【医療法人厚生会若草園】充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を彩る介護の仕事始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【奈良】未経験OK！残業ほぼなし＆託児所無料！働きやすい介護職

充実の待遇とサポート体制で、安心して介護の仕事始められます！

医療法人厚生会が運営する介護老人保健施設「若草園」で、介護職を募集しています！未経験・無資格の方も大歓迎！残業はほとんどなく、月給18万2000円～26万8000円＋手当＋賞与実績3.8ヶ月と、安定した収入が得られます。

安心のサポート体制と働きやすい環境

無料の託児所完備で、子育て中の方も安心して働けます！車通勤OK、駐車場無料、最寄り駅から送迎バスも出ているので通勤もラクラクです。入職後1ヶ月は業務担当カウントせず、丁寧な研修でスキルアップをサポート。資格取得支援制度も充実しており、キャリアパスも明確です。職員同士の仲も良く、温かい職場環境です。

様々な経験を積める環境

老健施設ならではのメリットとして、様々な利用者様と関わり、多くの経験を積むことができます。マンネリ化せず、やりがいのある仕事です。最新機器の導入や、職員の意見を反映した職場環境改善にも力を入れています。

まずはお気軽にご応募ください！

利用者様思いで、素直な方であれば、学歴や経験は問いません！あなたも若草園の一員として、温かい雰囲気の中で成長していきませんか？

介護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、子育てと両立できるか心配…、将来のキャリアパスが見えない…　そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人厚生会若草園では、安心してスタートでき、成長を実感できる環境を用意しています。充実の福利厚生と、キャリアアップを支援する制度、そして温かい仲間たちと、あなた自身の成長と幸せを叶える場所です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職転職支援に携わってきた経験から、医療法人厚生会若草園の魅力を分析します。同施設は、単なる介護施設ではなく、職員の成長と幸せを真剣に考え、実践している点が大きな魅力です。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。残業はほぼなく、月9日休（1月は12日休）という休日取得率の高さは、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きなメリットです。さらに、無料託児所完備、車通勤OK（駐車場無料）、最寄り駅からの送迎バスなど、子育て世代やマイカー通勤者にも配慮した環境が整っています。これは、多くの介護施設では実現が難しいレベルの充実度と言えるでしょう。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入職後1ヶ月は業務担当カウントせず、OJTや外部研修を通してスキルアップを図れます。介護福祉士や介護支援専門員の資格取得も支援しており、キャリアパスは明確です。資格取得のための研修日は優先的に休みが取れるなど、職員の成長を後押しする体制が整っている点が素晴らしいです。事務長のように、介護職から事務職へ異動し、キャリアアップを図る道も開かれています。

◆他社や他職種と比較した優位性

多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっています。しかし、若草園は充実した福利厚生と研修制度によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めている点が大きな強みです。また、老健施設であるため、様々なケースの利用者と関わり、経験値を積める点も魅力です。特養やグループホームと異なり、入所者様が入れ替わるため、マンネリ化せず、常に新しい学びを得られる環境です。さらに、「奈良県福祉・介護事業所認証制度」を取得している点も、施設の質の高さを裏付ける重要な要素と言えるでしょう。

◆転職成功事例

事務長は、無資格・未経験から入職し、介護福祉士・介護支援専門員資格を取得、事務職を経験し、現在事務課長として活躍されています。これは、若草園がキャリアアップを真剣に支援していることを示す、最高の事例と言えるでしょう。また、介護課長や介護スタッフのインタビューからも、良好な人間関係や、やりがいのある仕事ぶり、働きやすさが伝わってきます。

キャリア形成のチャンス

若草園では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。未経験からでも、充実した研修制度と資格取得支援により、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスとしては、介護福祉士実務者研修から介護福祉士、そして日勤リーダーへのステップアップなど、明確な道筋が示されています。さらに、介護支援専門員の資格取得を支援し、資格手当も支給されるため、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。また、施設内には様々な職種が在籍しており、異動によるキャリアチェンジの可能性も秘めています。事務長のように、介護職から事務職へ転身し、管理職に昇格する道も開かれています。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアを設計できる環境が整っているのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

介護職はやりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日が少ない、プライベートとの両立が難しいといった悩みを抱える方も少なくありません。医療法人厚生会介護老人保健施設若草園では、そうした悩みを解消できるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境づくりに力を入れています。

具体的には、残業は月5時間程度とほぼなく、年間休日111日とプライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、24時間対応の託児所が無料で利用できるため、子育て中の職員も安心して働けます。車通勤も可能で駐車場無料、最寄り駅からの送迎バスもあるので通勤も便利です。これらの制度によって、仕事と家庭の両立を図りながら、充実した生活を送ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この福利厚生は非常に魅力的で、特に子育て世代や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇安定した収入と将来への投資

給与面についても、月収22万4000円～32万6000円（夜勤回数による）と、介護職としては高水準の収入が期待できます。さらに、賞与実績は3.8ヶ月と安定性も高く、将来への不安も軽減できます。また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士や介護支援専門員の資格取得をサポート。資格取得に伴う手当も支給されるため、スキルアップと収入アップの両方を目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この給与体系とキャリアパスは、安定した生活基盤を築き、自己成長を続けたい方にとって大きな魅力だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、介護職への転職は大きな一歩です。若草園では、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入職後1ヶ月間は業務担当カウントせず、日勤業務を実践で学び、その後もISOの教育訓練規定に則ったOJTや内部・外部研修が用意されています。さらに、奈良県認定の『奈良県福祉・介護事業所認証制度』を取得しており、質の高い研修と教育体制が保証されています。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者の方の不安を解消し、スムーズな職場定着を促進する上で非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者思いで明るい対応ができ、素直な方です。学歴や経験は問いません。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、常に学び続けようとする意欲のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの観点から見ると、共感力とコミュニケーション能力、そして、成長意欲の高い方が、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働ける可能性が高いと言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、若草園の理念や職場環境への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の「利用者さま思いの職員ばかりで、職種関係なくみんな仲が良い」という職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は、人と接することが好きで、誰かの役に立てる仕事に就きたいと考えています。未経験ですが、貴施設の充実した研修制度でスキルを習得し、利用者さまに寄り添った温かい介護を提供できるよう努力いたします。将来は、介護の専門知識を深め、利用者さまの生活を支える中心的な存在になりたいと考えています。

例文2：経験者向け

これまでの介護経験で培ってきたスキルと経験を活かし、貴施設でより質の高い介護を提供したいと考えています。貴施設の「温故知新の心を忘れず、新しい考えや発想、物品など、良いものはどんどん導入している」という姿勢に共感し、積極的に新しい技術や知識を学び、業務改善に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視した貴施設の雰囲気の中で、他の職員と協力し、利用者さまの笑顔を増やすことに貢献したいです。

例文3：子育て経験者向け

貴施設の無料託児所の存在は、私にとって大きな魅力です。子育てと仕事の両立に不安を抱えていましたが、貴施設の充実したサポート体制があれば、安心して仕事に専念できると確信しています。これまでの育児経験で培った共感力とコミュニケーション能力を活かし、利用者さまに寄り添った温かい介護を提供したいと考えています。また、経験を活かし、子育て世代の職員のサポートにも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、利用者様への思いやり、コミュニケーション能力、チームワークを重視する姿勢、そして、成長意欲などが評価されます。事前に、若草園の理念や事業内容を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の経験がないですが、大丈夫でしょうか？

A. はい、大丈夫です。未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。先輩職員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. 夜勤はどのくらいの頻度ですか？

A. 月4～6回です。詳細は面接時に詳しくご説明いたします。

Q. この仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか？

A. 利用者様から「ありがとう」と言われた時や、笑顔を見られた時です。また、チームで協力して、利用者様の生活の質を高められた時にも大きなやりがいを感じます。

まとめ

医療法人厚生会介護老人保健施設若草園は、充実した福利厚生、働きやすい職場環境、そして、成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなるスキルアップを目指せる環境が整っています。この機会に、ぜひ若草園で、やりがいのある介護職にチャレンジしてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

医療法人厚生会（ホームページ）
介護職賞与実績3.8ヶ月☆無資格・未経験OK◎残業ほぼなし！託児所無料◇車通勤可能＆駐車場無料♪最寄り駅から送迎バスもあり通勤便利！【生駒郡、大和小泉駅・平端駅、老健、介護職、正職員】＜事務長に訊きました＞
Q事務長さんのキャリアについて教えてください
2003年通所リハの介護職として無資格で入職、その後事務部門に異動、事務職と介護を兼務しながら介護福祉士・介護支援専門員資格を取得。
事務主任を経て2017年より事務課長に昇格、現在に至ります。

Q入職後の流れについて教えて下さい
介護職員の場合1ヶ月は業務担当カウントせず、日勤業務などを実践で覚えていただきます。
ISOの教育訓練規定に則り、オリエンテーションをはじめ、OJT、内部研修・外部研修（全老健・奈良県・福祉人材センターなど）を受講します。
部門・職種・キャリアごとに研修内容を計画し実施していますので、スキルが向上し業務に活かせるだけではなく、上位資格も取得しやすくなります。
2018年に奈良県認定『奈良県福祉・介護事業所認証制度』を取得しています！

Qキャリアパスについて教えて下さい
例：介護福祉士実務者研修→介護福祉士→日勤リーダー
資格取得の研修日などは優先的に休みにしており、勤務している職員も働きながら上位資格を取得するスタッフが多いのが特徴です。
介護支援専門員の資格についてはケアマネ業務につかない場合も資格手当が1万円あり、職員の知識向上やスキルアップを後押しする制度が整っています。

Q職場環境について教えて下さい
・託児所は無料で利用できます。
・利用者さま思いの職員ばかりで、職種関係なくみんな仲が良いです。
・温故知新の心を忘れず、新しい考えや発想、物品など、良いものはどんどん導入しています。ルンバも毎日活躍しています♪
・様々な職種が一緒に働いているので、色々な知識を得ることができます。

Q求職者の方へメッセージをお願いします
・職員の個性と適材適所を大事にしています。ただ単に仕事をする場所ではなく、若草園が自分の居場所になってもらえればと思い職場環境の改善に力を入れています！
・介護を一から学ぶのであれば、老健が一番最適だと思っています。特養やグループホームと違い、在宅復帰施設なので入所者さまは常に入れ替わります。そのため、出会える利用者さまの数が圧倒的に多く様々な経験ができマンネリ化もしませんよ。

利用者思いで明るい対応ができ、素直な方であれば、学歴や経験などがなくても採用しています。
ぜひご応募ください。

＜介護課長に訊きました＞
高校卒業後に介護の仕事に就きました。医療棟や介護棟のあと現在の介護老人保健施設若草園で働いています。
趣味は「映画鑑賞」、「好きなアーティストのライブに行くこと」です！

Q.職場環境は？
・『介護老人保健施設若草園』では、ケアをしながら心身機能の維持・回復を図り、在宅復帰を目指しています。認知症の方も多く入所されており、日々のケアについて職員同士連携をとって相談しながらケアを行っています。
・職員は男女比は半々くらいで、みんな仲が良いです。行事ではどのスタッフもご利用者さまに楽しんでもらうことを一番に考えています。
・ご利用者さまやご家族に感謝されることが多く、人の役に立てていると感じたときにやりがいを感じられる仕事です。
・『電子カルテ化・タブレット入力』を使い『センサー内蔵ベッド』等の機器やアプリを次々導入、生産性を向上させる取り組みを行っています。

Q.仕事で意識していることは？
仕事と生活を両立できるよう、業務内容を適宜見直し改善することを意識しています。
休みやきちんと取ってもらい、プライベートを充実させ、仕事にも活かしてもらえるようにしています。

＜介護スタッフに訊きました＞
Q.入職のきっかけは？
・家から近く、通勤しやすいことです。
・面接時の対応が良かったことです。
・見学時に楽しそうな雰囲気だったからです。

Q.職場のおすすめポイントは？
・上司や同僚と良い関係が築けることです。
・困ったときに上司や先輩に相談しやすい環境で、人間関係が良いです。
・職員みんな働き者で、協力しあえる環境です。

Q.仕事で印象に残っていることは？
・秋に行う祭りが盛大なことです。他の施設よりも強いところだと思います。
・毎年のイベントやお祭りなどは全部署の職員が一丸となって大々的に行うので、とても盛り上がっています。
・リハビリ・生活リハビリ・レクリエーション・行事を沢山おこなって、ご利用者様の“ふだんの暮らしの幸せ”を大切にしており、ご利用者様の毎日いきいきした表情を感じることができます介護老人保健施設若草園求人概要
介護老人保健施設若草園：介護職/正職員
賞与実績3.8ヶ月☆無資格・未経験OK◎残業ほぼなし！託児所無料◇車通勤可能＆駐車場無料♪最寄り駅から送迎バスもあり通勤便利！【生駒郡、大和小泉駅・平端駅、老健、介護職、正職員】

職種
介護職

所在地
〒639-1062 奈良県生駒郡安堵町岡崎58番地

給与
月収22万4000円（月給18万2000円＋日祝手当1万円＋夜勤手当3万2000円）※夜勤4回
月収32万6000円（月給26万8000円＋日祝手当1万円＋夜勤手当4万8000円）※夜勤6回
※上記は、日祝出勤5回（1回2000円）、夜勤4回～6回（1回8000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

求人詳細
賞与実績3.8ヶ月☆無資格・未経験OK◎残業ほぼなし！託児所無料◇車通勤可能＆駐車場無料♪最寄り駅から送迎バスもあり通勤便利！【生駒郡、大和小泉駅・平端駅、老健、介護職、正職員】
24時間対応託児所が無料で利用できるので子育て世代の方も安心♪月収22万4000円・31万4000円可能＋賞与3.8ヶ月実績で、安定収入GET可能◎先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して始められます☆

職種
介護職

仕事内容・PR
◆━━◆ 正職員・介護職募集 ◆━━◆

【仕事内容】
介護老人保健施設内での介護業務をお任せします。
・身体介助（食事、入浴、排泄など）
・レクレーション業務
などを行っていただきます。

【 1日のスケジュール例】
08:45 出勤、入浴や排泄介助など
10:00 集団体操
10:30 離床介助
11:30 昼食介助、口腔ケア
12:30 入床介助、排泄介助
13:30 おやつ準備、レクリエーション
14:00 おやつ介助
14:30 入床介助、排泄介助
15:00 集団活動
15:30 排泄介助
16:00 夕食準備
17:00 夕食介助
17:45 退勤
※休憩は順番に60分取得します

【介護老人保健施設若草園】
医療法人厚生会が運営する、生駒郡安堵町岡崎にある介護老人保健施設です。
地域の医療・介護への貢献を目指し、通所・入所・居宅介護支援事業など幅広いサービスを展開しています。
日常生活に感じている不自由や不安を少しでも軽減できるよう、親身であたたかなケアに努めています。

【ポイント】
▼未経験の方も働きやすい環境♪
確かなスキルが身につくように丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

▼託児所があるので、子育て世代の方も安心！
託児所のご用意があり、子育て中の方への配慮が行き届いています。
育児休業の取得もできますので、出産や育児を経てお仕事を続けたい方にもぴったりです。

▼車通勤OKで通勤ラクラク♪
車通勤の方には駐車場のご用意があり、駐車料金はかかりません。ストレスなく通勤していただける環境が整っています。

介護老人保健施設若草園は「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の認証施設です！
奈良県が定める『キャリアパス・給与体制』『休暇制度・コンプライアンス』をはじめ２０項目の認証基準をクリアし、品質改善が行われている事を求職者に対し『見える化』し、安心して就職できる職場であることが証明されています。

※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
資格・経験不問
奈良県生駒郡安堵町岡崎〒639-1062 奈良県生駒郡安堵町岡崎58番地
介護老人保健施設若草園
勤務先情報
施設名
介護老人保健施設若草園

所在地
〒639-1062 奈良県生駒郡安堵町岡崎58番地
【交通手段】
最寄駅
近鉄「平端駅」から徒歩23分、JR「大和小泉駅」から徒歩25分、どちらの駅からも送迎バスあり月給：18万2000円～ 26万8000円
給与
月収22万4000円（月給18万2000円＋日祝手当1万円＋夜勤手当3万2000円）※夜勤4回
月収32万6000円（月給26万8000円＋日祝手当1万円＋夜勤手当4万8000円）※夜勤6回
※上記は、日祝出勤5回（1回2000円）、夜勤4回～6回（1回8000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給18万2000円～26万8000円＋日祝手当1万円（1回2000円×5回）＋夜勤手当3万2000円～4万8000円（1回8000円×4回～6回）
※月給には、業務手当1万4000円、処遇改善手当1万2000円～2万4000円を含みます
※学歴・経験（介護経験以外の社会人経験含む）・能力・資格により異なりますシフト制
勤務時間
8:45～17:45、6:30～15:30、10:30～19:30、16:00～翌10:00
※休憩60分、夜勤120分
※時間外業務月5時間程度
※夜勤は月4回～6回（月により変動あり、詳細は面接時に説明します）
※22時以降は18歳以上休日・休暇
シフト制（2月～12月は月9日休、1月のみ12日休）
年間休日111日
有給休暇（法定通り）あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
賞与年2回（前年度実績3.8ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
昇給あり
社会保険完備
退職金共済制度あり（勤続3年経過後の8月に加入）
家族手当（上限2万2000円/月、配偶者1万円・子供4000円・両親2000円/人、最大4人まで）
実践能力手当（上限3万円/月）
ケアマネ手当（1万円/月※ケアマネ業務に従事しなくても資格取得で支給）
通勤手当（上限5万円/月※マイカー通勤は規定あり、距離により支給）
マイカー通勤可（駐車場代不要）
24時間託児所あり（利用料無料）
制服貸与

※手当はすべて規定により支給
試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策
敷地内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム