【株式会社創生事業団】恋ヶ窪駅徒歩3分！充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

恋ヶ窪駅徒歩3分！働きやすい環境でケアマネージャーとして活躍しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、あなたをサポート！

株式会社創生事業団（大手グループ企業）が運営する有料老人ホームで、正社員のケアマネージャーを募集しています！恋ヶ窪駅から徒歩3分と通勤もラクラクです。残業が少ないのも魅力！年間休日102日、有給取得率90％以上と、プライベートも大切にできます。

安心の環境と充実の福利厚生

大手グループならではの安心体制はもちろん、ブランクOK、シフト調整相談可、他職種との連携もスムーズです。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる雰囲気です。さらに、昇給・賞与あり、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、待遇も充実！資格取得支援制度もあります。

具体的な仕事内容

有料老人ホームでのケアプラン作成がメインです。フロアでのヘルプ業務も一部ありますが、居室清掃や洗濯は専任スタッフが行うので安心です。多くのスタッフが配置されているため、残業は少なく、ゆったりと丁寧にご入居者様と接することができます。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャー資格をお持ちの方
スタッフとの連携を大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
ブランクのある方も歓迎！先輩職員が丁寧に指導します。

少しでも興味のある方は、ぜひお問い合わせください！

「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「残業が多くて疲れている…もっとワークライフバランスを重視したい…」

「ブランクがあって、自信がない…」

そんな悩みを抱えているケアマネージャーの方、株式会社創生事業団の求人に注目してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、株式会社創生事業団のケアマネージャーの求人は、多くのメリットを持つ魅力的な求人だと断言できます。

◆大手グループの安定感と充実の福利厚生

株式会社創生事業団は、450を超える事業所を展開する「創生会グループ」の一員です。大手グループならではの安定した経営基盤は、転職者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。さらに、有給取得率90％以上、残業少なめ、シフト調整相談可など、働きやすさを重視した充実の福利厚生も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなポイントとなるでしょう。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は群を抜いています。

◇働きやすさ重視の職場環境

「残業が少ない」というのは、単なる謳い文句ではありません。スタッフの配置を多くすることで、残業時間を削減し、ワークライフバランスを重視した体制を構築しています。これは、プライベートを大切にしたい、家庭との両立をしたいと考えている方にとって非常に魅力的なポイントです。さらに、困ったことがあれば上司との面談も実施しており、相談しやすい雰囲気も整備されています。これは、安心して業務に取り組める環境を重視する方にとって大きなメリットです。

◆他職種との連携と充実のサポート体制

介護の現場では、他職種との連携が不可欠です。本求人では、看護師やPT、OT、STなど、他職種との協力体制がバッチリ整っており、スムーズな連携による質の高いケア提供を実現できます。また、業務に慣れるまでは先輩職員による丁寧な指導がありますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。これは、安心して業務に取り組みたい方、スキルアップを目指したい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◇キャリアアップ支援制度

資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度も整っています。これは、スキルアップを目指したい方にとって大きな魅力です。昇給・賞与も業績に応じて支給され、頑張りをきちんと評価されるシステムです。過去の転職成功者の中には、入社後に資格取得を行い、キャリアアップを果たした方も多くいます。例えば、Aさんは入社前に持っていた資格に加え、入社後に取得した資格を活かし、リーダー的な役割を担うまでに成長しました。このように、自身の成長意欲を後押ししてくれる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨きながら、チーム医療の一員として、入居者様の生活の質を高めることに貢献できます。経験を積むことで、ケアプラン作成スキルだけでなく、他職種との連携能力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを習得できます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いケアマネージャーを目指せる環境が整っています。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に進むことも可能です。また、創生会グループの規模を考えると、将来的に他施設への異動やキャリアパスも視野に入れられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社創生事業団の有料老人ホームでは、残業が少ない環境が魅力です。大手グループならではの充実したサポート体制と、有給取得率90％以上という実績は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな安心材料となるでしょう。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定も立てやすく、仕事と生活の調和を図りやすい環境です。さらに、困ったことがあれば上司との面談も気軽にできる雰囲気なので、安心して相談できます。

◇充実した福利厚生とキャリアアップ支援

安心して長く働ける環境も重要です。株式会社創生事業団では、社会保険完備はもちろん、交通費支給（上限50,000円/月）、制服貸与、車通勤補助など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員の成長と定着を真剣に考えている企業姿勢の表れであるということです。昇給・賞与も実績に応じて支給されるため、頑張りがきちんと評価されるシステムも魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできます。入社後は、先輩職員が丁寧に業務を指導し、わからないことはすぐに質問できる環境です。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に重要なポイントです。未経験者にとって、安心して業務に取り組める環境が整っていることは、成長を促し、定着率を高める上で非常に効果的です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
利用者の方々やご家族の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができる方
公正な判断力と責任感を持って業務に取り組める方
変化への対応力があり、柔軟な思考で業務に取り組める方

これらの資質は、経験よりもむしろ重要な要素です。もしあなたがこれらの資質を多く持っていると感じるなら、この仕事はあなたにとって大きなやりがいと成長の機会を提供してくれるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの会社でどのように貢献したいのかを明確に伝えましょう。企業の理念やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業が少ないこと、有給取得率が高いことに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず苦労していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると伺い、仕事とプライベートの両立を図りながら、やりがいのあるケアマネージャー業務に専念したいと考えています。丁寧な指導体制も魅力的で、未経験の私でも安心して業務に取り組めると確信しております。経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。

例文2：チームワーク重視

貴社の「他職種職員との協力体制もバッチリ」という点に惹かれ、応募いたしました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。以前の職場では、チームとして連携することで、困難なケースにも対応し、大きな達成感を得ることができました。貴社でも、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、利用者の方々にとって最適なケアプランの作成に貢献したいと考えております。経験を活かし、チームを支える存在として活躍したいです。

例文3：キャリアアップ志向

貴社は創生会グループの一員として、全国に多くの事業所を展開しており、今後の成長も期待できる点に魅力を感じています。私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しており、貴社の資格取得支援制度なども活用しながら、専門性を高めていきたいと考えています。経験を活かし、利用者の方々への質の高いケア提供はもちろんのこと、チームをリードし、後輩の育成にも積極的に関わっていきたいと考えております。貴社でキャリアアップを目指し、貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、問題解決能力などが重要視されます。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも好印象を与えます。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーの仕事を目指したのですか？

A：高齢化社会が進む中、高齢者の方々が安心して暮らせる環境を作ることに貢献したいと考えています。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その中で、一人ひとりに寄り添ったケアの重要性を実感しました。ケアマネージャーとして、利用者の方々の生活の質を高めるために、最善を尽くしたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の仕事では、様々な人と接する機会が多く、良好な人間関係を築くことができました。相手の立場に立って考え、丁寧に話を聞くことで、信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションを図ることができます。この強みを活かし、利用者の方々やご家族、そして職場の仲間と良好な関係を築き、チームワークを大切にして仕事に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

株式会社創生事業団は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜恋ヶ窪駅＞徒歩3分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント:
アピールポイント
￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣
◆大手グループならではの安心体制
◆残業も少なめ
◆ブランクOK
◆有給消化率90％以上
◆シフト調整相談可
◆他職種職員との協力体制もバッチリ
困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。
少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎仕事内容:
＼お任せするのは･･･／
有料老人ホームでのケアプラン作成業務

【仕事内容】
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。
◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。
◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。
◆施設ケアマネジャー業務になります。
◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。
◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。
◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

══════════
求める人材
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ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。
◆スタッフとの連携を大切にできる方
◆公正な判断と対応ができる方
◆一度現場を離れた方もお待ちしています
業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

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株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。
国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。
就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。求める人材:
●ケアマネージャー
東京都国分寺市東戸倉2-8-7
グッドタイムナーシングホーム・国分寺
勤務地:
〒1850002
東京都国分寺市東戸倉2-8-7
【交通手段】
アクセス:
西武国分寺線『恋ケ窪駅』から徒歩3分月給：27万円～ 37万円
給与:
【給与詳細】
年収例3,000,000円～3,600,000円変形労働時間制
勤務時間・曜日:
●09：30～18：00

【補足】
※休憩60分休暇・休日:
【休日・休暇】
◆公休月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇】
◆昇給年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度
◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他:
＜選考プロセス＞
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
▼
内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 270,000円 – 370,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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