいのあるケアマネジャーを目指しませんか？

充実の待遇とサポート体制で、あなたを応援！

パナソニックエイジフリー株式会社が、大阪市西淀川区でケアマネジャーを募集しています！月給24万～27万円（経験考慮）で、資格更新費用の一部助成や、研修は勤務扱い・交通費支給など、働きやすさを重視した環境です。年間休日114日、残業は1分単位で支給、有給休暇取得も促進しており、プライベートも充実できます！

スキルアップも目指せる環境！

先輩社員による実務研修や定期的なフォロー研修、全国約50名のケアマネジャーとのオンライン研修・個別相談など、充実した研修体制でスキルアップをサポートします。未経験の方も安心してスタートできますよ！さらに、パナソニックグループならではの充実した福利厚生（リゾート施設利用割引など）も魅力です。

仕事内容と応募資格

介護認定を受けた高齢者の方々へのケアプラン作成、サービス調整など、ケアマネジャー業務全般を担当します。介護支援専門員資格（主任介護支援専門員優遇）と普通自動車免許（AT限定可）が必要です。ご自身の裁量で訪問日程調整も可能です。

まずはお気軽にご応募ください！

応募方法は簡単！面接は履歴書持参OKです。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事に就きたい…」「プライベートも大切にしたい…」　転職活動は、不安や葛藤と隣り合わせですよね。でも、大丈夫。この求人情報は、そんなあなたの悩みを解決する、大きな一歩になるかもしれません。パナソニックエイジフリー株式会社のケアマネジャー募集は、充実した福利厚生とキャリアアップ支援で、あなたを全面的にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、パナソニックエイジフリー株式会社のケアマネジャー職は、多くの魅力を秘めていると確信しています。単なる仕事ではなく、「やりがい」と「成長」を両立できる、稀有なポジションだと感じています。

◆働きやすさを実現する、充実の環境

まず注目すべきは、働きやすさです。残業は1分単位で支給され、休日取得も比較的容易とのこと。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間管理の難しさ」を軽減する大きなポイントです。さらに、平日休みや有給休暇の取得も容易で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。他社ではなかなか実現できない、柔軟な働き方が可能です。

◆スキルアップとキャリアパスが明確な制度

パナソニックエイジフリー株式会社では、グレード制度を導入し、スキルや役割に応じたキャリアパスが明確に示されています。資格更新費用の一部助成や、研修制度の充実も大きな魅力です。勤務扱いとなる研修は、時間的な負担を軽減し、スキルアップへの投資を促進する効果があります。全国規模のネットワークを活用したオンライン研修や個別相談体制も整っており、他拠点のケアマネジャーとの交流を通じて、更なるスキルアップと視野の広がりも期待できます。これは、個人の成長意欲を後押しする、強力な支援体制と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：パナソニックグループの安定性と福利厚生

パナソニックグループの一員であることは、大きな強みです。安定した経営基盤と、充実した福利厚生は、他の企業にはない大きな魅力です。リゾート施設利用やテーマパークチケットの割引など、プライベートの充実もサポートする制度は、長く安心して働ける環境を約束します。また、従業員間のコミュニケーションを促進する懇親会費用の一部助成金なども、良好な職場環境を築くための企業努力を感じさせます。

◆転職成功事例：成長を支える研修制度とキャリアパス

過去には、他職種から転職してきた方や、経験の浅い方でも、充実した研修制度とキャリアパスによって着実に成長し、管理職に昇進した事例があります。これは、同社の育成体制が、個々の能力を最大限に引き出すことを目指していることを示しています。もちろん、個人の努力も必要ですが、企業が積極的にサポートしてくれる環境があることは、転職成功への大きな後押しとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

このケアマネジャー職は、単なる業務遂行にとどまりません。高齢者の生活を支えるだけでなく、自身の成長にも繋がる、大きな可能性を秘めています。充実した研修制度は、専門知識・スキルの向上をサポートし、キャリアアップへの道を確実に開きます。グレード制度は、あなたの努力と成果を明確に評価し、モチベーションを高める役割を果たします。さらに、パナソニックグループという大きな組織の中で、幅広い経験を積むことで、将来的なキャリアの可能性も大きく広がります。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれ、より多くの責任とやりがいのあるポジションに就くことも可能です。資格取得支援制度も活用することで、より高度なスキルを習得し、専門性を高めることもできます。自身の成長と、ご利用者様への貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、時間的な制約や精神的な負担も大きいため、ワークライフバランスの構築に悩む方も多いのではないでしょうか。パナソニックエイジフリー株式会社では、残業は1分単位で支給され、訪問日程などの調整も自身の裁量で行えるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。平日休みや有給休暇の取得も容易で、充実した休日を過ごすことが可能です。さらに、パナソニックグループのリゾート施設利用やテーマパークチケットの割引など、魅力的な福利厚生も用意されており、仕事とプライベートの両立を強力にサポートする体制が整っています。

◇資格取得支援とキャリアアップの明確な道筋

資格更新費用の一部助成や、研修を勤務扱いとすることで、資格維持にかかる負担を軽減。さらに、スキルや役割に応じたグレード制度を採用しており、キャリアアップの目標が明確です。入社時やグレード別の研修も充実しており、未経験の方でも安心してスキルアップを図り、キャリアを築いていける環境です。全国約50名のケアマネジャーが在籍しており、定例オンライン研修や個別相談も実施。他拠点との交流も活発に行われているため、多様な意見に触れ、自身の成長を促すことができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高いケアマネジャーの仕事への不安は当然です。しかし、パナソニックエイジフリー株式会社では、先輩社員による実務研修や定期的なフォロー研修、オンライン研修などを実施。未経験者の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。また、全国規模のネットワークを活用し、他拠点のケアマネジャーとの交流を通して、相談しやすい環境も提供しています。これは、一人で抱え込まず、気軽に相談できる仲間の存在が、大きな安心感につながることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアをスタートできる大きな強みと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。相手の立場に立って考え、寄り添いながら、最適なケアプランを作成できる柔軟性と責任感も必要です。また、チームワークを大切にし、他職種との連携を円滑に進められる協調性も重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、高齢者の方々を支えるという強い意志と、真摯な姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、パナソニックエイジフリー株式会社の理念や、この仕事への熱意、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、論理的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。特に、高齢者の方々への思いやりや、チームワークを重視する姿勢を明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す

私は以前、医療事務として勤務し、高齢者の方々との接点を多く持ってきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活を支えることの大切さを痛感し、ケアマネジャーとして地域社会に貢献したいと強く思うようになりました。貴社の「ご利用者様が望む暮らしを実現できる支援」という理念に共感し、充実した研修体制とチームワークの良さにも魅力を感じています。これまでの経験と、向上心を持って、貴社の一員として貢献したいと考えております。

例文2：未経験ながら、熱意と努力で成長したい

私は未経験ですが、高齢者の方々を支えたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできる環境だと確信しています。積極的に学び、成長することで、必ず貴社に貢献できると信じています。チームの一員として、ご利用者様にとって最適なケアプランの作成に尽力したいです。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の残業時間管理の徹底や、有給休暇取得の促進など、働きやすい環境が整っていることに魅力を感じています。また、パナソニックグループならではの充実した福利厚生も大きな魅力です。やりがいのある仕事と、充実したプライベートを両立させながら、長く貢献できる会社だと考え、応募いたしました。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして熱意が重視されます。高齢者の方々への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を具体的に説明することが重要です。また、経験やスキルだけでなく、自身の強みや弱み、キャリアプランについても明確に伝えられるように準備しておきましょう。想定される質問への回答を事前に準備し、自信を持って対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q. ケアマネジャーとして、どのような強みがありますか？

A. 私は、以前医療事務として勤務していた経験から、医療に関する知識や、高齢者の方々とのコミュニケーションスキルを磨いてきました。また、丁寧な対応を心がけ、相手の話をじっくりと聞くことを大切にしています。これらの経験を活かし、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成し、安心して生活を送れるようサポートしていきたいと考えています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A. ストレスを感じた時は、まず一人で抱え込まずに、同僚や上司に相談することを心がけています。また、プライベートでは、趣味の〇〇を通してリフレッシュし、心身ともに健康な状態を保つように努めています。仕事とプライベートのバランスを大切に、長く続けられるよう工夫しています。

まとめ

パナソニックエイジフリー株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生と、ケアマネジャーとして成長できる環境が整っています。もし、あなたが、やりがいのある仕事と、充実したプライベートを両立させたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この会社で、あなた自身の成長と、高齢者の方々への貢献という、大きな喜びを手に入れることができるでしょう。まずは、応募フォームからお気軽にご連絡ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

パナソニックエイジフリー株式会社
ケアマネジメント介護支援専門員/ケアマネジャー正社員/日勤/15996ケアマネジャー募集！ご利用者様が望む暮らしを実現できる支援を目指していきましょう！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。アピールポイント:
【⭐️資格更新費用助成あり⭐️】
ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。
また研修は勤務扱いとなり、交通費も支給されますので、更新時の全体的な費用負担を軽減することができます。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ1⭐️】
ご利用者様に良い支援を行うため人財育成を大切にしており先輩社員の実務研修や定期的にフォロー研修を実施。
また全国で約50名のケアマネジャーが在籍しており定例でのオンライン研修や個別相談なども実施。
他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップはもちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ2⭐️】
ご自身の裁量で訪問日程などの調整ができますので、平日のお休みや有給休暇も自由に取得していただくことが可能です。
また残業は1分単位で支給しています。

【⭐️拠点の特徴・メッセージ3⭐️】
充実した休日を過ごせるパナソニックグループのリゾート施設の利用やテーマパークチケットの特別価格での購入等の福利厚生が充実。
また年に1回従業員間のコミュニケーションを促進する制度として、懇親会等の費用の一部を助成金として支給します。
社内全体でライフの充実を仕事に活かせるように取り組んでいます。仕事内容:
介護認定を受けられた高齢者とそのご家族がゆとりと笑顔のある生活を実現できるよう、介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一連の業務に携わっていただきます。
※ハローワークからのご応募も可能です。求める人材:
・介護支援専門員
・主任介護支援専門員
※普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須
大阪府大阪市西淀川区野里
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・ケアマネジメント
勤務地:
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川
大阪府大阪市西淀川区野里三丁目6番3号
【交通手段】
アクセス:
JR東西線「御幣島」より徒歩9分月給：24万円～ 27万円
給与:
月給24万円～27万円

・介護支援専門員月給24万円以上
・主任介護支援専門員月給26万円以上
※経験を考慮の上、決定します

※給与内訳
（介護支援専門員:基本給190,000円の場合）
基本給： 190,000円
資格手当： 25,000円
業務手当： 35,000円固定時間制
勤務時間・曜日:
基本勤務時間 8：30～17：30休暇・休日:
年間休日114日
有給休暇あり ※取得促進！あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◇各種社会保険完備
(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険)
※※パナソニック健保の加入メリット※※
・一般的な健保より月額保険料が
安く手厚い保障！・パナソニックグループ
保養所利用可能・提携施設の利用割引可能
◇通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）
◇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◇制服貸与◇研修制度◇ジョブリタ―ン制度その他:
【選考方法】

STEP１
応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
STEP２
適性検査・面接
※適性検査：スマホで10分程度
(面接日当日までに受検ください)
※履歴書：面接当日持参OK！
STEP３
合否連絡
※基本は１週間以内にご連絡

【その他】

インフルエンザ予防接種の補助
新型コロナウィルスの感染予防対策実施中

【パナソニックエイジフリーで働くメリット】

①ライフスタイルにあわせた無理のない働き方を
パートタイマーの方は週1日から・半日のみ・平日のみ・土日のみ・夜勤のみなどライフスタイルにあわせた働き方が選べます。
土日祝勤務手当も完備！

②幅広いサービスメニューで多彩なキャリアを
幅広いサービスメニューを提供している当社なら他メニューへのチャレンジも！
他にパートタイマーから正社員への登用制度、時間制正社員制度があります。

③資格取得支援制度でスキルアップ
「介護職員初任者研修」「実務者研修」を提携学校で特別価格にて受講可能！

④充実した研修制度
「集合研修」の他、「オンライン研修」「動画視聴研修」も充実！
負担なく学ぶことができます。

⑤パナソニックならではの手厚い福利厚生
パナソニック健康保険は高額療養費制度や傷病手当が手厚く安心して働けます。
他に各種保険の団体割引、提携リゾート施設・スポーツジムも！

⑥ジョブリターン制度
結婚・育児・介護・配偶者の転勤・転職などで当社を離れた方の復帰も歓迎です！
在籍時の処遇・賃金を考慮し再雇用する制度があります。

【パナソニックエイジフリーについて】

“介護する人、される人すべてが「私らしく」いきいきとしたくらしを実現する社会を創る“
これが私たちパナソニックエイジフリーの使命です。
この実現のお手伝いを私たちと共に挑戦してくれる仲間を募集しています。

サービス内容：
デイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、
介護付有料老人ホーム、訪問入浴・訪問介護・訪問看護、居宅介護支援
主な募集職種：
介護職、所長・施設長、ケアマネジャー、看護職、生活相談員、送迎運転手、
サービス提供責任者、登録ヘルパー、事務職他

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 – 270,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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