【世田谷区で輝くケアマネージャー人生を！】株式会社ミラクスが贈る、充実の福利厚生と働きやすい環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

世田谷区で働きやすい！年収500万円目指せるケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスが紹介する、世田谷区にある「深沢の杜」小規模多機能ホームのケアマネージャー募集です！未経験OK、ブランクOK、年齢不問と、幅広い方が応募しやすい環境です。年間休日123日、残業少なめ、育児休暇取得実績100％と、プライベートも大切にできます。

魅力的な待遇と職場環境

年収は342万7500円～555万1500円！前職給与を100％考慮、勤続年数に応じて基本給もアップ！住宅手当、扶養手当など手厚い福利厚生も魅力です。風通しの良い職場環境で、チームワーク抜群！経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。

具体的な仕事内容と応募条件

ケアプラン作成、ご家族との面談、サービス担当者会議など、一般的なケアマネージャー業務です。必須条件は介護支援専門員資格、普通自動車運転免許、基本的なPCスキルです。未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お気軽に株式会社ミラクスまでお問い合わせください。施設見学も大歓迎です！あなたのご応募を心よりお待ちしております。

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいのある仕事がしたい…でも、今の職場は忙しすぎるし、プライベートも充実させたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスが紹介する、東京都世田谷区にある「深沢の杜」小規模多機能ホームのケアマネージャー求人は、あなたのキャリアとライフスタイルを両立できる、理想の職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさ抜群の環境と充実の福利厚生

「深沢の杜」は、緑豊かな世田谷区に位置し、アクセスも良好。年間休日123日、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児時短制度や産休・育休取得実績もあり、復帰率100％という点も大きな魅力です。さらに、住宅手当、扶養手当など各種手当が充実しており、経済的な不安も軽減できます。他施設と比較しても、このレベルの福利厚生とワークライフバランスの両立は非常に優れています。多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、この施設ではそのような心配が少ない点が大きな強みと言えるでしょう。

◇チームワーク抜群！温かい職場環境

小規模多機能ホームという特性上、職員同士の距離が近く、風通しの良いアットホームな雰囲気です。上司や同僚との連携がスムーズで、困ったことがあればすぐに相談できる環境は、特にブランクのある方や、転職で不安を抱えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、中高年層の職員も多く活躍しており、年齢層が幅広い点も魅力の一つです。経験豊富なベテラン職員から、若手職員まで、互いに協力し合いながら業務を進める、理想的なチームワークが築かれています。

◆キャリアアップを支援する充実の制度

昇給・賞与あり、資格取得支援制度、内部研修制度など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。経験豊富なキャリアアドバイザーが、個々のスキルやキャリアプランに合わせたサポートを提供します。また、同法人内の事業への異動も可能で、将来的に管理職を目指したい方にも最適な環境です。さらに、前歴加算100％で採用時の給与を算出、勤続年数に応じて基本給が上昇する仕組みは、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。他社では見られない、給与面での優遇措置も魅力の一つです。

◆転職成功事例

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、「深沢の杜」に移籍後、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを感じながら活躍している事例があります。以前は残業が多く、プライベートの時間が全く取れなかったそうですが、現在では、仕事とプライベートの両立を実現し、笑顔で日々を送っているそうです。これは、施設の働きやすい環境と、職員同士の良好な人間関係があってこそ実現できたことだと考えられます。

キャリア形成のチャンス

「深沢の杜」では、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富にあります。役職手当も充実しており、キャリアアップに応じて給与もアップします。また、内部研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになります。さらに、同法人内での異動も可能なので、自身のキャリアプランに合わせて、様々な経験を積むことができます。将来的には、主任ケアマネージャーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランス

ケアマネージャーの仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートが犠牲になりがちという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する「深沢の杜」では、年間休日123日、4週8休以上という充実の休暇体制を整えています。夏季休暇や年末年始休暇もきちんと確保されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児時短制度や産休・育休取得実績もあり、復帰率100％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する大きな魅力です。家庭と仕事の両立を希望する方にも、強くおすすめできるポイントです。

◆良好な人間関係とチームワーク

職場環境の悪さによるストレスは、どんな仕事でも大きな負担になります。深沢の杜では、施設長や上司、職員同士の距離が近く、風通しの良い人間関係が自慢です。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が築かれており、ブランクのある方や、初めてケアマネージャーに挑戦する方でも安心して業務に取り組めるでしょう。中高年の職員も多く活躍しており、男女比もほぼ5:5とバランスが良いのも特徴です。キャリアアドバイザーとして、このような良好な人間関係は、仕事のモチベーションを維持し、長く働き続ける上で非常に重要だと考えています。安心して相談できる環境は、大きな安心材料となるでしょう。

◆高年収も目指せる給与体系

給与面についても、安心して働けるよう配慮されています。想定年収は342万7500円～555万1500円と、経験や能力に応じて高年収も目指せます。前歴加算100％で採用時の給与を算出、勤続年数に応じて基本給が上がる仕組みも魅力です。住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しており、経済的な不安を軽減できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、経験者だけでなく、未経験者にとっても将来的なキャリアアップへの期待感を高めるものだと感じています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

未経験の方にとって、最大の不安は「経験がないと務まらないのでは？」という点でしょう。深沢の杜では、未経験者でも安心してスタートできるように、充実した研修・教育体制が整っています。具体的な研修内容については、応募後に詳細な説明があると思いますが、キャリアアドバイザーとしては、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩職員によるサポート体制がしっかり構築されていることを期待します。また、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指せる環境も魅力です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続け、成長意欲のある方も歓迎されます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、人の心に寄り添う優しさや、責任感です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、単なる業務ではなく、人との繋がりを大切にする仕事です。相手の気持ちに寄り添い、共に喜び、共に悩みを分かち合える方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、深沢の杜の理念や職場環境、自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、熱意や誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の求人広告を拝見し、利用者様を第一に考え、温かい雰囲気の中でケアマネージャーとして成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキルや経験]を培ってきました。これらの経験を活かし、貴施設で丁寧なケアプラン作成や、ご家族との円滑なコミュニケーションに貢献したいと考えております。未経験ではございますが、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、貴施設のチームワークの良さと、充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

例文2：経験者向け

これまで[前職名]で[何年]間、ケアマネージャーとして従事し、[具体的な実績や経験]を積んでまいりました。貴施設の「ご利用者様の幸せな老後を支える」という理念に共感し、より充実したケアを提供できる環境を求めて応募いたしました。特に、貴施設の充実した福利厚生と、風通しの良い職場環境は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献し、貴施設の発展に貢献したいと考えております。また、[具体的なスキルや強み]を活かし、より質の高いケアプラン作成に尽力したいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け

以前[前職名]でケアマネージャーとして勤務しておりましたが、[理由]により[期間]ブランクがございます。しかし、この間も介護に関する知識や関心を持ち続け、[具体的な努力や学習内容]に励んでまいりました。貴施設の温かい雰囲気と、ブランクのある方も歓迎する姿勢に安心感を覚え、応募いたしました。これまでの経験と、ブランク期間中に培った[スキルや経験]を活かし、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう精一杯努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲の協力を得ながら、スムーズに業務に復帰したいと考えております。充実した研修制度も魅力的で、スキルアップにも繋がることを期待しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして、利用者様への思いやりが感じられる回答を心がけましょう。また、事前に深沢の杜についてしっかりと調べておくことも重要です。企業理念や事業内容、職場環境などを理解し、具体的な質問や回答を用意しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設を選んだ理由を教えてください。

A.貴施設の「ご利用者様の幸せな老後を支える」という理念に深く共感いたしました。また、年間休日123日という充実した休暇制度や、風通しの良い職場環境、そして、未経験者にも丁寧に指導していただけるという点も魅力に感じています。これらの環境の中で、安心して仕事に取り組み、利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。

A.私の長所は、[具体的な長所]です。[具体的なエピソード]のように、これまで[具体的な成果]を上げてきました。短所は、[具体的な短所]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？

A.ストレスを感じた時は、まず、同僚や上司に相談し、状況を共有します。一人で抱え込まず、チームの力を借りながら解決策を探ります。また、[具体的なストレス解消法]なども実践し、心身のリフレッシュを図るように心がけています。

まとめ

株式会社ミラクス「深沢の杜」のケアマネージャー求人は、充実した福利厚生、良好な職場環境、そして、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っており、キャリアアドバイザーとして自信を持ってお勧めできます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と情熱を活かし、ご利用者様の幸せな老後を一緒に支えませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
小規模多機能でのケアマネージャー/281094〈ケアマネージャー未経験可！年収500万円以上も♪即日入職歓迎〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 年間休日120日以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 制服貸与アピールポイント:
【ここからあなたの福祉キャリアが花開く】2023年、ケアマネジャー正社員募集！介護支援専門員で、次のステップへチャレンジしませんか？

～働きやすい環境を貴方に～
社会福祉法人「老後を幸せにする会」加盟、「深沢の杜」小規模多機能ホームでは、オープン心地の良い職場でケアマネジャーを募集中です。
緑豊かな東京都世田谷区の閑静な地域、魅力的な施設での勤務が可能！交通の利便性も高く、仕事後のプライベートも充実させられます◎

～職場の雰囲気の良さが自慢～
特色は、施設長や上司、職員同士の距離が近く、風通しの良い人間関係！仕事だけでなく、チームワークを大切にし、サポートし合える環境です。
ブランクがある方も、現場復帰を全力でサポート。中高年の職員も無理なく活躍中で、男女比はほぼ5:5。再雇用制度もあり、長く働ける場をご用意しています★

～充実の福利厚生～
年間休日は123日と余裕を持った勤務スケジュール。昇給・賞与ありで、努力をしっかり還元。夏季・年末年始休暇もあり、メリハリをつけたライフスタイルをサポートします。
育児時短制度や産休・育休取得実績もあり、復帰率100％とライフステージの変化に合わせて活躍できます！

～私たちの使命～
この社会で変化を迎えている福祉分野において、私たちは常にご利用者様から信頼されるサービスを目指しています。
そのために、感性と論理を駆使し、常に信頼関係を築き上げることを大切にしています☆
1976年創設の当法人は、福祉の未来を創ることに真剣に取り組んでおり、ご高齢者が幸せな老後を送れるよう、入居や通所サービスを展開しています。

≪応募条件≫
– 必須: 介護支援専門員、普通自動車運転免許、基本的なPCスキル
– ブランクありOK、未経験可、学歴不問

「深沢の杜」で、あなたの経験と情熱を輝かせませんか？広々とした和室のある心温まる施設で、ご利用者様に寄り添ったケアを一緒に実現しましょう。
今こそ、あたたかい福祉の世界へ足を踏み入れ、新たなキャリアを築くチャンスです♪

【ご連絡はこちらまで】お気軽にお問い合わせ、施設見学も大歓迎です。私たちと一緒に、ご利用者様の「幸せな老後」を支える仕事をしませんか？お待ちしております。仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
※同法人内の事業へ異動も可能

【採用コンサルタントからのコメント】
前歴加算100％で採用時の給与を算出していただけますのでご安心ください！
勤続年数に応じて基本給がどんどん上がるため、高年収も目指せます☆
住宅手当や扶養手当など各種手当充実◎
コンサルタント一押し求人です☆求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）; 普通自動車免許
東京都世田谷区深沢1-32-21
社会福祉法人老後を幸せにする会小規模多機能型居宅介護深沢の杜
勤務地:
東京都世田谷区深沢1-32-21
【交通手段】
アクセス:
東急東横線都立大学駅徒歩17分月給：23万2500円～ 37万1300円
給与:
給与：想定年収：3,427,500円～5,551,500円
基本給：232,500円～

＜手当＞
役職手当：5,000円(リーダー)、17,000円(副主任・副所長)、25,000円(主任・所長・管理者)、40,000円(課長補佐)
住宅手当：4,000円(非世帯主)、6,000円(世帯主)
扶養手当：6,000円/人(満18歳未満の子および孫)、12,000円(配偶者)
夜勤手当
賞与：年2回（昨年度実績…2.8ヶ月）
交通費：上限有り（上限：25,000円/月）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
(1)07：00～15：45
(2)08：00～16：45
(3)09：00～17：45
(4)10：00～18：45
(5)11：00～19：45
(6)12：15～21：00
(7)21：00～翌07：00(休憩120分)休暇・休日:
【休日】
週休2日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・子の看護休暇
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; 夏期休暇; その他
【年間休日】
123日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・従業員貸付金制度
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・制服貸与
・その他
・退職金共済
・退職金制度（勤続1年以上）
・育児時短制度あり
・就労支度金貸付制度（上限30万円・遠方からの採用者のみ）※通勤圏内ではない
・採用者へ引っ越し費用を一時支給（3年間勤務で返済免除）

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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まずはお気軽にご応募ください♪

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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人老後を幸せにする会小規模多機能型居宅介護深沢の杜

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 232,500円 – 371,300円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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