【充実待遇＆日勤のみ！経験者歓迎】株式会社ミラクスが紹介するソノラス・コート三鷹のケアマネージャー求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三鷹で高待遇！日勤のみOKのケアマネージャー募集！経験者優遇！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスがご紹介する、東京都三鷹市の有料老人ホーム「ソノラス・コート三鷹」で、ケアマネージャーを募集しています！経験者の方を優遇し、月給30万円以上と高待遇！さらに、日勤のみの勤務で残業も少なく、プライベートも充実できます！

魅力的な職場環境と充実の福利厚生

高級感あふれる綺麗な施設で、チームワーク抜群の職場で働けます。24時間体制の看護師配置で安心安全！研修制度も充実しており、スキルアップも目指せます。年間休日113日（2年目以降）で、長期休暇取得も可能です！交通費上限5万円支給、退職金制度ありなど、福利厚生も充実しています。

具体的な仕事内容

ケアプラン作成、ご入居者様やご家族との面談、サービス担当者会議への参加など、一般的なケアマネージャー業務です。他職種との連携もスムーズで、じっくりとケアプランを作成できる環境です。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとしての経験を活かしたい方
働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい方
プライベートも大切にしたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」そう思っていませんか？経験を活かしてキャリアアップを目指したいけれど、残業が多くてプライベートが犠牲になっている、給与に不満がある、人間関係に悩んでいる…など、転職を検討する理由は人それぞれです。この求人情報が、あなたにとっての転機となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、この「ソノラス・コート三鷹」のケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えていると断言できます。

◆働きやすさを重視した理想的な環境

まず注目すべきは、日勤のみの勤務体制です。残業も少なく、プライベートと仕事の両立を図りやすい環境が整備されています。これは、多くのケアマネージャーが抱える「ワークライフバランスの課題」を解消する大きなポイントです。さらに、4週9休制という充実した休日取得も可能です。年間休日は2年目以降113日と、しっかり休んでリフレッシュできる体制が整っています。他施設では、夜勤体制やオンコール対応が必須なケースも多いですが、本求人はそういった負担がありません。これは、長く安心して働ける大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の待遇とキャリアパス

月給30万円以上という高待遇も魅力です。経験者優遇であるため、これまでのスキルや経験を正当に評価され、経済的な不安なく働くことができます。また、内部研修制度や、退職金、再雇用制度といった福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。キャリアパスとしては、主任ケアマネージャーへの昇進なども目指せるでしょう。経験を積み重ね、スキルアップすることで、より責任あるポジションへ挑戦できる機会が得られます。

◆チームワーク抜群の職場環境

ソノラス・コート三鷹は、大手企業である創生会グループの一員です。450以上の事業所を展開する実績とノウハウを背景に、安定した経営基盤を誇ります。さらに、介護スタッフ、看護スタッフ、リハビリスタッフとの連携がスムーズで、情報共有も円滑に行われています。チームワークの良い職場環境は、ケアマネージャーにとって非常に重要です。一人で抱え込まず、周囲と協力しながら仕事を進められる安心感があります。ホテルのような高級感のある施設は、利用者様だけでなく、働くスタッフにとっても快適な環境を提供しています。

◇他社との比較優位性

他施設と比較すると、ソノラス・コート三鷹は、高待遇、日勤のみ勤務、充実した休日、そしてチームワークの良い職場環境という、多くのメリットを同時に提供しています。多くのケアマネージャーが転職時に求める「働きやすさ」と「待遇の良さ」を両立している点が、大きな優位性です。競合他社では、これらの要素が全て揃っている施設は少ないと言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他施設で夜勤や残業に疲弊していたケアマネージャーが、ソノラス・コート三鷹へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事へのモチベーションも向上した事例があります。充実した研修制度により、スムーズに新しい職場に馴染むことができたという声も聞いています。これは、企業が従業員の成長を真剣にサポートしている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ソノラス・コート三鷹でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩ケアマネージャーから指導を受けながら、スキルアップを図ることができ、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも目指せます。充実した研修制度も、スキル向上を強力にサポートします。また、創生会グループという安定した基盤のもとで、長期的にキャリアを築いていくことが可能です。日勤のみの勤務体制は、プライベートの時間もしっかり確保できるため、自己研鑽にも時間を割くことができます。資格取得支援制度があれば、さらに専門性を高めることも可能です。将来的には、管理職へのキャリアアップや、他施設への異動なども視野に入れることができます。自身のスキルと経験を活かし、より高いレベルを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した待遇とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとして経験を活かしたいけれど、残業が多くプライベートが犠牲になる…、給与が低い…、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社創生事業団の「ソノラス・コート三鷹」では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。月給30万円以上という高待遇に加え、日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な働き方が実現できます。4週8休以上、年間休日113日（2年目以降）と、しっかり休める体制も魅力です。長期休暇取得も可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この条件は非常に魅力的で、多くのケアマネージャーの方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇高級感溢れる環境と充実したサポート体制

職場環境も重要なポイントです。「ソノラス・コート三鷹」は、ホテルのような高級感溢れる清潔な施設です。広々とした空間で、気持ちよく仕事に取り組めます。また、24時間体制の看護スタッフ配置により、安心・安全な環境が提供されています。さらに、介護スタッフ、看護スタッフ、リハビリスタッフとの連携がスムーズで、情報共有も容易なため、チームワークを活かした質の高いケアプラン作成に集中できます。キャリアアドバイザーとして、このような良好な職場環境は、日々の業務のモチベーション維持、ひいてはケアの質向上に大きく貢献すると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験者優遇の求人ではありますが、研修制度も充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明を受けることができますが、キャリアアドバイザーとしては、現場でのOJTに加え、座学研修なども用意されていると予想されます。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図れます。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っている点も大きなメリットです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に対応し、柔軟な対応ができる方

もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。大切なのは、利用者様を第一に考え、誠実に仕事に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠であると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、経験とスキル、そして「ソノラス・コート三鷹」への強い想いを具体的に記述することが重要です。単に「経験を活かしたい」だけでなく、どのような経験を活かしたいのか、具体的に説明しましょう。また、「ソノラス・コート三鷹」のどのような点に魅力を感じているのかを明確に示すことで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、質の高いケアを提供したい

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、延べ100名以上の利用者様のケアプラン作成に携わってきました。特に、認知症高齢者のケアに力を入れており、その経験から、個別性の高いケアプラン作成の重要性を痛感しています。「ソノラス・コート三鷹」の、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なサービス提供という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かして、質の高いケアを提供したいと考えております。高級感溢れる施設環境と充実したサポート体制も魅力的で、安心して業務に専念できる環境に期待しております。

例文2：チームワークを活かし、より良い職場環境を創造したい

私は、チームワークを大切にする職場環境で、これまで多くの経験を積んでまいりました。良好な人間関係を築き、互いに協力し合うことで、より質の高いサービスを提供できると確信しています。「ソノラス・コート三鷹」の、多様なスタッフが明るく和気あいあいとした職場環境は、まさに私が求めていた理想の職場です。チームの一員として、積極的に貢献し、より良い職場環境を創造していきたいと考えております。日勤のみの勤務体制も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長く勤め続けられる環境に期待しております。

例文3：キャリアアップを目指し、専門性を高めたい

私は、ケアマネージャーとしての専門性をさらに高め、キャリアアップを目指しています。「ソノラス・コート三鷹」は、大規模な施設でありながら、利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供している点に魅力を感じています。充実した研修制度や、経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、専門性を高め、より高度なケアプラン作成スキルを習得したいと考えています。また、24時間体制の看護スタッフ配置は、安心安全な環境を提供し、安心して業務に集中できる環境であると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして「ソノラス・コート三鷹」への熱意が重要です。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを正直に伝えることが大切です。また、質問には明確に、そして自信を持って答えるようにしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、利用者様を第一に考え、チームワークを大切にし、責任感を持って仕事に取り組める人材を求めていると言えるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、利用者様とのコミュニケーション能力です。…（具体的なエピソード）…一方、弱みは、…（具体的な弱みと克服への取り組み）…です。」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

まとめ

「ソノラス・コート三鷹」は、高待遇、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が揃った、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験とスキルを活かし、やりがいのある仕事で、新しいキャリアを築きましょう！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)/262865〈《ケアマネ経験必須☆》月給30万円以上！日勤のみ！〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 大手企業アピールポイント:
三鷹市下連雀に佇む「ソノラス・コート三鷹」ではケアマネージャーを募集しています！

一般居室136戸、介護居室65室を誇り、ホテルのような高級感溢れる清潔な館内で、
お一人おひとりの利用者様に合わせた丁寧なサービスを提供しています。
窓一面のレストランで採光を享受しながらのお食事の時間は、スタッフ・利用者様共に癒やしの一時となっています。

創生会グループは、国内外に450以上の事業所を展開し、介護の質の高さで社会に貢献してきました。
その一端を担う「ソノラス・コート三鷹」では、
多様なスタッフが明るく、和気あいあいとした職場でチームワークを活かしながら、ご利用者様に寄り添ったサービスを心がけています☆

介護スタッフ、看護スタッフ、リハビリスタッフとの連携が取りやすく、スムーズな情報共有が実現！
ご入居者様一人ひとりのニーズに合った最適なケアプランをじっくり時間をかけて作成できるのが特長です。
また、24時間体制の看護スタッフ配置で安心して働くことができます。

勤務条件も魅力的で、月給は30万円以上と高待遇☆
日勤のみの固定時間勤務でプライベートも充実し、長期休暇の取得も可能です。
あなたの経験が、質の高い介護サービスを提供する原動力です。

「ソノラス・コート三鷹」で、一緒に働く喜びを見つけませんか？
ご興味をお持ちの方は、是非お問い合わせください♪
やりがいのある職場で、新しいキャリアを築きましょう！
在職中の方も、お気軽にご相談ください。みなさまのご応募を心からお待ちしております！仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整

【採用コンサルタントからのコメント】
好待遇が揃った《施設ケアマネ》求人のご紹介です◎
研修も行うので、一からしっかりと必要な知識を身に付けていただけます。
また、日勤のみの勤務なので無理なく働けるのも魅力の一つ♪
人気の求人は募集が終了するのが早いので、少しでも気になられた方はお早めにお問い合わせ下さい／求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都三鷹市下連雀8-4-18
株式会社創生事業団有料老人ホームソノラス・コート三鷹
勤務地:
東京都三鷹市下連雀8-4-18
【交通手段】
アクセス:
JR中央線三鷹駅バス15分月給：30万円～ 35万円
給与:
交通費：上限有り（上限：50,000円）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
週休2日
4週9休制
年末年始休暇：3日
夏期休暇：3日
※上記は2年目以降から付与（2年目以降の年間休日：113日）
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; 夏期休暇あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・制服貸与
退職金：勤続3年以上
定年：60歳（再雇用65歳）その他:
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社創生事業団有料老人ホームソノラス・コート三鷹

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 350,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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