【株式会社AT】社会貢献とキャリアアップを両立!管理職候補の募集!~充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも成長しませんか?~|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
やりがいと充実感!社会貢献度の高い管理職候補募集!
充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか?
株式会社ATでは、管理職候補のケアマネジャーを募集しています!ご利用者様の安心・安全な生活を支えるやりがいのある仕事です。川崎市多摩区の「アットコレット長沢」で、利用者様の管理、スタッフ教育、売上管理など、事業所全体の運営管理をお任せします。 事務スタッフがいるので、ケアマネ業務に集中できますよ!
具体的な仕事内容
・利用者様のケアプラン作成、モニタリング、請求業務など
・スタッフの教育・指導、チームマネジメント
・行政機関や医師との連携
・相談支援業務全般
魅力的な待遇・福利厚生
月給350,000円~480,000円、賞与年2回、交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備!さらに、年間休日120日以上(土日祝休み)、GW休暇、年末年始休暇、産休・育休・介護休暇(取得実績ほぼ100%)など、働きやすい環境が整っています。 在宅勤務や社用車貸与(原付バイク~軽自動車)も可能です!託児所も完備しているので、子育て中の方も安心して働けます!
こんな方におすすめ
社会貢献度の高い仕事でキャリアアップを目指したい方、チームをまとめながら成長したい方、働きやすい環境で安定して働きたい方、ぜひご応募ください!
介護業界でキャリアアップを目指したいけれど、ワークライフバランスや将来の不安を抱えている…そんなあなたに朗報です!株式会社ATでは、社会貢献と自身の成長を両立できる環境が整っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直してみませんか?
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社ATは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかの視点から解説します。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。土日祝休み、年間休日120日以上、GW休暇、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休暇制度も取得実績ほぼ100%と、ワークライフバランスを重視する企業姿勢が明確に表れています。残業もほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界において非常に大きなメリットと言えるでしょう。さらに、交通費支給(月3万円まで)、携帯電話・個人専用パソコン支給、在宅勤務可能(要件あり)、社用車貸与(原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり)、託児所完備と、多様なニーズに対応できる体制が整っている点も評価できます。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いています。
◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋
管理職候補として募集している本ポジションは、キャリアアップのチャンスが豊富です。 入社後は相談支援業務全般を担当し、徐々に事業所全体の管理業務へと携わっていくことになります。利用者の管理、スタッフの教育・管理、売上の管理など、幅広い業務経験を通して、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。昇給制度や賞与(年2回)も用意されており、あなたの頑張りはきちんと評価されます。また、事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できる環境も整っており、専門性を高めることに集中できるのも大きな魅力です。
◆他社との比較優位性:社会貢献と成長を両立
介護業界は人材不足が深刻な課題ですが、株式会社ATは、充実した福利厚生と働きやすい環境によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めることに成功しています。これは、社会貢献度の高い事業を継続的に行う上で非常に重要な要素です。多くの介護事業所では、人材不足によりサービスの質が低下したり、職員の負担が増加したりする傾向がありますが、株式会社ATでは、そうした問題を最小限に抑え、質の高いサービス提供と職員の働きがいを両立させています。これは、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。さらに、行政機関との連携や医師との連携調整など、多様な関係者とのコミュニケーション能力も磨くことができます。これは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。
◇転職成功事例:充実した研修制度とサポート体制
過去の転職成功者の中には、他業界から転職してきた方も多くいます。充実した研修制度と、先輩職員による丁寧な指導によって、スムーズに業務に慣れていくことが可能です。また、キャリアアドバイザーによる定期的な面談を通して、キャリアプランの相談や、スキルアップのためのサポートを受けることができます。個々の成長をしっかりと支援する体制が整っているため、安心してキャリアを築いていけるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ATで働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく発展させるための絶好の機会です。管理職候補として入社することで、利用者様への支援を通して社会貢献を果たしながら、マネジメントスキル、リーダーシップ、コミュニケーション能力など、多様なスキルを身につけることができます。 計画書作成、モニタリング、請求業務、申請代行業務といった幅広い業務経験は、あなたのキャリアを多角的に成長させるでしょう。さらに、昇給制度や賞与、キャリアアップのための研修制度など、あなたの成長をサポートする仕組みが整っています。将来的には、事業所の責任者として、事業所の運営を担うことも可能です。 また、在宅サービス、医療ケア、その他の福祉サービスなど、幅広い知識と経験を積むことで、介護業界における専門家としての地位を確立することもできます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
介護業界で働く多くの管理職は、業務の多忙さや責任の重さに悩まされているのではないでしょうか。株式会社ATでは、残業がほとんどなく、土日祝休み、年間休日120日以上という充実した休暇制度を設けています。GW休暇や年末年始休暇に加え、特別・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度も完備しており、取得実績もほぼ100%と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、キャリアアップを目指す管理職にとって非常に魅力的なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が整っています。
◇充実の福利厚生とサポート体制
給与は350,000円~480,000円と、管理職としての責任と経験に見合った水準が設定されています。さらに、賞与年2回、交通費支給(月3万円まで)、携帯電話・個人専用パソコン支給、在宅勤務可能(要件あり)、社用車貸与(原付バイク・電動自転車・軽自動車※要件あり)など、充実した福利厚生が用意されています。また、託児所完備も大きな魅力です。これらの制度は、仕事と育児を両立したい方や、通勤の負担を軽減したい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この福利厚生は同業他社と比較しても非常に優れており、働きやすさを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
管理職経験がない方や、介護業界未経験の方でも安心して応募できるよう、株式会社ATでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接の際に詳しく説明を受けられるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務を学ぶことができます。現場では、事務員がサポートしてくれるため、ケアマネ業務に集中できる環境も整っています。未経験者にとって、不安な点を解消し、スムーズに業務に慣れていけるよう配慮された体制が整っていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この求人に応募するのに適した人物像としては、以下の様な特徴を持つ方が向いていると考えられます。
- 利用者様への共感力と、真摯に向き合う姿勢を持っている方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 責任感があり、自ら考え行動できる方
- 成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方
- 変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方
これらの能力や資質は、管理職として成功するために不可欠な要素です。もちろん、全てを完璧に満たしている必要はありませんが、これらの要素を多く持ち合わせている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社ATで管理職として働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えられます。企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに行いましょう。
◇志望動機例文
例文1:経験を活かし、より良いサービス提供を目指す
私はこれまで5年間、介護施設で介護職員として勤務し、利用者様の生活支援やケアプラン作成に携わってきました。その経験の中で、より質の高いサービス提供を行うためには、管理職としての視点とリーダーシップが必要だと痛感しました。貴社の「ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援」という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かして、チームをまとめ、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度とサポート体制は、私自身の成長にも繋がるものと確信しており、意欲的に業務に取り組んでいきたいです。
例文2:チームをまとめ、施設の成長に貢献したい
私は、チームをまとめ、目標達成に向けて努力する事にやりがいを感じています。これまでの職務経験を通して培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、貴社の管理職として、スタッフの育成やモチベーション向上に尽力したいと考えています。また、貴社の事業内容である在宅介護サービスの向上に貢献することで、地域社会への貢献にも繋げたいと考えています。残業が少ない環境で、ワークライフバランスを保ちながら、責任ある立場として、施設全体の運営に積極的に関わっていきたいです。
例文3:未経験ですが、成長意欲と学ぶ姿勢で貢献します
私は介護業界未経験ですが、貴社の理念に共感し、利用者様にとってより良い環境づくりに貢献したいという強い思いから応募いたしました。貴社の充実した研修制度とサポート体制は、未経験者である私にとって大きな魅力です。経験豊富な先輩スタッフから学びながら、着実にスキルアップを図り、管理職として必要な知識と能力を習得したいと考えています。責任感と学ぶ姿勢を忘れずに、チームの一員として、積極的に業務に取り組み、施設の成長に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そして、株式会社ATへの熱意が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、責任感、そして、利用者様への共感力などが重要視されます。また、企業理念への理解度や、将来のビジョンについても聞かれる可能性が高いです。事前に、企業情報や事業内容をしっかりと理解し、自己PRや志望動機を準備しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは?」「なぜこの会社を選んだのか?」「キャリアプランは?」などがあります。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、正直に、そして、熱意をもって答えることが重要です。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておくと安心です。
まとめ
株式会社ATは、充実した福利厚生とサポート体制、そして、やりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指したい方、そして、利用者様のために真摯に努力できる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心からお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社AT
社会貢献を重視する成長企業!仕事内容:
\管理職候補の方募集!!/
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。
具体的には、管理者として
・利用者の管理
・スタッフの教育・管理
・売上の管理など
事業所全体の管理を行っていただきます。
また、通常業務として
・ 計画書の作成
・ モニタリング
・ 請求業務
・ 申請代行業務
などをお願いいたします。
介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。
事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪
(雇入れ直後)相談支援業務全般
(変更の範囲) その他会社の行う全業務
【就業場所】
(雇入れ直後)指定相談支援アットコレット
(変更の範囲)本部その他一切の事業所求める人材:
主任介護支援専門員神奈川県川崎市多摩区長沢
アットコレット長沢(株式会社AT)
勤務地:
✦アットコレット長沢
神奈川県川崎市多摩区長沢3丁目20-1
固定時間制
勤務時間・曜日:
9:00~18:00(休憩1時間)
※ 残業はほとんどありません。休暇・休日:
土・日・祝日休み
※年間休日120日以上
GW休暇
年末年始休暇(12/29~1/3)
特別・慶弔休暇
産休・育休・介護休暇制度あり(取得実績ほぼ100%)なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり ※昇格の場合
賞与年2回(6月・12月) ※勤務実績により支給額を決定
交通費 月3万円まで支給
携帯電話・個人専用パソコンあり
在宅勤務可能 ※要件あり
社用車貸与(原付バイク・電動自転車・(軽自動車※要件あり))
託児所完備※川崎市・横浜市その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 350,000円 – 480,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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